【2024年最新】秋採用を実施する大手企業一覧｜24卒就活に苦戦する人でも秋採用なら受かりやすい理由を紹介

新卒採用は一般的なスケジュールがある程度決まっていますが、中には夏以降も採用活動を続ける「秋採用」を実施している企業もあります。

とくに最近ではさまざまな理由から大手企業でも秋採用を実施していることが多いです。

夏までに内定を獲得できなかった方や、あらためて就活をやり直したい方は、どの企業が秋採用を実施しているのかをよくチェックしておきましょう。

秋採用とは？いつから始まる？

一般的に就活は大学3年生の夏頃からインターンが始まり、大学4年生の夏に内定出しのピークを迎えることが多いです。

しかし、中には8月以降も積極的に採用を続けている会社もあり、これが「秋採用」と呼ばれています。

企業が秋採用を行う理由はさまざまですが、就活に苦戦して夏までに内定を獲得できなかった方にとっては大きなチャンスです。

一方で秋採用で内定獲得できないとそのまま卒業を迎えてしまう可能性が高くなるので、出遅れてしまった方は気合いを入れて取り組みましょう。

>>秋採用とは？大手企業も力を入れる理由とエントリーする上での注意点を紹介

2024卒就活の秋採用が受かりやすいと言える理由

24卒の秋採用は以下の理由から内定を獲得しやすいと言えます。

理由をそれぞれ詳しく見ていきましょう。

24卒は就活を終えた人が多い

【引用】就職プロセス調査（2023年卒）

就職みらい研究所の就職プロセス調査（2023年卒）によると、10月1日時点で就活を続けている方は約9％でした。23卒のデータですが、24卒も同程度になると予想されます。

つまり、ほとんどの方がすでに就活を終えており、秋採用はライバルが少ない中で選考を受けられます。

そのため、就活を行なっている方が多い春や夏よりも、秋採用は比較的受かりやすい可能性が高いです。

ただし、いくらライバルが少ないといっても入念な選考対策は必ず行なっておきましょう。

24卒の求人数はいまだに多い

【引用】2024 年卒・新卒採用に関する企業調査－中間調査

夏以降も求人数が多いことも、秋採用は受かりやすいと言える理由の一つです。

DISCOが行なった調査によると、7月末までに採用活動を終えたと回答した企業はわずか22%のみでした。

8割程度の企業は今後も採用活動を続けるということになります。

そのため、夏以降も諦めなければ内定獲得のチャンスは十分あります。

2024卒向け秋採用を実施する大手企業一覧

秋採用は多くの企業が実施しており、その中には大手企業も含まれます。

ここからは秋採用を実施する大手企業を紹介するので、ぜひ参考にしてください。

24卒向けの就活でも有名な大手企業50選

ソニーグループやソフトバンクをはじめとして、秋採用を実施している大手有名企業は多いです。

業界もさまざまなので、企業探しの幅を広げて自分にあった会社を見つけましょう。

ただし、エントリーの締め切りや募集要項は採用年度によっても異なります。

秋採用を実施しているからといって油断せず、定期的に情報をチェックしてエントリーのし忘れがないよう注意してください。

24卒が知っておきたい穴場な大手企業50選

大手企業というと世間的に有名な会社をイメージする方が多いですが、実は知名度は低いもののかなりの規模を誇る会社はたくさんあります。

とくにB to Bと呼ばれる企業との取引をメインの事業としている会社が多いです。

これらの企業の多くも秋採用を実施しており、有名企業に比べて倍率が低い可能性も高いのでよくチェックしておきましょう。

秋採用を実施する大手企業の目的は？

秋採用はただ単に採用人数が充足させるためだけに実施しているわけではありません。

以下のようなポジティブな理由で秋採用を意欲的に実施している企業も多いです。

大企業と中小企業の違いは？

さまざまな規模の企業が秋採用を実施していますが、そもそも大企業と中小企業の違いはどこにあるのでしょうか？

それぞれの特徴や違いを詳しく見ていきましょう。

大企業とは？

大企業とは、決まった定義があるわけではありませんが、法律で定義されている中小企業の基準を超えた企業を指していることが多いです。

小売業の場合は資本金が5,000万円以上かつ従業員数が50人以上の会社が大企業と呼ばれます。

ただ、例えばセブンイレブン・ジャパンは資本金が172億円、従業員数が約9,000人と基準を大幅に超えており、一言に大企業といっても幅はかなり広いです。

また、大企業の中でも各業界でトップクラスの会社はさらに大手企業に分類されます。

【出典】中小企業者の定義

中小企業とは？

中小企業とは、一般的に法律で定められた以下の定義に該当する企業を指します。

日本にある約400万社のうち、99％以上は中小企業に該当します。

ただし、この基準はあくまでも一例です。ほかの法律や制度では異なる基準を設けている場合もあります。

また、中小企業の中でも従業員数が20人以下の会社は小規模企業者と呼ばれることが多いです。

【出典】中小企業者の定義 

24卒就活の秋採用で確実に内定を獲得する方法

秋採用を逃せば内定を獲得できないまま卒業を迎えてしまう可能性が高いです。

そのため、後悔しないように以下の方法で確実に内定獲得を狙いましょう。

24卒向け就活エージェントで大手のスピード内定を狙う

秋採用で大手企業からスピード内定を狙いたいなら、就活のプロが1からサポートしてくれる就活エージェントを活用するのが一番おすすめです。

中でも人気の高い就活エージェントを2つ紹介するので、ぜひ参考にしてください。

キャリアパーク就職エージェント

【公式HP】https://careerpark-agent.jp/employ

キャリアパーク就職エージェントは、年間1,000名以上の就活生をサポートしている就活エージェントです。

一部の選考をスキップできる特別選考ルートがある非公開求人を多く抱えており、最短1週間でのスピード内定を目指せます。

また、しっかりと企業調査を行なった上で求人を紹介しているので、ブラック企業を紹介されることはありません。

秋採用で確実に内定を獲得したい方は、今すぐ登録してみましょう。

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Jobspring（ジョブスプリング）

【公式HP】https://jobspring.jp/

Jobspring（ジョブスプリング）は、正確なマッチングから利用者の3年以内退職率が0.1%を誇る就活エージェントです。

徹底的にカウンセリングを行った上で、あなたが自分らしく活躍できる企業を3~4社厳選して紹介してくれます。

また、就活のプロがリアルな雰囲気に近い模擬面接を納得がいくまで実施してくれるので、面接が苦手な方でも安心です。

自分に本当にあった会社を見つけたい方は、まずは一度相談してみましょう。

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秋採用を行う大手企業からスカウトをもらって選考スキップする

【公式HP】https://offerbox.jp/

秋採用を実施している企業を自分で探すだけでなく、逆求人サイトに登録して企業からスカウトをもらうのも一つの手です。

効率的に企業を見つけられる上に、一部の選考をスキップできるチャンスもあります。

中でもOfferBox（オファーボックス）は、12,520社以上が利用している逆求人サイトです。

プロフィールを登録するだけで、秋採用を実施している大手から中小・ベンチャーまで幅広い会社からスカウトをもらえます。

自己分析を深掘りできる適性診断も無料で受けられるので、まずは登録してみましょう。

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内定直結イベントに参加して大手企業にエントリーする

【公式HP】https://www.meetscompany.jp/

内定直結イベントに参加して、秋採用を実施している企業に一気にエントリーする方法もあります。

Meets Company（ミーツカンパニー）では、1度に2～8社の優良企業と出会えるイベントを開催しており、効率よく就活を進められると評判です。

イベントの評価が高ければ、特別選考ルートへの参加や即日内定も狙えます。

プロのキャリアアドバイザーがあなたにあったイベントや企業を提案してくれる無料面談も行っているので、まずは一度気軽に相談してみましょう。

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24卒向けの大手就活ナビサイトで秋採用求人を探す

大手企業の情報量が最も多いのはリクナビやマイナビといった大手就活ナビサイトです。

そのため、大手志望の方はナビサイトで秋採用を開始した会社を定期的にチェックしておきましょう。

ただし、ナビサイトは情報量がとても多いため、なかなかエントリーする企業を決められない恐れがあります。

また、選考対策は受けられないので、確実に内定獲得を狙いたいなら就活エージェントも活用するのがおすすめです。

>>キャリアクラス新卒就活編集部のおすすめ就活ナビサイトを見る

まとめ：2024卒の秋採用まで粘って大手企業へ内定を勝ち取ろう

【公式HP】https://careerpark-agent.jp/employ

積極的に秋採用を実施している企業も増えているので、夏までに内定を獲得できなかった方でも諦めるのはまだ早いです。

根気強く粘って、秋採用で内定を勝ち取りましょう。

ただし、1人で就活を進めると失敗する恐れもあるので、実績豊富な就活のプロが1からサポートしてくれるキャリアパーク就職エージェントに相談するのがおすすめです。

質の高い企業紹介と選考対策を受けて、スピード内定を目指しましょう。

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