ガクチカとは？就活の選考通過率を上げる書き方のポイントや書く流れ、具体的な例文まで紹介

皆さんは、「ガクチカ」という単語をご存知ですか？面接で一番問われる内容で、面接対策をするにあたって絶対に外せないポイントです。

しかし、「ガクチカなんてない！」「どんな内容を話せば良いの？」と思う人が多いのではないでしょうか？

そこで今回は、面接で良い評価をもらうためのガクチカのポイントや例文を紹介します。
読めばガクチカを上手に喋れるようになるので、最後まで確認してください。

ガクチカとは｜「学生時代に力を入れたこと」の略称

「ガクチカ」は面接時に問われる「学生時代に力を入れたこと」を省略したものです。フレーズ自体が定番化しているため、ここまで簡略化された用語です。

採用担当者は、ガクチカを就活生に問うことで、入社後どのように活躍してくれそうか、また、どういう人間であるか判断材料の1つとするため、ほとんど毎回問われます。

ガクチカ対策を行うことは、就活を進める上で必須だとわかりますね。

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ガクチカを尋ねる理由・目的

では、企業はなぜガクチカについて就活生に訪ねるのでしょうか？

理由・目的を確認していきましょう。

入社後のイメージと結びつけるため

1つは、入社した後に会社にどのような影響があるかを判断するためです。ガクチカを問うことによって、「一貫性がある」などの人柄が判断できます。

また、「問題に対して正しくアプローチできている」というマインドセットを把握することができます。

伝達能力を確かめるため

もう１つは、相手としっかり情報のやりとりができるかを判断するためです。

企業では、結果を伝えることも大切ですが、そこに至るまでの過程も大切になります。

そして、相手にしっかり伝えることができるかというのも重要です。

もし、サービスに関する課題などで上司に正確な情報を与えられないと、繰り返し内容の確認などをしないといけなくなり、仕事の進度が遅れて業務に支障が出てしまいます。

ガクチカを書くときのポイント・コツ

次は、ポイント・コツを抑えていきましょう。

この部分を見落としてしまうと、評価が大きく変わってしまうのでしっかり確認しておく必要があります。

エピソードトークを入れる

1つ目のポイントは、エピソードトークを入れることです。
エピソードトークとは、実体験に基づく話のことで、これを何かを説明したいときに取り入れると、聞いている側が話をイメージするので内容を理解しやすくなります。
ただ、「リンゴが好き」と言うよりも、「風邪の時によく母親が食べさせてくれたこともあり、リンゴが好きです」と言った方が印象に残りやすいですよね。

具体性

ガクチカを伝える時には具体性がある方が良いでしょう。
内容が抽象的だと、相手側に「何が」「どこが」という風に疑問点が残ってしまうので、情報量が少し多くなってしまうものの、わかりやすく具体的な文章の方が好ましいです。
例えば、ダウンジャケットが良い物と伝える際「優れている」というよりも「伸縮性が高く、軽量なため優れている」と言った方が、魅力が良く伝わりますよね。

STAR法

STAR法を用いて話を構成しましょう。
STAR法とは、Situation（状況）、Target/Task（課題/目標）、 Action（行動）、Result（結果）の頭文字を取ったものです。自分の行動を相手にわかりやすく説明するため使われるフレームワークで、その妥当性を確かめることもできます。
面接を含め社会に出た時は、情報が相手に完璧に伝わる必要があります。

ガクチカの手順・流れ

ガクチカでは、先ほど説明したSTAR法を軸に話す内容を構成していきます。それにエピソードトークを当てはめ、具体性を持たせれば完璧なガクチカになるのです。

では、以下で手順・流れを確認していきましょう。

①状況

ガクチカを話す時は、まず最初に状況説明をしましょう。
状況説明を最初にすると、聞き手は話を聞く準備ができ、内容を把握しやすくなります。
これを省いてしまうと、いきなり「売り上げが伸びなくて〜」という言い出しになってしまうので、相手も困りますよね。

②課題・目標

次に、課題・目標の説明を行なってください。
「課題発見能力がちゃんとある」、「目標設定がしっかりできる」ということを、面接官に評価してもらえるポイントです。
これをしっかり伝えないと、「なんのためにそれをしたの？」と思われます。

③行動

ガクチカを説明する上で、鍵となるのが行動です。
ガクチカを問う面接官は、発見・設定した課題・目標に対して、しっかり行動できているかを知りたがっています。
さらに、行動については他の手順よりも具体性のある内容であるかを心がけましょう。
工夫した部分、解決できると思った理由などを入れると良いです。

④結果

最後に結果を発表しましょう。
ガクチカに結果がなければ、ただの自己満足と思われてしまいます。具体的な数値で表せると、より良いです。
また、得られた結果から、新しい気づきがあったことも一緒に伝えましょう。
ただし気づきに関しては、入社後の仕事に関係があるような内容にしてください。

ガクチカでいい例・例文

それでは、ガクチカでのいい例・例文をご紹介します。

ガクチカ例文｜サークル

ガクチカ例文｜人との関わり

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まとめ：ガクチカは見た目よりも中身が大切！書けない時はプロに相談しよう！

今回はガクチカを完璧に仕上げるためのコツや流れを説明しました。

ほとんどの学生が、サークルやバイトを中心に生活をしています。「起業した」「コンテストで優勝した」なんて人はごくわずかです。

ガクチカで大切なのは結果が大きいことではなく、問題に対しどう向き合い、行動にうつしたかということを状況と共に説明することです。

見た目ではなく、中身のあるガクチカを発表することを心がけましょう。