23卒の就活も本格化し、すでに最終面接を開始している企業も多くなっています。
「就活したくない」と先延ばしにした結果、出遅れていたと気付き、とにかく焦っている方もいるのではないでしょうか。
今から通常どおり就活しても、ほとんどの場合は間に合いません。内定ないまま卒業へまっしぐらです。
23卒就活で出遅れたけれど、どうしても内定をゲットしたいなら、迷わず就活エージェントに相談しましょう。特にJobSpring（ジョブスプリング）がおすすめです。
本記事では、23卒就活に出遅れた方に向けて、出遅れのリスクや今すぐにやるべきことを解説します。
何から始めていいのかわからない方も、逆転内定を獲得するために今すぐに就活を始めましょう。
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23卒就活で出遅れた！何もしてないけど挽回できる？
23卒就活に出遅れた方が、これから挽回するためには、優先順位を決めて行動することが大切です。
すでに就活を始めている人に追いつくためには、何をすべきかきちんと把握して行動をしないと、今よりも差が開いてしまうかもしれません。
本来なら、採用の情報解禁の前から、自己分析やOB訪問などを進めていくことが理想でしょう。やるべきことはたくさんありますが、もし全く何もしていない場合は危機感を持たなければなりません。
まずは、就活の全体スケジュールを把握しましょう。説明会や面接日程にくわえて、各企業に提出する履歴書やES（エントリーシート）の期限もチェックして下さい。
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23卒出遅れのリスク
23卒就活で出遅れたことでどのようなリスクがあるのでしょうか。ここでは以下の3点を挙げて、解説します。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
周りの就活生との差がはっきりと出る
23卒就活に出遅れることで、先に就活を始めた人との差が周囲から見ても明確にわかります。
とくに、差がはっきりと出るのが面接です。十分に面接対策の時間がとれていない場合、面接官の深堀りに対してうまく答えられません。
自分の考えを論理的に言語化できていないので、浅い答えになってしまうのです。面接官が納得できるような受け答えができないと、準備が足りないという印象を持たれ、評価も厳しくなります。
エントリーできる企業数が減る
23卒就活で出遅れた場合、すでにエントリーできる企業の選択肢が減っています。
企業や業界によっては、情報解禁より前に新卒採用を終えている場合もあるため、チャンスを逃していることを改めて理解しましょう。
コロナの影響もあって23卒就活は早期化しており、大学3年のインターンからの早期内定枠だけで埋まることも珍しくありません。
今から就活を始める場合は、希望する企業や業界の採用スケジュールを再確認することが必要です。
焦りから自己分析やES（エントリーシート）が雑になる
23卒就活に出遅れた焦りで、自己分析が不十分のまま進めると危険です。
自己分析は、企業を選びに関わるので入念に行わなければなりません。
もし自己分析が進んでいないなら、適性診断ツールを使いましょう。質問に答えるだけで分析結果が見れるので、一気に自己分析の出遅れを取り戻せます。
また、しっかりと企業研究をした上でES（エントリーシート）を作らないと、企業が求める人材に沿った自己PRができず、書類選考の通過率は下がります。
やみくもに応募数を増やすのではなく、一つひとつの質を上げることが大切です。結果的に時間のロスを防げます。
ESを作ってみたけれど出来が不安な人はES添削サービスを使うのもおすすめです。ESの書き方がわからない人でも、一緒に考えてくれるサービスがあるので心配ありません。
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23卒出遅れ組が意識すべきこと
23卒就活に出遅れた場合、何を意識して就活を始めれば良いのでしょうか。ここでは以下の3点にわけて説明します。
それでは詳しく見ていきましょう。
わからないことを明確にする
就活では、どこがわからないのか問題点を明確にする必要があります。
やるべきことが多く何からすればいいかわからないと悩む方も多いでしょう。
しかし、具体的につまずいているところがはっきりすれば、対策ができますよね。
例えば、自己分析や企業研究の段階で自信がないと、的確な自己PRや志望動機につながりません。
また、面接での話し方や、面接に苦手意識がある場合には、説得力のあるプレゼンスキルを身につけることが必要になります。
とにかく壁打ちをする
23卒の出遅れ組に、ためらっている時間はないのでとにかく行動しましょう。
就活には、一定のルールの把握と慣れが必要です。
先輩や友人に頼んで、繰り返し面接の練習を行うと良いでしょう。自分ひとりで面接練習していても課題は見えてきません。
「なぜ？」と深堀りしてもらい自分の考えを言語化することで、新たな気付きが生まれます。
他者からの率直な感想やアドバイスを活かして、アウトプットに磨きをかけましょう。
行動は同時並行で進める
自己分析やOB訪問などは、全て同時進行で進めましょう。
出遅れたぶん、一つひとつのイベントや準備を順番に行う時間の余裕はありません。
自己分析が十分にできていると、エントリーもスムーズに進めやすいです。
実際に複数の企業を見ることで効率良く就活を進められるだけでなく、選択肢も広がるでしょう。
先に就活をしている人に追いつくためには、スピード感のある行動を意識することが大事ですよ。
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23卒の出遅れ組が今すぐやるべきこと
23卒の出遅れ組が、今すぐやらなければならないことは何でしょうか。
ここでは、以下の5つをご紹介します。
就活をいつまでに決着をつけるか明確にする
就活をいつまで続けるか目途を立てておくことは最も重要です。
秋を過ぎてもだらだらと就活を続けていると、自分の中での企業選びの軸が定まっていない場合、ミスマッチが起きやすいです。
就活も後半にさしかかると、面接官からいつまで続ける予定なのか質問されることも多くなります。
企業側としても、就活生がどんな経緯で就活をしているのか把握し、自社に対する本気度を知りたいという意図があるからです。
今後の就活スケジュールは終了時期も見据えてしっかりと時間管理しましょう。
大手企業に絞らず受かりそうな企業からエントリーする
23卒の出遅れ組は、競争率が高い大手企業に絞らずに、視野を広げて手広く企業にエントリーしましょう。
プライドや周囲の評価を気にするあまり、大手にしかエントリーしておらず、結果的にどこにも内定を貰えないという最悪のシナリオは避けたいですよね。
まずは、高望みをせず自分のレベルに合った企業からエントリーしていくことがベターです。
中小企業やベンチャー企業を見ることで、優良な中小・ベンチャー企業を発見できたり、逆に入社するのが難しい企業を自然に避けたりできます。
就活サイトに載ってない企業の優良求人が知りたいなら、就活エージェントに相談してみてください。
独自のルートでつながった企業の特別枠を持っているので、相性が良ければサクッと内定を勝ち取れます。ホワイト企業が多めで、ミスマッチも非常に少ないのでおすすめです。
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自己分析をより深める
自己分析をより深めることは、自分の価値観や適性を理解することにつながります。
そのため、複数の企業から内定を貰ったときに、適切に判断できるでしょう。
自分の強みをきちんと理解していないと、面接でうまくアピールができません。過去の具体的なエピソードや根拠をもとに、企業に合った強みを分析しましょう。
一貫性のある受け答えができると説得力が増すので、面接官の評価も高くなります。
ES（エントリーシート）を添削してもらう前提で書く
作成に時間のかかるES（エントリーシート）は、添削してもらう前提で書きましょう。
第三者の視点からアドバイスを貰うことで、伝わりやすいポイントを押さえたESが完成します。
一人で完璧に仕上げようと思わず、就活エージェントやキャリアセンター、志望企業に勤める大学のOB/OGに見てもらうことをおすすめします。
就活エージェントなら、実績のあるプロの目線で、自分ではわからなかった強みや企業に合わせたアピール方法も学べます。
無料で利用できるので、ぜひ就活のプロにES添削を依頼しましょう。
面接の場数を踏む
出遅れを巻き返すには、面接の場数を踏んで経験値を上げることが重要です。
慣れないうちは、準備していても緊張しすぎてて上手く話せないですよね。何度も面接を経験することで、課題も明確になり、雰囲気にも慣れるでしょう。
就活エージェントで模擬面接をしてもらうと、企業の採用担当者の目線から具体的なアドバイスをもらえます。
面接官が何をもって評価しているのかわかるので、自信を持って面接に臨めるでしょう。
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【23卒就活】出遅れ状態から逆転内定する方法
大学4年生の7月の出遅れ状態から就活を始める場合、余裕は全くありません。適当にやれば内定ないまま卒業です。
就活サイトを少なくとも2~3個使って、一気に巻き返しを図りましょう。何を使うか迷ったらまずは就活エージェントに登録するのがおすすめです。
以下では特徴別におすすめの就活サイトを紹介します。
就活エージェントに相談してスピード内定を狙う
スピード内定を狙うなら就活エージェントに頼るのがベストです。しかも、エージェントは併用すると効果が倍増します。
就活生に寄り添ってサポートしてくれるからこそ、最短2週間のスピード内定を可能にしたエージェントもご紹介します。
中でも評判の良いものを3つ紹介するので、ぜひ参考にしてください。
- JobSpring（ジョブスプリング）
- キャリアパーク就職エージェント
- JOBRASS新卒紹介
- 就職エージェントneo
- キャリセン就活エージェント
JobSpring（ジョブスプリング）
【公式HP】https://jobspring.jp/
JobSpring（ジョブスプリング）は手厚いサポートが評判の就活エージェントです。
就活のプロとの面談と精確なAI診断により、あなたに本当にあった企業を3〜4社厳選してくれます。
また、初回の面談から選考対策までスピーディーにサポートしてもらえるので、出遅れた23卒生でも十分に間に合って安心です。
事前に企業とのマッチング率が高い状態で選考に臨めるので、90%以上の非常に高い内定率を実現しています。さらに、3年以内の退職率もわずか0.1%です。
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キャリアパーク就職エージェント
【公式HP】https://careerpark-agent.jp/employ
キャリアパーク就活エージェントは、最短7日以内のスピード内定獲得を目指せる就活エージェントです。
年間1,000人以上の就活生をサポートしている実績があるので、就活に出遅れた人でもばっちりサポートしてくれます。
また、紹介企業もブラック企業を排除しているので「今残っている求人ってなんか不安…」という人でも大丈夫です。
選考スキップできる企業参加型イベントも開催されており、各回で数名限定なので今すぐチェックしてみましょう。
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JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介
JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介は、厳選された約600社の優良企業から、あなたが活躍できる企業だけを紹介してくれます。
紹介企業には、超大手企業が含まれており、ファーストキャリアは有名企業を狙いたい人にもおすすめです。
また、志望度が高い場合には、エージェントが直接企業に学生の魅力を伝えて合格の後押しをしてくれます。
逆求人サイトJOBRASS（ジョブラス）新卒も展開しているため、一度登録するだけで就活アドバイザーのサポートも受けながら、企業からのスカウトも期待できます。
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就職エージェントneo
【公式HP】https://www.s-agent.jp/
就職エージェントneoは最短1日のスピード内定が狙える就活エージェントです。
大手人材企業のネオキャリアが運営しており、業界トップクラスの豊富な知見と10,000以上の求人数を誇ります。
毎年3人に1人の学生が利用し、これまで45,000件以上の内定支援実績があるので、信頼して利用できるサービスです。
無料で利用でき、全国32都道府県に拠点を置くため、どこの学生でもサポートできる体制が整っています。
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キャリセン就活エージェント
【公式HP】https://careecen-shukatsu-agent.com/
キャリセン就活エージェントは6万人以上の就活生を支援してきた就活エージェントです。
企業の採用を長年サポートしてきた経験から、企業の採用担当者の目線でアドバイスをもらえます。豊富な知見を活かした企業別の面接対策も人気です。
また受けた選考のフィードバックももらえるので、出遅れ状態でも間に合うほど効率的に就活を進められます。
まだ何もしていない方こそおすすめのエージェントです。実績豊富なキャリセン就活エージェントに相談して、スピード内定を目指しましょう。
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出遅れからでも自己分析と企業エントリーが同時に済むので、ぜひ登録してみてください。
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自己分析を深め、しっかりと面接対策をすることが内定への近道になります。同時進行するためには、的確なアドバイスをくれるプロの手を借りると効率的です。
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