キャリアスタートの評判・口コミは最悪・やばいというのは嘘！キャリアスタートの評判について徹底調査

ただし、キャリアスタートは東京の求人ばかりといったデメリットもあります。

キャリアスタートには未経験OKの求人が1,000件以上もあり、内定率80%越えを実現する経験豊富なアドバイザーも存在します。

仕事に対する経験や社会人としての経験が少ない20代に最適なサービスだなと思う一方で、デメリットも存在します。

口コミや評判などを確認してから利用するかどうか決めたほうが、効率的な転職活動が行えるでしょう。

そこで今回は、キャリアスタートの評判や転職サービスを受ける上でのメリット・デメリットを解説します。

 

キャリアスタートとは？

キャリアスタートは、20代を対象に就職・転職支援を行う転職エージェントです。

現在の年間新規登録は5,000名を超え、転職支援実績は3,000人以上という実績を持っています。

豊富な実績があるため、学歴に自信がない・初めての転職で手厚いサポートを受けたいといった方に適しているサービスです。

営業・販売・事務・IT・介護など幅広く対応しています。

また、コロナの影響で内定取り消しや仕事を失ったという20代の方を対象に、就職活動に必要な費用を全額負担するサービスを行っています。

コロナの影響で、就職・転職がうまくいかないという方にも向いているサービスといえるでしょう。

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キャリアスタートの転職実績

キャリアスタートには、東京に本社を構える大手優良企業への転職実績があります。

キャリアスタートで書類作成や面接のスキルを高めていけば、ポテンシャルだけでも大手企業への転職が狙えるでしょう。

キャリアスタートの求人を見る

キャリアスタートは最悪？実際の悪い評判・口コミ

本社に行って初めて話したときは親身になって話を聞いてくださり、その後も連絡を取り合っていました。しかし、新しい事務の仕事を来週には紹介すると言ったきり、いきなり連絡が来なくなりました。書類選考の結果の連絡も、⚪︎日に連絡すると言っておきながら、１週間ほど遅れて連絡がきたり、不安になることが多かったです。

引用：https://goo.gl/maps/meJKJ3ZMhAWHSf1Y8

アドバイザーからの連絡が遅いという口コミは少なかったため、たまたま当たったアドバイザーがよくなかったのかもしれません。

名前と年齢を教えた後、「おお〜同い年っすね！タメでいいっすよ！」などと言われ困惑しました。私としては馴れ馴れしいのが嫌でしたのでタメ語は使いませんでした。

引用：https://goo.gl/maps/8frsYSTaBni8bXCv9

アドバイザーとの関係をしっかり線引きしたいと思う場合は、敬語を使わない人やフランクに接してくる人は合わないと感じるでしょう。

フランクな感じで対応されたほうが楽という人であれば合うかもしれません。

キャリアスタートがやばい・しつこいって本当？実際の口コミ・評判をみて実態に迫る 引用：Google 転職エージェントは、口コミや評判などを確認してから利用するかどうか決めたほうが、効率的...

キャリアスタートの良い評判・口コミ

リクルートねぇ…俺も登録したけどあんまりメール来てるイメージないな(`o´)
キャリアスタートそもそも担当の人とLINEでやりとりするから何気ない会話もできるし2年くらいたった今でもたまに連絡とる

— ねいる (@__VisualArts__) November 25, 2020

アドバイザーとLINEで連絡が取れるのはとても気軽で良いですね。

電話するほどでもないけど相談したいことがある、忙しくて面談の時間が取りにくいといったときに便利なサービスです。

キャリアスタートは良かったです。
私のような若いフリーター（22歳）だった自分にもちゃんとした態度で接してくれたので満足しています。

実際の面接で何度も挫折し、他のエージェントにも希望職種は難しいと言われておりました。でも、キャリアスタートはまずは挑戦してみようと背中を押してくれました。

求人数も多く、今までは求人票だけで決めていましたが、キャリアスタートは応募前に給与や残業時間、賞与など詳細を知ることができたので安心しました。

マンツーマン模擬面接で面接は自信が持てたし、転職交流会もあって、同世代の人と話ができたり、一緒に転職について話せたりメリットばかりなので、絶対に参加することをおすすめします。

結果的に多大なるサポートをしていただき、希望の職種で内定をいただきことができました。

引用：https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10232638745

転職活動にあたり面接練習や求人紹介をしてくださりました。アドバイスのおかげで自分の強みを知ることができました。最終的には現職に留まる決断をいたしましたが、決断も応援していただき、大変親身に接して下さりました。 ご紹介いただいた求人について、現職に留まったほうがメリットが感じられるものだったように思います。エージェントさんのお力を借りながら、紹介された求人を自分自身でも吟味できる方であれば利用してみてはいかがでしょうか。

引用：https://goo.gl/maps/QfFSK2rFWdugnhHA6

面談や面接練習などを経て自分の強みを知って自信がつき、面接でしっかり自分をアピールできたことで内定が決まったという人もいます。

現職に留まることになっても応援してもらえたということは、エージェントが求職者一人ひとりの想いに寄り添っている証拠です。

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キャリアスタートの強み・メリット

キャリアスタートには、以下3つの強みやメリットがあります。

1つずつ詳しく見ていきましょう。

若手の転職に特化している

キャリアスタートは、20代の若年層へのサポートに力を入れているサービスです。

そのため20代で職歴に自信がなくても、正社員経験がなくても安心して応募できるよう、学歴・職歴不問や未経験歓迎の案件を揃えています。

経験の有無など関係なく転職にチャレンジできるでしょう。

面接対策などの選考対策をしてくれる

キャリアスタートは、書類の添削や面接など選考をパスするための対策をしてくれます。

職務経歴書や履歴書添削を行ったり、マンツーマンの模擬面接を実施したりなど、求職者にとって心強く感じるサポートが充実しています。

キャリアスタートの模擬面接は、自分らしさを発揮できる内容になっているため、方法を押し付けられることはありません。

アドバイザーが求職者一人ひとりに寄り添いながら、具体的な助言をしてくれます。

未経験OKの求人が1,000以上もある

キャリアスタートには、未経験OKの求人が1,000件以上もあります。

転職する際、やはり求職者が気になるのは経験の有無です。

経験がないと受け入れないという企業も中には存在するため、未経験である自分に負い目を感じる人も少なくありません。

しかしキャリアスタートであれば、未経験でも心配いりません。

例え経験がなくても挑戦できるよう、未経験OKの求人を多数取り扱っていることが大きなメリットです。

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キャリアスタートのデメリット

キャリアスタートは20代メインのサービスであるため、利用できる人の幅が狭いなどさまざまなデメリットもあります。

1つずつ解説していきましょう。

キャリアアドバイザーによって対応が違う

口コミなどで多い印象があったのは「キャリアアドバイザーによって対応が違う」というものです。

アドバイザーによってはアドバイスが抽象的だったり、わかりづらい表現をしたりといったことがあるようです。

ただ、アドバイザーによって対応が違うことは、キャリアスタートに限らずどこのエージェントでもあり得ます。

キャリアスタートには経験豊富なアドバイザーが多くいるので、自分と合わないと感じたらすぐに担当を変更してもらいましょう。

東京の求人ばかり

キャリアスタートが揃えている求人は東京が多めです。

東京の方には良いですが、地方に在住していて地元で働きたい方にはおすすめできません。

もし東京以外で転職を考えるのであれば、全国をカバーしている他の転職エージェントと併用したほうが良いでしょう。

30代以降には向いていない

キャリアスタートは、30代以降の人にはあまり向いていません。

しかし公式HPによると、企業に向けて35歳までの人材を紹介しているようです。

18歳〜35歳までの第二新卒・フリーター・中途人材をご紹介。

引用：企業様はこちら | キャリア支援のプロフェッショナル│キャリアスタート株式会社

ただ、キャリアスタートは20代に特化している転職エージェントであるため、20代と比べるとやはり転職が成功する確率は低くなります。

30代には30代におすすめのエージェントを選んだほうが、スムーズに転職活動が進むでしょう。

キャリアスタートでの転職の流れ

step1

登録

まずは名前や年齢、住んでいる都道府県など必要情報を入力し、登録します。登録後に担当のキャリアアドバイザーから連絡が入ります。

step2

お仕事の紹介

専任のキャリアアドバイザーが、あなたの経験や希望をヒアリングし、マッチする求人を紹介します。

step3

面接対策・面接

キャリアアドバイザーが紹介した企業と面接します。履歴書の添削や模擬面接を行い、内定獲得をサポートします。

step4

内定

内定条件の交渉や入社日の調整など、求職者が入社するまでしっかりサポートします。

 

面談はスーツではなく、私服でも可能です。

ただし、ハーフパンツやサンダルなどあまりにもラフすぎる格好は避けましょう。

面談では、転職に関する悩みや希望を正直に伝えることで、確実なアドバイスが得られます。

隠すことなく、思いをしっかり伝えましょう。

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キャリアスタートを実際に利用した方の体験談

キャリアコンサルタントの対応はどうでしたか？

面接対策のコツや採用されやすい方法、疑似面接などを行ってもらえ、とても丁寧なコンサルタントの方だったと思います。疑似面接をしてもらったおかげで、本番落ち着いて面接に挑めました。

また、求人についても私のニーズに合ったものを紹介してもらえました。忙しいなかでの転職活動だったため、とても助かりました。コンサルタントの方がいなければ、転職にはもっと時間がかかっていたと思います。忙しい方には特におすすめです。

キャリアスタートはどのようなサポートをしてくれましたか？

サポートは主に面接の練習です。面談は大体5回程で、私の不安がなくなるまで行ってもらえました。

また、年収の交渉もしてもらえたので驚きでした。一人で転職活動をするよりもはるかに安心して活動ができたため、キャリアスタートを利用して良かったと思います。

面談はとにかくたくさん行ってもらえます。

キャリアスタートを利用して一番よかったと思った点はどこですか？

キャリアスタートを利用して一番良かった点は、面接対策です。採用されやすいコツや答え方、立ち振る舞いなどしっかりと教えてもらえたおかげで、安心して面接に挑むことができました。

他のサイトでもここまで親切にしてもらえることはあまりないため、面倒見が良いサイトであるところが良いと思います。

不満だったことはありますか？

不満なところは特にありませんが、求人の数はそこまで多くなかったです。ある程度業種が偏っているため、たくさん求人があるサイトと比べると劣ってしまうと思います。

求人の数を期待して利用している人は少し残念に思うかもしれません。求人の数がとにかく多いところが良い人は、違うサイトを選んだ方がニーズに合うのではないでしょうか。

キャリアスタートを絶対に使った方がいいと思う人の特徴を1つあげてください。

キャリアスタートを使った方が良い人はIT企業やWeb企業で働きたい人です。この業界に特化しているサイトだと感じたため、IT系に転職したいと考えている人には特におすすめだと思います。

また手厚くフォローしてもらえるため、初めての転職活動に不安がある人にもおすすめです。一人ではなく二人三脚で転職活動をしたいと思っている人は、ぜひ利用してみてください。

キャリアスタートの退会方法について

キャリアスタートには専用の退会申請フォームがないため、アドバイザーに直接メールか電話をすることになります。

メールの場合は、退会の理由、退会手続きや個人情報削除のお願い、そして今までお世話になったことに対するお礼をしっかり書きましょう。

電話の場合は、下記の番号に電話をして退会したいことを伝えます。

メールでも電話でも、退会理由は嘘をつかずに正直に話しましょう。

変に嘘をついてややこしくなるより、本当の理由を話すほうがスムーズに進みます。

なお、当然ですが連絡を取らずそのままフェードアウトすることは避けましょう。

連絡なしに突然辞めるというのは、とても非常識な行為です。

例えどんな理由であっても、退会する前は必ず連絡を入れることが社会人としてのマナーです。

 

キャリアスタートと一緒に使うのがおすすめの転職エージェント

キャリアスタートだけなく、他の転職エージェントと併用することで応募できる求人の幅が広がります。

また、転職エージェントを1つに絞っているのと複数利用しているのとでは、転職後の満足度も変わってくるでしょう。

ここではキャリアスタートと併用すべき2つの転職エージェントを紹介します。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

大きな特徴は、若手や未経験者歓迎の求人案件が数多くあることです。

また、業界やエリアの転職事情や転職に関する知識が豊富なキャリアアドバイザーも多く在籍しています。

「マイナビ看護師」や「マイナビ薬剤師」など、それぞれの得意分野でエージェントサービスがわかれていることも大きな強みです。

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職業界№1の実績を持つ転職エージェントです。

大きな強みは「転職サポートが充実していること」です。

リクルートエージェントは、書類添削や面接対策などの転職サポートに力を入れています。

20代で転職するとなった場合、履歴書などの書類の内容に問題がないか不安を感じたり、社会人経験が少ないため面接に苦手意識を持っていたりといった人も多くいます。

しかしリクルートエージェントであれば、提出書類に抱える不安や面接の苦手意識を払拭できるようしっかりサポートしてくれるでしょう。

また、求人数が多いことも、リクルートエージェントの大きな魅力です。

実際、全国の求人数を見てみると公開求人が15万件以上あり、非公開求人でも20万件以上となっています。

キャリアスタートは求人数が多くないため、業界№1の求人数を誇るリクルートエージェントと併せて利用したほうが選択肢を広げられるでしょう。

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キャリアスタートに関するよくある質問

キャリアスタートに関してよくある質問をまとめました。

1つずつ回答していきます。

ニートや既卒は転職サービスしている？

キャリアスタートは、ニートの人や第二新卒に対しても転職サービスを行っています。

ニートの人や第二新卒だと経験に自信がない方も多いですが、キャリアスタートは経験を問わない求人を多数扱っています。

そのため、働いた経験がなかったり、働いたことはあっても経験が浅かったりといった場合でも安心して転職活動できるでしょう。

キャリアスタートはニートやフリーターでも利用できるのか？利用者の口コミも公開第二新卒や20代を中心に人気を集めている転職エージェント「キャリアスタート」は、ニートやフリーターの方でも利用可能です。 キャリア...

福岡や名古屋など地方の求人はある？

キャリアスタートは東京の求人ばかりです。

福岡や名古屋など他のエリアはないため、自分が希望する求人になかなか出会えない可能性があります。

地方の方は、マイナビエージェントなど全国の求人をカバーしている他の大手転職エージェントを利用すると良いでしょう。

名古屋のおすすめ転職エージェント8選｜転職相談可能なサービスを紹介 活気あふれる大都市の名古屋には、多くの転職エージェントが拠点を構えています。各エージェントは独自の非公開求人を開拓してい...

 

キャリアスタートの口コミ・評判まとめ

キャリアスタートの特徴や口コミなどから考えて、おすすめする人をまとめます。

キャリアスタートは、20代で自分のスキルに自信がない人にはおすすめといえます。

ただし、求人は東京にしかないため、地方での転職にはあまり向きません。

地方であれば、全国の求人を扱っているマイナビエージェントがおすすめです。

大手の転職エージェントと併用すればさまざまな求人が広範囲で見られるため、自分が希望する業種にも出会いやすくなります。

さらに、書類添削や面接対策など転職に必要なサービスも十分に受けられるでしょう。

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キャリアスタートの運営会社情報