30代のハイクラスにおすすめの転職エージェント・サイト9選｜ミドルクラスの転職は難しい？

30代でハイクラス転職を希望していても、難易度が高そうで不安と言う声をよく聞きます。

確かに30代で転職を成功させるには、マネジメントスキルがあったり専門性が高かったりする方が有利なのは事実です。

しかし、30代に特化した転職エージェントを利用すればハイクラス転職が成功する可能性を大幅に上げられます。

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30代ハイクラスの転職サービスの選び方

30代向けのハイクラス転職サービスの選び方は以下の2つです。

それぞれについて、詳しく確認していきましょう。

ハイクラス転職の実績が豊富なサービスを利用する

年収800万以上のハイクラス転職を目指すなら、ハイクラス転職の実績が豊富な転職サービスを利用しましょう。

ハイクラスに特化したサービスであれば、年収800万以上の求人を紹介してもらいやすくなります。

年収アップ率や800万以上の求人数の割合を公式HPに掲載している転職エージェントもあります。

ハイクラス転職を目指す方は各サービスの実績を確認して登録するようにしましょう！

転職する業界・業種に強いサービスを利用する

ハイクラス転職の案件を扱うエージェントはたくさんあります。

したがって、どのサービスを選べば良いか迷ってしまう方も多いです。

迷う方はハイクラスかつ自分の希望する業界・業種に強い転職エージェントを選びましょう。

ハイクラス特化の中でも「ITに強い」「コンサルに強い」など多種多様です。

登録する前に気になるエージェントの強みは確認しておきましょう。

30代ハイクラスにおすすめの転職エージェント・サイト

ハイクラス転職案件を扱っている転職エージェントはいくつもあります。

その中でも実績が豊富だったり、特定の業界・企業に強かったりするサービスは以下の通りです。

• ビズリーチ
• JACリクルートメント
• リクルートダイレクトスカウト
• エンワールド
• リクルートエージェント
• アクシスコンサルティング
• doda X

いずれのサービスもほとんど費用はかかりません。気になるサービスがあれば登録してみましょう。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

ビズリーチが取り扱う求人は年収800万円以上のものが多く、中には年収1,000万円以上の求人も保有しています。

今までの実績や経歴を登録しておくだけでスカウトされる可能性があるので、登録して損はありません。

これまでにマネジメントの経験がある方や、専門スキルがある方は、ビズリーチを利用して転職することで、年収アップを実現しやすいです。

また、ハイクラス転職は難易度が高いため、対策をしっかりとやらないと内定もらえません。

ビズリーチでは面接対策や履歴書の添削も受けられるので安心です。

引用：ビズリーチ

引用：ビズリーチ

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【体験談】ビズリーチの口コミ評判が最悪というのは嘘！ハイクラス転職なら市場価値が測れるビズリーチ ビズリーチはハイクラス転職を目指す人にうってつけな転職サービスです。 特に年収600万円以上を目指す人に支持されていま...

JACリクルートメント

JACリクルートメントもハイキャリア向けの転職エージェントです。年収1,000万円以上の求人も多く、大きく年収アップしたい方におすすめです。

登録者は30代以上が多く、これから「高年収を目指したい」「キャリアアップしたい」という方が登録する傾向にあります。

応募者をシビアに評価するため、市場価値が低いと判断されると案件をあまり紹介してもらえない点には注意が必要です。

経歴や各業界に特化した知識・スキルに自信のある方は登録してみましょう。

引用：みん評

引用：みん評

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【体験談】JACリクルートメントの口コミ・評判は？求人先の年収事情やサポート面の特徴を解説 JACリクルートメントは外資系・グローバル企業への転職に強みを持つ総合転職エージェントです。30～50代向けの案件をメイ...

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営するハイクラス求人に特化した転職エージェントです。

日本アイ・ビー・エムやApple Japan合同会社といった有名な外資系企業の求人を多数扱っています。

有名な外資系企業は年収も高く、スキルや経験次第では1,000万円もねらえます。

登録後はスカウトを待つだけで、自分からアクションを起こす必要はありません。

また、リクルートダイレクトスカウトではすべての機能を完全無料で利用できる点も魅力です。

引用：みん評

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リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）の評判・口コミ｜使ってみた体験談を紹介 リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスから大人気の転職サービスです。 登録するだけで、年収800万〜2,000万の求人...

エンワールド

エンワールドは、30代のハイクラス転職支援を得意とする転職エージェントです。

エンワールドは各業界のトップ企業と連携しているため、ハイクラス転職案件が多いです。

具体的には年収800万円以上の求人が常時10,000件以上あります。

複数人の担当コンサルタントが求職者につき、チームで求職者の支援をします。そのため、求職者はより適した仕事と出会えます。

正社員の求人だけでなく、勤務時間に融通が利くスペシャリストの派遣求人も紹介可能です。

求人の幅が広いエンワールドだからこそ、ライフスタイルに合わせた外資系転職ができます。

引用：公式HP

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エンワールドの評判・口コミを調査｜ハイクラス・グローバル転職に強いエージェントの実態とは？ エンワールドはハイクラス・グローバル転職を得意とする転職エージェントです。質の高い求人を扱っており、充実したサポートを受...

リクルートエージェント

リクルートエージェントは求人数が業界でもトップクラスの転職エージェントです。

他のエージェントではカバーしていないようなハイクラス求人も取り扱っています。

ハイクラス求人で自分に合った求人に出会えていない方は、リクルートエージェントにも登録してみましょう。

リクルートエージェントでは、オンラインセミナーやイベントも活発なので、ハイクラス求人の情報収集をしたい方におすすめです。

引用：みん評

引用：みん評

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【体験談】リクルートエージェントの評判、口コミは？第二新卒のボクが使い倒した理由転職エージェントのなかでも最大手のリクルートエージェント。実際の口コミや評判を見ると悪いも見つかります。実際に筆者が利用した体験談と、利用者の口コミを徹底調査。ほかの転職エージェントと「第二新卒可」「未経験可」の求人数の比較もしてみました。実態を調査してピッタリな転職エージェントを見つけましょう。...

アクシスコンサルティング

30代でコンサル転職を目指すなら、コンサル転職No.1の実績を持つアクシスコンサルティングがおすすめです。

17年間で約5,000人の現役コンサルタントの転職を支援した実績があります。

BIG4などの大手ファームから勢いのあるベンチャーファームまで、数多くの案件を取り扱っています。

求人の80％近くが非公開求人となっており、他の転職エージェントでは取り扱っていないようなハイクラス転職案件が豊富です。

キャリアコンサルタントにはコンサルティング業界・IT業界の経験があるキャリアコンサルタントがそろっており、経験者ならではの手厚いサポートが受けられます。

「生涯のキャリアパートナー」を信念に掲げ、平均3年の転職支援を行っています。

引用：みん評

引用：みん評

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doda X

doda Xは、ハイクラス転職を専門とする転職エージェントです。

転職業界大手で、dodaも運営しているパーソルキャリア株式会社が運営しているため安心です。

doda Xでは、ハイクラス業界の専門的知識を持ったヘッドハンターが求職者のキャリアやスキルをもとに求人を紹介してくれます。

ヘッドハンターは約3,000人在籍していて、求職者を多方面から客観的に見ることが可能です。

本人が気づかないような価値も見出して、求職者の市場価値向上をしっかりサポートしてくれます。

求人内容としては経営管理やCFOなどの事業戦略に直結した役職や、エンジニアなどの専門職など幅広いです。

年収も800万円以上のハイクラス求人が豊富です。

高年収を狙う管理職や専門職への転職を考えている方は、doda Xも検討してみましょう。

引用：公式サイト

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doda X（旧iX転職）の気になる評判・口コミを徹底調査｜利用するのがおすすめな人を解説 doda Xはハイクラスの方に特化した転職サービスです。 年収800万円以上のハイクラス求人が多く、管理職として転...

30代のハイクラス女性におすすめの転職エージェント

ハイクラス転職を目指す女性におすすめの転職エージェントは下記の2つです。

それぞれの転職サービスについても確認していきましょう。

パソナキャリア

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度総合1位の転職エージェントです。

これまでに46万人以上の転職をサポートしてきた実績があります。

実際の口コミを見てもキャリアアドバイザーの質が高いと好評なので安心です。

希望する業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、強みや適性をしっかりと把握した上で求人を紹介してくれます。

豊富な転職実績があり、質の高いキャリアアドバイザーのいるパソナキャリアなら、女性にマッチするハイクラス求人も見つかりやすいです。

引用：公式サイト

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パソナキャリアの評判・口コミは最高？最悪？オリコン満足度1位のサポートを受けた体験談手厚いサポート力が魅力のパソナキャリアですが、ネットでの評判は良いモノも悪いモノもあり、どの情報を信頼すればいいか分からないもの。実際にパソナキャリアを使った筆者が、体験談を含めて口コミ評価をご紹介します。転職エージェント選びの参考にしてみてください。...

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

マイナビエージェントは、他の転職エージェントより女性向けの求人を豊富に取り扱っているため、あなたに合った求人が見つかりやすです。

ハイクラスに特化しているわけではありませんが、30代女性は登録しておいて損はないでしょう。

引用：みん評

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マイナビエージェントの口コミ・評判を解説｜実際の利用者の体験談 マイナビエージェントは、20代30代の転職において絶大なる人気を獲得しています。20代、30代前半の方は絶対に登録すべき転職...

30代のハイクラス層とは？

30代であれば一般的に、年収800万円あたりからハイクラスと言われます。

参考までに30代の平均年収を確認しておきましょう。

引用：民間給与実態統計調査

30代で年収800万以上のハイクラス転職は難しい？

30代でも年収800万円以上のハイクラス転職は可能です。

ただし、年収800万以上のハイクラス転職を目指すなら、マネジメント能力や前職での実績が求められます。

実際に30代でどれくらいの方がハイクラス転職を成功させているのか、確認しておきましょう。

引用：令和2年転職者実態調査の概況

800万円以上のハイクラス転職を成功させている割合はこの表からはわかりませんが、30代の約4割は年収がアップしていることがわかります。

他の年代と比べても年収がアップしている割合は高いため、30代は年収800万以上を狙った転職をするのにはベストな時期と言えるでしょう。

30代ハイクラス転職で求められることは？

30代がハイクラス転職を成功させるためには以下の要件が求められます。

若さ・ポテンシャルで勝負できる20代とは違い、30代では経験が求められる点に注意しましょう。

豊富なマネジメント経験

30代はプレイヤーとしての活躍が期待される年代ですが、部下のマネイジメントも期待される年代です。

そのため、前職でのマネジメント経験が豊富であるほうが採用されやすくなります。

マネジメント経験が豊富であるなら、積極的にアピールしていきましょう！マネジメント能力は必須のスキルとなります。

即戦力になる専門性や経験

多くの会社では、教育に費やすための時間やお金がありません。

20代の新卒なら今後働く期間が長いことや、吸収力も高いため企業は教育に力を入れてくれることも多いです。

30代となると企業からは、これから教育したいと言うよりも、即戦力として働いてほしいと言った要望が目立ちます。

どんな環境でも仕事をこなせる適応力

30代の転職では、どんな環境でも仕事ができる適応力も求められます。

環境とは具体的に人間関係・仕事内容・時代の流れなどです。

転職すれば新しい社内のメンバーや取引先とかかわることになります。仕事内容も前職と同じことはほとんどありません。

また、近年ではリモートワークのように新しい働き方も求められます。

したがって、どんな環境にも適応できる力が必要です。

30代でハイクラス転職を成功させる人の特徴

30代でハイクラス転職を成功させている人の特徴は以下の通りです。

• 前職での実績や経験をわかりやすくアピールできる
• 企業に合わせて適切なアピールができる

ハイクラス転職を成功させている人の特徴を知って、自分にも取り入れてみましょう。

前職での実績や経験をわかりやすくアピールできる

面接や履歴書では、前職での実績や経験をわかりやすくアピールできなければ、内定獲得は難しいです。

重要なポイントだけ相手に簡潔に伝えられるような練習をしましょう。

転職エージェントを利用すればどのように実績や経験をアピールすると内定が取りやすくなるか教えてくれます。

企業に合わせて適切なアピールができる

企業によって、求めているスキルや経験は違います。

したがって、どんなに素晴らしい経歴を持っていても、企業側が不要と判断すれば内定は得られません。

企業がなにを求めているのか理解し、求めていることに合わせた適切なアピールをしましょう！

30代でハイクラス転職を目指す人が注意すべき点

30代の方がハイクラス転職を目指す場合、以下の点には注意しておきましょう。

未経験業界・職種の転職の場合は年収が下がる可能性がある

ハイクラス転職と言っても、未経験の業界・職種に転職する場合は年収が下がるリスクがあります。

理由としてはスキルや経験がない分、成果を出しにくく企業側から評価を得られないことが考えられます。

もしどうしても未経験に挑戦したいという場合は、年収が下がる可能性があることを理解して転職活動を行いましょう。

新卒や第二新卒とは違いすぐに結果を求められる

30代の転職は新卒や第二新卒と違い、すぐに結果を求められます。

特に初めての転職の場合、研修もなしに結果を求められ、結果がダイレクトに賞与に反映されることもあるので覚えておきましょう。

30代ハイクラス転職に関するよくある質問

30代ハイクラス転職に関する、よくある質問は以下の通りです。

それぞれ確認しておきましょう。

30代ハイクラス転職で転職回数や勤続年数は影響する？

転職回数が多いと不利と言う声や、勤続年数が長いと有利と言う声はよく聞きます。

ハイクラス転職では転職回数が多いことや勤続年数が短いことで必ずしも評価がマイナスになるわけではありません。

ハイクラス転職で重視されるのは、実績と経験です。

転職回数をごまかすのはNG？転職回数が多くても優良企業への転職成功を目指す方法を解説 転職回数のごまかしは「百害あって一利なし」です。絶対にやめましょう。 転職回数をごまかしてもバレる可能性は非常に高...

ミドル世代は何歳から？

ミドル世代に強い転職エージェントと謳っているエージェントがいくつかあります。

ただミドル世代といってもどの年代のことかピンときていない人も多いはずです。

ミドル世代とは一般的に35歳～50代を指します。

そのため35歳以上であればミドル世代に特化した転職エージェントを利用して問題ありません。

ハイクラスに強い転職サービスを利用して年収アップを目指そう！

ハイクラス転職を成功させるためには豊富なマネジメント経験や、専門性が求められます。

また、20代の転職と比較するとすぐに結果を求められる傾向にあります。そのため、転職の難易度は高いですが適切な転職エージェントを活用すれば内定を得られる可能性は高いです。

しっかりと企業研究をしつつ、転職エージェントを活用してハイクラス転職を成功させましょう。

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