就活コラム

学歴社会の終わりは来る?いつまで続く?日本の学歴社会の現状と今後の就活生がとるべき行動とは【23卒/24卒】

後輩ちゃん
後輩ちゃん
もう無理!学歴フィルターでまた落ちた…!
キャリア先輩
キャリア先輩
残念だけど、企業の学歴重視は終わらないよ。ただ、学歴だけじゃないのが就活だ!

「日本だけ学歴社会はおかしい」と批判の声もあがりますが、結局企業の採用は学歴重視です。

結論、日本の学歴社会は終わりません。

ただ、就活は学歴以外も重視されるように変化しています。第一志望の企業に入るチャンスは誰にでもあるのです。

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学歴至上主義の社会が終わるのを待つのではなく、自分の将来のために今一歩踏み出してみましょう。

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学歴社会とは?

オフィス ビル 企業

学歴社会とは、社会的出自,本人の能力・業績・人格などに比べて学歴 (学校経歴) が職業,所得,社会的威信,社会的地位を決定する度合いの強い社会のことをいう。
(引用:コトバンク

要するに、何かを判断する時や選抜を行うときに、個人の能力や専門性ではなく学歴が重要視されている社会のことです。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
学歴によって就活で合否が決まることも…!

学歴社会ではその人の所属や学歴、知名度などが優遇され、個人の能力・専門性が評価されにくいです。

新卒採用における「学歴」が就活に与える影響とは?【23卒】 今回は就活における「学歴」について話していきたいと思います。 この記事は、「自分の大学は志望企業の採用実績が少ない...

【実例】日本の学歴社会の現状~就活~

キャリア先輩
キャリア先輩
ESを出しても見てもらえず、大学名だけで落とされることもあるんだ。

「学歴社会は崩壊した」「学歴重視はなくなる」といった意見も聞きますが、日本にはまだ学歴社会の文化が根強く残ります。特に就活では、学歴社会を感じやすいです。

就活で学歴社会が表れた実例
いわゆるFラン大学の就活生が、自分より偏差値の高い大学の友人と同じ企業の説明会にWebで申し込むと、友人は日程を選択する画面が表示され、自分には”満席”と表示された。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
学歴フィルターは今後もなくならないでしょうね…

また、「学閥」が力を持っている組織も一部では存在します。いわゆる、同じ大学のOBネットワークのようなものです。

学閥とは、出身校や学派の同一性に基づいて形成される集団。
(引用:コトバンク

就活では、特定の大学の就活生に同じ大学出身者のリクルーターがつく企業もあります。

面接の前後でフィードバックをもらえたり、特別選考枠に入れたりと就活で有利になるのです。

キャリア先輩
キャリア先輩
入社後にも学歴社会を感じる場面はあるかもね…。
Fラン・中堅大学以下の就職に学歴はどれだけ影響する?23卒/24卒就活生は学歴フィルターを正しく理解しよう! 本記事では、学歴が就活の選考の過程でどのように影響するのかをお伝えします。 Fラン・中堅大学以下の学生が就活で成功...

高学歴だと仕事ができるのか?

後輩ちゃん
後輩ちゃん
「高学歴=仕事できる」は言い過ぎだよね…。

高学歴だからといって、必ずしも仕事ができるわけではありません

偏差値の高い大学に入れる能力・努力と、仕事で結果を残せる能力・努力は違うからです。

以下のような職種は、高学歴が優遇されることが多いです。

理系の高学歴が優遇されやすい職種

  • ITエンジニア
  • 医師
  • 研究開発職
  • 大手/投資銀行

文系の高学歴が優遇されやすい職種

  • 戦略/経営コンサルタント
  • 弁護士
  • 総合商社
  • 官僚

あくまで「高学歴だと仕事ができる可能性が高い」というだけです。ただ、企業は学歴を見ていることに変わりありません。

上記の職種を志望するなら、当サイトおすすめの就活サイトをうまく使って万全の対策を行いましょう。

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就活に学歴は関係ある?学歴でどこまで有利になるのか、高学歴だった先輩の事例を紹介【23卒】 日本は学歴社会と昔から言われています。その理由のひとつが出身大学の偏差値で就活の有利度が決まる「学歴フィルター」の存在で...

学歴社会に終わりはない?学歴社会がなくならない理由

学歴社会が続く理由は、以下の2点です。詳しく見ていきましょう。

  • 学歴はおおよそ信用できる明確な指標である
  • フィルターをかけやすく効率的に選考できる

メリット①学歴は努力できる人かをはかる明確な指標

キャリア先輩
キャリア先輩
難関大学の受験を勝ち抜いた実績や、努力した過程が評価されるんだ!

難関大学には一定以上の努力をしなければ入学できません。だからこそ、受験での努力は評価されます

学歴と仕事ができることは直接関係ないですが、学歴があると入社後も努力できると判断されるので企業から求められるのです。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
入社後すぐはみんな苦手なこと、できないことがあって当たり前!

ほとんどの企業は採用時、いま何ができるかよりも、今後何ができるようになるかというポテンシャルを重視します。勉強は努力できる証拠だと評価されやすいです。

スポーツや音楽などの分野は、先天性の才能やセンスが影響しやすいため、就活ではおおよそ平等性のある勉強に比べて評価されにくいです。

メリット②学歴フィルターをかけて効率よく選考できる

キャリア先輩
キャリア先輩
高学歴に絞れば、仕事ができる人を採用しやすくなります

学歴は、企業が効率よく採用活動を進めるために便利な指標です。高学歴でフィルターを書ければ、選考人数を絞りながら優秀な人を採用しやすくなります

企業の人事は、毎年多数の就活生を期日までに選考する必要があります。全員のESを細かく読んで選ぶことはまず不可能です。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
学歴で人数を絞れば、優秀な一人ひとりに多くの時間を割けますね!

学歴を使って選考することで、企業は効率的に選考を進めることができます。仕事ができそうな学生に会える確率も高いです。

学歴フィルターが心配な人は、就活エージェントを使って企業に特別枠でアプローチしましょう。

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どこまで通用するの?学歴フィルターの実態を具体例とともに解説! 学歴フィルターにより、一定の学歴に満たない学生はESの中身を見てもらうこともなく選考に落ちたり、会社説明会にすら応募でき...

学歴社会に終わりはないが採用基準は変化している

キャリア先輩
キャリア先輩
学歴社会は終わりませんが、企業も徐々に変化しています!

若年層の人口が減少にともない、企業側も自社で将来活躍できる優秀な学生の獲得に必死です。そのため、企業は就活生を選ぶ立場から、就活生に選ばれる立場へと変化しています。

また、スタートアップやベンチャー企業などが続々と誕生している近年では、学歴以外の要素にも注目する企業が増えてきました。

企業が学歴以外で重視する項目例
  • 入社意欲を強く持っているか
  • 入社の目的が明確か
  • 入社後に生かせる知識や経験を持っているか
  • 社風にフィットしているか
  • 将来的なビジョンを持っているか

就活生は選考において、志望企業へ自分の魅力を適切に伝え、活躍できる自分の将来の姿を企業にイメージさせる必要があります。

そのために、まず自分をよく理解し、企業側へ説明できるようにしておきましょう。余裕をもって自己分析と企業別の選考対策を進めておくことが大切です。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
学歴社会の終わりはないけど、大企業も含めて採用基準が見直されています!

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高学歴でも就活で失敗する理由|楽なはずの23卒/24卒就活で辛い思いをしないための心構えと具体策を紹介 就活において、学歴が重要に感じる場面は少なくないでしょう。 しかし、学歴にばかり頼って対策をおろそかにすると、自分が本...

終わりのない学歴社会で就活を乗り切るための解決策

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終わりのない学歴社会で就活を乗り切る解決策を紹介します。自身が高学歴ではないと思う人は以下を参考にしてみてください。

  • 非公開求人を紹介してもらう
  • スカウトをもらって早期選考に進む
  • 自己分析の質を高め、自身の理解をより深める

それぞれ詳しく見ていきましょう。

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後輩ちゃん
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キャリア先輩
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キャリア先輩
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後輩ちゃん
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まとめ|学歴社会に終わりはない。将来を意識し早めに行動しよう!

キャリア先輩
キャリア先輩
今後も日本の学歴社会は終わりません…。
後輩ちゃん
後輩ちゃん
早く動くことが学歴重視の就活を乗り切る解決策なんですね!

就活で早期から行動すれば、学歴に関係なく内定を取れます

ここで大切なのはいつから始めるか、何を優先してやるかの2つです。具体的な行動例は以下にまとめました。

学歴に関係なく早期からできること
  • 就活のプロに相談して就活のスケジュールを把握する
  • 事前に自己分析と企業研究を進める
  • 内定者の先輩・OBから就活の進め方について話を聞く
  • 就活イベントや短期インターンに参加する

今後も学歴の必要性は変わりませんが、学歴がなくても戦えるように変化しています。日本の学歴社会を悲観せず、いま自分にできることから始めていきましょう。

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進撃の就活無双-キャリアクラス新卒就活編集部
キャリアクラス新卒就活編集部です。難関外資系企業や大手企業、ベンチャー企業から内定をもらった多くの就活生が中心となり運営しています。就活生が抱える、等身大の不安や悩みを解決できる情報発信に努めています。
編集者情報

この記事の編集者

久保真樹

久保 真樹

熊本県天草市生まれ。九州大学農学部を卒業。大学3年4月で就活を始め、日系・外資系、大手・ベンチャー等幅広く就活を進める。部活動を続けながらもIT・人材・教育業界など7社から内定を獲得。内定者期間の長期インターンを経てウェブココル株式会社に新卒入社し、今に至る。

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