30代で次の仕事が決まっていないけど辞めるのは危険！退職せずに転職活動を進められる転職エージェントを紹介

「次の仕事がきまっていないけど仕事を辞めたい。」このように悩んでいませんか？

転職先を決めずに辞めてしまうと、余裕がない状態で転職活動をする形になります。焦って転職先を決めてしまうと、自分に合わず入社後に後悔する可能性が高いです。

そのため、今すぐ辞めたい人はすぐ辞めるという選択肢ではなく、まずは転職活動を始めましょう。

転職エージェントに相談すれば、求人の紹介、スケジュールの調整、選考対策などを行ってくれるため、一人で転職活動を行うよりも短期間で内定が決まります。

当記事では、人材業界で150名以上の転職に携わった筆者が、30代で次の仕事が決まらないまま辞めるとやばい理由や転職先を早く決めるためのポイントをさらに深ぼって解説します。

>>30代におすすめの転職エージェント

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30代で次の仕事決まってないけど辞めてもいいのか？

厚生労働省の「転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間」の調査では、以下のような結果が出ています。

参考：厚生労働省

上記の通り、転職者全体の7割以上が退職前に転職活動を始めています。「次の仕事を辞めてから退職しよう」と考えている人が、多いことがわかるでしょう。

30代で転職を考えたら、できるだけ次の仕事が決まってから辞めたほうがよいです。

次の仕事が決まってから辞めることで、自分が納得した会社に入社できる可能性が高まります。

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次の仕事が決まっていないけど辞めるとやばい理由

次の仕事が決まっていないけど辞めるとやばい理由を紹介します。

上記は、転職先を焦って決めてしまう原因になります。転職活動を念入りに進め、転職先で後悔しないように注意しましょう。

金銭的余裕がなくなる

次の仕事が決まらないまま辞めると、金銭的余裕がなくなります。仕事を辞めても、家賃や食費などの生活費は必ず発生するからです。また転職活動には面接などの交通費がかかるので、次第に焦りがでてくるでしょう。

焦ると、「とにかく内定をもらった会社で決めよう」と考えがちです。その結果、気に入らない転職先に入社してしまう可能性が高まります。転職活動は、貯金がないと余裕をもって続けられないのです。

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次の仕事が決まるまでメンタルが安定しなくなる

30代で次の仕事が決まらないまま辞めると、転職先が決まるまでメンタルが安定しなくなるケースがあります。以下は、マイナビ転職が実施した「平均応募率・選考通過・内定の確率はどれくらい」の調査結果を一部抜粋したものです。

参考：マイナビ転職

複数社に応募しても、「不採用通知ばかりが届く」という状況は珍しくありません。そのため次第にメンタルが不安定になり、「とにかく内定が欲しい」と考えるようになってしまうのです。

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世間からの評価が悪くなる

次の仕事が決まらないまま辞めてしまうと、世間からの評価が悪くなる可能性があります。無職期間ができてしまうためです。

また、失業期間が長くなると周囲からの目が気になる人もいます。

例えば、家族や親戚、友人からも「まだ仕事決まらないの？」「前職を辞めないほうがよかったのでは？」といったプレッシャーを感じるかもしれません。

https://www.career-class.com/bad-jobless-body/

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焦って転職先を決めて後悔する

退職後、すぐに転職先が見つかる保証はありません。そのため転職期間が長くなると、焦って転職先を決めて後悔するケースがあります。

本来、転職活動は「この企業はどのような会社なのか？」「職場環境はどうか」などじっくり考えて入社を決める必要があります。しかし「早くしないとやばい」と焦ってしまうと、内定をもらえたからという理由で入社を決めてしまう可能性が高いです。

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転職活動でマイナス評価になる

万が一転職先が見つからない場合、面接時に「なぜ先に辞めたのか？」「失業期間があるのはなぜか」などの質問を受ける可能性があります。これらは先に辞めた人にしかされない質問なので、余計なストレスがかかります。

上記に対して明確に回答できないと、採用担当者からマイナス評価を受ける原因になるでしょう。また転職活動に「なぜ先に辞めたのか」の対策も加わるので、転職へのハードルが上がってしまいます。

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次が決まっていなくても辞めてもいい人の特徴

反対に、次が決まっていなくても辞めてもいい人もいます。

上記の特徴に当てはまる人なら、辞めたあとでも焦らずに転職活動を進められるでしょう。それぞれ解説するので、参考にしてみてください。

今すぐに会社から逃げ出したい人

次が決まっていなくても辞めてもいいのは、なんらかの理由で今すぐ会社から逃げ出したい人です。以下に当てはまる人は、早めに現職を辞めましょう。

上記が続くと、うつ病などの体調不良になる危険性があります。そのため、自分が潰れる前にやめた方がよいです。

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貯金に余裕がある人

貯金に余裕がある人は、次の仕事が決まらないまま辞めても問題ありません。ある程度のお金があれば精神的にも安定するので、「早く転職先を決めないと」という焦りがうまれにくいです。

「貯金に余裕がある」は、生活費半年分ほどが理想と言われています。毎月20万円の生活費がかかるなら、約120万円ほどあると安心です。

辞めたあとの転職活動の計画ができている人

退職後の転職活動の計画ができている人は、次の仕事が決まっていなくても辞めても大丈夫です。具体的には、以下のような計画が挙げられます。

雇用保険に1年以上加入している人は、退職後に失業保険を受け取れます。自己都合退職の場合は退職3ヶ月後からの支給ですが、貯金と合わせてカバーできる人は問題ないでしょう。

また、すでに副業などで収入源を確保できている人も安心です。転職サイトやエージェントを活用している人も、退職後スムーズに転職先を見つけられる可能性があります。

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少しでも早く転職先を決めて辞めたい30代が早く転職先を決めるポイント

少しでも早く転職先を決めて辞めたいなら、次のポイントを徹底しましょう。

30代転職は、20代の頃のようなポテンシャル・人柄重視の採用が少ないです。自身の経験や魅力をアピールできるよう、しっかり対策しましょう。

転職エージェントを利用する

少しでも早く転職先を決めて仕事を辞めたいなら、転職エージェントを利用しましょう。転職エージェントは、個人に合った求人を紹介してくれるので効率的に転職活動が進められます。

30代転職に強い転職エージェントなら、以下のようなサポートを受けられるため内定獲得率アップが目指せます。

在職中でなかなか時間が作れない人は、相談しながら効率的に転職活動を進められるエージェントの利用がおすすめです。また、早期での内定獲得・求人との出会いの幅を広げるという点で、複数登録するのが最適です。

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マイナビエージェント

スカウトサービスのある転職エージェントに登録する

30代で早期に転職先を決めたいなら、スカウトサービスのある転職エージェントに登録するのも1つの手です。プロフィールを入念に登録しておけば、好条件の企業からスカウトを受けられる可能性があります。

スカウトサービスを活用するなら、求人数や求人の質の高さに定評があるビズリーチがおすすめです。ビズリーチでは、利用者の約4割が「3ヶ月未満」で内定を獲得しています。
参考：ビズリーチ

スカウトサービスで内定獲得を目指すときは、プロフィールの充実度が重要です。職務経歴書をしっかりと作り込み、自身の魅力を最大限アピールしましょう。

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自己分析・選考対策を徹底的に行う

30代が早く転職先を決めるポイントは、徹底した自己分析・選考対策です。魅力ある選考書類や面接時の効果的なアピールを研究すれば、早く内定をもらえる可能性が高まります。

ただし、上記の対策を自分で行うには限度があります。客観的なアドバイスを受けるほうが効率的なので、転職エージェントの利用がおすすめです。

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次が決まっていない30代におすすめの転職エージェント・サイト

次が決まっていない30代におすすめの転職エージェント・サイトを紹介します。

結論から述べると、どちらも登録すべきです。出会いの幅を広げ、早期かつ優良企業からの内定獲得を目指しましょう！

マイナビエージェント

30代の転職を失敗させないためには、マイナビエージェントの利用が必須です。マイナビエージェントには企業担当アドバイザーがいるため、志望企業の情報を正確に知ることができます。

志望企業が決まっていない場合は、理想の働き方や憧れの業界などについてアドバイザーに相談してください。公開求人はもちろん、1万件以上の非公開求人の中からおすすめ求人を紹介してくれます。

志望企業が定まった後は、専任アドバイザーに書類の添削や模擬面接をお願いしましょう。企業担当アドバイザーと業界専任アドバイザーを両方利用すれば、転職成功間違いなしです。

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パソナキャリア

パソナキャリアは、年収800万円以上のハイクラス求人を豊富に保有している転職エージェントです。キャリアアップのために転職したい30代の方は、必ず登録しましょう。

パソナキャリア登録後は、業界専任コンサルタントが転職をサポートします。業界専任コンサルタントは企業とのパイプが強く、情報通なため積極的に利用すべきです。企業への推薦や面接日程調整、情報収集なども行います。

コンサルタントは書類添削も行いますが、パソナキャリアのWeb履歴書・職務経歴書作成ツールを利用した方がすぐに書類作成が可能です。ぜひ採用担当者の目に留まる書類を作成してください。

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る転職エージェントです。求人数が多いだけでなく、30代向けの転職サポートも充実しています。

給与・キャリアアップを実現できる求人も豊富なので、将来の収入などに不安を抱えている30代におすすめです。リクルート独自のノウハウを活かした転職サポートをしてもらえるため、内定獲得率アップを目指せます。

キャリアアドバイザーからの選考対策はもちろん、参加者の99％が満足と回答（2015年　セミナー満足度調査より）している「面接力向上セミナー」も実施されています。よくある不採用理由などを整理することで、徹底した面接対策が可能です。

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【体験談】リクルートエージェントの評判、口コミは？第二新卒のボクが使い倒した理由転職エージェントのなかでも最大手のリクルートエージェント。実際の口コミや評判を見ると悪いも見つかります。実際に筆者が利用した体験談と、利用者の口コミを徹底調査。ほかの転職エージェントと「第二新卒可」「未経験可」の求人数の比較もしてみました。実態を調査してピッタリな転職エージェントを見つけましょう。...

ビズリーチ

ビズリーチは、年収600万円以上・マネジメント経験者というハイクラス転職に特化したスカウトサービス型転職エージェントです。登録時にプロフィールを入力しておくだけで、優良企業からスカウトを受けられます。

求人数は非公開ですが、ビズリーチの導入企業は17,100社を誇ります（2021年7月現在）。年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めているので、「給与面に不満があって辞めたい」という30代にもおすすめです（2021年1月現在）。

また、ビズリーチは企業と直接コンタクトを取れるため、転職活動を効率的に進められます。リクルートエージェントよりも「自分が主体となって動く転職活動」ですが、前職よりも高収入・高待遇な企業と出会えるはずです。

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【体験談】ビズリーチの口コミ評判が最悪というのは嘘！ハイクラス転職なら市場価値が測れるビズリーチ ビズリーチはハイクラス転職を目指す人にうってつけな転職サービスです。 特に年収600万円以上を目指す人に支持されていま...

30代会社員は仕事をしながら効率的に転職活動を進めよう

30代会社員は、特別な事情（パワハラがひどい・貯金が十分ある）がある場合を除いて、次の仕事を決めてから辞めるほうがよいです。無計画に辞めてしまうと、お金だけでなくメンタル面にも悪影響を与えます。

「今の仕事を辞めたい！」と考えたら、早期で転職成功を目指せるマイナビエージェントを利用しましょう。30代転職のサポートが充実しているので、早期の転職成功を目指せます。

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