広告代理店向けの転職エージェント・サイトおすすめ9選！転職を成功させるコツや未経験からの難易度も解説

広告業界では新卒採用が多いため、中途や未経験から入社できる会社を探すのは大変です。そこで本記事では、広告代理店向けの転職エージェントを紹介します。

どの転職エージェントを利用すれば、自分が目指す業界に転職できるかわかる内容となっているので、ぜひ参考にしてみてください。

広告代理店へ転職したい方は、マイナビエージェントを利用しましょう。マイナビエージェントは求人が豊富なため、優良な広告代理店の求人が探しやすいです。

 【公式】https://mynavi-agent.jp/

＼転職初心者におすすめ／

※本サイトで紹介している商品やサービスは企業等の意見を代弁するものではありません。※当サイトの広告掲載については広告掲載ポリシーをご確認ください。※当記事のご意見については、お問い合せフォームからお寄せください。

広告代理店向けの転職エージェント・サイトおすすめ9選

広告代理店向けの転職エージェントやサイトは以下のとおりです。

自分に合いそうな転職エージェントを複数登録すると、成功確率を上げられます。

▼転職エージェントの選定基準

求人数	エリアの求人数、業界ごとの求人数、非公開求人数、独自求人数
サポート内容	面談回数、スカウトサービス、書類自動作成
実績	サポート人数、定着率、年収アップ率
利用者からの評価	さまざまな媒体に寄せられた口コミ、独自で集めた体験談

>>さらに詳しく選定方法は編集ポリシーへ

マイナビエージェント｜20代・30代前半および女性の転職に強み

名前	マイナビエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントでは、未経験や第二新卒を積極的に採用する求人を多く保有しています。そのため、転職未経験や20〜30代前半の方に人気の転職エージェントです。

またサポート体制も充実しています。マイナビエージェントでは、各業界に詳しいキャリアアドバイザーと企業担当者が2名ついてサポートしてくれます。

転職に関する相談と企業への交渉の両面から支援してくれるので、不安なく転職活動が可能です。

＼第二新卒で転職したい方向け／

リクルートエージェント｜転職実績No.1の総合転職エージェント

名前	リクルートエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：362,851件 非公開求人：231,843件 （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの求人数は35万件以上あり、日本最大級の転職エージェントです。プログラマーやエンジニアなどのIT専門職や法人営業やカスタマーサービスなど、一般的な職種も取り扱っているのが特徴です。

またリクルートエージェントのキャリアアドバイザーは、交渉力が高いことで知られています。1度落ちた企業に入社したい方が、リクルートエージェントを利用したことで転職成功できたとの実績があります。

年収や休日の条件交渉をお願いしたい方はぜひ利用してみてください。

＼転職支援実績No.1／

マスメディアン｜広告業界に精通するアドバイザーの手厚いサポート

【公式】https://www.massmedian.co.jp/

名前	マスメディアン
料金	無料
求人数	公開求人数：3,877 件 非公開求人数：非公開 (2023年4月24日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜30代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	広告・Web・マスコミ
公式HP	https://www.massmedian.co.jp/

マスメディアンは広告・マスコミ業界に強い転職エージェントです。過去に4万人以上の求職者を支援してきた実績があります。

またマスメディアンの運営母体は、「宣伝会議」と呼ばれる広告専門誌を取り扱っている企業です。そのためマスコミ業界の情報が手に入れやすいので、キャリアアドバイザーは常に最新情報を持っています。

アドキャリ転職｜広告業界への転職によるキャリア・年収UPを支援

【公式】https://adope-tensyoku.jp/

名前	アドキャリ転職
料金	無料
求人数	公開求人数：非公開 非公開求人数：非公開 (2023年4月24日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜30代
対応エリア	–
オンライン面談	可
得意分野・業界	広告・Web
公式HP	https://adope-tensyoku.jp/

アドキャリ転職は、若手の人材育成に力を入れている求人が多い転職エージェントです。そのため、20〜30代の採用支援に力を入れています。

アドキャリ転職では求人を紹介するのではなく、企業に推薦するかたちとなります。そのため求職者の条件や経歴を熟知したうえで企業に紹介するので、マッチングしやすいでしょう。

DXキャリア｜有名制作会社や大手広告代理店とのネットワークを保有

【公式】https://www.koukokutenshoku.com/

名前	DXキャリア
料金	無料
求人数	公開求人数：1258件 非公開求人数：非公開 (2023年4月26日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜30代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	広告・Web
公式HP	https://www.koukokutenshoku.com/

DXキャリアでは博報堂や電通、Googleなど人気企業が掲載されているため、広告業界の有名企業に転職できるチャンスがあります。またDXキャリアでは企業に直接応募する方法と、転職エージェントを経由する2つの転職活動が可能です。

すでに希望する職種がある方は、直接応募を利用してみてください。「広告業界に行きたいけど特に職種が決まっていない」という方は、転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。

ビズリーチ｜会員制のハイクラス求人・転職サイト

名前	ビズリーチ
料金	無料
求人数	公開求人：108,103件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野	スカウトによるキャリアアップ
公式HP	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、ハイクラス向けのスカウト型転職エージェントです。広告業界やマスコミ業界のほかにも多くの企業の求人を探せるのが特徴です。

求人の多くが年収800万円以上のため、収入を上げたい方やキャリアアップを目指したい方はおすすめです。

またビズリーチでは、レジュメを見たヘッドハンターからスカウトが届きます。企業ごとに面接の日程を立てたり面談をしたりしないで済むので、仕事が忙しい方でも効率的に転職活動ができます。

＼優良求人からスカウトが届く／

doda｜市場価値がわかる年収査定や職務経歴書の作成サービスが魅力

名前	doda
料金	無料
求人数	公開求人：228,221件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://doda.jp/

dodaには求職者をサポートするツールが充実しています。レジュメを簡単に作成できる「レジュメビルダー」や、自身の市場価値や年収が査定できる「自己PR診断」などさまざまな便利機能が利用可能です。

また会員登録時に入力した情報は、Web履歴書として出力されます。Web履歴書は紙の履歴書にもダウンロードできるので、履歴書を購入したり書き直したりといった無駄を省けます。

＼転職へのサポートが充実！／

Symphoneed｜Web系の広告代理店の転職支援が豊富

【公式】https://www.symphoneed.co.jp/

名前	Symphoneed
料金	無料
求人数	公開求人数：182件 非公開求人数：非公開 (2023年4月16日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜30代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	広告・Web
公式HP	https://www.symphoneed.co.jp/

Symphoneedは、Web広告業界の転職に力を入れている転職エージェントです。未経験者の採用を積極的に行う求人が多いため、これから広告業界にチャレンジしてみたいと考えている方におすすめです。

またSymphoneedでは、企業との面接時にコンサルタントも同席してくれます。求人情報との違いや気になる点を聞いてもらえるので、転職が未経験の方でも安心して活動ができるでしょう。

シンアド転職エージェント｜Webマーケター向け求人を数多く保有

【公式】https://proten.jp/introduction/

名前	シンアド転職エージェント
料金	無料
求人数	公開求人数：非公開 非公開求人数：非公開 (2023年4月26日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜30代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	広告・Web
公式HP	https://proten.jp/introduction/

シンアド転職エージェントは、Web広告業界に特化した転職エージェントです。とくにマーケティング職の求人を多く保有しているので、アドマーケターを志望する方は登録必須です。

またシンアド転職エージェントのキャリアアドバイザーには、広告代理店や広告制作会社のマネージャーなどを務めていた方が在籍しています。広告業界への幅広いネットワークを持っていることから、優良ベンチャー企業や大手広告代理店の求人を多く取り扱っています。

広告代理店向けの転職エージェントを選ぶときのポイント

広告代理店向けの転職エージェントを選ぶときのポイントを紹介します。

広告代理店へ転職を実現するためにも、エージェントを選ぶポイントを知っておきましょう。

広告代理店の求人・支援実績が豊富かどうか

広告代理店へ転職するなら、求人数が多い転職エージェントを利用するのがおすすめです。求人数が多いと応募先の選択肢が広がり、自分のレベルや希望に合った広告代理店を見つけやすいメリットがあるからです。

また広告代理店の職種は、Webデザイナーや営業職、マーケターなど多岐にわたります。そのため自分が志望する業界の支援実績が豊富か確認しましょう。支援実績が豊富だと自分の目的や状況に合ったサポートを受けられ、転職の可能性を高められます。

広告代理店の転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しているか

求人情報を見ただけでは組織風土や福利厚生、給料の実態はわかりません。そのため、志望する業界に詳しいキャリアアドバイザーがいるかが重要です。

キャリアアドバイザーは人事担当者とやり取りしたり会社訪問したりするため、各企業の内部情報に詳しいです。転職事情に詳しいキャリアアドバイザーがいれば、転職したい企業の貴重な情報を教えてもらえるためミスマッチを防げます。

広告業界特有の面接対策のサポート体制が手厚いか

広告代理店の転職では、広告マンとしての独特な着眼点や論理性を問われる質問が出されることがあります。たとえば「好きなCMはなんですか？　またその理由を教えてください」という質問は実際の面接で聞かれた内容です。

質問の本質は広告好きをアピールしてもらいたいのではなく、CMの狙いを理解したうえで論理的に好きなポイントを話すことが求められています。

広告業界特有の質問に答えるためにも、傾向と対策をおこなうことが重要です。そのため、広告業界の面接対策に慣れた転職エージェントを活用するのがおすすめです。

広告代理店向けの転職エージェントを活用すべき理由

広告代理店向けの転職エージェントを活用すべき理由は以下のとおりです。

広告代理店へ転職するために転職エージェントを利用するメリットは、そこでしか入手できない情報が得られるからです。

個人で転職活動していると、非公開求人や業界のトレンドを追えません。結果的に情報不足になってしまい、転職を有利に進めることが難しくなるでしょう。

また転職エージェントにキャリアの相談や面接対策をしてもらうことで、客観的な視点を手に入れられます。

一人で転職活動していてはわからない気づきが得られるため、理想とする職場が見つかったり次の面接に活かせたりするので、転職エージェントは利用するべきです。

広告代理店への転職を成功させるコツ

広告代理店への転職を成功させるコツは以下のとおりです。

広告代理店への転職は難易度が高いので、コツを知ったうえで転職活動をしてみてください。

特化型と総合型の転職エージェントをそれぞれ複数併用する

広告代理店への転職を成功させるには、特化型と総合型の転職エージェントを複数社活用しましょう。

特化型エージェントには各業界に特化した求人があり、専門のコンサルタントが在籍しています。広告業界に特化した求人を集めているため、具体的なアドバイスをもらえるのが特化型エージェントのメリットです。

一方、総合型の転職エージェントは幅広い業種や職種の求人を保有しています。特化型エージェントより知見を持つキャリアアドバイザーが少ないですが、多くの求人と出会えるのが特徴です。

転職エージェントの担当者とこまめに連絡を取る

転職エージェントは定期的に連絡を取る人へ優先的に求人を紹介してくれます。なぜなら、担当者は最後にやり取りした求職者から順に連絡をするようになっているからです。

そのため頻繁に連絡を取れば、新着や非公開の求人を積極的に紹介してもらいやすくなります。1〜2週間の頻度でコミュニケーションを取ると、連絡がもらえる可能性が高まるでしょう。

これまでに培った能力や経歴を洗い出し自己PRを考える

広告代理店の中途採用では即戦力の求人が多くなります。そのため前職までに培った能力や経歴から、広告代理店で活かせるスキルをアピールしましょう。

異業種からの転職の場合、広告に関する知識がありません。したがってコミュニケーション能力や交渉力、企画を作成した経験など広告業界でも活用できる能力があるか確認しておくのがおすすめです。

広告代理店への転職が有利になる能力・経歴

広告代理店への転職が有利になる能力や経歴は以下のとおりです。

広告業界ではWeb広告の需要が高まっています。そのため無形商材の法人営業の経験が3年以上あれば、Web広告の代理店のオファーがもらえる可能性が高いでしょう。

またWeb広告の需要が高まったことで、IT人材が不足しています。Webマーケティングの知識やITに関するスキルを活かせば、広告代理店へ転職が可能です。

広告代理店の売上ランキングベスト10

2022年の広告代理店の売上ランキングを1位から10位まで紹介します。

順位	企業名	売上
1位	電通グループ	1兆855億円
2位	博報堂DYホールディングス	8,950億円
3位	サイバーエージェント	6,664億円
4位	東急エージェンシー	1,043億円
5位	デジタルホールディングス	905億円
6位	ジェイアール東日本企画	886億円
7位	ホープ	356億円
8位	GMOアドパートナーズ	345億円
9位	バリューコマース	335億円
10位	ファンコミュニケーションズ	267億円

引用：Neri Marketing

電通や博報堂が堂々の上位を誇っています。ほかの企業を見てみると、サイバーエージェントやGMO、バリューコマースなどWeb広告に力を入れているIT業界が多い印象です。

広告代理店への転職希望者からよくある質問

広告代理店への転職希望者からよくある質問を紹介します。

未経験から広告代理店への転職は難しい？

広告代理店では新卒入社がほとんどですし、中途採用の場合もマスコミ業界の経験者が優遇されるので、未経験からの転職は難しいでしょう。

しかしこれまでの経験から活かせるスキルや経歴をアピールできれば、未経験からでも広告代理店へ転職が可能です。営業やマーケティングなど汎用的なスキルを広告業界に転用できることを伝えられると、人事から目を引く存在となれます。

第二新卒でも広告代理店に転職できる？

第二新卒から広告代理店へ転職できる可能性は大いにあります。広告の知識や経験がない場合、インターネット広告の関連知識の勉強から始めるのがおすすめです。

なぜならテレビやCMの広告業界より転職できる可能性が高いからです。Web広告業界は人手不足ですし、インターネット広告関連のノウハウは簡単に手に入るので、独学やセミナーで学び続ければ第二新卒でも転職できます。

広告代理店の平均年収は？

広告代理店全体の平均年収は471万円です。『令和3年分　民間給与実態統計調査』によると、給与所得者の平均年収は443万円となっています。

広告代理店の給与は、日本全体の給与所得者よりも28万円高いことになります。

広告代理店への転職を成功させるなら転職エージェントの活用は必須

広告代理店への転職を成功させるなら、マイナビエージェントがおすすめです。マイナビエージェントはサポート期間が無制限なため、転職活動に時間をかけて構いません。

そのため求人数の少ない広告業界でも、条件や待遇の合う企業が見つけやすいでしょう。広告代理店は中途採用が少ないので、転職難易度が高いです。

自己分析や広告業界の内情を調査するためにも、マイナビエージェントに登録しておくのがおすすめです。

＼未経験OKな求人を紹介／

今週の転職に関するニュース

20代の過半数が転職を経験｜転職の平均回数について男女687人にアンケート調査

株式会社GOLD CAREER（本社：東京都港区 代表取締役：鎌田大樹）は、男女687名に対し、転職平均回数についての調査を行いました。

20代の過半数が転職を経験している結果となりました。

また、平均転職回数は男性よりも女性が多い結果となりました。女性は結婚や出産などのライフイベントを機に転職をすることが多いことが要因と推測されます。

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転職面談の3人に1人は現職にとどまるべき？転職キャリアコンサルタントへのアンケート調査

エン・ジャパンは運営する『ミドルの転職』の転職コンサルタント126人に「転職すべき人・現職にとどまるべき人」についてアンケート調査を実施しました。

半数以上のキャリアコンサルタントが「3割以上は現職にとどまるべき」と思ったという結果になりました。

現職よりも高待遇の企業への転職は、難しいと判断することが多いようです。

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