就活生が本を読むべき理由

「なぜ就活生に読書が必要なのか」「どの本を選べば良いのか」という二つの疑問を解決することで、企業の求める人材に大きく近づけます。

どんな本を読めばいいのか迷っている人や、そもそも就活に読書は必要ないと思っている人は、就活生が読書をするべき理由を知って企業が思わず選びたくなる人材になりましょう！

なぜ就活生は読書を必要とするのか

就活生はみんな読書をするという前提があるとして、そこに読書をしない就活生が一人居たとすると、その一人を企業はわざわざ採用したいと思うでしょうか？答えは分かりきっていますよね。

「読書以外にもできることはある！」と言いたいかもしれません。しかし就活生には読書をするべき明確かつ様々なメリットがあります。それでは解説していきます。

「簡単に」そして「信頼性の高い」就活に必要な知識が手に入る

何度も述べましたが、読書は知識を得るには特に欠かせない存在です。その理由としては、次の2つが挙げられます。

まず１つ目の理由についてですが、本には一冊にかなりの情報量があり、自身の欲している知識に合ったテーマの本を選べば情報量に見合った成果がでます。
２つ目の理由は１つ目の理由よりも更に重要です。出版される本は界隈に通じたプロが作っています。本にはプロである作者の情報が載っていて実績なども見ることができます。つまりは信頼性がとても高いのです。

自己分析にとても役立つ

自己分析は自分の能力や意思を明確にして、希望する企業を選択するためのものです。しかし、なかなか先に進めない人や、客観的に分析できているか不安になる人も多いのではないでしょうか。

自己分析は主観的ではだめです。客観性がなければ正しい分析ではありません。主観的な自己分析は実際に人からどう見られているかではなく、どう見られたいかなど事実から離れてしまいがちです。

自分は人からどう見えているのかを正しく知るための手順が本には書かれています。客観性という前提を崩さないためにも、本を使った自己分析は非常に有用です。

次に自己分析のための本は就活において核ともいえるだけあり、数多く出版されています。手軽にできるものからじっくりと時間をかけるものまで、多種多様です。自己分析に限らずですが、自分に合った内容やレベルを簡単に選べるのも魅力ですね。

企業に求められる人材が絶対に持っている能力を得られる

例えば、なぜ人それぞれに食べ物の好き嫌いがあり、そこには理由があるのでしょう。それは今まで生きてきた中で多くの食べ物を食べてきたからです。つまりはインプットされたデータを解析し、分別しているから好きや嫌いと判断できるというわけです。

これを読書に置き換えてみます。面白いか、共感できるか、為になったかなどに分別できますね。
知識は判断の基準となります。どうすればいいか分からないのは知識がないからです。

就活中、ひいては面接などの審査の場でどうすればいいか分からないなどと言ってはいられません。この場合は就活に必要な知識を得るしかないのです。

主体的に学ぶ習慣を身に付ける

主体性とは自ら判断し行動しようとすることです。「主体的に学ぶ」習慣のない人材は人から教えてもらうばかりで成長も芳しくありません。

教えられるのを待っているので無駄な時間が多いのに対して、自ら学ぼうとする人材は吸収が良く自分で学ぶことを探すので、時間を効率よく使え覚える量も多いです。どちらが企業にとってメリットがあるかは明白ですね。

これが就活生が本を読むべき理由の最たるものです。読書は「主体的に学ぶ」練習に適しているのです。

このように連鎖していくことができる能力です。意識や考え方とも言えますね。

能力の土台は主体性

就活の土台が自己分析なら、能力の土台は主体性です。土台がしっかりとあればそれ相応に積み上げ、結果を出すことができます。

後悔や失敗を無くすためにも、主体性を持って就活の準備をしましょう！

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