キャリアアップを目指す転職は難しい？成功する人の特徴とポイントを詳しく解説

「キャリアアップを目指して転職する」という話をよく耳にしますが、全ての人がキャリアアップできているわけではありません。

キャリアアップ転職は長期にわたるキャリア設計が重要です。

転職エージェントやキャリアコーチングサービスを活用しながら、キャリア設計を進めていきましょう。

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キャリアアップとは？

キャリアアップとは「より高い能力を身につけて自身のキャリアを向上させること」を言います。

具体的には下記のようなケースです。

転職でキャリアアップするのは難しい？

「現在の仕事からキャリアアップを目指して転職する」という話をよく耳にします。

ただ転職でキャリアアップするのは容易なことではありません。

キャリアアップ転職が難しい人の特徴と理由

キャリアアップ転職が難しい人の特徴と理由は下記の4点です。

キャリアアップしたい理由が漠然としている

転職するならキャリアアップを目指すのは当然のことでしょう。

しかしキャリアアップしたい理由が漠然としていては、キャリアアップ転職は難しいです。

企業は莫大な時間と労力をかけて採用活動を行っているため、自社の業績に貢献してくれる人物を必要としています。

明確な転職理由や将来のビジョンがなければ、採用担当者の目に留まることもありません。

志望理由が漠然としている

志望理由とは「自分が応募企業で働きたい理由」のことです。

転職希望条件と前職での実績がかけ離れ過ぎている

年収や待遇など希望転職条件が過去実績と大きくかけ離れている場合、キャリアアップ転職は難しいです。

極端な話、年収400万円の方がいきなり800万円や1000万円の転職を成功させるには、よほど目立った実績やスキルがなければ成功しません。

そういった好条件の求人は人気でライバルも多いため、書類選考で落とされてしまう可能性もあります。

転職を繰り返しすぎている

転職を繰り返しすぎると採用担当者は「入社してもまた転職するのではないか？」という懸念を抱いてしまいます。

目安として3回以上転職経験がある方は要注意です。

ただ明確な転職理由があり、転職を繰り返している方はあまり気にすることはありません。

書類作成時や面接の際、なぜ転職をしたのか理由を詳しく伝えましょう。

キャリアアップ転職を成功させる人の特徴

キャリアアップ転職を成功させる人の特徴は下記の2つです。

ビジョンや将来の目標が明確である

キャリアアップ転職を成功させる人はキャリアビジョンや将来の目標が明確です。

キャリアアップするための行動を取れている

キャリアアップ転職を成功させている人は下記のような行動を取っています。

キャリアアップ転職を成功させるポイント

キャリアアップ転職を成功させるポイントは以下の3点です。

自己分析をしてキャリアアップしたい理由を明確にする

自己分析はとても重要ですので、下記の3点は明確にしておきましょう。

転職エージェントを利用して選考対策をしっかりと行う

キャリアアップ転職を成功させるには転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーがあなたの希望に沿った企業を紹介してくれ・書類選考対策・面接対策などのバックアップを行ってくれます。

他にも経験豊富なキャリアアドバイザーに無料で相談ができたり、キャリアアップ転職を成功させるためのアドバイスがもらえます。

自分のスキルや経験が生かせる環境の企業を見つける

あなたが今まで培ってきたスキルや経験を、異業種・異業界で生かすのは大変な作業です。

営業をしてきた人にいきなり経理の仕事をやれと言われても出来ません。

営業なら営業の仕事、経理なら経理の仕事でキャリアアップを目指すのが成功への近道です。

自分のスキルや経験を最大限生かせる環境の企業を見つけましょう。

キャリアアップ転職を成功させたい人におすすめの転職エージェント・サイト

キャリアアップ転職を成功させたい方におすすめの転職エージェント・サイトを3つ紹介します。

リクルートダイレクトスカウト｜年収アップを目指すハイクラス向けスカウトサービス

リクルートエージェント｜転職成功者のほとんどが理由している

JACリクルートメント｜大手ハイクラス企業の案件を豊富に取り扱っている

キャリア設計に悩んでいる人にはキャリアコーチングサービスがおすすめ

キャリア設計をしたいけど、何をどうすればいいか分からない…という方はキャリアコーチングサービスがおすすめです。

キャリアコーチングサービスはマンツーマンで転職やキャリア相談ができるサービスのことで、中でも下記の3つは人気を博しています。

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現職でのキャリアアップと転職でキャリアアップするのはどっちが難しい？

正直、転職でキャリアアップするほうが難易度は高いです。

現職でキャリアアップできる環境であれば、そちらのほうが可能性は高いでしょう。

ただ今の仕事でキャリアアップが望めない、今の姿が目標やビジョンと大きくかけ離れてしまっているのであれば、転職でのキャリアアップをおすすめします。

キャリアアップを目指す人からよくある質問

キャリアアップを目指す人のよくある質問は下記の4つです。

転職せずにキャリアアップするためには？

転職せずにキャリアアップするにはスキルアップが必須です。

キャリアアップは「高い専門知識や能力を身につけ、キャリア（経歴）を高くすること」を言います。

転職せずとも、今の会社で役立つ専門的な知識や能力を向上させることで、キャリアアップが可能です。

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キャリアアップ転職に失敗したらどうする？

キャリアアップ転職に失敗しても、また次の転職を検討すればいいだけです。

今の会社を辞めずに転職活動を続けていけば、リスクを背負うこともないので何も問題はありません。

焦らず転職活動を行っていきましょう。

30代はキャリアアップ転職できる？

30代は最もキャリアアップ転職がしやすい年代です。

20代と比べて実務経験が多く、自身の強みを理解している30代は企業も即戦力として積極的に採用を行っています。

転職においても「何を重要視するか」が決まっているので、企業とのミスマッチを防ぐことができます。

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20代でもキャリアアップ転職できる？

20代でもキャリアアップを目指した転職は可能です。

まずは自身のキャリアプランを考え、5年後10年後の目標を作成します。

立てた目標に対して、今の企業でそれは実現可能か、実現するために必要なスキルは何かを考えます。

もし今の企業で目標にたどり着けないと感じたら、キャリアアップに向けた転職活動を始めましょう。

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キャリアアップ転職を目指すなら転職のプロにまずは相談！

転職によるキャリアアップは容易ではありません。

ただキャリアアップしたい理由を明確にし、転職エージェントを利用することキャリアアップ転職の成功確率はグッと上がります。

キャリアアップ転職を目指すなら、ハイクラス求人を多数保有しているリクルートダイレクトスカウトに相談してみてください。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや希望条件に合った求人を紹介してくれます。

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