地銀の面接はコレで決まり！地方銀行の面接で聞かれる頻出の質問、回答例、作り方も解説【ES・インターンにも使えます】

地銀の選考を受けようと思っているが、内定を取れるか不安で面接の対策をしたいと思っているのではないでしょうか。

地銀の面接は、他の業界と同じ面接対策では不十分です。内定を勝ち取るためには、なぜ地銀に就職したいのか面接官に伝える必要があるため、地銀に特化した対策が必要になります。

そこで今回は、面接の質問例とその解答例をご紹介します。質問の意図を理解できると、例にない質問があったとしても答えられますね。地銀の内定を得るために、この記事を最後まで読んでしっかり対策をしましょう！

結論：地方銀行の面接は難しいです

結論から言うと、地方銀行の面接で合格を得ることは難しいです！就活において金融業界、特に銀行は内々定を得ることは難関だと言われています。

それは、地方銀行から大手銀行まで多数ある中で、なぜその銀行でなければならないのか詳しく聞かれるからです。

例えば、銀行はお金を扱います。利用者からお金を預かるため、信頼してもらえるかが大事にされるのです。特にマナーや誠実さが面接で見られています。

そのため、地方銀行で内定を獲得するためには徹底した対策が不可欠です。

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地銀の面接を受かるためには？：地方銀行の特徴を理解しよう

地方銀行の面接を受かるためには、その他の金融機関を含めてそれぞれの特徴を理解することが必要です。

地方銀行とメガバンク、信用金庫の違いは理解しているでしょうか。違いを理解していないと、面接官になぜ他の金融機関ではなく地方銀行なのか？と質問されたときに答えられません。

順番に説明していきます。

地方銀行とメガバンクとの違い

地方銀行とメガバンクの一番の違いは営業エリアです。

地方銀行は、都道府県の主要都市に本店があり、営業エリアは本店のある都道府県または近隣の都道府県となっています。対してメガバンクは、本店は東京や大阪のような大都市にあり、営業エリアは日本全国および世界各国です。

このように営業エリアが異なると、取引企業にも違いがあります。

地方銀行では地元の大手や中小企業が中心ですが、メガバンクでは大手上場企業が中心です。

地方銀行と信用金庫との違い

地方銀行と信用金庫の違いは、地方銀行が営利団体であることに対し信用金庫は非営利団体であることです。

地方銀行は利益を目的として運営しており、株式会社として株主のために利益を追求しています。

一方、信用金庫は地元地域の会社や住民が会員となり出資を行い、利益は地域経済の発展に使われています。

また、地方銀行には融資対象に制限がなく、信用金庫にはその地域の企業にしか融資できないという制限があることも違いです。

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銀行の面接で見られている4つのポイント

銀行の面接は、面接官が見ているポイントにも特徴があります。そのため、他の業界と同じことに気をつけていても十分ではありません。

そこで、銀行の面接官が見ている４つのポイントを紹介します。

順番に説明していきます。

①コミュニケーション能力

銀行の面接では、コミュニケーション能力が見られています。銀行で求められているコミュニケーション能力は、他の業界と比較してもかなりレベルが高いものになっています。

それは、銀行では営業・窓口業務のように人と関わる業務があり、営業・窓口業務の人は利用者にとって銀行の顔となるからです。

利用者に不快感を与えると、不快にさせた銀行員だけではなく会社全体の印象が悪くなります。そのため、利用者に印象よく見られることが必要です。

②清潔感

銀行の面接では、清潔感が見られています。それは、コミュニケーション能力の理由と同様に利用者によい印象を持ってもらうためです。

もし、あなたが銀行にお金を預けたいと思っていても、小汚い見た目の人が担当者であれば信用できるでしょうか。大切なものは信用できない人には預けたくないと思うでしょう。

そのため、印象を大きく左右する清潔な見た目は重要です。

しかし、特別なことは必要ありません。シワや汚れのないシャツを着る、ひげを剃る、靴を磨くなどあたりまえのことを行いましょう！

③正直さ・誠実さ

銀行の面接では、正直さ・誠実さもよく見られています。それは、銀行はお金を扱っているからです。

利用者から信頼を損ねると、お金を預かり運用していくことは難しくなります。

利用者から信頼を損ねないため、誠実さの欠ける行動はしてはいけません。そのため、銀行は正直で誠実な人が入社することを求めています。

他の業界でも正直さ・誠実さは見られていますが、銀行で求められているのは更に高いレベルです。面接の質問には、嘘は話さず正直に話しましょう。

④気力

銀行の面接では、気力も見られています。銀行での仕事は決して楽ではないからです。

ドラマなどのイメージからか、しんどくないと感じている人もいるようです。しかし、ときには精神的にしんどいこともあります。

利用者の大切なお金を扱うため、人によってはかなり重圧を感じます。

また、営業であれば数千万から数億円のお金を扱う場面もあるでしょう。巨額のお金を動かすには、プレッシャーがかかるため乗り越えるだけの気力が必要です。

このように、面接官は能力だけではなく精神的な強さもみています。

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地方銀行の面接できかれる頻出の質問｜ポイントと回答例を紹介

地方銀行の面接のほとんどで聞かれる質問が志望動機です。その質問の意図は、なぜ当行を選ぶのか？を聞きたいからです。

この質問は回答が難しく、他の銀行や企業にも当てはまることを答えているのではないでしょうか。

この後を読めば、なぜ当行を選ぶのか？に答えられる志望動機が考えられます。

https://career-class.com/college/8771/

地方銀行の面接できかれる頻出の質問：志望動機編

地方銀行の面接で聞かれる志望動機は、地銀の独自性を強く押すことがポイントです。そのため次の3つのことをふまえて、志望動機を考えましょう。

また、以下3つは地方銀行の志望動機ではあまり好まれない要素です。以下の3つはなるべく避けましょう。

それでは解答例を紹介します。

なぜ金融業界を志望しているのですか？

金融業界は、お金を扱っています。そのため、なぜお金を扱う業界を志望するのか明確にしましょう。

なぜ銀行を志望しているのですか？

この質問で聞かれているのは、金融業界の中でなぜ銀行を志望しているのか？ということです。そのため、銀行の社会的な役割を知っておきましょう。

銀行の業務は大きく分けると5つあります。

以上の事業内容が、銀行の役割と言えます。

なぜ地方銀行を志望しているのですか？

地方銀行の特徴は、地域に根ざしていることです。志望動機には、地域に対する思いを盛り込みましょう。

なぜ他行ではなく、当行を志望しているのですか？

この質問で聞かれていることは、志望している地方銀行と他行の違いを理解しているかということです。

企業HPや資料をみて、ビジョンや事業の内容など違いを理解しておきましょう。

地方銀行の面接できかれる頻出の質問：自己PR編

地方銀行の求める人物像は、誠実さ・主体性・素直さを持っている人です。

銀行は金銭を扱うことから信頼が必要不可欠なため、誠実さが求められます。そして、信頼を得るために、自ら周囲にアドバイスを求める主体性や素直さも必要とされています。

例文を参考に、自己PR を作成しましょう。

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地方銀行の面接できかれる頻出の質問：地方銀行の将来性編

近年、メガバンクが人員削減を宣言していることから、その影響が地方銀行にも来ると感じている人もいるのではないでしょうか。

現在、地方銀行は業界再編や新規ビジネスを行う地方銀行が出てきています。

以上のことより、あなた自身の地方銀行の将来性に対する考えを話しましょう。

https://career-class.com/college/8809/

地方銀行の面接できかれる頻出の質問：逆質問編

逆質問には、3つのポイントがあります。

それでは、地方銀行で実際に内定を得ている人の逆質問と企業の回答を紹介します。

Q.御行で働くうえで特に大切なスキルは何でしょうか？

A.当行で働くうえで大切なことは、これは他の企業さんでも同じかもしれませんが「信頼を大事にする」ことです。やはり我々はお金を扱っている以上ミスや間違いというものは絶対に許されません。お客様も我々を信頼してお金を預けてくれているのです。そのため、その信頼を裏切るようなことをしてはいけません

就活会議　株式会社七十七銀行

Q.なぜ御行を選んだのか

A.理由としては、少数精鋭だと感じたためです。少数である分、自分の歩みたいキャリアを主体性を持って取り組めると感じることができており、今では違う事業部まで経験することが出来ています。

就活会議　株式会社あおぞら銀行

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地方銀行の面接で受かる志望動機を作る方法4選

地方銀行の面接で受かる志望動機を作る方法は次の４つです。

順番に説明していきます。

就活エージェントを利用する

就活エージェントは、面接対策が行えるため受かりやすくなることがメリットです。

地方銀行の選考の知見を持っている専任のアドバイザーが志望動機や面接対策などのサポートを行います。

社会人経験がある人からアドバイスを受けることができるため、社会経験のない自分１人で作成するより伝わる志望動機が作れます。

特に就活エージェントのキャリアチケットでは、１社ずつ選考対策を行うことができます。企業によって、求める人物像が異なるため1社ずつの対策は重要です。

実績として、キャリアチケットで対策すると内定率が39％アップしています。

内定を獲得するため志望動機以外のことも、エージェントに就活の相談をしてみましょう。

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適性検査を受検する

適性検査は、自分の長所・短所が把握でき、地銀で働くこととの相性が分かるため志望動機を作成しやすくなります。

それは、自分の長所や短所をしっかり理解できている人は決して多くないからです。

自分で気づいていなかった長所や短所を周囲の人から気付かされたというような経験はないでしょうか。

そのため適性検査を利用すれば、気づいていない自分の特性が分かるため、適性検査をする前より志望動機が考えやすくなります。

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適性検査を受けられるサービスがあり、長所や短所が事細かに教えてくれます。

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OB・OG訪問をする

OB・OG訪問をすることで先輩から話を聞き、よりリアルな志望動機が作成しやすくなります。

それは、自分の大学や学部出身であり、実際に地方銀行で働く先輩から話を聞けるだけでなく、一緒に志望動機を作ってもらえるからです。

面接に合格している人からのアドバイスなので、間違いなく参考になります。また、対面でなくてもオンラインで面談可能です。

OB・OG訪問をするなら、ビズリーチ・キャンパスやマッチャーがおすすめです。

ビズリーチキャンパスは、一部の国公立・有名私立大に通う学生限定で使うことができます。

また、ビズリーチキャンパスの対象外である人、もしくは、出身大学に関係なく幅広くOB・OGを訪問したい人は、マッチャーを利用しましょう。

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本で対策をする

本で対策し、志望動機を作成するという方法です。

ポイントや例文を見ながら志望動機が作れるため、本質を捉えた文章になります。

また、いきなり模擬面接でアウトプットするより、本でインプットすることで意識するポイントが把握できます。

そのため模擬面接後、改善点が明確になりより効率的に対策可能です。

実際の体験談をもとにされており、面接の会話の流れを知ることができるため、リアルに面接のイメージができます。

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完成した志望動機はESやインターンの選考にも応用可能です

この記事でお伝えしたことは、面接の志望動機を根幹にしているため、ここで志望動機を作り込むとインターンの選考にも転用できます。

それは、企業が入社したいと考えている人にインターンシップを受けてほしいと考えているからです。

インターンシップの開催するには、採用担当者の人件費などコストがかかっています。

インターンシップに選考を設けているのは、少しでも効率的に開催するため入社の可能性が低い人を落としています。

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まとめ：地銀の面接に受かるなら就活エージェントを利用すべきです！

今回は、地方銀行の面接で聞かれる質問と回答例をご紹介しました。

面接で見られているポイントは次の4つでしたね。

そして、次のような質問がよく聞かれているということでした。

この記事を参考に、自分で面接対策を行うこともできます。

しかし、本当に地方銀行の面接に合格したいなら、就活エージェントを利用すべきです。自分1人で対策を行った場合、ポイントを間違って解釈すれば、十分な対策になりません。

エージェントを利用することでより確実に内定へ近づく対策ができますよ。気になった人はぜひ一度詳しく見てみてくださいね。

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