新型コロナウイルスの流行が続く中で、23卒就活はやばいと噂されています。近年は採用数を減らす企業も増えており、就活を楽観視できない状況です。
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23卒就活は本当にやばいのか？
23卒の就活はやばいと言われていますが、以前と比べて特別やばいわけではありません。新型コロナウイルスの影響を受けながらも、内定率や求人率は高いまま維持されています。
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23卒就活でやばいと感じるなら今すぐやるべきことランキング
1位｜就活エージェントを利用して一貫してサポートしてもらう
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2位｜逆求人サイトを利用して企業側からスカウトをもらう
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就活エージェントと並行して逆求人サイトを利用しながら、企業からのスカウトを狙うのもおすすめです。
逆求人サイトではプロフィールを登録するだけで、企業からスカウトをもらえるのが特徴です。企業からスカウトが届けば、選考をスキップできる可能性もあります。
書類選考や一次面接を飛ばして、いきなり二次面接を受けられることも珍しくありません。
就活を効率良く進めて、早期内定を狙いたい方は逆求人サイトも利用しておきましょう。
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3位｜適性診断ツールを利用して自己分析を進める
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就活ではまず自己分析を行う必要があります。しかし、就活生が1人で自己分析を行うのは難しいため、適性診断ツールを利用するのがおすすめです。
適性診断ツールでは用意された質問に答えるだけで、自分の性格や仕事への適性をグラフ化・言語化してくれます。
適性診断ツールを利用する場合は、逆求人サイトのキミスカに登録するのがおすすめです。キミスカの適性診断ツールは精度が高く、こわいほど当たると言われています。
キミスカに登録して自分に合った職業を知るところから始めましょう。
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4位｜スキルアップしながら就活して内定を取る
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就活で勝ち抜くためのスキルに自信がない方は、就活エージェントを利用しながら特定のスキル習得も行いましょう。
ITエンジニアを目指す方であれば、プログラミングスキルを磨きつつ、エージェントに書類添削や面接対策をしてもらうのがおすすめです。
エンジニア向けの就活サポートを行うレバテックルーキーでは、未経験者のサポートにも対応しており、スキルアップしながら内定獲得を目指せます。
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5位｜就活イベントに参加して多数の企業と接点を作る
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就活イベントに参加して企業との接点を作ることも、効率の良い就活には必要です。
就活イベントを主催するMeetsCompanyでは、履歴書1枚で2~8社の選考を受けられます。
全国各地でイベントを開催しており、地方学生にもチャンスを用意してくれているのが魅力です。
オンライン面談にも対応しているので、早期内定を目指す方はチェックしておきましょう。
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実際の23卒の就活状況
22卒の内定率は回復している
引用：就職みらい研究所
リクルートによると、22卒の内定率は12月1日時点で95.2％となっています。21卒の93.4％から1.8％上昇しており、内定率に関しては回復傾向です。
新型コロナウイルスの流行も落ち着きつつあり、多くの企業で経済活動が活発化しています。そのため、内定率の回復傾向は23卒にも続くと予想できるでしょう。
22卒の求人倍率は高いまま
引用：Works flash
リクルートが調査したデータによると、22卒の求人倍率は1.50です。コロナ禍以前である20卒の1.83からは下がっていますが、比較的高い数値を維持しています。
ここ10年で最も求人倍率が落ち込んだ2012年の1.23と比べても、やばいと言うほどの数値ではありません。
外出自粛の影響で業績が悪化した企業もありますが、逆に業績を伸ばした企業もあるので、業界を研究して内定を取りやすい企業を見つけましょう。
23卒就活のインターンシップは氷河期！？
2022年からインターンシップの定義が厳格化したことで、23卒向けのインターンシップを氷河期のように感じる就活生が少なくありません。
以前のような1Dayインターンシップがなくなり、志望企業のインターンシップに参加できない就活生が増えています。
そのため、今までは敬遠されてきたオンライン開催のインターンシップにも、積極的に参加する姿勢が大切です。
23卒就活がやばいと思われている理由
23卒の就活がやばいと思われている理由は以下の3つです。
- 就活のオンライン化で都市部と地方の差がなくなったから
- 早期の選考や内定が進んでいるから
- 学生時代に力を入れて取り組んだことがない学生が増えたから
就活のオンライン化で都市部と地方の差がなくなったから
新型コロナウイルス流行の影響で、就活は急速にオンライン化しています。就活による移動の負担がなくなり、優秀な地方学生が都市部の企業にも気軽に応募できるようになりました。
そのため競争が激化し、23卒の就活はやばいと言われています。
早期の選考や内定が進んでいるから
選考・インターンの開始や内定の出し始めが早期化していることも、23卒の就活がやばいと言われる理由のひとつです。
22卒と比べて、23卒の就活ではエントリーシートの受付や面接の開始時期が早くなる傾向があります。そうなると、3年生の6月までには就活に向けて動き出すことが大切です。
学生時代に力を入れて取り組んだことがない学生が増えたから
新型コロナウイルスの流行が原因で、在学中に力を入れて取り組んだことがない学生が増えています。課外活動や留学などを大学時代に経験できず、就活時のアピール材料に困る方も多いでしょう。
しかし、TOEICへのチャレンジやオンライン英会話による言語学習など、ガクチカに取り組む学生はたくさんいます。
【やばい】23卒就活で間に合わない人の特徴
23卒で就活に間に合わない方の特徴には、以下の5つがあります。
- 大学3年の3月まで何もしてない
- 就活はいつから、何からすればいいかわかっていない
- マイナビ・リクナビなど大手就活ナビサイトだけ登録している
- なんとなく大手企業しかエントリーしていない
- 自己分析やWebテストなど一人でできる対策を後回しにする
大学3年の3月まで何もしてない
就活は大学3年の3月から始まると思い込んでいる方は、就活が間に合わない可能性があります。
確かにエントリーシートの受付開始は3年の3月からが多いですが、ほとんどの学生が3年の6月には就活を始めています。
これまでに説明会やインターンシップに参加していない方は、すぐに就活を始めてください。
就活はいつから、何からすればいいかわかっていない
就活は気になるけれど何から始めるべきかわかっていないのも、就活が間に合わない人の特徴です。
わからないと漠然な不安を抱えるだけで行動を始めなければ、周りとの差がどんどん開いてしまいます。
就活についてインターネットで調べたり、就活関連の書籍を読んだりすることから始めましょう。
マイナビ・リクナビなど大手就活ナビサイトだけ登録している
マイナビ・リクナビなどの大手就活ナビサイトだけに頼っている方は、就活に間に合わない可能性があります。
ナビサイトでは外資系・ベンチャー企業・中小企業などの情報が得にくいので、効率良く就活を行えません。
求人紹介から選考対策までサポートしてくれる、就活エージェントも併せて登録しましょう。
なんとなく大手企業しかエントリーしていない
大手企業しかエントリーしていない就活生も注意してください。大手企業は競争が激しく、なかなか内定をもらえないケースも珍しくありません。
また、なんとなくで外資系・ベンチャー企業・中小企業が候補から外れるのは、もったいないことです。
応募企業を絞りすぎず、ほかの企業にも目を向けてみましょう。
自己分析やWebテストなど1人でできる対策を後回しにする
自己分析やWebテストを後回しにしている方は、就活で出遅れないように注意しましょう。
1人でできることを後回しにする癖があると、応募書類の提出期限や選考対策もルーズになる可能性があります。面倒に感じても早めに対策を済ませることが大切です。
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まとめ：23卒就活が本当にやばいとなる前に行動しよう
3月はエントリーシートの受付を開始する時期ですが、23卒の就活は今から始めればまだ間に合います。
しかし、油断していると卒業までに内定を獲得できません。
今まで何もしてこなかった方は、今すぐ就活エージェントに登録するのがおすすめです。
本当にやばくなってしまう前に、早めに対策を行って早期内定を勝ち取りましょう。
- JobSpringに登録して就活をスタートしよう！
- 就活のプロが内定まで徹底サポート
- 正確なマッチングで企業探しでもう迷わない
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