【限界】3年で仕事に飽きた時の対処法とは？｜3年で仕事に飽きる原因と、そのまま続けるリスクを紹介

仕事を始めて3年にもなると、「仕事に飽きたな」と感じることもあるでしょう。

結論から述べると、3年で仕事に飽きたら転職を検討すべきです。飽きたままでは仕事のモチベーションが上がらず、毎日が苦痛になります。

仕事に飽きた原因を探り、ストレスなく働ける企業へ転職しましょう！転職エージェントを利用すれば、人生そのものを楽しめる仕事に出会えるはずです。

3年で仕事に飽きた時の対処法

3年で仕事に飽きたときの対処法を紹介します。

 

3か月、1年後の目標を決めてモチベーションを上げる

3年で仕事に飽きてしまったときの対処法は、3ヶ月・1年後の目標を決めてモチベーションを上げることです。例えば、仕事によって下記のような目標を立てられます。

休憩・休みを大切にする

仕事に飽きたときの対処法は、休憩や休みを大切にすることです。同じ仕事ばかりで飽きてしまった可能性があるので、休みをとって違うことをしてみましょう。

適度に休むことで、メリハリがついて仕事のやる気が上がるかもしれません。趣味があれば、没頭してみるのもおすすめです。

転職を考える

3年で仕事に飽きたら、転職を考えるのも1つの手です。飽きてしまうのは、今の仕事に慣れて物足りなくなっている可能性があります。仕事にやりがいを持てるような、転職先を探してみましょう。

仕事を続けながらでも、転職相談は可能です。転職サイトに登録して求人情報を集めてみる・転職エージェントの面談でキャリア相談をしてみるなど、仕事に飽きた人はまず行動してみてください。

3年で仕事に飽きる原因

3年で仕事に飽きるのは、次のような原因が考えられます。

上記に当てはまる場合は、転職をおすすめします。それぞれ解説するので、「なぜ仕事に飽きてしまったのか？」再考してみてください。

会社や仕事に慣れてきて成長を実感しづらいから

3年で仕事に飽きるのは、「会社や仕事に慣れてきて成長を実感しづらい」という原因があります。同じ会社・部署で仕事をしていると、3年ほどで業務に慣れてくるため、自分では成長を実感しづらくなります。

しかし、上記の理由で転職を考えるのは早いです。仕事に慣れれば、新しい業務を任せられるかもしれません。飽きていない仕事に就ける可能性があるので、様子を見てみるのもよいでしょう。

新入社員の時から同じ仕事をしているから

3年で飽きてしまうのは、新入社員の時から同じ仕事しかしておらず、ビジネスの楽しさに気づいていないだけの可能性があります。仕事内容が、単純作業やルーチンワークばかりだと尚更です。

単純作業や繰り返しの作業が好きな人であればよいですが、毎日同じ仕事では飽きる人もいるでしょう。もちろん、単純作業などの下積みを経て、部署異動や新たな業務があるならよいです。

今後どうなるかわからない人は、同僚・上司に聞いてみてください。

自分に合っていない仕事をしているから

3年で仕事に飽きる原因は、自分に合っていない仕事をしているからです。自分に合っている仕事・好きな仕事なら飽きません。

例えば、下記のように悩んでいませんか？

上記の場合は、仕事が合っておらず飽きたと感じているかもしれません。このような場合には、転職を視野に入れてみてください。転職活動を通して、あなたの適職に出会えるかもしれません。

3年で仕事に飽きたまま仕事を続けるリスク

3年で仕事に飽きたまま続けるリスクを紹介します。

ストレスを抱えながら、成長しない仕事を続けてもメリットがありません。また年齢を重ねると転職しづらくなるため、「あのとき転職しておけばよかった」と後悔する可能性が高いです。

ストレスを抱えてしまう

飽きたまま仕事を続けると、ストレスが溜まります。ストレスを抱えたまま限界を超えてしまうと、体調を崩す可能性があるので注意が必要です。

仕事は、今の会社以外にもあります。まずは転職エージェントに相談し、楽しく・ストレスなく働ける求人を紹介してもらいましょう。

成長しなくなる

飽きたまま今の仕事を続けても、成長しません。仕事で成長するためには、モチベーション維持が必須です。仕事に飽きているとモチベーションが保てず、毎日言われたことをやるだけといった流れ作業になってしまいます。

流れ作業ばかりしていても、スキルは身に付かず歳だけ重ねていきます。転職エージェントに相談し、成長できる仕事に転職しましょう。

転職しづらくなる

飽きたまま仕事を続けると、年齢を重ねるごとに転職しづらくなります。なぜなら管理職や即戦力の求人を除いて、基本的に転職市場は若年層が有利だからです。

下記の表は、入職者の年齢をあらわしています（令和3年度 / 男性）。

上記のように、転職者は若年層が多いです。20代前半までの割合が高いのは新卒も含まれるため当然ですが、35歳を超えると著しく値が低下しています。

「飽きた時点で転職すればよかった」と後悔しても、その頃には転職できないかもしれません。飽きてスキルも身につかないまま、年齢を重ねるのは危険です。

3年で会社を辞めても良い人

3年で会社を辞めても良い人を紹介します。

ブラック企業や頑張りが評価されない会社は、今すぐ転職すべきです。それぞれ詳しく解説するので、参考にしてみてください。

転職をする強い意志・目的がある

「絶対に転職したい」「転職後は〇〇がしたい」など、将来像を明確に描けているなら、転職しても問題ないでしょう。強い意志や目的があれば、転職の軸がぶれません。

転職の軸とは、簡単に言うと転職先に求める条件です。例えば、下記のような軸（条件）があります。

ブラック企業・パワハラ・セクハラなど会社に問題がある

ブラック企業・パワハラ・セクハラなど会社に問題がある場合は、すぐに転職すべきです。このような会社は、長く続けるほど心身に大きな負担がかかります。

連合総研が2019年に実施した調査では、アンケート回答者2,000人のうち、4人に1人が「勤め先がブラック企業」と認識していることが判明しました。

またブラック企業を認識している人のうち３割超は、「長時間労働で体調を崩した経験がある」とも回答しています。

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頑張りが評価されず、モチベーションが上がらない

会社の頑張りを評価されず、モチベーションが上がらないなら転職を考えるべきです。転職を成功できれば、評価が大きく変わる可能性があります。

評価制度は、会社によってさまざまです。同じ能力でも、「A社では評価されなかったがB社では評価された」というケースも実際にあります。

ただし、頑張りが評価されない理由には2つのパターンがあります。

前者の場合は、「本当に周囲からも評価されているのか？」見直してみてください。後者の場合は、今すぐに転職活動をはじめましょう。

 

とりあえず転職サイトに登録して転職先を探してみる

「3年で仕事に飽きた」と考える人は、とりあえず転職サイトに登録して情報収集からはじめましょう。

転職サイトを利用すれば、自身の市場価値や求人情報などを簡単に調べられます。魅力的な求人があれば、積極的に応募してみましょう。

ミイダス｜ゲーム感覚で市場価値をチェック

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また「面接を確約されたオファー」を受け取れるため、自分に興味のある企業の存在を確認でき、転職活動へのモチベーションにつながるでしょう。

自身の市場価値や適職の診断、自分を求める企業との出会いが叶うので、「3年で飽きない仕事に転職したい」と考える人におすすめの転職サイトです。

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転職エージェントに相談して本格的に転職活動を始める

3年で仕事に飽きたら、転職エージェントに相談して本格的に転職活動を始めましょう。

どちらの転職エージェントも、やりがいや成長性を感じられる好条件の求人が豊富です。それぞれの特徴を紹介するので、参考にしてみてください。

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3年で仕事に飽きたら転職を考えよう！

3年で仕事が飽きる原因は人それぞれですが、モチベーション維持や今後の成長が期待できないなら転職を考えましょう。

転職エージェントを利用すれば、ヒアリングを通してあなたが飽きない仕事を紹介してくれます。自己分析や選考対策も手伝ってもらえるので、1人で転職活動を進めるより効率的です。

リクルートエージェントを利用すれば、膨大な求人の中からあなたのモチベーションを高める企業と出会えます。今すぐリクルートエージェントに登録し、今後の仕事について相談しましょう！

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