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退職交渉– category –
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退職交渉
育児明けの退職はいつ言う?育休後すぐに仕事を辞められる?好ましい退職理由や伝え方を紹介
育休は育児に専念するために取得する休みで、原則として子供が1歳になるまで利用可能です。 ただ、育休が終わっても子供の世話をする必要があったり、「職場に戻りづらいな」と思ったりして退職を検討する方もいます。 職場に復帰しないまま退職することに... -
退職交渉
退職の電話が怖い!電話をするときの注意点や電話以外の方法を紹介
退職を決意しても、いざとなったら電話で伝えるのが怖い方は多いでしょう。上司に直接伝えるよりハードルは低いですが、勇気が必要な行動です。 場合によっては上司から非常識だと怒られたり、引き止められたりする可能性があります。スムーズに退職できる... -
退職交渉
直属の上司が原因で退職するときに気をつけるべきポイント|上司以外の人に申し出ても大丈夫?
退職理由の一つとなるのが人間関係です。特に直属の上司との人間関係でトラブルが生じ、退職を決意する方は少なくありません。 しかし、直属の上司はまず退職の申し出をするべき人物なので、なかなか退職に踏み切れていない方もいるのではないでしょうか。... -
退職交渉
知っておこう!転職を決意して円満退社をするための流れとは?
「今の仕事は続けられない」「もう辞めたい」などと思って転職を決意しても実際にどう動いていけばいいのかわからない…。 なるべく今の仕事を円満退社したいからむやみに動きたくないという思いからずるずるやめられずに仕事を続けている人も少なくないと... -
退職交渉
円満退職するにはどうすればいい?「おすすめの退職理由」と「伝え方の例」を紹介
本記事でわかること おすすめの退職理由と伝え方の例 円満退職できない悪い例 スムーズに転職する方法 会社を辞める際は、どんな理由であれ円満退職を目指すことが重要です。 転職や独立の際、過去の職場との良好な関係が将来的に役立つ可能性があります。... -
退職交渉
【新卒だけど仕事を辞めたい】転職や退職代行もあり?上司に言えない人のための対処法
新卒で入社した会社を辞めたいというケースはあります。 厚生労働省が令和3年に発表した「新規学卒者の離職状況」によると、就職後3年以内の大卒者の離職率は、31.2%でした。 現状に耐えられない場合は、自分の心にしたがって退職を申し出ましょう。しか...