転職で年収が上がりすぎて怖い、という方も多いでしょう。しかし、怖がったりプレッシャーに感じたりする必要はありません。
年収の上がりすぎには理由があるため、冷静になって自分なりに分析してみるとよいでしょう。
- 転職で年収が上がりすぎて怖い人が雇用契約前に確認すべきこと
- 転職して年収が上がりすぎる理由と気をつけるべきこと
- 年収を上げたい人におすすめの転職サービス
転職して年収を大幅にアップさせたい方には、JACリクルートメントがおすすめです。JACリクルートメントは外資系企業や日系大手企業の求人が豊富で、ハイクラスの方向けの転職支援に特化しています。
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転職して年収が上がりすぎて逆に怖い！雇用契約前に必ず確認すべきポイント
転職先企業に提示された年収が高すぎるのは、労働条件が悪いからかもしれません。雇用契約を結ぶ前に4つのポイントを必ずチェックしましょう。
それぞれ詳しく解説します。
みなし残業時間を確認する
雇用契約前にみなし残業の時間を確認しましょう。みなし残業制であっても、所定の残業時間を超えた場合には割り増し賃金が支払われなければなりません。
そのため、所定のみなし残業時間を把握しておくことは重要です。また給与の総支給額だけではなく、内容もしっかりとチェックする必要があります。
基本給・みなし残業代・各種手当てなどの内訳がそれぞれいくらなのかを把握しておきましょう。
年間休日数を確認する
雇用契約を結ぶ前に年間休日の日数も必ずチェックしましょう。年間の休日数が少ないために、年収が高く設定されている可能性があります。
休日が少ないと十分に休めないため、職場でのパフォーマンスが落ちてしまいます。
また家族や友人と過ごしたり、趣味を楽しんだりしてリフレッシュする時間も取れません。そのため休日の日数が適切な会社を選んで転職することが重要です。
配属先を確認する
雇用契約書にサインする前に配属先について確認するようにしましょう。配属先が海外でないことを確認したほうがよいからです。
海外赴任の場合は海外赴任手当やハードシップ手当が付いたり、物価調整が入ったりするため年収が上がります。
海外赴任に伴う給与増加は、精神的負担や物価の高さに対する補填です。そのため実質的には年収が増加していないケースもあるでしょう。
離職率を確認する
雇用契約を結ぶ前に離職率のチェックも忘れてはいけません。年収の高さで転職希望者を誘い寄せていないかを確認したほうがいいからです。
転職して年収がアップしたにもかかわらず、すぐに辞めることになれば困ります。転職先の離職率が高い場合は、SNSやインターネット上の口コミも確認しましょう。
なお、離職率を調べる方法は以下の通りです。
- 企業のホームページを見る
- 企業の採用担当や人事担当に直接聞く
- インターネットやSNSで情報を集める
- 転職エージェントに聞く
転職して年収が上がりすぎる理由とは？
転職によって年収が大幅に増加する理由は、おもに以下の3つです。
それぞれ詳しく解説します。
転職する業界・企業の平均年収が高い
平均年収が高い業界・企業への転職は、年収が大きく上がります。業界や企業によって平均年収に大きな差があるからです。
2021年の業種分類別の平均年収は、以下の通りです。
引用：dodaなるほど！転職ガイド「平均年収ランキング（96業種別の平均年収／生涯賃金）【最新版】」
- 金融、メーカー：455万円
- 総合商社：434万円
- IT、通信：433万円
- サービス：367万円
- 小売、外食：351万円
上位の金融業やメーカーと、小売・外食業では平均年収に約100万円の差があります。
前職での年収が実績や経験と見合っていなかった
前職の年収が実績や経験に見合っていなかった場合は、転職によって年収が大幅に上がります。
以前の会社では、給与水準が低かったり、正当に評価してくれる上司がいなかったりしたために年収が低かったのかもしれません。
しかしあなたの能力や実績が正しく評価されれば、年収が大幅にアップするのは当然です。
外資系企業へ転職すると年収は上がることが多い
日系企業から外資系企業に転職すると年収が大きく上がるケースが多くあります。
個人の実績に応じて給与を決める成果主義の外資系企業は、年功序列制の日系企業よりも平均年収が高いです。
そのため外資系企業への転職は、同じ業界内の転職であっても年収が大きく上がります。
年収が上がりすぎたときに気をつけるべきこと
年収が上がりすぎたことによる精神的な負担から、仕事のパフォーマンスが低下してしまうケースがあります。そのため、以下の2つに注意しましょう。
それぞれ詳しく解説します。
プレッシャーに押し潰されないようにする
年収が上がりすぎたときはプレッシャーに押しつぶされないように気をつけましょう。
「高い年収に見合うように今まで以上の成果をあげなければ…」と自分を追い込んでしまう方がいます。
しかし過度なプレッシャーはストレスとなり、逆に仕事のパフォーマンスを低下させます。
遠慮しないようにする
年収が上がりすぎたときは遠慮しないようにすることも大切です。
そもそも年収を決めたのはあなたではありません。転職先の企業があなたの経験や能力を正当に評価して年収を決定しています。
そのため「こんなにたくさん給料をもらっていいのかな…」などと気後れする必要はありません。
年収が上がりすぎて怖いくらいの転職成功をするためには？
年収の大幅アップを目指す方が転職活動において意識すべきポイントは以下の2つです。
それぞれ詳しく解説します。
ハイクラス向けの転職サービスを利用する
年収を大幅に上げたい方は、ハイクラス向けの転職サービスを利用しましょう。ハイクラス向けの転職サービスでは、おもに以下のような求人を取り扱っています。
- 年収800万円以上の求人
- 外資系企業の求人
- 日系大手企業の求人
- 管理職、専門職、経営管理の求人 など
ハイクラス向け転職サービスは企業との年収アップ交渉も得意なため、積極的に利用しましょう。
実績や経験を棚卸ししてどのくらいの貢献ができるかをアピールする
自分の実績や経験を示し、企業にどれほど貢献できるかをアピールするようにしましょう。
そのためにまずは自分の経験・実績・スキルなどを棚卸しして、アピールできるポイントを整理することが重要です。
アピールできる実績やスキルが足りない方は、今の職場で実績をあげることを優先しましょう。
また社内で別の業務にチャレンジして専門性・希少性が高いスキルを身につける方法も有効です。
年収を上げたい人におすすめの転職サービス
年収を大幅にアップしたい方には、以下の転職サービスがおすすめです。
それぞれの特徴を解説します。
JACリクルートメント
| 名前 | JACリクルートメント |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照 |
| 対象年代 | 20～60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | 可 |
| 得意分野・業界 | 管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など |
| 公式HP | https://www.jac-recruitment.jp/ |
詳細を見る
| 運営会社名 | 株式会社 ジェイエイシーリクルートメント |
| 拠点 | 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14F |
| 書類添削の有無 | あり |
| 面接対策の有無 | あり |
| スカウト機能の有無 | あり |
| 連絡手段 | メール、電話 |
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- 求人数の多さ
- 3
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- 取り扱い
業種数 - 3
- 取り扱い
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- 5
- 利用者満足度
-
- 5
- サポート
対応
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- 利用実績
- 4
- 外資系企業、グローバル企業、日系大手優良企業に強い！
- 業界に特化したコンサルタントが手厚くサポート！
- 転職支援実績は累計43万人以上！
JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス専門の転職エージェントです。
イギリス発祥の日系転職エージェントで海外にもネットワークがあるため、外資系企業やグローバル企業の転職に強みを持っています。
またJACリクルートメントは、一人のコンサルタントが転職希望者と企業のどちらにも対応するシステムです。
年収・条件などの交渉まで企業の事情に精通したコンサルタントが代行してくれるため、年収アップを目指す方も安心して任せられます。
▼利用者の実際の口コミ
引用：みん評
＼ハイクラス転職実績43万人！／
ビズリーチ
| 名前 | ビズリーチ |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人：108,103件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照 |
| 対象年代 | 20代～60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | 可 |
| 得意分野 | スカウトによるキャリアアップ |
| 公式HP | https://www.bizreach.jp/ |
詳細を見る
| 運営会社名 | 株式会社ビズリーチ |
| 拠点 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
| 書類添削の有無 | ヘッドハンターによる |
| 面接対策の有無 | ヘッドハンターによる |
| スカウト機能の有無 | あり |
| 連絡手段 | メール、電話 |
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- 求人数の多さ
- 4
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- 取り扱い
業種数 - 4
- 取り扱い
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- 5
- 利用者満足度
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- 4
- サポート
対応
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- 利用実績
- 5
- 即戦力人材の転職支援に特化！
- 年収600万円以上の人に支持される転職サービスNo.1！
- 約5,500名のヘッドハンターがスカウト！
ビズリーチは一流のヘッドハンターや企業からスカウトが受けられる転職サービスです。
スカウトを受けることで自分の市場価値や、どの程度の年収アップが見込めるかなどを把握できます。
質の高い求人や希少な求人に出会えるため、年収アップを目指す方は必ず登録しておくべき転職サービスです。
▼利用者の実際の口コミ
引用：みん評
＼4割が年収1000万超の求人／
リクルートダイレクトスカウト
| 名前 | リクルートダイレクトスカウト |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人：50万件以上 非公開求人数：- (2023年12月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照 |
| 対象年代 | 20代〜60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | 可 |
| 得意分野・業界 | ハイクラス・エグゼクティブに特化 |
| 公式HP | https://directscout.recruit.co.jp/ |
詳細を見る
| 運営会社名 | 株式会社リクルート |
| 拠点 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 書類添削の有無 | ヘッドハンターによる |
| 面接対策の有無 | ヘッドハンターによる |
| スカウト機能の有無 | あり |
| 連絡手段 | メール、電話 |
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- 求人数の多さ
- 5
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- 取り扱い
業種数 - 5
- 取り扱い
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- 5
- 利用者満足度
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- 5
- サポート
対応
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- 利用実績
- 4
- 年収800万円～2,000万円の求人多数！
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▼利用者の実際の口コミ
引用：みん評
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