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アクシスコンサルティングに断られる主な原因と断られたときの対処法を解説

アクシスコンサルティングに求人紹介を断られたことで、転職活動に不安を感じている方もいるでしょう。この記事ではアクシスコンサルティングに断られる原因や断られた場合の対処法、代わりにおすすめしたい転職サービスなどを紹介します。

本記事でわかること
  • アクシスコンサルティングに断られる原因
  • アクシスコンサルティングに断られたときの対処法
  • アクシスコンサルティングに断られた人におすすめの転職エージェント

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【断られた?】アクシスコンサルティングに断られる原因とは?

【断られた?】アクシスコンサルティングに断られる原因とは?

採用選考に通過する可能性が低い方は、アクシスコンサルティングに求人紹介を断られる場合があります。

主な原因は以下の3つです。

それぞれ詳しく解説します。

学歴や経歴が足りていない

アクシスコンサルティングに求人紹介を断られてしまうのは、学歴や経歴が足りていないことが原因の一つです。

コンサルティングファームは学歴を重視する傾向にあります。学歴・経歴が不十分な方は採用確率が低いため、アクシスコンサルティングとしては求人を紹介できません。

またコンサルティングファームが国内・海外の有名大学出身者を採用するのは、以下のような理由からです。

コンサルティングファームが国内・海外の有名大学出身者を採用する理由
  • コンサルタントの学歴が高いほうが取引先に対して説得力が増す
  • 高学歴者のほうが論理的思考などの資質が高い

さらに、優秀な経歴がないと求人紹介が厳しいのも事実です。コンサルティングファームで即戦力として働けるだけの経験・スキルがないと求人を紹介してもらえません。

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転職回数が多すぎる

転職回数が多いとアクシスコンサルティングに求人紹介を断られてしまう場合があります。

転職回数が多い方はすぐに退職するのではないか、何か問題があるのではないかなどの疑いをもたれるからです。

とはいえ、複数回の転職経験がある場合でも、納得できるような一貫した理由が説明できれば特に問題はありません。

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コンサル業界以外を志望している

アクシスコンサルティングでは、コンサル業界以外への転職を志望する方のサポートは行っていません。

そのため、コンサルティングと関連のない業界を志望する方は求人紹介を断られてしまいます。

そもそもコンサル業界を目指していない方にとって、アクシスコンサルティングを利用するメリットはありません。ほかの転職エージェントを利用しましょう。

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アクシスコンサルティングに断られたときの対処法

アクシスコンサルティングに断られたときの対処法

アクシスコンサルティングに求人紹介を断られたときは、以下の2つの対処法を試してみましょう。

アクシスコンサルティングに断られたときの対処法

それぞれ詳しく解説します。

他のハイクラス向け転職サービスへ登録する

ほかのハイクラス向け転職サービスに登録しましょう。

アクシスコンサルティングに断られたとしても、別のハイクラス転職エージェントでは求人を紹介してもらえる可能性があります。

転職エージェントによってサポートの可否を判断する基準が異なるからです。

なお、スカウト機能がある転職サービス・転職エージェントに登録すれば、自分の市場価値が分かるのでおすすめです。

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現職で実績を出してから再登録する

今の仕事で実績を出してから再登録してみましょう。

経歴が不十分で求人紹介を断られた方の場合は、不足している経歴を補ってから再登録するとうまくいくことがあります。

仕事で大きな実績を出した・昇給した・昇格したなどのタイミングで再度チャレンジしてみるとよいでしょう。

また転職を目指すポジションで必要とされる資格の取得や英語力を上げるなど、アピールポイントを強化する方法も有効です。

アクシスコンサルティングに断られないためには?

アクシスコンサルティングに断られないためには?

アクシスコンサルティングの基準を満たしているにもかかわらず、基本情報の不足が原因で求人紹介を断られてしまう場合もあります。

アクシスコンサルティングに求人紹介を断られないためには、登録時に以下の2つを意識しましょう。

アクシスコンサルティングに求人紹介を断られないために意識すべきこと

それぞれ詳しく解説します。

現在の年収を記載する

アクシスコンサルティングに登録するときは、必ず今の年収を記載しましょう。

年収をきちんと記載することでハイクラスの転職だとアピールできます。

また年収が分かればアクシスコンサルティングの担当者も、年収・年齢・職位などが保有している求人とマッチするかどうかの判断がしやすいです。

経歴を詳細に記載する

アクシスコンサルティングに登録するときは、経歴を詳細に記載するようにしましょう。

担当者は経歴を見て、求人紹介の可否を判断します。そのため以下のポイントを押さえて経歴を記載しましょう。

経歴を詳細に記載する際のポイント
  • 社名や役職だけでなく、チーム内でどのような役割を担ったかなどを明確に書く
  • どのような成果を出したのか、実績を分かりやすくまとめる
  • 得意分野やアピールポイントは肉厚に書く
  • 重要性が低い部分はあっさりと簡潔にまとめる

アクシスコンサルティングに断られた人におすすめの転職エージェント・サイト

転職サービスによって転職サポート可否の判断基準は異なります。

アクシスコンサルティングに断られた場合は、ほかの転職サイトや転職エージェントに申し込んでみるとよいでしょう。

コンサル業界や年収アップを目指す方には、以下の3つの転職サイト・転職エージェントがおすすめです。

それぞれの特徴を解説します。

ビズリーチ

名前ビズリーチ
料金無料
求人数公開求人:108,103件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野スカウトによるキャリアアップ
公式HPhttps://www.bizreach.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社ビズリーチ
拠点東京都渋谷区渋谷2-15-1
渋谷クロスタワー12F
書類添削の有無ヘッドハンターによる
面接対策の有無ヘッドハンターによる
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
  • 求人数の多さ
    5
  • 取り扱い
    業種数
    5
  • 5
    利用者満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
ビズリーチのおすすめポイント
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リクルートダイレクトスカウト

【公式】https://directscout.recruit.co.jp/
名前リクルートダイレクトスカウト
料金無料
求人数公開求人:50万件以上
非公開求人数:-
(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20代〜60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HPhttps://directscout.recruit.co.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無ヘッドハンターによる
面接対策の有無ヘッドハンターによる
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
  • 求人数の多さ
    5
  • 取り扱い
    業種数
    5
  • 5
    利用者満足度
  • 4
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント
  • 年収800万円~2,000万円の求人多数!
  • 転職決定年収の平均が950万円以上!
  • オリコン顧客満足度No.1!

リクルートダイレクトスカウトは、人材業界大手のリクルートグループが運営するハイクラス向けの転職サービスです。

約600社、約4,300名のヘッドハンターが所属しており、経歴・スキルに見合う仕事を紹介してくれます。

また厳選された企業から直接スカウトを受けることも可能です。採用担当者と直接やりとりができるため、転職活動が効率的に進められます。

リクルートダイレクトスカウトはコンサルティング関連の求人も豊富です。約2万件以上のコンサル業界の求人が掲載されています。(※2022年10月31日現在)

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JACリクルートメント

名前JACリクルートメント
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HPhttps://www.jac-recruitment.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
拠点東京都千代田区神田神保町1-105番地
神保町三井ビルディング14F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    3
  • 取り扱い
    業種数
    3
  • 5
    利用者満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    4
JACリクルートメントのおすすめポイント
  • 転職支援実績43万人以上!
  • ハイクラス、ミドルクラス転職で4年連続顧客満足度No.1!
  • 1,200人以上のコンサルタントが一人ひとりを丁寧にサポート!

JACリクルートメントは、イギリス発祥の日系転職エージェントです。ハイクラスな専門職・マネジメント職・グローバル人材に特化した転職サポートを提供しています。

JACコンサルタントには約1,200名もの各業界に精通したコンサルタントが所属しており、熱心にサポートしてくれると評判です。

コンサルタントが企業に直接訪問して情報収集しているため、リアルな最新情報が得られます。

\ハイクラス転職実績43万人!/

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実績が足りずに断られた人におすすめの転職エージェント

実績が不十分なためにアクシスコンサルティングに求人紹介を断られたと感じている方には、以下の転職エージェントがおすすめです。

おすすめの転職エージェント

それぞれの特徴を解説します。

リクルートエージェント

名前リクルートエージェント
料金無料
求人数公開求人:362,851件
非公開求人:231,843件
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://www.r-agent.com/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    5
  • 取り扱い
    業種数
    5
  • 4
    利用者満足度
  • 4
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
リクルートエージェントのおすすめポイント
  • 業界No.1の圧倒的な求人数!
  • 転職支援実績No.1!
  • 各業界に精通したハイクラス専門のコンサルタントも在籍!

リクルートエージェントは業界最大の求人数を誇る転職エージェントです。さまざまな経歴・年代の方が利用しており、豊富な転職実績を誇ります。

自己分析・応募書類の添削・面接練習などのサポートも充実しているので、初めて転職する方も安心です。

またリクルートエージェントはハイクラス部門も設けており、各業界に精通した専門のコンサルタントによる転職サポートが受けられます。

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doda

doda
【公式】https://doda.jp/
名前doda
料金無料
求人数公開求人:228,221件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://doda.jp/
企業情報を見る
運営会社名パーソルキャリア株式会社
拠点東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    5
  • 取り扱い
    業種数
    5
  • 5
    利用者満足度
  • 4
    サポート
    対応
  • 利用実績
    4
dodaのおすすめポイント
  • 業界トップクラスの求人数!
  • ハイクラス転職のノウハウが豊富!
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転職活動において重要なのは、自分にとって最適な転職サービスを利用することです。

コンサル業界への転職を志望する方は、ハイクラス専門転職サイトのビズリーチに登録してみましょう。ヘッドハンターから届くスカウトを通して自分の市場価値が分かるのでおすすめです。

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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