20代なら次を決めずに退職しても問題ないという意見があります。しかし、次を決めずに退職したことで後悔する20代がいるのも事実です。
退職後に後悔しないためには、在職中から転職活動を始める必要があります。まだ20代だから大丈夫と油断せず、計画的に転職活動を進めましょう。
- 20代が次を決めずに退職するリスク
- 退職後に20代が後悔しないためのポイント
- 在職中に相談するべき転職エージェント
次を決めずに退職したい20代はマイナビエージェントに相談してみるのがおすすめです。マイナビエージェントなら自己分析から手伝ってもらえるので、本当に退職すべきかどうかを明確にできます。
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次を決めずに退職している転職者は全体の2割以上！
「20代なら次を決めずに退職しても大丈夫」という意見が一定数あります。厚生労働省の調査によると、次を決めずに退職する転職者の割合は全体の23.6％です。
しかし、この調査では次の転職先を見つけるまでに半年・10か月以上かかった方がいることがわかっています。
20代の転職では第二新卒への需要があるため、ほかの年代と比べて次を決めずに退職しても転職先を見つけやすいでしょう。
リスクを回避するためには、在職中に転職活動を始めるのがおすすめです。
参考：厚生労働省
20代が次を決めずに退職するリスク
20代が次を決めずに退職するリスクには以下の3つがあります。
無職期間がうまれる
20代が次を決めずに退職すると、当然ですが無職の期間がうまれます。無職の期間は長くなればなるほど、転職活動では不利です。
職歴に空白の期間があると「この人は何か問題があるのでは？」と疑われる可能性があります。半年程度であればごまかせても、1年以上の無職期間にはそれ相応の理由が必要です。
退職後のスムーズな転職を希望する方にとって不利になるので注意してください。
収入がなくなり生活が不安定になる
次を決めずに退職してしまった場合、収入がなくなり生活が不安定になる可能性があります。これまで毎月得ていた収入はゼロになって、苦しい日々が続くかもしれません。
潤沢な貯金があれば少しは安心ですが、通帳からお金が減るだけの状態に対して焦りが生じるでしょう。
20代だからすぐに転職先が見つかると、次を決めずに退職するのは大きなリスクがあります。
妥協して転職先を選んでしまう
20代が次を決めずに退職すると、妥協して転職先を選んでしまう可能性があります。
退職してすぐは気持ちに余裕があり、ゆっくり次を探そうと思っているでしょう。しかし、転職先が見つからない状態が長引けば、気持ちに焦りが生じてきます。
その結果、ブラック企業や著しく待遇が悪い企業への転職で妥協してしまうかもしれません。自分に合わない企業では、同じように退職と転職を繰り返す可能性があります。
新卒・20代は次を決めずに退職しても大丈夫と言われる理由
リスクがあるにもかかわらず、新卒・20代は次を決めずに退職しても大丈夫と言われています。このような意見がある理由は以下のとおりです。
- 20代は企業の採用意欲が高いから
- 未経験・異業種転職がしやすいから
ほかの年代と比べて、20代は未経験・経歴が浅くても確かに転職しやすい年代です。「第二新卒」という言葉があるように、各企業はポテンシャルの高い20代を積極的に採用しています。
ただし、次を決めずに退職して後悔している20代がいることも覚えておきましょう。
次を決めずに退職した人が「後悔した」体験談
実際に次を決めずに退職した方が、どのような後悔をしているのかを確認してみましょう。
- 転職先が決まらないときの焦り
- お金の心配を抱えている
20代だからと言っても、退職後にすぐ転職先が決まるとは限りません。無職の状態で転職活動を続けていると焦りが生じてきます。
また、収入がなくても生きるためにはお金が必要です。最低でも100万円以上は貯金しておくべきでしょう。
次が決まっていなくても退職したい20代が後悔しないためのポイント
次を決めずに退職したい20代が後悔しないために、以下のポイントを押さえておきましょう。
本当に退職したいのか改めて考えてみる
次を決めずに退職する前に、なぜ退職したいのかをもう一度考えてみてください。20代が退職したい理由には以下のようなものがあります。
- 収入が低い
- 仕事が合わない
- 職場環境が悪い
仕事への適性や職場環境については、会社に相談することで解決できる可能性があります。できる対策を取っても解決できない場合は、早めに転職活動を始めるのがおすすめです。
自己分析・企業研究を行う
20代が次を決めずに退職して後悔しないためには、自己分析・企業研究を行うことが大切です。今の仕事・職場が合わないと感じているなら、自分にはどんな仕事が合っているのかを考えてみてください。
自己分析・企業研究を行わずに次を探しても、同じ理由で転職・退職を繰り返すことになるかもしれません。
自分に合った転職先に出会うために、自己分析・企業研究を徹底しましょう。
在職中に転職エージェントに相談する
次を決めずに退職して後悔するのは、在職中に転職活動を始めていないからです。退職を考えたら、在職中に転職エージェントに相談しましょう。
転職エージェントに相談すれば、忙しい仕事と並行して転職活動を効率良く進められて安心です。
キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるため、最短2週間・1か月で転職先を決める方がたくさんいます。
次が決まっていなくても今すぐ退職すべき人の特徴
以下のような20代の方は、次が決まっていなくても今すぐ退職するべきです。
- パワハラ・セクハラが横行している
- 過労やストレスで倒れそう
パワハラ・セクハラが横行している会社では、そのうち自分にも被害が及ぶ可能性があります。改善の余地がなさそうであれば、今すぐに退職するべきです。
また、いわゆるブラック企業に勤めていて、過労やストレスで倒れそうな場合も働き続けるのはおすすめしません。
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| 書類添削の有無 | あり |
| 面接対策の有無 | あり |
| スカウト機能の有無 | あり |
| 連絡手段 | メール、電話 |
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- 求人数の多さ
- 4
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- 取り扱い
業種数 - 4
- 取り扱い
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- 利用者満足度
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- サポート
対応
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- 利用実績
- 5
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次を決めずに退職したいと考えている20代は、少し落ち着いてマイナビエージェントに相談してみてください。
マイナビエージェントは、20代の転職支援を得意とする転職エージェントです。20代の転職エージェント満足度でNo.1を獲得しており、あなたに合った転職先を提案してくれます。
自己分析・企業研究から手伝ってもらえるので、今の会社を本当に退職すべきかを一緒に見極めてもらえて安心です。
衝動的に今の会社を辞めたいと思っている方は、一歩踏みとどまってマイナビエージェントに相談しましょう。
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次を決めずに退職する人が行うべきことは？
次を決めずに退職する20代は、転職活動と併せて以下の3つを行いましょう。
- 国民年金の免除申請
- 失業給付金の手続き
- 健康保険の切り替え
退職したことで収入がなくなり生活が厳しい方は、国民年金の免除申請を行ってください。現在無職であれば、すぐに申請が通る場合がほとんどです。
退職後は失業給付金を受給できるので、離職票をもってハローワークで手続きを行うのも忘れてはいけません。
また、退職後は社会保険から国民健康保険への切り替えが必要です。少し面倒ですが、退職から14日以内に各市区町村の窓口で切り替えを行いましょう。
「次を決めずに退職」ではなく転職エージェントに相談して転職活動を進めよう！
ほかの年代と比べて、20代は転職先がすぐに見つかりやすいと言えます。しかし、必ず見つかる保証はなく、衝動的に退職したことで後悔するケースは珍しくありません。
20代が退職後に後悔しないためには、在職中から転職活動を始めることが大切です。次を決めずに退職する前に、まずは転職エージェントに相談してみてください。
マイナビエージェントは20代の転職支援を得意としており、自己分析から選考対策まで丁寧にサポートしてくれます。
安易な気持ちで退職して後悔しないために、在職中から転職活動を始めましょう。
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