面接でうまく答えられなかったら即不合格？ボロボロでも受かる？就活の面接本番で答えられない時の対処法も紹介

就職活動をしている方の中には、今まで面接の経験が全くなかったり、バイトの簡単な面接経験しかない方も多いのではないでしょうか。

就活の面接は独特の雰囲気なので、慣れていないとうまく答えられないまま終わってしまいます。

面接でうまく答えるには経験と場数が何よりも大切です。効率的に練習したいならJobSpring（ジョブスプリング）に相談しましょう。

就活のプロと本番同様の緊張の中で、内定獲得まで何度も模擬面接を行えます。

面接にうまく答えられなかったら即不合格？

面接にうまく答えられなかったとしても、即不合格というわけではありません。ただし、合格の可能性は低いといえます。

質問にうまく答えられないと、面接官も判断のしようがないからです。

面接に終わってからでは自分にできることはないので、後悔しないようにしっかり事前準備を行い、本番の対処法も知っておきましょう。

面接の合格率を少しでも高めたいなら、就活のプロが志望企業ごとに面接練習を行ってくれるJobSpring（ジョブスプリング）を活用するのがおすすめです。

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面接官の質問にうまく答えられなかった人に多い原因

「面接がうまくいかなかった…」と頭を抱える方は多いですが、なぜ面接官の質問にうまく答えられないでしょうか？

主な原因をそれぞれ詳しく見ていきましょう。

緊張しすぎてスラスラ答えられなかった

普段ならスムーズに話せる内容でも、緊張しすぎてスラスラ話せないことがあります。そして一度話の流れが途切れると、「ヤバイ」という気持ちが強まって、さらにスムーズに話せなくなります。

もちろん面接は話し方だけでなく、話の内容に関しても着目しているので、スムーズに話せないことが、すぐ不合格に直結する訳ではありません。

それでもスムーズに話せた方が印象は良いため、必ず質問される志望動機や自己PRなどは、伝えたいポイントを箇条書きにしてしっかりと覚えておきましょう。

>>面接で緊張しすぎて話せない人必見！緊張しても合格する準備を紹介

準備不足で質問に答えられなかった

就職活動をする際は、面接を受ける会社の企業研究を行うのが基本です。企業側も、自社のことを調べていると思って質問をしてきます。

しかし、これらの質問はあらかじめ企業研究をしているからこそ、適切な返答ができる内容です。
そのため企業研究をほとんどしていなかったり、自分では準備したつもりでも不十分だったりすると、質問に答えられないといった事態が起こります。

学校のテストなどでも、勉強していない問題が回答できないのは当然ですが、しっかりと覚えたつもりも問題も答えられない、という経験があるでしょう。面接でも同じようなことが起こるのです。

そして、これらの質問に答えられないと、かなりの確率で不合格となります。以下のポイントは事前にしっかりと調べておきましょう。

>>面接対策なしは絶対にNG！明日ぶっつけ本番でも合格する方法を解説

志望動機がなく深掘りに対して答えられなかった

面接では自己PRやガクチカと並んで「志望動機」が重視されています。

新卒はポテンシャル採用のため、現在のスキルや能力以上に会社への熱意や想いを見ているからです。

特に選考を進んでいくごとに志望動機を深掘りされることが多くなるので、自己分析や企業研究を怠っているとうまく答えられない原因になります。

最終面接に至っては、これまでの選考で性格や適性はある程度わかっているため、社長や役員陣に入社意欲が伝わるかどうかが一つの判断基準になっている会社も少なくありません。

選考が進んだ段階での落選はダメージが大きいので、事前に改めて自分で志望動機を深掘りしてから面接を受けるようにしましょう。

>>就活で志望動機を深堀りされたら？対策やよくある質問を解説

うまく答えられない時に面接官が思っていること

うまく答えられなかった就活生を見て、面接官はどのようなに思っているのでしょうか？

状況別に面接官が抱く印象を見ていきましょう。

緊張で答えられない応募者への印象

面接が緊張することは、面接官の方もよく理解しています。そのため、緊張からスムーズに話せなくても、それだけで不合格になることはありません。もしもスムーズに話せなかった面接で不合格になったとしたら、原因は他にあると考えた方が良いでしょう。

また緊張していても無理に隠さずに、一生懸命に面接へ臨む姿勢が見られれば、面接官の方に良い印象を与えることすらあります。

大切なことは緊張しないことよりも、志望動機や自己PRで何を話すべきなのか明確にして、それをしっかりと面接官の方に伝えることです。

>>面接で緊張して話す内容飛んだことある人必見！最終面接でも使える防止法を紹介

企業研究不足で答えられない応募者への印象

企業研究が不足していて、質問に答えられない応募者に対しては、

と考えてしまい、かなり悪印象を与えてしまいます。

最低でも企業のWebサイトで調べられる、事業内容や企業理念、代表取締役の氏名といった情報を確認しておきましょう。その上で答えられない質問に対しては、しっかりと「申し訳ございません。勉強不足で答えられません」と正直に伝えましょう。

>>業界研究・企業研究の方法とポイント｜なぜ大切なのか解説

面接の場慣れ不足で答えられない応募者への印象

明らかに面接に慣れていないことが原因で答えられない方は、面接官に「準備不足」「頼りない」「自信がなさそう」などのマイナスな印象を与えてしまいます。

特に面接の場数が少なくて、以下のような方は危険です。

面接官はこれから自社で社会人として活躍できる人材を求めているため、上記に当てはまる方は「社会人としての意識が足りていないのでは…」と不安と採用できません。

せっかく自分にあっている会社でも実力を発揮できなければもったいないので、面接練習を何度も繰り返して場慣れしておきましょう。

>>面接で頭が真っ白になっても沈黙はNG！言葉が出てこない時の対処法

面接本番でうまく答えられなかった時の対処法

うまく答えられなかったからといって、黙り込んでしまったり、焦って答えたりするのはかえって評価を大きく落としてしまいます。

うまく答えられなかった時点で少なからずマイナス評価は避けられないので、なるべく評価を落とさない対処法を覚えておきましょう。

「少し考える時間をください」と伝える

どれだけ準備していたとしても、想定外の質問ですぐにはうまく答えられない時もあります。

黙り込んでしまうのが一番良くないので、すぐに答えられない場合は面接官に考える時間をもらいましょう。

事前に伝えておけば、多少黙って考える時間があってもそこまでマイナス評価にはなりません。

むしろ、しっかり考えた上で筋の通った回答ができれば評価が上がることもあります。

時間をもらって深呼吸する

面接に真剣に取り組めば取り組むほど、どうしても緊張しがちです。

特に第一志望の企業の面接では緊張から焦って答えてしまい、結局何が言いたいのか伝わらないこともあります。

緊張でうまく答えられないと思ったときは、焦らずに時間をもらって深呼吸してみましょう。

面接官も就活生が緊張しているのは理解しているので、深呼吸で気持ちを落ち着かせてから伝わりやすいように話してみてください。

分からない質問には素直に「わからない」と答える

特に最終面接や役員面接などでは、よくある質問とは全く違った角度の質問をされることもあります。

こういった質問はなかなか想定できないので、どう答えればいいのかわからない場合も多いです。

答えが思い浮かばない質問に対しては、素直に「わかりません」と答えましょう。

わからないのに無理に強がって答えたとしても、的外れの回答ではすぐに見抜かれて評価を落としてしまいます。

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面接でうまく答えられなかったと後悔しないためにやるべきこと

面接でうまく答えられないといった事態を防ぐためには、あらかじめ準備や対策を講じる必要があります。

対策方法は以下の4点です。

順番に見ていきましょう。

>>面接の本番前やっておくべき他のこともチェックする！

模擬面接で本番の雰囲気に慣れておく

模擬面接における最大のメリットは、独特な緊張感がある面接の雰囲気を体験して、慣れることができる点です。

模擬面接の終了後には、面接官役の方から良かった点と改善点を教えてもらうことで、面接で答えられない質問なども浮き彫りになるでしょう。

ただし、模擬面接の相手は誰でもいいわけではありません。本番に近い雰囲気で練習したいなら就活エージェントを活用するのがおすすめです。

就活エージェントでは就活のプロが独特の緊張感を再現してくれる上に、練習後は参考になるフィードバックをもらえます。

以下では特におすすめの就活エージェントを3つ紹介するので、ぜひ参考にしてください。

JobSpring（ジョブスプリング）

【公式HP】https://jobspring.jp/

JobSpring（ジョブスプリング）の特徴はスピード感とマッチ率の高さです。

就活のプロが、最短2週間での内定を目指しサポートしてくれます。今すぐ就活にケリをつけたい、早期に内定を持っておきたいと思う人におすすめです。

また、面談だけでなくAIによるマッチング診断もあるため、あなたに本当に合った企業だけを厳選して紹介してくれます。

さらに、丁寧な就活サポートが人気なので、徹底的にフォローしてもらいながら就活を進めたい人は、詳しく見てみましょう。

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キャリセン就活エージェント

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キャリセン就活エージェントは、累計6万人以上が利用する就活エージェントです。

長年企業の採用コンサルに携わってきたノウハウを持っており、企業が見ているポイントに絞った実績的な模擬面接を行えます。

また選考が終わった後は、結果に対して詳細なフィードバックがもらえるのも魅力です。選考を受けるごとに成長できます。

企業の本音を知り尽くしたアドバイザーからサポートを受けたいなら、今すぐ相談してみましょう。

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※累計6万人が利用

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キャリアチケット

キャリアチケットは、プロのアドバイザーがあなたが活躍できる企業を一緒に見つけてくれる就活エージェントです。

徹底的なヒアリングを行った上で、1人1人の価値観にあったを企業を厳選して5社ほど紹介してくます。

また応募企業別の個別面接対策を行っており、企業目線で改善点をアドバイスしてくれるので内定率が約78%も向上したと話題です。

特別選考枠の紹介も受けられることもあるので、まずは登録してみましょう。

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スカウトをもらって面接慣れする

【公式HP】https://offerbox.jp/

逆求人サイトを活用し、人事の方と話し慣れておくようにしましょう。逆求人サイトでは、学生の登録プロフィールを見て内容に興味を持った企業がスカウトを送ります。

緊張して面接でうまく話せない方は、とにかく場数を踏んで、面接慣れしておくことが重要です。うまく活用して面接官や人事と話す機会をたくさんつくるようにしてみてください。

特にOfferBox（オファーボックス）は、利用企業数が10,000社以上と最も多いため、スカウトをもらいやすく、面接慣れする機会をつくりやすいでしょう。

大手からベンチャー企業まで、業種や規模感問わず様々な企業が利用しています。

リクナビ、マイナビなど大手ナビサイトでは知れない新たな企業を知るきっかけにもなるので、一度登録してみることをおすすめします。

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質問を想定して回答を準備する

上記の質問は面接でよく聞かれる内容ですので、あらかじめ回答も考えておきましょう。

また適切な回答は企業によって異なってくるので、必ずその企業をリサーチしたと伝わる回答を用意しましょう。IT業界の面接なのに、洋服や動物の話ばかりしていても、意味がありません。

ちなみに自己PRと志望動機は、

上記の流れに沿って書くと伝わる文章が作れるでしょう。

>>面接で聞かれることリスト！定番の質問と回答例をまとめました

面接でうまく話せなかった人によくある質問

ここからは面接でうまく話せなかった方によくある質問に回答します。

疑問や不安を解消してから面接に取り組みましょう。

面接ボロボロで何も答えられなかった場合でも受かる可能性はある？

面接がボロボロでも受かることはあります。ただし、可能性は限りなく低いと考えておきましょう。

終わった面接をいくら考えても結果は変わりません。大切なのは次の面接で実力を発揮できるかどうかです。

気持ちを切り替えて、同じことを繰り返さないように次の面接対策を始めましょう。

>>面接がボロボロでも受かったなんてことある？失敗とは限らない？

面接でうまく話せなかったのになぜ受かったかわかりません…

自分ではうまく話せなかったと思っていても、受かったということはあなたの魅力や想いが面接官に伝わった証拠です。

振り返って細かく分析すれば、受かるコツをつかめるかもしれません。

次は自信を持って面接を終えられるように、振り返りと面接対策に集中しましょう。

質問にスラスラ答えられないと不合格になる？

スラスラと話せることだけが受かる基準ではありません。

もちろん流暢に話せるに越したことはありませんが、面接官に自分の人柄や入社意欲をうまく伝えられるかどうかが重要です。

企業側の目線に立って入念に練習しておきましょう。

まとめ：面接の合否は事前準備で9割決まる！

【公式HP】https://jobspring.jp/

面接は独特の雰囲気なので、慣れないうちはどうしても緊張してしまいます。

緊張感に慣れるためには模擬面接を何度も行い、面接の場数をたくさん踏むのが何よりも大切です。

本番と近い環境で模擬面接を行いたいなら、JobSpring（ジョブスプリング）に相談するのが一番おすすめです。

就活のプロと納得がいくまで模擬面接を繰り返して、しっかりと自信を身につけた状態で面接を受けましょう！

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