転職を決断できないときの対処方法を解説｜迷ったときの判断基準を紹介

応募企業から内定が出たにもかかわらず、転職を決断できないと悩む方は多いでしょう。転職は今後のキャリアを左右するため、慎重に決定しなければなりません。

転職を決断できないと悩んだ際には、頭の中を整理して転職したいと思った理由を見つめ直すことが大切です。

本記事では、転職を決断できないときの対処方法について解説します。迷ったときの判断基準も紹介するので、ぜひ参考にしてください。

転職を決断できないと悩んでいる方は、マイナビエージェントに相談するのがおすすめです。丁寧に悩みを聞いたうえで、転職すべきかどうかを一緒に考えてくれます。

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転職を決断できないで迷うのは当たり前

転職は今後のキャリアを左右する分岐点であり、簡単に決断できないのは当たり前です。

どのような心理で転職を決断できないのかを理解しておきましょう。

人間は誰しもコンフォートゾーンの外に出るのは怖い

人間は誰しもコンフォートゾーンの外に出るのが怖いと無意識で感じています。そのため、何も考えずに行動すると、コンフォートゾーンに居続けてしまうのです。

コンフォートゾーンには「居心地のいい場所」という意味があります。コンフォートゾーンの外に出ることに対して不安や怖さを感じるため、多くの方は一歩踏み出すことを避けがちです。

しかし、自分から外に出て挑戦するからこそ、成長につながります。キャリアを重ねてステップアップするには欠かせない要素です。

だれも未来の姿を想像できる人はいない

転職を検討する方のほとんどは、未来の姿を明確に想像できているわけではありません。

情報収集によって転職先を知るのにも限界があり、不透明な部分をある程度許容したうえで入社しています。

「現職を離れて後悔しないだろうか」「転職先で失敗してしまったらどうしよう」など、不安を抱えているのは当たり前のことです。

転職者の多くは未来がわからないことを理解して、自分のキャリアを実現できる可能性に賭けています。

転職を決断できないときはどのような行動を取るべき？

転職を決断できないときに取るべき行動を紹介します。

自分が取り組みやすい方法から試してみてください。

決断できない理由を紙やPCに書き出して頭を整理する

転職を決断できないときは、頭の中で考えがまとまらない状態です。頭の中を整理するために、まずは決断できない理由を紙やPCに書き出してみましょう。

自分の考えを一旦外にアウトプットすることで、冷静な判断ができるようになります。決断できない理由を書き出せば、自分にとって重要な理由かどうかが明確になるはずです。

自分の考えを言語化することによって、冷静な気持ちで転職すべきかどうかを見極められるようになります。

改めて転職したいと考えた理由を紙に書き出す

転職を決断できないなら、改めて転職したいと考えた理由を紙に書き出すのも効果的です。まずは強い思いで転職活動を始めようとしていたときを思い出しましょう。

転職したいと思った理由を深掘りすれば、自分の中で転職の軸を定められます。

「今いる会社が自分に合わない」という漠然とした理由ではなく、「なぜ自分に合わないのか」「転職しないと解決できないのか」まで深掘りしてください。

転職を目指す明確な理由がわかれば、自分の意志を固められるでしょう。

インプット量を増やす

転職を決断できないのは、今後のキャリアに対して何かしらの不安があるからかもしれません。知識不足が原因で不安になっているなら、インプット量を増やしましょう。

転職先の企業や業界のリサーチが不足していると、入社後にミスマッチを起こす可能性があります。

転職で今抱えている不満を解消できるかどうかに注目して、インプットを増やすことが大切です。

事前のリサーチを徹底して、転職先の文化や自分のキャリアを実現できそうかについて理解を深めてください。

信頼できる人に相談する

転職に対する考えを整理しても決断できないときは、信頼できる人に相談してみるのが効果的です。

自分の考えがまとまらない状態で1人で抱え込んでいても、いい答えは出せません。友人や家族など信頼できる誰かに、今の気持ちを相談してみましょう。

転職すべきかどうか自分の意見を誰かに聞いてもらうだけでも、自分の決断に自信が持てるようになります。

もし可能であれば、内定先に詳しい人から話を聞くのがおすすめです。

転職を決断できない未来を考える

転職を決断できない未来を考えることで、自分がどうすべきかが明確になる場合もあります。

例えば、今の職場で働き続けても昇進は望めない、部署異動を希望してもいつ実現するかわからないという状況であれば、思い描いたキャリアの実現は不可能です。

しかし、転職を決断すれば、キャリアを実現できる未来に一歩近づけるでしょう。今の会社で働き続けることで後悔しそうだと感じるなら、転職を決断するべきです。

やりたいことが明確になっていないならキャリアコーチングの利用もおすすめ

転職を検討している段階で、やりたいことが明確になっていないならキャリアコーチングを利用してみましょう。

内定先が決まっていない方は、キャリアコーチングを受けて自分が今後何をしていきたいかを明確にしてください。

転職を検討するだけで行動に移せていないのは、仕事での目標や人生の目的が定まっていないからです。

転職したいと思っているなら、まずは自己分析で転職の軸を明確にしなければなりません。1人で自己分析を進めるのが不安な方は、キャリアコーチングに相談してみましょう。

>>おすすめのキャリアコーチングはこちら

内定先がまだないなら転職のプロに相談する

内定先がまだない方は、転職のプロに相談することで悩みを解決できるかもしれません。

転職エージェントでは希望をヒアリングしたうえで、あなたに合った転職先を紹介してくれます。キャリア相談にも乗ってくれるため、転職を決断できない方におすすめです。

あなたの状況次第では「今は転職すべきでない」とアドバイスをもらう場合もあります。転職エージェントを利用しても必ず転職する必要はないので、まずは気軽に相談してみましょう。

おすすめの転職エージェント

転職を決断できないと悩む方におすすめの転職エージェントを紹介します。

さまざまなアドバイスをもらうために、複数エージェントを利用するのがおすすめです。

「聴く」を重要視している『マイナビエージェント』

名前	マイナビエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、20～30代の転職支援を得意とするエージェントです。丁寧なヒアリングに定評があり、求職者に寄り添ったサポートを提供しています。

各業界・職種に通じたアドバイザーが在籍しているので、未経験業界への転職を決断できない方でも相談に乗ってもらえて安心です。

また、職場の雰囲気や人間関係などの情報も提供してもらえるため、転職を決断するための判断材料として役立ちます。

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多くの転職成功者を出している『doda』

名前	doda
料金	無料
求人数	公開求人：228,221件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://doda.jp/

dodaは、エージェント・サイト・スカウトの3機能がひとつになった転職サービスです。業界最大級の豊富な求人を取り扱っており、多くの転職成功者を出しています。

エージェントからの求人紹介を待ちながら、企業からオファーを受けられるのが強みです。スカウトは匿名で利用でき、現職に転職活動がバレる心配もありません。

転職を決断できないと悩む方は、dodaのエージェントサービスでサポートを受けましょう。

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おすすめのキャリアコーチング

まだ内定先が決まっていない方は、キャリアコーチングに相談してみてください。

先入観や偏見のない意見を参考にして、自分のキャリアを明確にしましょう。

キャリドラ

サービス名	キャリドラ
おすすめ度	5点
特徴	・専属トレーナーによる自己分析サポート ・業界・業種リサーチを徹底できる ・自分の市場価値向上を目指せる
料金	月額¥21,000～
無料相談の有無	有
公式HP	https://careerdrive.jp/

キャリドラは、20～30代に人気のキャリアコーチングサービスです。独自のカリキュラムを通じて、キャリアを実現できる人材に育成してくれます。

転職をゴールとしておらず、現職に残るべきかも含めて中長期的なキャリアプランを一緒に考えてくれるのが特徴です。

現状・過去分析によってあなた自身を正しく知ることから始めるため、自分のやりたいことがわからないと悩んでいる方は無料カウンセリングで相談してみましょう。

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ポジウィル

サービス名	ポジウィルキャリア
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料金	・入会金：55,000円 ・料金：385,000円～
無料相談の有無	有
公式HP	https://posiwill.jp/career/

ポジウィルは、キャリアに特化したパーソナルトレーニングサービスです。累計相談者数は24,000人を超えており、20～30代の相談実績でNo.1を獲得しています。

キャリアのプロによるマンツーマンのトレーニングを受けられ、顧客満足度が92％と高いのが特徴です。

中立的な立場で意思決定をサポートしてくれるので、転職すべきかどうかで悩む方は無料カウンセリングで気軽に相談してみてください。

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転職をしないほうがいいケースは？

企業から内定を獲得しても、必ずしも転職するのが正解とは限りません。ここでは転職をしないほうがいいケースについて紹介します。

自分のケースは転職すべきかどうかを判断する参考にしてください。

「この会社に転職したい」という理由がない場合

企業から内定をもらっても、「この会社に転職したい」という理由がない場合は辞退したほうがいい可能性があります。

基本的に、転職を成功させるには目標や目的を明確にしていなければなりません。転職する明確な理由がないのは、転職すること自体が目的になっていることが原因です。

転職の軸が定まらない状態で入社すると、ミスマッチを起こす可能性があります。内定を承諾してしまう前に、明確な理由があって転職したいのかを確認してみましょう。

内定先がブラック企業体質の場合

内定をもらった企業がブラック体質だった場合も転職はおすすめしません。そのまま入社してしまうと、現職よりもツラい環境に身を置く可能性があります。

求人票で見た条件と、実際に面接で話を聞いた内容が異なる場合は特に要注意です。ブラック企業は長時間の残業が常態化しており、職場と家を行き来するだけの生活になってしまいます。

内定をもらった時点でブラック企業であることが発覚したら、ためらわずに内定を辞退してください。

内定2社もらってどちらに転職するか迷ったときはどうすればいい？

2社から内定をもらってどちらに転職するか迷ったときは、転職の軸や優先する条件に従うことが大切です。

転職において自分が何を優先しているのかを、まずは書き出してみてください。どちらの企業なら自分のキャリアを実現できるかを見極めることが、意思決定に役立ちます。

また、優先順位だけでは判断できない場合は、企業分析をもう一度やり直してみるのも有効です。

自分が重視することと企業の情報を照らし合わせて、よりキャリアを実現できる企業を選びましょう。

内定もらったけど転職に不安を感じているのは悪いこと？

内定をもらったけれど転職に不安を感じているのは、決して悪いことではありません。

転職では今までの職場とは環境が大きく変わるため、不安や恐れを抱くのは当たり前のことです。誰もが新しい職場への期待と不安を抱えて入社しています。

新しい職場の上司も、あなたが抱える不安を理解してくれるはずです。転職先で不安を解消できないのではと悩んでいる方は、上司や同僚と積極的にコミュニケーションを取って環境に慣れるようにしましょう。

転職を決断できないのは当たり前！不安な気持ちは一人で抱えずにプロに相談しよう！

転職に取り組む方は誰しもが不安を抱えています。そのため、転職を決断できないのは当たり前のことです。

しかし、1人で悩み続けていても、転職に対する不安は解消できません。不安を解消して転職を成功させたいなら、転職のプロに相談してみてください。

転職を決断できないと悩む方には、マイナビエージェントの利用がおすすめです。ヒアリング力の高さに定評があり、悩みの解消も含めて転職をサポートしてくれます。

不安な気持ちを1人で抱え込まずに、マイナビエージェントで転職のプロに相談してみましょう。

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