転職エージェント

30代におすすめの転職エージェント12選|30代の男性・女性別でおすすめの転職エージェントを紹介

後輩ちゃん
後輩ちゃん
30代の転職におすすめな転職エージェントが知りたいです。
ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
30代におすすめの転職エージェントをひとつずつ紹介しよう。

「30代の転職はどのように進めればいいの?」と考えている人も多いのではないでしょうか。特にはじめて転職活動をする人は迷ってしまいますよね。

30代の転職活動は転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントを利用すれば自分に合った企業への転職が叶いやすくなります。

しかし、さまざまな転職エージェントがあるなかで、どのエージェントを選べばいいのか悩んでしまう人も少なくありません。そこで本記事では30代におすすめの転職エージェント11選をご紹介します。

これから転職活動をスタートさせる人はもちろん、転職に興味がある人もぜひ参考にしてみてください。

おすすめランキングTOP3

  1. No.1
    リクルートエージェント

    転職成功者の8割が利用
    大手の転職エージェント!

    転職実績No.1!

    詳細を見る

  2. No.2
    doda

    IT・WEB系求人に強い
    スカウトサービスもあり!

    求人数No.2!

    詳細を見る

  3. No.3
    パソナキャリア

    寄り添ったサポート
    全年代におすすめ!

    顧客満足度No.1!

    詳細を見る

目次
  1. 30代の転職活動の進め方
  2. 30代におすすめの転職エージェントの選び方
  3. 30代におすすめの総合型転職エージェント4選
  4. 30代のハイキャリア転職希望者におすすめの転職エージェント・サイト4選
  5. 30代女性におすすめの転職エージェント3選
  6. 30代のフリーターやスキルなしの方におすすめの転職エージェント
  7. 30代で転職をするメリットは?
  8. 30代で転職するデメリット
  9. 30代で転職を成功させるためのポイント・大切なこと3つ
  10. 30代の転職事情
  11. 新型コロナウイルスでの変化
  12. 30代の転職に関するよくある質問
  13. まとめ:自分に合った転職エージェントを利用して成功させましょう!

30代の転職活動の進め方

30代の転職活動の進め方
後輩ちゃん
後輩ちゃん
30代が転職活動を進める際のポイントはありますか?

30代が転職活動を始めるなら、まずは転職エージェント・転職サイトに登録しましょう。転職のプロにサポートしてもらえば、つまずくことなく転職成功を目指せます。

転職活動を進める流れは以下を参考にしてみてください。

  1. 転職エージェントへ登録する
  2. 転職理由・志望動機などを明確にする
  3. 求人を紹介してもらう
  4. 選考を受ける
  5. 条件の交渉をする
  6. 退職をする

転職を成功させるには、今の会社を辞める前に転職活動を始めることが大切です。先に退職して転職先が見つからなければ、焦って自分に合わない会社に入社してしまうかもしれません。

自分に合った転職先に出会うためにも、今の仕事と転職活動を両立させましょう。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
仕事を辞める前に転職活動を始めるのが重要なポイントだよ!

30代におすすめの転職エージェントの選び方

30代の転職エージェントの選び方

30代が転職を目指す際には、以下3つのポイントを押さえて転職エージェントを選びましょう。

  • 自分の目的に合った転職エージェントを選ぶ
  • 30代の転職実績が豊富な転職エージェントを選ぶ
  • 転職を希望する業界に強い転職エージェントを選ぶ

自分の目的に合った転職エージェントを選ぶ

転職エージェントにはそれぞれ得意な分野があります。30代が転職を成功させるには、自分の目的に合った転職エージェントを選ぶことが大切です。

転職活動に取り組む目的は人によってさまざまであり、以下のような目的があります。

  • 年収アップを目指したい
  • 未経験の業界にチャレンジしたい
  • ホワイト企業に転職したい

自分の目的に合った転職エージェントを選ばなければ、希望する条件とは異なる求人を紹介されるかもしれません。

30代の転職を成功させるために、転職活動に取り組む目的を明確にして転職エージェントを選びましょう。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
なぜ自分が転職したいのかを言語化しておきましょう。

30代の転職実績が豊富な転職エージェントを選ぶ

転職エージェントを選ぶ際には、転職実績にも注目してみてください。評判の良い転職エージェントであっても、30代の転職実績がなければ安心してサポートを任せられません。

自分の年代に合わない転職エージェントを選んでしまうと、応募できる求人が見つからない可能性もあります。

30代の転職実績が豊富な転職エージェントを選ぶことが、転職成功への近道です。特に30代向けの求人を多数取り扱う転職エージェントなら、転職先の選択肢を広げられます。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
転職エージェントによって得意な年代が異なっているから、事前にチェックしておこう!

転職を希望する業界に強い転職エージェントを選ぶ

転職エージェントには、大きく分けて総合型と特化型の2種類があります。総合型は幅広い業界の求人を扱っており、特化型は目指す業界が決まっている方におすすめです。

あなたの目指す業界が決まったら、その業界に強い転職エージェントを選んで登録しておきましょう。

例えば、IT業界に特化した転職エージェントには、IT業界に精通したアドバイザーが在籍しています。業界の各企業とパイプを持っているため、総合型エージェントでは得られない情報を教えてもらえるのが強みです。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
特化型と総合型の両方に登録することで、転職活動を効率良く進められますよ。

30代におすすめの総合型転職エージェント4選

ここからは、30代におすすめの総合型転職エージェント5つをご紹介します。おすすめの転職エージェントは以下のとおりです。

  • リクルートエージェント
  • doda
  • パソナキャリア
  • ワークポート

それぞれ詳しくみていきましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェント
エージェント名 リクルートエージェント
公開求人数 296,141件
非公開求人数 272,742件
エリア 全国
オンライン面談 あり
公式HP リクルートエージェント
※求人数:2022年11月8日時点
リクルートエージェントの特徴
  • 業界最大級の非公開求人数
  • キャリアアドバイザーによるサポート
  • 独自に分析した業界や企業情報の提供

多くの求人を見比べたい人はリクルートエージェントがおすすめです。リクルートエージェントでは常に18万件以上の非公開求人を取り扱っています。

非公開求人は他社の転職エージェントで取り扱っていない求人が多く、ライバルが少ない傾向があるのでねらい目です。リクルートエージェントに登録したら積極的に非公開求人を紹介してもらうとよいでしょう。

また、求人数の多さを誇るリクルートエージェントは、業種・職種の幅が広いのも特徴です。営業や事務、企画職などオーソドックスな求人はもちろん、インストラクターやネイリストなど珍しい求人も取り扱っています。

自分に合った業種・職種がまだわからない人は一度リクルートエージェントを利用してみるのもおすすめです。

\業界No.1の求人数と転職実績/
無料登録をする
(公式サイト)

【体験談】リクルートエージェントの評判、口コミは?第二新卒のボクが使い倒した理由転職エージェントのなかでも最大手のリクルートエージェント。実際の口コミや評判を見ると悪いも見つかります。実際に筆者が利用した体験談と、利用者の口コミを徹底調査。ほかの転職エージェントと「第二新卒可」「未経験可」の求人数の比較もしてみました。実態を調査してピッタリな転職エージェントを見つけましょう。...

doda

doda
エージェント名 doda
公開求人数 165,695件
非公開求人数 非公開(公開・非公開の合計:205,475件)
エリア 全国
オンライン面談 あり
公式HP doda
※求人数:2022年11月8日時点
dodaの特徴
  • 転職サイトと転職エージェントの機能をあわせ持つ
  • スカウト機能を利用できる
  • 適正年収を無料で査定できる

スピーディーに転職活動を進めたいならdodaがおすすめです。dodaは転職サイトと転職エージェント両方の性質があるので、効率的に転職活動ができます。

公開求人が9万件以上もあるため、さまざまな業種・職種の求人を見比べられる点が特徴です。興味が湧いた求人があれば迷わず応募することをおすすめします。

また、自分に合った求人が見つからない場合はエージェントサービスを利用するとよいでしょう。希望条件をヒアリングしたうえで自分にぴったりの求人を提案してくれます。

エージェントサービスを利用すると、履歴書・職務経歴書の書き方をアドバイスしてくれるほかにも、面接対策を徹底してくれる点がメリットです。特にはじめて転職活動を行う人にとって、利用価値の高い転職エージェントといえるでしょう。

\質高いサポートが魅力/
無料登録をする
(公式サイト)

【使えない?】dodaの転職支援サービスの口コミ評判は?実際に利用した方の体験談を紹介業界大手の転職サービスのdodaエージェント。実際の口コミや評判、使ってみて分かった体験談をご紹介。あわせてdodaの強み・弱みを分析し、dodaを使うべき人の特徴についてもご紹介しています。...

パソナキャリア

パソナキャリア
エージェント名 パソナキャリア
公開求人数 38,639件
非公開求人数 非公開
エリア 全国
オンライン面談 あり
公式HP https://www.pasonacareer.jp/
※求人数:2022年11月8日時点
パソナの特徴
  • 各業界に精通した転職コンサルタント
  • 転職セミナーや相談会を定期的に実施
  • さまざまな職種の求人検索ができる

安定したサービスを希望しているなら大手人材派遣会社パソナが運営しているパソナキャリアがおすすめです。求人の質にも長けているため、求人を見慣れていない転職活動はじめたての人でも安心して利用できます。

さらにパソナキャリアが取り扱う求人は5万件以上あり、そのうちの約半数が非公開求人です。豊富な求人のなかから提案してもらえるので、まだ業種・職種を決めかねている人に向いているでしょう。

そのほかにも2018年の調査によると、パソナキャリアを利用した3人に2人が年収アップを実現しています。転職する際に年収アップを目標としている人は、パソナキャリアの登録を検討してみてください。

\満足度4年連続No.1/
無料登録をする
(公式サイト)

パソナキャリアの評判・口コミは最高?最悪?オリコン満足度1位のサポートを受けた体験談手厚いサポート力が魅力のパソナキャリアですが、ネットでの評判は良いモノも悪いモノもあり、どの情報を信頼すればいいか分からないもの。実際にパソナキャリアを使った筆者が、体験談を含めて口コミ評価をご紹介します。転職エージェント選びの参考にしてみてください。...

ワークポート

ワークポート
エージェント名 ワークポート
公開求人数 61,512件
非公開求人数 非公開
エリア 全国
オンライン面談 あり
公式HP https://www.workport.co.jp/
※求人数:2022年11月8日時点
ワークポートの特徴
  • 転職活動支援アプリ「eコンシェル」によってスケジュール管理が可能
  • 転職ノウハウが身につく「すぐに転職講座」が受講できる
  • 未経験からエンジニアを目指す人のための無料スクールがある

充実した転職サポートを期待しているならワークポートがおすすめです。ワークポートにはさまざまなサポート体制を整えているため、転職活動に自信がない人でも安心できます。

例えば、履歴書・職務経歴書の書き方がわからない人や転職活動の進め方に不安を抱えている人は転職コンシェルジュを利用する方法がおすすめです。マンツーマンで転職をサポートしてくれるので、はじめての転職でも心強い味方になってくれるでしょう。

また、未経験からエンジニアを目指す人は無料スクールがおすすめです。PHPコース・Javaコース・インフラコースから選べるので、目指したいキャリアに沿って学習を進められます。全国各地に教室があるのも魅力のひとつです。

ワークポートの評判はいい意味やばい!対応がしつこくてやばいという評判を実際に体験者が論破 ワークポートはIT・ゲーム業界に強い転職エージェントです。未経験からのIT転職を得意とする一方、「求人紹介がしつこい」「...

30代のハイキャリア転職希望者におすすめの転職エージェント・サイト4選

ここからは、30代のハイキャリア転職希望者におすすめの転職エージェントを3つご紹介します。転職エージェントは以下のとおりです。

  • ビズリーチ
  • JACリクルートメント
  • doda X
  • リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)

それぞれ詳しく確認していきましょう。

ビズリーチ

ビズリーチ
エージェント名 ビズリーチ
公開求人数 84,565件
非公開求人数
エリア 全国
オンライン面談 あり
公式HP ビズリーチ
※求人数:2022年11月8日時点
ビズリーチの特徴
  • ハイクラス向けの転職エージェント
  • ヘッドハンターや企業採用担当者からスカウトが届く
  • 年収1000万円以上の求人が全体の3割

ハイクラス転職を目指したい人はビズリーチがおすすめです。ビズリーチで取り扱っている求人のおよそ3割は年収1000万円以上なので、年収アップを目指したい人に向いているでしょう。

なおビズリーチは一般的な転職エージェントと異なり、ヘッドハンターや企業の採用担当者からスカウトが届く仕組みが採用されています。さまざまなハイクラス企業と出会えるのもビズリーチを利用するメリットです。

ビズリーチは無料会員のほかに有料会員サービスもあります。短期集中型で転職したい人は有料会員も検討してみるとよいでしょう。

\ハイクラス求人多数/
無料登録をする
(公式サイト)

【体験談】ビズリーチの口コミ評判が最悪というのは嘘!ハイクラス転職なら市場価値が測れるビズリーチ ビズリーチはハイクラス転職を目指す人にうってつけな転職サービスです。 特に年収600万円以上を目指す人に支持されていま...

JACリクルートメント

エージェント名 JACリクルートメント
公開求人数 15,075件
非公開求人数
エリア 全国
オンライン面談 あり
公式HP JACリクルートメント

※求人数:2022年11月8日時点

JACリクルートメントの特徴
  • 外資系や海外進出企業などのグローバル企業転職に有利
  • 業界や職種に精通したおよそ800名のコンサルタントが在籍
  • 非公開求人を豊富に取り扱っている

JACリクルートメントは外資系や海外進出企業などグローバル企業の転職を目指している人におすすめです。英文レジュメ作成をはじめとしたグローバル企業転職ならではのサポートを受けられます。

また、質の高い転職サポートも強みといえるでしょう。JACリクルートメントには約800名のコンサルタントが在籍しており、ほとんどのコンサルタントが高い専門性を発揮しています。

実際に企業へ足を運んで情報を集めていることが多く、求人票には掲載されていない有益な情報をキャッチアップできるでしょう。企業文化や風土、事業戦略まで事前に知っておきたい人はぜひ利用を検討してみてほしい転職エージェントです。

\グローバル企業転職に有利/
無料登録をする
(公式サイト)

【体験談】JACリクルートメントの口コミ・評判は?求人先の年収事情やサポート面の特徴を解説 JACリクルートメントは外資系・グローバル企業への転職に強みを持つ総合転職エージェントです。30~50代向けの案件をメイ...

doda X

doda X
エージェント名 doda X
公開求人数 17,473件
非公開求人数 非公開
エリア 全国
オンライン面談 あり
公式HP doda X

※求人数:2022年11月8日時点 

doda Xの特徴
  • ハイクラス転職を目指す人のための転職エージェント
  • ヘッドハンターからスカウトを受け取れる
  • 履歴書・職務経歴書の書き方指導あり

ハイクラス転職を目指すならdoda Xの登録を検討してみてください。doda Xでは希少性の高いハイクラス求人を数多く取り扱っているので、年収アップやキャリアアップが期待できます。

doda Xのサイト上に職務経歴書を登録しておくだけでスカウトがくるため、転職活動にあまり時間が割けない人にもおすすめです。なお、職務経歴書の書き方に自信がない人はサポートを受けられます。

また、doda Xは特定の企業に対して非公開設定することも可能です。そのため、働きながら転職活動をしている人も職場に知られることなく転職活動を進められます。

doda X(旧iX転職)の気になる評判・口コミを徹底調査|利用するのがおすすめな人を解説 doda Xはハイクラスの方に特化した転職サービスです。 年収800万円以上のハイクラス求人が多く、管理職として転...

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)

リクルートダイレクトスカウト
エージェント名 リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)
公開求人数 129,775件
非公開求人数 非公開
エリア 全国
オンライン面談 あり
公式HP https://directscout.recruit.co.jp/

※求人数:2022年11月8日時点

リクルートダイレクトスカウトの特徴
  • ハイクラスに特化した転職エージェント
  • 年収800~2000万円の求人多数
  • 登録後はスカウトを待つだけ

リクルートが運営するリクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)は、ハイキャリアに特化した転職エージェントです。年収800万~2000万円の求人が多数掲載されており、年収アップを目指せるでしょう。

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)では登録されている2,500名のヘッドハンターを指名し、転職活動を進められます。およそ60,000件ある求人から、自分にマッチしたハイクラスな求人を紹介してもらえる点が特徴です。

さらにリクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)の転職サービスをすべて無料で利用できます。転職エージェントにコストをかけたくない人にもおすすめです。

\ハイクラスに特化/
無料登録をする
(公式サイト)

30代のハイクラスにおすすめの転職エージェント・サイト9選|ミドルクラスの転職は難しい? 30代でハイクラス転職を希望していても、難易度が高そうで不安と言う声をよく聞きます。 確かに30代で転職を成功させ...

30代女性におすすめの転職エージェント3選

最後に、30代女性におすすめの転職エージェントを3つご紹介します。転職エージェントは以下のとおりです。

  • LIBZ
  • type女性の転職エージェント
  • マイナビAGENT

LIBZ(旧リブズパートナーズ)

リブズパートナーズ
エージェント名 LIBZ
公開求人数 非公開
非公開求人数 非公開
エリア 全国
オンライン数 あり
公式HP LIBZ

※求人数:2022年11月8日時点

LIBZの特徴
  • 女性のハイクラス転職に特化した転職エージェント
  • 上場前後のスタートアップ・ベンチャー企業多数
  • 年収600~1000万円以上のコアポジション求人多数

LIBZは女性のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。年収600~1000万円以上の求人を数多く取り扱っているので、年収アップを望んでいる人に向いています。

また、企業のダイバーシティ・女性管理職比率30%に貢献しているのもLIBZならではといえるでしょう。企業のコアポジションとなる求人も多いため、キャリアアップを目指したい女性にぴったりです。

上場前後のスタートアップ・ベンチャー企業の求人数にも長けているので、実力を試してみたい人にもLIBZは向いています。給料アップ・キャリアアップなど希望条件がある人はコンサルタントへ相談してみてください。

【女性必見】LIBZ(旧リブズパートナーズ)の口コミ評判は?ハイキャリアを目指す転職エージェント LIBZは女性のハイクラス転職を得意とする転職エージェントです。 保有する求人数は少なめですが、営業職に関しては相当な...

type女性の転職エージェント

エージェント名 type女性の転職エージェント
公開求人数 8,233件
非公開求人数 19,946件
エリア 全国
オンライン面談 あり
公式HP type女性の転職エージェント

※求人数:2022年11月8日時点

type女性の転職エージェントの特徴
  • 年間5000名以上の転職カウンセリングを実施
  • サービス開始から18年の信頼と実績
  • 女性に特化した転職支援サービスあり

20代・30代女性で正社員転職を目指したい人はtype女性の転職エージェントがおすすめです。女性の転職事情に詳しい専属エージェントが丁寧にカウンセリングをしてくれるので、はじめての転職でも気兼ねなく利用できます。

そのほかにもtype女性の転職エージェントでは、女性に特化したサービスも充実しています。例えば、メイクアップ・ファッション講座を定期的に開催しているため、転職活動で印象が良くなるコツを学べるでしょう。

また、専任のキャリアアドバイザーが年収をはじめとした条件の交渉・入社日の調整を代行してくれます。企業との調整が苦手な人は、type女性の転職エージェントの登録を一度検討してみるとよいでしょう。

type女性の転職エージェントの評判は?口コミからわかる魅力やメリットを紹介 { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "...

マイナビエージェント

マイナビエージェント
エージェント名 マイナビエージェント
公開求人数 非公開
非公開求人数 非公開
エリア 全国
オンライン面談 あり
公式HP マイナビエージェント
マイナビエージェントの特徴
  • はじめての転職活動でも安心できる充実したサポート
  • 各業界に精通した専任アドバイザー
  • 職場の人間関係や雰囲気などの情報を得られる

はじめて転職活動を行うならマイナビエージェントがおすすめです。マイナビエージェントでは求職者ひとりに対して専任アドバイザーが担当し、転職活動中の疑問点を気軽に相談できる体制が整っています。

専任アドバイザーは各業界に精通している転職のプロなので、役立つアドバイスを得られるでしょう。特に異業種へ転職を希望する人にとって、業界に知見のあるアドバイザーは心強い存在といえます。

また、マイナビエージェントでは専任アドバイザーのほかに企業担当アドバイザーがいます。企業の人事担当者と実際にやりとりをしているので、職場の人間関係や雰囲気を熟知している点が特徴です。求人票に掲載されていないリアルな情報を得られるでしょう。

\手厚いサポートが魅力/
無料登録をする
(公式サイト)

女性におすすめの転職エージェント・転職サイトを15選|20代・30代・40代別にエージェントを紹介。 転職を考えるなら、転職エージェントの利用がおすすめです。自身で転職活動を行うよりも、効率的かつ早く進められます。 ただ...

30代のフリーターやスキルなしの方におすすめの転職エージェント

30代のフリーターやスキルなしの方でも、転職成功を目指せます。自分のキャリアに自信がない方は以下の転職エージェントに相談してみてください。

  • ジェイック

ジェイック

ジェイック

エージェント名 ジェイック
おすすめ度
料金 無料
求人数 公開求人:非公開
非公開求人:非公開
(2022年11月20日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代 20~30代
対応エリア 全国
オンライン面談 対応
得意分野 メーカー・インフラ・商社
公式HP https://www.jaic-g.com/
さらに詳細を見る
運営会社名 株式会社ジェイック
拠点 東京・神奈川・大阪
宮城・愛知・広島
福岡
書類添削の有無
面接対策の有無
スカウト機能の有無
連絡手段 電話・メール
求人数
サポートの質
スピード感
対応地域
利用者満足度
非公開求人数
年収UP率
サポート実績
ジェイックの特徴
  • 20代~30代フリーターの転職サポートに強い
  • これまでに23,000名以上が正社員就職に成功
  • 入社後の定着率が91.5%と高くて安心

ジェイックは20代~30代の就職・転職サポートに特化したエージェントです。2005年のサービス開始から現在までに、23,000名以上が正社員就職を成功させています。

サービスに登録すると、無料で就職支援講座を受けられるのが特徴です。社会人に必要な知識や内定に直結するスキルを習得できるので、入社後の定着率で91.5%と高い数値を出しています。

30代から正社員を目指したいフリーターやスキルなしの方は、ジェイックに相談して転職に必要なスキルを身につけましょう。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
ジェイックには最短2週間で正社員の内定を獲得した実績があるよ!

\正社員転職を目指せる!/
無料登録をする
(公式サイト)

ジェイックの評判は?ジェイックを利用していた人の実際の口コミ・評判を大公開 ジェイックとは、無料の就職講座を完備した転職エージェントです。フリーターや大学中退者でも就職しやすいと、かなり好評を得ています。...

30代で転職をするメリットは?

30代で転職をするメリットは?

30代で転職をするとどのようなメリットがあるのでしょうか。気になるメリットは以下のとおりです。

  • 経験やノウハウ、人脈を活かせる可能性がある
  • 高年収・好待遇が期待できる
  • 希望を聞いてもらえやすくなる

それぞれ詳しく確認していきましょう。

経験やノウハウ、人脈を活かせる可能性がある

30代で転職するとこれまでの経験やノウハウを活かせる可能性があります。例えば、営業として経験を積んできた人は営業の知見を転職先でも役立てられるでしょう。

また、人脈を活かせるのも30代で転職する大きなメリットです。人脈があれば転職先でも活かすことができるため、アドバンテージになり得ます。

経験や人脈は採用側にもメリットがあるので、積極的に伝えておきたいアピールポイントです。転職後も結果を出しやすいので、貴重な人材として重宝されるでしょう。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
これまで培ってきた経験を転職後に活かせますね。

高年収・好待遇が期待できる

30代で転職をするメリットは?

30代の転職は高年収や好待遇が期待できます。特に前職で実績がある人なら、転職先で年収アップや待遇の改善を望めるでしょう。

実際に厚生労働省の調査によると、およそ4割の30代が転職によって年収が増加しています。20代は3割程度に留まっていることから分かるとおり、30代は転職するのにおすすめの年代です。

参照:厚生労働省

希望を聞いてもらえやすくなる

30代の転職は希望を聞いてもらいやすくなるのも大きなメリットです。採用する企業にとって、30代は会社に利益をもたらす存在として認識されるケースが多数見受けられます。

そのため、勤務条件やポジションの希望があれば比較的聞き入れてもらいやすくなるでしょう。なお、企業へ希望条件を伝えるタイミングは内定後がおすすめです。

内定後は企業の採用意欲が一番高まっている時期なので、内定者が別の企業に行かないよう尽力します。希望条件を伝えるタイミングに迷っている人がいたら参考にしてみてください。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
まずは内定を獲得してから希望条件を伝えたほうがいいですね。

\業界No.1の求人数と転職実績/
リクルートエージェント
公式HPを見る

30代で転職するデメリット

30代で転職するデメリット

一方、30代で転職するデメリットには一体どのようなものがあるのでしょうか。30代で転職するデメリットは以下のとおりです。

  • 即戦力を求められるので未経験が難しい
  • 実績が重要視される
  • 年収が下がる可能性もある

ひとつずつチェックしていきましょう。

即戦力を求められるので未経験が難しい

30代の転職は20代と違って即戦力が求められる傾向が高まります。そのため、未経験の転職が難しい場合があるので気を付けましょう。

特に、異業種やこれまでの経験が全く活かせない職業へ転職したい人は要注意です。採用難易度が上がるため、面接官を納得させられる理由付けが求められます。

しかし、30代の未経験転職が必ずしも不可能なわけではありません。選考対策を十分行えば未経験転職にもチャンスはあります。未経験でも転職したい理由を明確にしておくことが大切です。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
未経験の転職は準備により時間を割く必要がありますね。

実績が重要視される

30代が転職する際には実績が重要視される場合があります。20代までの転職はポテンシャル採用といって、企業が求職者の伸びしろを期待して採用する方法が一般的でした。

一方、30代の転職は入社後もきちんと成果を出せるのか注目している企業も多く、プレッシャーを感じてしまう人もいるでしょう。

面接時に採用側から実績を問われることがあったら、正直に実績を伝えることが重要です。話を盛ったまま入社してしまうと、転職後のハードルが高くなってしまいます。過去の実績を過剰に伝えることが無いように注意してください。

年収が下がる可能性もある

30代で転職をすると年収が下がる可能性もあります。特に、未経験で転職した場合は年収が下がる場合も多く、入社して間もないと年収アップは期待できないでしょう。

しかし入社時の年収が低くても、入社後の頑張りによっては年収アップを望めます。一時的に年収が落ち込んだとしても焦らずコツコツと積み上げていくことが重要です。

なお、年収アップを望む人は昇給の伸び率を確認しておくとよいでしょう。1年間にどれくらい給料が上がるのか確認しておくことで、入社時に年収が下がってもモチベーションを保てます。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
昇給伸び率だけでなく、昇給するタイミングも確認しておくとベストです。

30代で転職を成功させるためのポイント・大切なこと3つ

30代で転職を成功させるためのポイント・大切なこと3つ

30代で転職を成功させるために大切なポイントはどのようなものがあるのでしょうか。ポイントは以下の3つです。

  • 転職の目的・理由を理解しておく
  • 実績を作ることが必要
  • 未経験なら条件を下げる

それぞれ詳しく確認していきましょう。

転職の目的・理由を理解しておく

求人を探し始める前に転職の目的や理由を理解しておくことが大切です。なぜなら、転職の目的や理由が明確でなければ、転職の軸がブレてしまう懸念があります。

転職の軸がブレてしまうと、転職後にミスマッチを感じる可能性が高くなるかもしれません。現職と同じ状況をくり返してしまうおそれもあるため、できるだけ転職理由を明確にしておくことが大切です。

なお厚生労働省の調査によると、30代の転職理由で多いのが「会社の将来が不安だったから」「収入が少ないと感じたから」などが挙げられます。将来性の高い会社を希望する人や年収アップを望む人が多い傾向です。

転職の目的や理由を明確にしておけばやみくもに求人探しをすることもなく、転職活動を効率的に進められるでしょう。これから転職活動を進める人はぜひ時間を見つけて考えてみてください。

参照:厚生労働省

実績を作ることが必要

30代で転職をするなら実績を作ることが必要です。30代の転職は実績を重視されることが多いため、履歴書に書けるような実績づくりを行うことをおすすめします。

例えば、営業として働いている人は売上をアピールできるとよいでしょう。そのほかにも、営業資料を作成したことや顧客とのコミュニケーション力も実績につながります。

また、後輩や部下のマネジメント経験も立派な実績です。自分なりのマネジメント方法を確立しておくと、重宝される人材になり得ます。目立った実績がない人は転職前に作っておくと安心です。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
これまでの業務を振り返って考えてみようかな。

未経験なら条件を下げる

30代で未経験の転職に挑戦する場合は、給料をはじめとした条件を下げることが大切です。未経験の転職で年収が上がることはほぼなく、条件を下げないと求人が見つからないケースも多数見受けられます。

30代は企業から即戦力を期待されることも多く、そもそも未経験を採用しない企業も多い傾向です。未経験の職種にチャレンジしたいなら、くまなく求人を確認することが求められます。

なお、転職時に年収が下がるからといって、必ずしも現職の年収を下回り続けるわけではありません。転職先で実績を残せば昇給できるチャンスがあります。一時的に年収が下がったとしても、諦めない姿勢が重要です。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
条件を下げることで理想の職種に出会えることもあります。

\業界No.1の求人数と転職実績/
無料登録をする
(公式サイト)

30代の転職事情

30代転職の平均年齢※引用:doda

大手転職エージェントdodaの調査によると、転職成功者の平均年齢は31.7歳です。また30代以上で転職をする方の割合は全体の約50%に達しています。

調査からわかるように、30代の転職は特に珍しいものではありません。

ただし、20代とは異なり、30代の転職では「即戦力」が求められます。スキルや実績がないと即戦力と評価されず、内定が厳しい場合もあるでしょう。

自分のキャリアで30代の転職を成功させられるか不安な方は、まず転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。

新型コロナウイルスでの変化

新型コロナウイルスでの変化

新型コロナウイルスによって転職事情にも変化が見られます。新型コロナウイルス蔓延前は有効求人倍率が1.4倍~1.6倍を推移していたのに対し、コロナ過が進んだ2021年はじめは1.0倍にまで落ち込みました。

有効求人倍率は求職者1人あたり求人が何件あるかを指す数値です。新型コロナウイルスによって企業の採用意欲が落ち込み、有効求人倍率が下がってしまうという背景があります。

しかし、2021年はじめに落ち込んだ有効求人倍率は上昇傾向です。コロナ禍の転職でも気負うことなく、入念に転職準備をしておくことをおすすめします。

参照:独立行政法人 労働政策研究・研修機構

30代の転職に関するよくある質問

30代の転職に関するよくある質問

ここからは30代の転職に関するよくある質問をご紹介します。30代で転職を考えている人はぜひ参考にしてみてください。

30代で未経験の業界に挑戦できるのか?

30代でも未経験の業界に挑戦することはできます。しかし、未経験を採用する企業は20代と比べて大きく減ってしまうので注意が必要です。

30代は即戦力として企業から認識されている場合が多い傾向にあります。30代未経験の採用を控える企業もあり、求人探しに時間がかかることもあるでしょう。

未経験OKの求人が自力で見つからない場合は、転職エージェントに頼るのも有効な手段です。転職のプロに相談することで、道が開ける場合もあります。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
未経験で転職したい旨を事前にエージェントへ伝えておくと安心ですね。

転職回数が多いが大丈夫か?

転職回数の多さが選考に影響する・影響しないは企業によって差があります。例えば、ベンチャー企業であれば転職回数を考慮しない企業が多い傾向です。

もし転職回数が多いようであれば、転職理由を明確に話せる練習をしておきましょう。企業は「またすぐに辞めてしまうのではないか?」と不安を抱えている場合が多いため、転職理由をきちんと伝えておくと安心です。

転職理由を伝える際はネガティブな理由を極力抑えることをおすすめします。できる限りポジティブな理由で伝えられるとベストです。

実績がないが転職は可能か?

実績がなくても転職することは可能です。しかし、30代の転職は実績があればあるほど有利に働くため、転職を考えている人は実績づくりをおすすめします。

営業やマーケティングなど数値に関わる仕事でなくても、実績づくりは可能です。例えば事務系の仕事であれば、効率化を重視したエピソードや社内コミュニケーションが円滑にできたエピソードあれば実績としてカウントされます。

実績を1つ作っておくことで採用企業側から興味を持ってもらえるでしょう。「自分には実績がひとつもない」と思いこまずに、日々の業務を振り返ることが大切です。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
どうしても思いつかない場合は他人から褒められたことを思い出してみましょう。

20代の転職と30代の転職の違いは?

20代の転職と30代の転職は難易度が大きく異なります。厚生労働省の調査「年齢階級別転職入職率」によると、20代の転職入職率は男性平均14.7%・女性平均17.5%なのに対し、30代の男性平均は9.9%・女性平均は13%です。

20代と30代の転職難易度が大きく異なる背景として、20代のポテンシャル採用が挙げられます。20代はたとえ未経験だとしても伸びしろを期待される場合が多く、ポテンシャルによって採用されがちです。

一方30代は即戦力が求められているため、20代と比較すると転職の難易度が上がる可能性が高まります。30代で転職する場合は入念に転職準備を行うことが求められるでしょう。

まとめ:自分に合った転職エージェントを利用して成功させましょう!

本記事では30代におすすめの転職エージェントをご紹介したほか、30代で転職するメリットや転職を成功させるポイントをご説明しました。

30代の転職は高年収や好待遇が期待できるだけでなく、希望を聞き入れてもらいやすくなるメリットがあります。転職エージェントを利用することで、より自分の希望条件に合った求人を紹介してもらえるでしょう。

ぜひ転職理由や目的に合わせて今回ご紹介した転職エージェントを利用し、満足のいく転職を成し遂げてください!

おすすめランキングTOP3

  1. No.1
    リクルートエージェント

    転職成功者の8割が利用
    大手の転職エージェント!

    転職実績No.1!

    詳細を見る

  2. No.2
    doda

    IT・WEB系求人に強い
    スカウトサービスもあり!

    求人数No.2!

    詳細を見る

  3. No.3
    パソナキャリア

    寄り添ったサポート
    全年代におすすめ!

    顧客満足度No.1!

    詳細を見る

おすすめの転職エージェント
【どこがいい?】転職エージェントおすすめ28選|使ってわかった必要性と特徴を徹底比較!転職活動の心強いパートナーになってくれるのが転職エージェントです。上手く活用すれば内定までの距離がグッと短くなります。しかし、転職エージェントの数が多く、転職者にとって何が最適な転職エージェントかは見極めにくいところ。そこで、実際に使って分かったおすすめ転職エージェントを紹介します。...
おすすめの転職求人サイトランキングを公開|年代別・業種別のおすすめ転職サイト解説|女性におすすめの転職サイトも紹介 転職を考えたなら、転職求人サイトまたは転職エージェントの利用がおすすめです。求人数が豊富、ジャンルに特化したサイトなど、...
管理職の転職が難しいって本当?4つの理由とおすすめの転職エージェント6選を紹介|失敗しない転職方法は? 管理職への転職は狭き門であり、難易度が高いのがネックです。やりがいのある仕事を求めて転職先を探すなら、非公開の管理職求人...
ABOUT ME
表 歩美
2年間で2回転職をした経験を活かし、就活・転職分野をおもに執筆しています。読んでくれる人に寄り添った文章を心掛けています。
編集者情報

この記事の編集者 杉田 陸

福岡県在住。福岡大学卒業後、ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒での転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

HPTwitterFacebookInstagram

キャリアクラスが信頼できる理由
キャリアクラスでは、編集ポリシーに従ってコンテンツを作成しております。この投稿には、パートナーの製品への参照が含まれている場合があります。詳細は広告掲載ポリシーをご覧ください。