転職コラム

40代で転職するのは地獄?40代転職で地獄・厳しいと悩んでいる人の実態

後輩ちゃん
後輩ちゃん
40代で転職するのは地獄ですかね?現実は悲惨だと聞きました。
ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
厳しいのは確かだけど、転職活動の方法を間違わなければ何とかなるよ。

20~30代の転職に比べ、40代の転職はハードルが上がるのが実情です。しかし、経験豊富な即戦力人材として、40代を求める企業も数多く存在します。

今回は、40代転職が地獄と呼ばれる現状や、打開策について詳しく説明します。転職失敗を防ぐためにも、自分のスキルや実績を生かせる企業を探し出しましょう。

本記事をまとめると・・・
  • 40代の求人数は他の年代よりも減少し、転職先の選択肢が狭まるため「地獄」と呼ばれる。
  • 一方、40代の転職成功者は増加しており、約7割が現状以上の年収を得る転職に成功している。
  • 40代の転職には、40代転職に強い転職エージェントの活用が必須。おすすめは利用者の67.1%が年収アップ転職をしているパソナキャリア

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【現実】40代の転職が地獄・厳しいと悩んでいる人の実際の声

まずは、40代の転職の現実を紹介します。「地獄」「厳しい」と悩んでいる人の声を見ていきましょう。

  • 転職に失敗して仕事を辞めたい
  • 自分に合わない職場で地獄を過ごすか転職するか迷っている
  • スキルはあるつもりで転職活動しているけどまったく決まらない

転職に失敗して仕事を辞めたい

転職して半年たつのですが、どうもしっくりこないのです。

2回目の転職なのですが、以前のところは最初の2か月ぐらいでなじめたのですが、

今回は半年たってもなじまないし、仕事に行きたいとは感じなくて困っています。

半年で辞めるっていうのも抵抗ありますし、年齢も40代後半ですし、

このコロナ禍の中、再度の転職は難しいだろうと考えています。

行くも戻るも地獄で、日曜の夜はいつも眠れない状態です。

こんな事で贅沢な悩みだといわれそうですが・・・

やはり再度転職などを考えたほうがいいのでしょうか?

引用:Yahoo!知恵袋

「転職先で馴染めず、仕事を辞めたい」と悩む声がありました。40代で転職失敗すると、「行くも戻るも地獄」という悲惨な状況に陥りやすくなります。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
上司が自分よりも一回り若い職場や、同僚が20代ばかりの職場もめずらしくないよ。歳の差があると、変に気を遣って馴染みにくいんだ。
後輩ちゃん
後輩ちゃん
転職失敗すると、もう一度転職しようという意欲が出なくなりそうです。後悔のない転職先を探す必要がありますね。

自分に合わない職場で地獄を過ごすか転職するか迷っている

現在、仕事を辞めるかどうか、悩んでいます。

現在の会社に昨年に転職したのですが、仕事内容、職場の雰囲気などが

あまりに合っていないので、精神的に参ってしまいました。

普通ならさっさと転職・・・と考えそうですが、いくつかの課題があり、

現在地獄(大げさですが)のような悩みにぶち当たっています。

年齢的なこと(40代後半)、回数(現在の会社が4社目、うち一つはアルバイト)

勤務期間(現在の会社が1年未満、1つ前が1年半)

一社目が長く勤務していたのでんですが・・・。

あと、現在の世間の雇用状況。このままとどまって地獄にはまる続けるか、

一か八か再度転職するか・・・

あとはま、死ぬしかないか・・・

引用:Yahoo!知恵袋

仕事内容や職場の雰囲気が合わず、精神的につらいと悩む声がありました。年齢や転職回数がネックとなり、地獄のような職場を抜け出せずにいるそうです。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
40代の転職は企業の選択肢が少ないから、転職失敗する人も多いんだ。社風や文化がまるで合わない企業に入ってしまうと、毎日「辞めたい」と悩むことになるよ。
後輩ちゃん
後輩ちゃん
転職失敗で悲惨な思いをしないためにも、企業を見極めなければいけませんね。

スキルはあるつもりで転職活動しているけどまったく決まらない

40代で転職活動をしていますが、どこも決まりません

同じような業界での、転職で、スキルもそれなりにあるのですが、この年で社宅を希望したり、

転職先の人が自分より年下になってしまい

、やりにくいのか、とにかく決まりません

やはり40代の転職は無理なのでしょうか?

引用:Yahoo!知恵袋

「同業界への転職がなかなか決まらない」と悩む声がありました。スキルを持っていても転職先が決まらず、選考で落ちてしまうようです。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
40代の転職だと、突出したスキルや実績がないと書類選考で落とされることもあるんだ。何十社も応募してようやく1社書類選考が通る、というケースもあるよ。
後輩ちゃん
後輩ちゃん
40代は高い専門性が求められるので、ありふれたスキルだと埋もれてしまいますね。長く働ける20~30代の人材が優先されそうです…。

40代の転職が地獄・悲惨と言われている理由

40代転職が地獄・悲惨と言われる理由は以下の通りです。

  • 40代の求人数が他の年代と比べると少ない
  • 未経験転職に挑戦できる可能性が低い
  • 年収が下がる可能性がある
  • 今までの実績や経験で必要なハードルが上がる
  • 転職先で馴染めない可能性がある

40代の求人数が他の年代と比べると少ない

40代転職は20~30代の転職に比べ、求人数が大きく減るのが難点です。

転職サイト・年代別の求人数
  • 20代…8414件
  • 30代…9540件
  • 40代…6329件

参考:リクナビNEXT

ハローワークや転職サイトの求人には、「35歳以下」の年齢制限がある求人が多く存在します。

年齢制限のある求人は原則禁止となっているものの、いくつかの例外規定を満たせば年齢制限の設定が可能です。そのため、年代を絞った求人が多く見られます。

参考:年齢制限禁止パンフレット|厚生労働省

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
年齢制限禁止は義務化されているけど、実際のところ40代の求人は少ないという悲惨な現実があるんだ。

未経験への挑戦できる可能性が低い

上記のグラフでは、ミドル人材に求めるものとして「専門性」・「自社にない能力や経験」・「マネジメント力」が多数を占めています。

熱意やポテンシャルが求められる20代、即戦力としての役割が期待される30代と異なり、40代に求められているのは専門性です。スキルや経験を持っている前提で仕事を任されるケースが多く、未経験分野には飛び込みにくいのが実情です。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
新しいチャレンジをするのは、なかなか厳しいんですね。今までの経験やスキルをうまく結びつけた転職活動が鍵になりそうです。

年収が下がる可能性がある

40代転職のネックとなるのは年収ダウンです。転職先が見つからず、年収や待遇面を妥協して企業を選ぶ40代転職者は多くいます。

前職で何らかの役職に就いていても、実績や経験を考慮されない転職先では生かせません。これまで以上の収入レベルを期待してしまうと、転職先が絞られてしまう可能性があります。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
収入減によって生活が地獄になる恐れもあるんだ。40代は家のローンや教育費などの大きな出費も控えているし、家計に与えるダメージを抑えた転職を目指したいところだね。

今までの実績や経験で必要なハードルが上がる

40代人材には専門性やマネジメント力が求められるため、転職のハードルが上がります。業務改善・若手の教育などレベルの高い役割を与えられる分、選考の突破も難しくなります。企業に求められるニーズと合致しなければ、内定獲得は困難です。

これまでの実績や経験に加え、管理職スキル・問題解決能力・コミュニケーション能力などをうまくアピールする必要があります。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
実績がない40代を採用するなら、伸びしろがありそうな20代が採用されるかもしれませんね…。

転職先で馴染めない可能性がある

40代で転職すると、転職先で馴染めない可能性もあります。上司や同僚が20代というケースもあり、職場での立ち位置に悩むこともあるでしょう。

「前の職場では当たり前のことが、転職先ではできない」「有望なプロジェクトは若手に回される」など、さまざまな悩みが待ち受けています。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
転職先の文化や雰囲気に馴染めないのは悲惨ですよね…。地獄の40代転職をくぐりぬけて転職しても、すぐに辞めたいと思うかもしれません。

【まだ間に合う!】40代の転職が実際に地獄なのか調べてみた

地獄だと言われる40代の転職について、実際のデータをもとに転職市場を解説します。企業ニーズを見てみると、40代を求める企業は想像以上に多いことが分かります。

  • 40代転職成功率
  • 40代の転職年収
  • 40代の企業からの需要

40代転職成功率

40代転職成功率出典:doda

dodaの調べによると、40代以上の転職成功者の割合は増加した一方、他の年代のほとんどは割合が低下していることが分かりました。

多くの業界で景気が後退したため、即戦力となる40代の経験者が求められたのだと考えられます。

また、転職成功者の平均年齢は徐々に上がっています。2008年に29歳だった平均年齢が、2020年には32歳まで上昇しました。

参考:doda

後輩ちゃん
後輩ちゃん
40代の転職は厳しいと聞きますが、実際は転職成功者の割合が増えているんですね!
ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
年代に合わせた転職活動やアピールを行えば、40代でも転職を成功させられるんだ。

40代の転職年収

年齢ごとの平均給与を見ると、40代はまだまだ年収の伸びしろがある年代だと分かります。

また、40代転職者の賃金変動割合は以下の通りです。

40~44歳 45~49歳
年収アップ 41.4% 38.9%
現状維持 31.7% 30.7%
年収ダウン 24.3% 29.5%

参考:厚生労働省

転職者の約7割が「年収アップ・現状維持」の転職に成功しています。転職先の選定を間違えなければ、現状の年収を維持しつつ新たな職場で働けます。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
自分のスキルや実績を正当に評価してくれる企業に出会えれば、年収アップ転職は十分に狙えるよ。

40代の企業からの需要

コミュニケーション能力やコーチング能力など、優秀なスキルを持つ人材は重宝されます。73%の企業が40代以上の採用に前向きと答えており、40代の転職ニーズの高さがうかがえます。

IT業界・介護・サービス業などの成長分野は、人材育成の時間がなく慢性的な人材不足です。伸びが期待できる分野でこそ、経験豊富な40代の力が求められています。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
ミドル人材の専門性やマネジメント力に期待している企業は多いんだ。40代向けの求人をピックアップしていけば、「転職してよかった」と思えるような、やりがいのある仕事が見つかるよ。

地獄と言われている40代転職を成功させる方法

地獄と言われる40代転職を成功させるには、以下のポイントをおさえる必要があります。

  • 実績や経験を言語化して貢献できることをアピールする
  • 自分にあった転職エージェントに複数登録する
  • 全ての条件を求めようとして転職活動しない
  • 書類は事細かく丁寧に作成する

実績や経験を言語化して貢献できることをアピールする

これまでの実績や経験を言語化して、企業に貢献できる人材だとアピールするのが大切です。自分の持つスキルを棚卸しした上で、技術や経験が結び付けられる企業を探しましょう。

40代転職に強い転職エージェントを活用すれば、スキルや経験が生かせる企業紹介が受けられます。これまでの実績が評価されて、思いがけない別業界の企業とマッチングできる可能性もあります。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
選考を通過するには、企業に刺さるアピールが必要なんだ。転職エージェントでキャリアカウンセリングを受けて、自分のアピールポイントを整理すると良いよ。

自分にあった転職エージェントに複数登録する

転職エージェントは複数の利用がおすすめです。各転職エージェントは独自の非公開求人を保有しているため、併用すれば転職先の選択肢を広げられます

また、「40代向け」「ハイクラス向け」など、自分に合った転職エージェントを選ぶのも大切です。40代の転職支援実績が多い転職エージェントを活用すれば、効率良く転職活動が進められます。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
20代向けの転職エージェントだと、利用を断られる可能性もありそうです。転職エージェントに断られ続けるのは地獄なので、自分に合った転職エージェントに登録するのがいいですね。
ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
複数の転職エージェントを利用すれば、腕の良いコンサルタントに出会う確率も上がるよ。優秀なコンサルタントが見つかれば、転職成功が一気に近付くんだ。

全ての条件を求めようとして転職活動しない

40代転職において、年収・待遇・やりがいなど、希望のすべてを実現させるのは難しいかもしれません。理想の職場を追い求めすぎると、転職活動が停滞する恐れがあります。

転職で叶えたい条件の優先順位を決めておき、「これだけは譲れない」という条件を軸に転職先を探しましょう。

なお、自分の経験やスキルを過信するのは厳禁です。前の職場で評価されていた実績は、企業によっては評価の対象外となる可能性があります。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
変なプライドを持っていると、転職先の選択肢がなくなるんだ。「前職より規模の大きい企業に行きたい」など、無意識のうちに希望条件を狭めている人は要注意だよ。

書類は事細かく丁寧に作成する

履歴書・職務経歴書などの書類は、事細かく丁寧に作ってください。

40代転職では、書類選考が通らないケースが多々あります。何十社と応募しても面接までたどり着かず、精神的に追い込まれてしまう求職者は多くいます。

40代転職のノウハウが豊富な転職エージェントを活用すれば、選考の通過率アップが狙える書類作成が可能です。何回も添削を受けて、企業の求める人材だとアピールできる書類を作成しましょう。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
書類だけで落とされ続けるのは悲惨ですね…。転職先が決まらずに焦ってしまい、ひどいブラック企業に応募してしまいそうです。
ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
自暴自棄になって地獄のような企業に入ったら、人生終わりだと思ってしまうよね。でも、40代転職もなんとかなるから、焦らずに転職活動を続けよう。

40代転職で地獄を見ないために登録すべき転職エージェント

地獄と言われる40代転職を乗り切るためには、40代転職での実績が豊富な転職エージェントを選ぶ必要があります。40代転職におすすめの転職エージェントは以下の通りです。

  • パソナキャリア
  • ビズリーチ
  • JACリクルートメント

パソナキャリア

丁寧なサポートを受けつつ転職活動をしたい方には、パソナキャリアがおすすめです。オリコン顧客満足度調査で4年連続No.1を獲得しており、利用者から高い評価を受けています。

「他社にはないマッチング力」と「サポート体制」を強みとして掲げており、地獄と言われる40代転職を的確に支援してくれます。

  • 顧客満足度4年連続NO.1
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ベンチャー先輩
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地獄と呼ばれる40代転職ですが、ビズリーチでは転職成功者の4割以上が40代以上という実績があります。40歳以上の転職後の平均年収は910万円と、かなりの高水準を誇ります。

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また、アグレッシブに転職活動を進めたい人のために、月額制の有料プランが用意されているのもポイントです。

後輩ちゃん
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K.Sakuma
3度の転職経験を持つハードワーカーです。座右の銘は「時は金なり」。限られた時間を無駄なく使える、有益な転職情報をお届けします。