自己分析ができない就活生必見！25卒で悩む人の特徴と対処法、具体的な解決策まで紹介

就活に欠かせない自己分析ですが、具体的に何をどうすれば良いのか分からない人も多いのではないでしょうか。

Webの適性診断などは受けたら受けっぱなし、就活の自己アピールは毎回同じ文言…という状態では自己分析が十分とは言えず、内定が取れない可能性が高いです。

自己分析の方法に自信が持てない人、やってみたけどどのように就活につなげるのかが分からない人は、就活エージェントのJobSpring（ジョブスプリング）に相談してみましょう。

Jobspringなら、キャリアアドバイザーによる丁寧な面談と、AIを駆使した統計データの両面から、あなたの自己分析をサポートしてくれます。

自己分析って本当に必要？できないと問題ある？

そもそも自己分析は本当に必要なのかと疑問に思う方もいることでしょう。

結論から言うと、就活に自己分析は必要不可欠です。

企業はあなたがどういう人なのかを限られた時間で判断しますが、あなた自身が自分のことを理解できていなければ、伝えようがありません。

自己分析ができていないとエントリーシートが書けなかったり、面接でうまく話せなかったりして、内定がもらえないという事態に陥ります。

自己分析ができないと悩む人の特徴

自己分析ができないと悩む人には、次のような特徴があります。

自己分析をする目的がわからない

自己分析の目的を理解していない人は、意外と多いものです。

最近はネットで誰でも気軽に適性診断ができるため、分析結果を受け取っただけでやったつもりになってしまうことがあります。

また、自己分析には過去の経験を振り返るという手法もありますが、目的をきちんと理解していないと「あのときは大変だった」「あのときは嬉しかった」と、ただ思い出に浸って終わるということも起きがちです。

自己分析のやり方がわからない・誤っている

自己分析ができない人は、そもそも正しいやり方を分かっていないことがあります。

やり方が分からない人は、頭の中だけで考えて「自分はこういう人」と決めつけてしまい、エントリーシートも面接も全てその一本やりで戦おうとしがちです。

また、紙に書くなどして文字に起こしていない場合には、いざ面接の場に行くとうまく言葉にならない、といった失敗もよく見られます。

主観（一人）だけで進めている

自己分析ができない人は、自分の主観だけで進めているのも特徴です。

自分のことは自分が一番よく分かると思って一人で進めた結果、コンプレックスなどに気を取られて自分を客観視できなくなってしまうことがあります。

煮詰まっている状態で、自分の人生や価値観など重いテーマについて考えても、あまり良い答えは出てきません。

効果的な自己分析をするためには、他者の意見を取り入れることも大切です。

忙しくて自己分析の時間が取れない

就活と学業やアルバイトを並行していると、忙しくて自己分析が後回しになってしまうことがあります。

自己分析の大切さは分かっていても、ついつい締切が目に見える企業エントリーなどを優先してしまうパターンです。

就活の軸が明確になっていないまま進めてしまうと、たくさん活動しているのに内定が出なかったり、自分に合わない企業に入ってしまったりという結果になります。

>>忙しくて就活の時間がない人に多い原因とは？

自己評価が高すぎる・低すぎる

自己分析ができない人の特徴として、自己評価が高すぎる・低すぎるというものがあります。

特に多いのは自己評価が低すぎるケースです。

自己分析では自分自身と向き合うことになり、過去の苦い経験を思い出したり、弱い自分を受け入れたりしなければなりません。

本来は強みと弱みをバランスよく分析すべきですが、弱みと向き合うのが怖くて自己分析ができない人もいます。

【本音】自己分析ができないと悩む人は多い

自己分析ができない人の特徴を見てきましたが、実際にこのような状況に陥っている人は多いようです。

自己分析がまじで出来てないんですよ、できない。
引用：Twitter

就活らしい就活をしたことがないのですが、自己分析ってどうするんですか？本とか買うの？
引用：Twitter

課題と研究に追われ、自己分析したにもかかわらずやりたい仕事もわからず、リクナビの通知もスルーしインターンも応募できない僕を誰か叱ってくれ
引用：Twitter

このように、やり方が分からない、一応やってみたものの就活につなげられない、という声が見られました。

一方で、内定者や社会人からは「あのとき自己分析をして良かった」「絶対にやるべきだ」という意見も多数投稿されていました。

自己分析が内定獲得のカギになっていることは間違いないようです。

自己分析ができないと悩んだ時の対処法

自己分析ができないと悩んでいる人は、以下の対処法を試してみましょう。

自己分析を行う目的を明確にする

自己分析の目的は「企業選びの軸を明確にすること」と「自分を説明できるようになること」です。

企業を選ぶ際には事業内容や待遇、社風など多くの要素があり、人によって優先順位が違います。

自分の中で優先順位や求める条件を明確にしておくと、企業選びの失敗が減ります。

また、自分の特性についても何となく分かったつもりの状態から、言語化して人に伝えられる状態にしておくことが大切です。

自己分析の正しいやり方を知る

自己分析を正しく行うポイントは、自分の頭の中だけで行わず、客観的なデータや他者の意見も取り入れることです。

例えば自分の性格を「社交的」だと認識している場合でも、自己分析ツールで統計データを活用すれば、集団の中で自分の社交性はどの位置なのかを数値化できます。

また、他者の意見を聞くと自分では気づかなかった長所を発見したり、思考のクセに気づいたりすることも多いです。

自己分析の時間を十分に確保する

自己分析は重要な作業である反面、緊急性が低いため、ずるずると先延ばしにしがちです。

時間が空いたらやろうという考えでは、いつまでたっても着手できませんから、直近のスケジュールに自己分析の時間を入れてしまいましょう。

自己分析はスキマ時間に行うと中断してしまい思考を深められないため、ある程度まとまった時間で落ち着いて取り組むのがおすすめです。

自己分析ができないと悩む人が確認すべきチェックポイント

自己分析ができないと悩んでいる人は、以下の点ができているか確認してみましょう。

自己分析は終わらないと知っておく

自己分析の正解は1つではないので、完璧を求める必要はありません。

就活を進める中で変わっていくことがありますし、長い目で見るとライフステージによっても変化するのが普通です。

得られた結果はあくまで今の自分の状態、価値観だと思って受け止めましょう。

就活中はインターンや選考で刺激を受けることも多いですから、心境に変化があればそのときに少しずつ修正するのがおすすめです。

必ず誰かからのフィードバックをもらう

自己分析をしたら、誰かからフィードバックをもらうこともポイントです。

人は無意識に色んなフィルターを通して物事を見ています。

家族や親しい友人に協力してもらい、良いところも悪いところも率直な意見をもらうと良いでしょう。

悪いところを聞くのは辛いかもしれませんが、今後の人生をより良く生きていくためにも、とても大切なことです。

長所と短所にバランスよく目を向ける

自己分析をするときは、長所と短所をバランスよく掘り下げなければなりません。

面接官は必ず就活生の長所と短所の両面を見ています。

例えば「この人は内向的で少し暗く見えるけど、真面目にコツコツ努力するタイプだな」など、長所と短所が仕事にどう作用するのかを想像しているものです。

短所があるから不採用ということではなく、企業との相性を見るための材料になること知っておきましょう。

自己分析ができない人向けの具体的なやり方5選

ここからは、自己分析ができない人におすすめの具体的な方法を5つ紹介します。

就活エージェントに相談して深掘りしてもらう

最も効率的に自己分析をする方法は、プロの力を借りることです。

就活エージェントに相談すれば正しい方法で自己分析を手伝ってくれますし、同時に他己分析もしてもらえます。

JobSpring（ジョブスプリング）

【公式HP】https://jobspring.jp/

JobSpring（ジョブスプリング）は親身なカウンセリングと手厚い選考対策に定評のある就活エージェントです。

自己分析では、キャリアアドバイザーによるカウンセリングと、AIによる統計データを駆使してあなたを客観的に分析してくれます。

この分析結果をもとにあなたの性格や適性に合った企業を3~4社に厳選して紹介してくれるので、最短距離で内定獲得を目指したい人におすすめです。

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ここで就活に成功した人から勧められて利用したという人も多く、確かな就活支援で信頼されているエージェントと言えます。

運営元は企業の採用コンサルも手掛けているため、アドバイザーは企業が見ているポイントに絞って自己分析をサポートしてくれるのが魅力です。

企業の本音をもとにした実践的なサポートが受けたい人は、ぜひ相談しましょう。

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適性診断を使って自己分析を効率よく進める

自己分析には客観的なデータを取り入れることも大切です。

適性診断を使えば自分の特性を言語化できるだけでなく、項目によっては統計データをもとに数値化されるので、より理解が深まります。

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登録したプロフィールをもとに企業がオファーをくれるので、自分では探しだせなかった企業に出会える可能性もあります。

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独自の就活イベントやセミナーが人気で、「大企業」や「ベンチャー」、「IT」などさまざまなジャンルで開催しています。

特にIT業界に特化した自己分析や選考対策を得意としているため、IT業界を志望する人は必見です。

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モチベーショングラフを書く

モチベーショングラフは、これまでの人生を感情の動きと一緒に振り返る自己分析の手法です。

この分析により、自分が嬉しいと感じること、苦しいと感じることそれぞれの共通点が見えてきます。

例えば「仲間と協力して達成することが喜びになる」という風に、共通点の抽象化が可能です。

モチベーショングラフを使うと具体的なエピソードが出やすくなりますし、企業選びの軸も決めやすくなります。

>>モチベーショングラフの書き方を解説

友達や家族から他己分析を受ける

他己分析とは、自分が周りの人からどのように思われているかを客観的に分析することです。

他者の意見を聞くことで、自分でも気づかなかった長所・短所を発見できます。

あらかじめ聞くことをリスト化しておくと聞き忘れもなく簡潔に実施できるのでおすすめです。

まとめ：自己分析ができないなら就活のプロに頼ろう！

自己分析ができない人は、目的ややり方を正しく理解できていない傾向があります。

自己分析は、企業選びや選考対策など全てのベースになってきますから、ぜひ早めにとりかかりましょう。

それでも自己分析の方法ができない人は、就活エージェントJobSpring（ジョブスプリング）の力を借りるのがおすすめです。

就活のプロが正しい方法で自己分析を手伝ってくれ、そのまま企業選びや選考対策まで伴走してくれます。

自分にぴったりの企業を探して、一気に内定獲得まで走り抜けましょう！

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