30代のハイクラスにおすすめの転職エージェント・サイト9選｜ミドルクラスの転職は難しい？

30代でハイクラス転職を希望していても、難易度が高そうで不安と言う声をよく聞きます。

確かに30代で転職を成功させるには、マネジメントスキルがあったり専門性が高かったりする方が有利なのは事実です。

しかし、30代に特化した転職エージェントを利用すればハイクラス転職が成功する可能性を大幅に上げられます。

そこで本記事では、30代でハイクラス転職を目指す方におすすめの転職エージェント・サイトを紹介します。

本気でハイクラス転職を目指す方は、30代向けのハイクラスに人気のビズリーチに登録しておきましょう。

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30代ハイクラスの転職サービスの選び方

30代向けのハイクラス転職サービスの選び方は以下の2つです。

それぞれについて、詳しく確認していきましょう。

ハイクラス転職の実績が豊富なサービスを利用する

年収800万以上のハイクラス転職を目指すなら、ハイクラス転職の実績が豊富な転職サービスを利用しましょう。

ハイクラスに特化したサービスであれば、年収800万以上の求人を紹介してもらいやすくなります。

年収アップ率や800万以上の求人数の割合を公式HPに掲載している転職エージェントもあります。

ハイクラス転職を目指す方は各サービスの実績を確認して登録するようにしましょう！

転職する業界・業種に強いサービスを利用する

ハイクラス転職の案件を扱うエージェントはたくさんあります。

したがって、どのサービスを選べば良いか迷ってしまう方も多いです。

迷う方はハイクラスかつ自分の希望する業界・業種に強い転職エージェントを選びましょう。

ハイクラス特化の中でも「ITに強い」「コンサルに強い」など多種多様です。

登録する前に気になるエージェントの強みは確認しておきましょう。

30代ハイクラスにおすすめの転職エージェント・サイト

ハイクラス転職案件を扱っている転職エージェントはいくつもあります。

その中でも実績が豊富だったり、特定の業界・企業に強かったりするサービスは以下の通りです。

いずれのサービスもほとんど費用はかかりません。気になるサービスがあれば登録してみましょう。

ビズリーチ

名前	ビズリーチ
料金	無料
求人数	公開求人：108,103件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野	スカウトによるキャリアアップ
公式HP	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

ビズリーチが取り扱う求人は年収800万円以上のものが多く、中には年収1,000万円以上の求人も保有しています。

今までの実績や経歴を登録しておくだけでスカウトされる可能性があるので、登録して損はありません。

これまでにマネジメントの経験がある方や、専門スキルがある方は、ビズリーチを利用して転職することで、年収アップを実現しやすいです。

また、ハイクラス転職は難易度が高いため、対策をしっかりとやらないと内定もらえません。

ビズリーチでは面接対策や履歴書の添削も受けられるので安心です。

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JACリクルートメント

名前	JACリクルートメント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HP	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントもハイキャリア向けの転職エージェントです。年収1,000万円以上の求人も多く、大きく年収アップしたい方におすすめです。

登録者は30代以上が多く、これから「高年収を目指したい」「キャリアアップしたい」という方が登録する傾向にあります。

応募者をシビアに評価するため、市場価値が低いと判断されると案件をあまり紹介してもらえない点には注意が必要です。

経歴や各業界に特化した知識・スキルに自信のある方は登録してみましょう。

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リクルートダイレクトスカウト

名前	リクルートダイレクトスカウト
料金	無料
求人数	公開求人：50万件以上 非公開求人数：- (2023年12月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代〜60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HP	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営するハイクラス求人に特化した転職エージェントです。

日本アイ・ビー・エムやApple Japan合同会社といった有名な外資系企業の求人を多数扱っています。

有名な外資系企業は年収も高く、スキルや経験次第では1,000万円もねらえます。

登録後はスカウトを待つだけで、自分からアクションを起こす必要はありません。

また、リクルートダイレクトスカウトではすべての機能を完全無料で利用できる点も魅力です。

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エンワールド

名前	エンワールド
料金	無料
求人数	公開求人数：- 非公開求人数：- (2023年12月14日) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～
対応エリア	全国
オンライン面談	対応
得意分野・業界	ハイクラス・グローバル転職に特化
公式HP	https://www.enworld.com/

エンワールドは、30代のハイクラス転職支援を得意とする転職エージェントです。

エンワールドは各業界のトップ企業と連携しているため、ハイクラス転職案件が多いです。

具体的には年収800万円以上の求人が常時10,000件以上あります。

複数人の担当コンサルタントが求職者につき、チームで求職者の支援をします。そのため、求職者はより適した仕事と出会えます。

正社員の求人だけでなく、勤務時間に融通が利くスペシャリストの派遣求人も紹介可能です。

求人の幅が広いエンワールドだからこそ、ライフスタイルに合わせた外資系転職ができます。

＼サービス満足度は97％！ ／

※3分で登録完了

リクルートエージェント

名前	リクルートエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：362,851件 非公開求人：231,843件 （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは求人数が業界でもトップクラスの転職エージェントです。

他のエージェントではカバーしていないようなハイクラス求人も取り扱っています。

ハイクラス求人で自分に合った求人に出会えていない方は、リクルートエージェントにも登録してみましょう。

リクルートエージェントでは、オンラインセミナーやイベントも活発なので、ハイクラス求人の情報収集をしたい方におすすめです。

＼転職支援実績No.1／

アクシスコンサルティング

名前	アクシスコンサルティング
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	30代〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	あり
得意分野・業界	コンサルティング
公式HP	https://www.axc.ne.jp

30代でコンサル転職を目指すなら、コンサル転職No.1の実績を持つアクシスコンサルティングがおすすめです。

17年間で約5,000人の現役コンサルタントの転職を支援した実績があります。

BIG4などの大手ファームから勢いのあるベンチャーファームまで、数多くの案件を取り扱っています。

求人の80％近くが非公開求人となっており、他の転職エージェントでは取り扱っていないようなハイクラス転職案件が豊富です。

キャリアコンサルタントにはコンサルティング業界・IT業界の経験があるキャリアコンサルタントがそろっており、経験者ならではの手厚いサポートが受けられます。

「生涯のキャリアパートナー」を信念に掲げ、平均3年の転職支援を行っています。

＼大手企業の案件多数／

doda X

名前	doda X
料金	無料
求人数	公開求人：約40,000件 非公開求人数：- (2023年10月時点) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	△
得意分野・業界	IT・Web・メーカー・営業
公式HP	https://doda-x.jp/

doda Xは、ハイクラス転職を専門とする転職エージェントです。

転職業界大手で、dodaも運営しているパーソルキャリア株式会社が運営しているため安心です。

doda Xでは、ハイクラス業界の専門的知識を持ったヘッドハンターが求職者のキャリアやスキルをもとに求人を紹介してくれます。

ヘッドハンターは約3,000人在籍していて、求職者を多方面から客観的に見ることが可能です。

本人が気づかないような価値も見出して、求職者の市場価値向上をしっかりサポートしてくれます。

求人内容としては経営管理やCFOなどの事業戦略に直結した役職や、エンジニアなどの専門職など幅広いです。

年収も800万円以上のハイクラス求人が豊富です。

高年収を狙う管理職や専門職への転職を考えている方は、doda Xも検討してみましょう。

引用：公式サイト

＼ハイクラス案件多数！ ／

30代のハイクラス女性におすすめの転職エージェント

ハイクラス転職を目指す女性におすすめの転職エージェントは下記の2つです。

それぞれの転職サービスについても確認していきましょう。

パソナキャリア

エージェント名	パソナキャリア
おすすめ度	4点
料金	無料
求人数	公開求人：37,616件 非公開求人：不明 （2023年1月18日現在） ※今の求人数：公式HP参照
対象年齢	30代～
対応エリア	全国
オンライン面談	〇
得意分野	ほぼ全業界網羅
公式HP	https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度総合1位の転職エージェントです。

これまでに46万人以上の転職をサポートしてきた実績があります。

実際の口コミを見てもキャリアアドバイザーの質が高いと好評なので安心です。

希望する業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、強みや適性をしっかりと把握した上で求人を紹介してくれます。

豊富な転職実績があり、質の高いキャリアアドバイザーのいるパソナキャリアなら、女性にマッチするハイクラス求人も見つかりやすいです。

＼満足度4年連続No.1！ ／

マイナビエージェント

名前	マイナビエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

マイナビエージェントは、他の転職エージェントより女性向けの求人を豊富に取り扱っているため、あなたに合った求人が見つかりやすです。

ハイクラスに特化しているわけではありませんが、30代女性は登録しておいて損はないでしょう。

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30代のハイクラス層とは？

30代であれば一般的に、年収800万円あたりからハイクラスと言われます。

参考までに30代の平均年収を確認しておきましょう。

年齢	30歳～34歳	35歳～39歳
平均年収	400万円	437万円

引用：民間給与実態統計調査

30代で年収800万円あれば、平均年収の2倍近く稼いでいることになります。

30代で年収800万以上のハイクラス転職は難しい？

30代でも年収800万円以上のハイクラス転職は可能です。

ただし、年収800万以上のハイクラス転職を目指すなら、マネジメント能力や前職での実績が求められます。

実際に30代でどれくらいの方がハイクラス転職を成功させているのか、確認しておきましょう。

年齢	3割以上増加	1割～3割増加	1割未満増加	変化なし	3割以上減少	1割～3割減少	1割未満減少
30歳～34歳	7.7%	27.3%	13.6%	18.4%	12.7%	15.6%	4.5%
35歳～39歳	6.7%	21.9%	12.0%	20.5%	13.0%	19.5%	5.2%

引用：令和2年転職者実態調査の概況

800万円以上のハイクラス転職を成功させている割合はこの表からはわかりませんが、30代の約4割は年収がアップしていることがわかります。

他の年代と比べても年収がアップしている割合は高いため、30代は年収800万以上を狙った転職をするのにはベストな時期と言えるでしょう。

30代ハイクラス転職で求められることは？

30代がハイクラス転職を成功させるためには以下の要件が求められます。

若さ・ポテンシャルで勝負できる20代とは違い、30代では経験が求められる点に注意しましょう。

豊富なマネジメント経験

30代はプレイヤーとしての活躍が期待される年代ですが、部下のマネイジメントも期待される年代です。

そのため、前職でのマネジメント経験が豊富であるほうが採用されやすくなります。

マネジメント経験が豊富であるなら、積極的にアピールしていきましょう！マネジメント能力は必須のスキルとなります。

即戦力になる専門性や経験

多くの会社では、教育に費やすための時間やお金がありません。

20代の新卒なら今後働く期間が長いことや、吸収力も高いため企業は教育に力を入れてくれることも多いです。

30代となると企業からは、これから教育したいと言うよりも、即戦力として働いてほしいと言った要望が目立ちます。

どんな環境でも仕事をこなせる適応力

30代の転職では、どんな環境でも仕事ができる適応力も求められます。

環境とは具体的に人間関係・仕事内容・時代の流れなどです。

転職すれば新しい社内のメンバーや取引先とかかわることになります。仕事内容も前職と同じことはほとんどありません。

また、近年ではリモートワークのように新しい働き方も求められます。

したがって、どんな環境にも適応できる力が必要です。

30代でハイクラス転職を成功させる人の特徴

30代でハイクラス転職を成功させている人の特徴は以下の通りです。

ハイクラス転職を成功させている人の特徴を知って、自分にも取り入れてみましょう。

前職での実績や経験をわかりやすくアピールできる

面接や履歴書では、前職での実績や経験をわかりやすくアピールできなければ、内定獲得は難しいです。

重要なポイントだけ相手に簡潔に伝えられるような練習をしましょう。

転職エージェントを利用すればどのように実績や経験をアピールすると内定が取りやすくなるか教えてくれます。

企業に合わせて適切なアピールができる

企業によって、求めているスキルや経験は違います。

したがって、どんなに素晴らしい経歴を持っていても、企業側が不要と判断すれば内定は得られません。

企業がなにを求めているのか理解し、求めていることに合わせた適切なアピールをしましょう！

30代でハイクラス転職を目指す人が注意すべき点

30代の方がハイクラス転職を目指す場合、以下の点には注意しておきましょう。

未経験業界・職種の転職の場合は年収が下がる可能性がある

ハイクラス転職と言っても、未経験の業界・職種に転職する場合は年収が下がるリスクがあります。

理由としてはスキルや経験がない分、成果を出しにくく企業側から評価を得られないことが考えられます。

もしどうしても未経験に挑戦したいという場合は、年収が下がる可能性があることを理解して転職活動を行いましょう。

新卒や第二新卒とは違いすぐに結果を求められる

30代の転職は新卒や第二新卒と違い、すぐに結果を求められます。

特に初めての転職の場合、研修もなしに結果を求められ、結果がダイレクトに賞与に反映されることもあるので覚えておきましょう。

30代ハイクラス転職に関するよくある質問

30代ハイクラス転職に関する、よくある質問は以下の通りです。

それぞれ確認しておきましょう。

30代ハイクラス転職で転職回数や勤続年数は影響する？

転職回数が多いと不利と言う声や、勤続年数が長いと有利と言う声はよく聞きます。

ハイクラス転職では転職回数が多いことや勤続年数が短いことで必ずしも評価がマイナスになるわけではありません。

ハイクラス転職で重視されるのは、実績と経験です。

ミドル世代は何歳から？

ミドル世代に強い転職エージェントと謳っているエージェントがいくつかあります。

ただミドル世代といってもどの年代のことかピンときていない人も多いはずです。

ミドル世代とは一般的に35歳～50代を指します。

そのため35歳以上であればミドル世代に特化した転職エージェントを利用して問題ありません。

ハイクラスに強い転職サービスを利用して年収アップを目指そう！

ハイクラス転職を成功させるためには豊富なマネジメント経験や、専門性が求められます。

また、20代の転職と比較するとすぐに結果を求められる傾向にあります。そのため、転職の難易度は高いですが適切な転職エージェントを活用すれば内定を得られる可能性は高いです。

しっかりと企業研究をしつつ、転職エージェントを活用してハイクラス転職を成功させましょう。

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今週の転職に関するニュース

20代の過半数が転職を経験｜転職の平均回数について男女687人にアンケート調査

株式会社GOLD CAREER（本社：東京都港区 代表取締役：鎌田大樹）は、男女687名に対し、転職平均回数についての調査を行いました。

20代の過半数が転職を経験している結果となりました。

また、平均転職回数は男性よりも女性が多い結果となりました。女性は結婚や出産などのライフイベントを機に転職をすることが多いことが要因と推測されます。

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転職面談の3人に1人は現職にとどまるべき？転職キャリアコンサルタントへのアンケート調査

エン・ジャパンは運営する『ミドルの転職』の転職コンサルタント126人に「転職すべき人・現職にとどまるべき人」についてアンケート調査を実施しました。

半数以上のキャリアコンサルタントが「3割以上は現職にとどまるべき」と思ったという結果になりました。

現職よりも高待遇の企業への転職は、難しいと判断することが多いようです。

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