転職コラム

保育士が激務と言われる理由とは?仕事内容や楽しく続けるためのポイントを紹介

後輩ちゃん
後輩ちゃん
保育士の仕事が激務すぎて辛いです……
ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
保育士が激務で限界なら、退職や転職も考えておこう!

保育士の仕事は子どもと関わるだけではありません。事務作業のほかに、保護者との密なコミュニケーションも必要です。

担当する子どもの年齢によって臨機応変な対応が求められ、激務が辛いと感じている方は多いでしょう。

激務すぎる保育士の仕事が辛いなら、退職や転職も視野に入れたほうが良いかもしれません。激務でもやりがいを感じている方は、楽しく仕事を続けるコツを模索してみましょう。

本記事でわかること
  • 保育士が激務だと言われている理由
  • 激務でも保育士の仕事を楽しく続けるコツ
  • 残業が少ない保育施設で働きたい方におすすめの転職エージェント

保育士の仕事にやりがいを感じていても、激務すぎると心身に不調が出る可能性があります。保育士の仕事を楽しく続けたい方は、リクルートエージェントに相談してみてください。リクルートエージェントなら、あなたの希望に合った保育士の求人を見つけられます。

\ 業界No.1の転職支援実績!/
リクルートエージェント
公式HPを見る

保育士の激務は職場の状況に左右される

保育士の激務は職場の状況に左右される

保育士の仕事は激務であると言われるのが一般的です。しかし、激務であるかどうかは職場の状況次第で大きく異なります。

職場によって忙しさに差が出るのは以下の項目が要因です。

  • 園児の数に対する保育士の人数
  • 園児や親に関するトラブルの多さ
  • 保育士の人間関係
  • 雇用契約の条件

すべての保育施設が激務とは言えませんが、目が回るほど忙しい施設が多いです。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
条件の良い保育施設を見つけられれば、楽しく働き続けられる可能性がありますよ

保育士が激務と言われる理由

保育士が激務と言われる理由

保育士が激務であると言われる理由には以下の5つがあります。

  • 体力が必要な仕事の多さ
  • 残業や休日稼働の多さ
  • 年収の低さ
  • 子どもや保護者のトラブル対応
  • 保育士の人数不足

体力が必要な仕事の多さ

保育士の仕事は基本的に肉体労働です。園児と一緒に遊んだり、合間に雑務をこなしたりと休んでいる暇はありません。

子どもが抱っこやおんぶをねだることも多く、1日が終わる頃にはかなり疲労が溜まった状態です。

また1人の保育士が担当する子どもの人数は、年齢ごとに以下のように決まっています。

  • 0歳:3人
  • 1~2歳:6人
  • 3歳:20人
  • 4~5歳:30人

担当する子どもの年齢が高いほど、保育士の肉体的な負担が大きくなります。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
4~5歳の子どもは元気に走り回るから大変だよ!

残業や休日稼働の多さ

残業や休日稼働の多さも保育士が激務と言われている理由のひとつです。

保育士は保育業務に加えて、書類作成などの雑務も行っています。1日8時間の業務だけでは時間が足らず、定時を過ぎてから2~3時間の残業は珍しくありません。

また多くの保育施設では完全週休2日制ではなく、週に2日休めるのは隔週です。基本的に連休を取得できないため、人手不足の場合は疲労が溜まってしまう可能性があります。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
勤務に穴を開けることになるので、有給休暇もなかなか取れませんよ

年収の低さ

保育士は労働時間が長いにもかかわらず、年収が低いことからも激務であると言われています。

求人サイトの「求人ボックス」が算出したデータによると、正社員として働く保育士の平均年収は約320万円です。

保育士の平均年収
引用:求人ボックス「給料ナビ」

残業を含めて1日10時間ほど働いても、月給で約26万円しかもらえません。子どもの成長を見守れてやりがいのある仕事かもしれませんが、割に合わないと感じる方も多いでしょう。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
地方ではさらに年収が低くて、生活が苦しいという話も聞くよ

子どもや保護者のトラブル対応

保育施設では多くの子どもが同じ空間で長時間過ごします。そのため、子ども同士のトラブルは避けられません。

トラブルが起きた際には双方から話を聞いて解決に導く必要があり、保育士の精神的な負担が大きくなります。

また子ども同士のトラブルから、保護者が対立するケースもあるでしょう。保護者の間で板挟みになることもあり、ストレスからうつ病になってしまう方もいるほどです。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
保育施設で過ごす子どもだけでなく、保護者のケアまで行うのは大きな負担です

保育士の人数不足

保育士の労働環境はなかなか改善されず、地域によっては保育士の人数が不足している状況です。資格を持っていても仕事に就いていない「潜在保育士」が、全国で80万人いるというデータもあります。

共働き家庭が集中している都市部では、特に保育士の人数が足りていません。少ない人員で多くの子どもを見ることになり、しわ寄せが起きています。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
激務や年収の低さから、保育士になっても現場を離れてしまう方は多いよ

激務と言われる保育士の仕事内容

激務と言われる保育士の仕事内容

激務と言われる保育士の仕事内容はどのようなものなのでしょうか?一般的な保育士が1日に行う業務を確認してみましょう。

  • 1日のスケジュール
  • 子どもの面倒を見る仕事以外も大変

1日のスケジュール

保育士の仕事はシフト制であり、1日に8~9時間の業務が一般的です。多くの保育施設では以下のようなタイムスケジュールが組まれています。

  • 7:00/出勤
  • 7:30/園児の出迎え
  • 9:00/朝礼
  • 10:00~11:00/クラス別保育
  • 11:00~11:30/昼食の準備、配膳
  • 11:30~12:30/昼食
  • 12:30~13:00/昼食の後片付け、お昼寝の準備
  • 13:00~14:00/お昼寝、職員の休憩
  • 14:00~14:30/園児の起床
  • 15:00~15:30/おやつ
  • 16:00/帰りの会
  • 16:00~19:00/デスクワーク
後輩ちゃん
後輩ちゃん
休憩時間はありますが、雑務をこなす保育士も多いですよ

子どもの面倒を見る仕事以外も大変

保育士の仕事は子どもの面倒を見るだけではありません。施設の掃除や保護者への報告書作成など、多くの雑務を同時進行でこなしています。

子どもを見る以外の業務
  • 保護者への報告書作成
  • 食事(おやつ)の準備
  • 保育計画書の作成
  • イベントの企画・設営

これだけの業務をこなすには、定められた時間だけでは足りません。定時までに仕事が片付かないことが多く、残業が頻繁に発生しています。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
担当する子どもの人数が多いと、報告書の作成も重労働になるよ

激務に限界な保育士の本音

激務に限界な保育士の本音

保育士の現場は激務であることが多く、実際にたくさんの方が限界を感じています。

保育施設では大切な子どもを預かっているため、保育士に重い責任がのしかかります。

子どもがトラブルを起こした際には、「ちゃんと見ていなかった保育士が悪い」と非難されることも珍しくありません。

またイベント前は準備で慌ただしく、休憩を取る時間すらないのが現状です。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
保育士に大きな負担がかかる職場が多く、激務だと離職する方は後を絶たちませんよ

激務な保育士を楽しく続けるためのコツ

激務な保育士を楽しく続けるためのコツ

激務であっても保育士にやりがいを感じていて仕事を続けたいなら、以下の対策を試してみてください。

  • 他の保育士とうまく仕事を進める
  • 正社員だけでなくパート契約も柔軟に検討する
  • 残業の少ない保育園に転職する

ほかの保育士とうまく仕事を進める

保育業務は1人の保育士だけで成り立つものではなく、同僚と連携して業務を遂行することが重要です。ほかの保育士と協力し合えば、うまく仕事を進められます。

もし子どもとの関わり方や仕事への取り組み方で悩んだら、信頼できる上司や先輩に相談してみるのがおすすめです。

気軽に相談しやすい人間関係を構築するためにも、普段から積極的にコミュニケーションを取っておきましょう。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
ほかの保育士との連携がうまくいけば、激務から働きやすいように改善できるよ

正社員だけでなくパート契約も柔軟に検討する

保育士の働き方は正社員だけではありません。パート契約も柔軟に検討することで、楽しく働き続けられる可能性があります。

パート契約は4~5時間など短時間だけ働けるのが魅力です。残業の心配もないので、自分の時間を確保しながらやりがいのある仕事を続けられます。

また保育士の資格を活かして、託児所やベビーシッターを選択するのも解決策です。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
長時間労働が辛いなら、パート契約で働くことで悩みを解消できますよ

残業の少ない保育園に転職する

保育士の労働環境は保育施設によって大きく異なります。しかも実際に働いてみるまで、1人あたりの負担や残業の頻度などはわかりません。

残業の多さや人手不足が負担になっている方は、残業の少ない保育施設への転職を検討してみてください。

小規模で園児の人数が少ない保育施設に転職すれば、自分のペースを崩さずに仕事を楽しめます。

今の職場で激務が改善されそうにないなら、思い切って転職活動を始めましょう。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
転職によって激務が改善されたケースがたくさんあるよ!

転職を考えたらエージェントへ相談しよう

保育士が激務で辛く転職を考えたら、迷わず転職エージェントに相談するのがおすすめです。少しでも条件の良い職場に転職したい方は、以下の転職エージェントに登録しておきましょう。

  • リクルートエージェント
  • マイナビエージェント

リクルートエージェント

エージェント名 リクルートエージェント
おすすめ度
料金 無料
求人数 公開求人:276,377件(2022年9月28日現在)
非公開求人:277,591件(2022年9月28日現在)
今の求人数:公式HP
対象年代 全年代
対応エリア 全国/海外
オンライン面談 対応
得意分野 全業界網羅
公式HP https://www.r-agent.com/
さらに詳細を見る
運営会社名 株式会社リクルート
拠点 札幌・仙台・宇都宮
さいたま・千葉
西東京・横浜・東京
京都・大阪・神戸
岡山・広島・福岡
書類添削の有無
面接対策の有無
スカウト機能の有無
連絡手段 メール・電話
求人数
サポートの質
スピード感
対応地域
利用者満足度
非公開求人数
年収UP率
サポート実績
リクルートエージェントの特徴
  • 国内最大級の転職エージェント
  • 転職支援実績でNo.1を獲得
  • 50万件を超える豊富な求人数

リクルートエージェントは国内最大級の求人数を保有する転職エージェントです。保育関連の求人だけでも、3,800件以上が公開されています。

豊富な求人の中からぴったりの職場を紹介してもらえるので、好条件の保育施設で働きたい方におすすめです。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
選択肢を増やすためにも、まずはリクルートエージェントに登録しましょう!
良い口コミ女性

ネットで検索していてトップの方に出てきたので選びました。見てみると、掲載数が非常に多く見やすいホームページで、転職成績実績NO.1ということでした。アドバイザーの方がとても親切にしてくれて親身になって相談に乗ってくれました。また、サイトの検索方法も使いやすく見やすいのでよかったです。そのほか企業のインタビューなども載っているので、企業の雰囲気がつかめたりして良いと思いました。キャリアアドバイザーさんのお話も興味深いものでした。

引用:みん評

良い口コミ男性

登録後に面接へ行った際に、とても多くの求人紹介を受けることができ、予想していた以上の求人の多さに驚きました。紹介された企業はほぼ自分自身の希望する職種とマッチしており、これまでの職歴を活かせるような企業が数多くあったので、広い視野を持って検討することができました。また、担当してくれた方はとても親身なって相談にのってくれ、面接にあたっても私の欠点を的確に指摘してくれたのでありがたいアドバイスを受けることができました。

引用:みん評

\ 業界No.1の転職支援実績!/
リクルートエージェント
公式HPを見る

>>リクルートエージェントの口コミ評判を見る

マイナビエージェント

マイナビエージェント
エージェント名 マイナビエージェント
おすすめ度
料金 無料
求人数 公開求人:79,404件(2022年9月28日現在)
非公開求人:38,454件(2022年9月28日現在)
今の求人数:公式HP
対象年代 20代~30代前半
対応エリア 全国/海外
オンライン面談 対応
得意分野 ほぼ全業界網羅
公式HP https://mynavi-agent.jp/
さらに詳細を見る
運営会社名 株式会社マイナビ
拠点 札幌・仙台・銀座
横浜・名古屋・京都
大阪・神戸・福岡
書類添削の有無
面接対策の有無
スカウト機能の有無
連絡手段 メール・電話
求人数
サポートの質
スピード感
対応地域
利用者満足度
非公開求人数
年収UP率
サポート実績
マイナビエージェントの特徴
  • 20代の転職エージェント満足度No.1
  • 若手世代の転職支援に強い
  • 丁寧なサポートで内定率UP

マイナビエージェントは、20代~30代の転職サポートを得意とする転職エージェントです。

各業界に精通した専任アドバイザーが在籍しており、保育士の転職事情を考慮したサポートを受けられます。

また転職回数や年齢別で書類添削や面接対策をしてもらえ、内定率をUPさせられるのも特徴です。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
職場の雰囲気を教えてもらえるから、残業の少ない保育施設への転職を目指せるよ!
良い口コミ男性

転職を考えていた時に、インターネットの評判を聞いて転職をサポートしていただきました。最大手に比べて求職者の数が少なく、その分、丁寧にサポートしていただけるという評判でしたが、まさにその通りでした。こちらの希望を親身になって考えてくださり、さらに担当の方の判断で確認しきれないほどの転職案をだしてくださりました。(後略)

引用:みん評

良い口コミ男性

初めての転職でしたが、職務経歴書や履歴書の添削、面談対策、スケジュール調整など全体的にサポートしていただきました。 おかげさまで転職活動中に勤めていた企業の業務と並行しても無理なく進めることができ、転職の目的を叶えられるような企業から内定もいただくことができました。 企業の面接ごとに、内情に詳しいエージェントの方から詳しい話を聞くことができたり、複数内定いただいた場合の相談にも乗っていただけたので心理面でもサポートいただいていました。

引用:Google

\20代~30代の転職に強い!/
マイナビエージェント
公式HPを見る

>>マイナビエージェントの口コミ評判を見る

保育士の激務が限界なら退職してもいい

保育士の激務が限界なら退職してもいい

保育士の仕事が激務すぎて限界なら、退職も検討したほうが良いでしょう。

我慢して仕事を続けていては、心身に影響が出る可能性があります。仕事を楽しむには、まず自分を大切にしなければなりません。

職場に退職の意向を伝えられない方は、退職代行ガーディアンに相談してみてください。

労働組合が運営しているため、法律に従って退職手続きを進めてもらえます。また退職成功率100%であり、最短即日で退職できるのが特徴です。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
激務で身体を壊す前に、退職代行ガーディアンに相談しましょう

まとめ:保育士の激務に耐えかねたら逃げてもOK

後輩ちゃん
後輩ちゃん
転職で保育士の労働環境が改善されることもあるんですね
ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
激務で限界を迎える前に転職エージェントに相談しよう!

保育士の仕事は激務と言われるのが一般的です。しかし、すべての保育施設が激務なわけではありません。

小規模で園児の人数が少ない保育施設であれば、仕事を楽しみながら保育士として働けます。

働きやすい保育施設に転職するなら、リクルートエージェントに相談するのがおすすめです。豊富な求人を保有しているので、余裕を持って働ける職場が見つかります。

保育士が激務で耐えられないなら、転職で働く環境を変えましょう。

\ 業界No.1の転職支援実績!/
リクルートエージェント
公式HPを見る

保育士におすすめの転職サイト8選|選び方のポイントを徹底解説 「転職を考えているけれど、どの転職サイトに登録すればいいのか分からない…」という保育士の方も多いでしょう。 そこで...
ABOUT ME
サカモトマコト
通信回線系企業の元営業。現在はWebライターとして活動しています。金融や転職からゲームまで幅広いジャンルで執筆中。誰が読んでもわかりやすくをモットーに、日々の執筆を行っています。
編集者情報

この記事の編集者 杉田 陸

福岡県在住。福岡大学卒業後、ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒での転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

HPTwitterFacebookInstagram

キャリアクラスが信頼できる理由
キャリアクラスでは、編集ポリシーに従ってコンテンツを作成しております。この投稿には、パートナーの製品への参照が含まれている場合があります。詳細は広告掲載ポリシーをご覧ください。