学歴社会の終わりは来る？いつまで続く？日本の学歴社会の現状と今後の就活生がとるべき行動とは【24卒/25卒】

「日本だけ学歴社会はおかしい」と批判の声もあがりますが、結局企業の採用は学歴重視です。

結論、日本の学歴社会は終わりません。

ただ、就活は学歴以外も重視されるように変化しています。第一志望の企業に入るチャンスは誰にでもあるのです。

学歴に不安がある人は、まず就活エージェントのJobSpring（ジョブスプリング）に相談してみるのがおすすめです！

学歴至上主義の社会が終わるのを待つのではなく、自分の将来のために今一歩踏み出してみましょう。

学歴社会とは？

学歴社会とは、社会的出自，本人の能力・業績・人格などに比べて学歴 (学校経歴) が職業，所得，社会的威信，社会的地位を決定する度合いの強い社会のことをいう。
（引用：コトバンク）

要するに、何かを判断する時や選抜を行うときに、個人の能力や専門性ではなく学歴が重要視されている社会のことです。

学歴社会ではその人の所属や学歴、知名度などが優遇され、個人の能力・専門性が評価されにくいです。

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【実例】日本の学歴社会の現状～就活～

「学歴社会は崩壊した」「学歴重視はなくなる」といった意見も聞きますが、日本にはまだ学歴社会の文化が根強く残ります。特に就活では、学歴社会を感じやすいです。

また、「学閥」が力を持っている組織も一部では存在します。いわゆる、同じ大学のOBネットワークのようなものです。

学閥とは、出身校や学派の同一性に基づいて形成される集団。
（引用：コトバンク）

就活では、特定の大学の就活生に同じ大学出身者のリクルーターがつく企業もあります。

面接の前後でフィードバックをもらえたり、特別選考枠に入れたりと就活で有利になるのです。

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高学歴だと仕事ができるのか？

高学歴だからといって、必ずしも仕事ができるわけではありません。

偏差値の高い大学に入れる能力・努力と、仕事で結果を残せる能力・努力は違うからです。

以下のような職種は、高学歴が優遇されることが多いです。

あくまで「高学歴だと仕事ができる可能性が高い」というだけです。ただ、企業は学歴を見ていることに変わりありません。

上記の職種を志望するなら、当サイトおすすめの就活サイトをうまく使って万全の対策を行いましょう。

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就活に学歴は関係ある？学歴でどこまで有利になるのか、高学歴だった先輩の事例を紹介【24卒】 日本は学歴社会と昔から言われています。その理由のひとつが出身大学の偏差値で就活の有利度が決まる「学歴フィルター」の存在で...

学歴社会に終わりはない？学歴社会がなくならない理由

学歴社会が続く理由は、以下の2点です。詳しく見ていきましょう。

メリット①学歴は努力できる人かをはかる明確な指標

難関大学には一定以上の努力をしなければ入学できません。だからこそ、受験での努力は評価されます。

学歴と仕事ができることは直接関係ないですが、学歴があると入社後も努力できると判断されるので企業から求められるのです。

ほとんどの企業は採用時、いま何ができるかよりも、今後何ができるようになるかというポテンシャルを重視します。勉強は努力できる証拠だと評価されやすいです。

メリット②学歴フィルターをかけて効率よく選考できる

学歴は、企業が効率よく採用活動を進めるために便利な指標です。高学歴でフィルターを書ければ、選考人数を絞りながら優秀な人を採用しやすくなります。

企業の人事は、毎年多数の就活生を期日までに選考する必要があります。全員のESを細かく読んで選ぶことはまず不可能です。

学歴を使って選考することで、企業は効率的に選考を進めることができます。仕事ができそうな学生に会える確率も高いです。

学歴フィルターが心配な人は、就活エージェントを使って企業に特別枠でアプローチしましょう。

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どこまで通用するの？学歴フィルターの実態を具体例とともに解説！ 学歴フィルターにより、一定の学歴に満たない学生はESの中身を見てもらうこともなく選考に落ちたり、会社説明会にすら応募でき...

学歴社会に終わりはないが採用基準は変化している

若年層の人口が減少にともない、企業側も自社で将来活躍できる優秀な学生の獲得に必死です。そのため、企業は就活生を選ぶ立場から、就活生に選ばれる立場へと変化しています。

また、スタートアップやベンチャー企業などが続々と誕生している近年では、学歴以外の要素にも注目する企業が増えてきました。

就活生は選考において、志望企業へ自分の魅力を適切に伝え、活躍できる自分の将来の姿を企業にイメージさせる必要があります。

そのために、まず自分をよく理解し、企業側へ説明できるようにしておきましょう。余裕をもって自己分析と企業別の選考対策を進めておくことが大切です。

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高学歴でも就活で失敗する理由｜楽なはずの24卒就活で辛い思いをしないための心構えと具体策を紹介 就活において、学歴が重要に感じる場面は少なくないでしょう。 しかし、学歴にばかり頼って対策をおろそかにすると、自分が本...

終わりのない学歴社会で就活を乗り切るための解決策

終わりのない学歴社会で就活を乗り切る解決策を紹介します。自身が高学歴ではないと思う人は以下を参考にしてみてください。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

就活エージェントを使って非公開求人を紹介してもらう

【公式HP】https://jobspring.jp/

JobSpring（ジョブスプリング）は親身な就活サポートが好評のエージェントです。丁寧なカウンセリングであなたに合った企業を厳選して紹介してくれます。

就活のプロであるエージェントは各業界・職種だけでなく、企業の採用要件にも精通しているため、学歴フィルターがない企業を聞くこともできます。

学歴に自信がないあなたでも、JobSpringの企業紹介を受け選考対策を一緒にやれば、内定獲得まで一直線です。

大手就活サイトには載っていない非公開求人も紹介できます。気になる人はぜひ詳しく見てみましょう。

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JobSpring（ジョブスプリング）の口コミ評判は？内定率が高いと話題の24卒・25卒向け就活エージェントの体験談 JobSpring（ジョブスプリング）には、「自己分析をさらに深掘りしてもらえた」「一人では気づけなかった長所・短所...

逆求人サイトを利用して早期選考のスカウトをもらう

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OfferBox（オファーボックス）は、就活生の4人に1人が使う逆求人サイトです。

ベンチャー・中小企業から資生堂や経産省といった大手有名企業・官公庁まで、幅広い企業が登録しています。

利用方法はOfferBox公式サイトから会員登録し、プロフィールを入力するだけです。あとは待つだけであなたに興味を持った企業からスカウトが届きます。

スカウトの中にはES選考や一次面接をスキップできる、早期選考のチャンスもあります。

学歴関係なく、プロフィールを8割以上埋めれば月に10件ほどオファーが届いたと評判です。ぜひ一度くわしく見てみましょう！

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【24卒】OfferBox（オファーボックス）の評判口コミは悪い？参加企業やメリット・デメリットを解説 OfferBoxは口コミサイトやSNSをみると悪い評判が多いです。しかし、本当に悪い就活サービスなのでしょうか？ ...

自己分析ツールを使って自己理解をより深める

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自己分析ツールならキミスカの適性検査がおすすめです。

キミスカに登録するだけで無料で利用できます。選択式のアンケートに答えるだけで検査も完了です。

診断結果は10の観点で構成され、グラフやコメントで細かく記載されています。そのため、自己分析はほとんど完了してしまうのです。

キミスカの就活サービスも同時に受けられるので、いち早く自己分析を進め、高学歴に負けたくない人はぜひ使ってみましょう。

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まとめ｜学歴社会に終わりはない。将来を意識し早めに行動しよう！

就活で早期から行動すれば、学歴に関係なく内定を取れます。

ここで大切なのはいつから始めるか、何を優先してやるかの2つです。具体的な行動例は以下にまとめました。

今後も学歴の必要性は変わりませんが、学歴がなくても戦えるように変化しています。日本の学歴社会を悲観せず、いま自分にできることから始めていきましょう。

紹介した就活サイトは無料で使えます。複数利用がおすすめです。

ぜひ詳しく見てみましょう！