皆さん新卒エージェントはご存知ですか？最近になって利用者が増え、有名になりましたがその実態はなんなのでしょうか？
そこで今回は新卒エージェントを簡単に理解できるように、その実態と利用メリットなどをまとめました！
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新卒・就活エージェントとは
新卒エージェントとはキャリアアドバイザーのことで、就活に関する様々なことをサポートしてくれます。
具体的には「自己分析の進め方」をはじめ「履歴書の添削」、「面接対策」そして「求人の紹介」と就活の一連の流れをサポート、しかも無料でしてくれると言うのが特徴です。一般的には就活エージェントと言われています。
高校の教師のようだと考えれば分かりやすいと思います。高校の教師はあなたの成績を見て目指せる大学を教えてくれたり、あなたが向いている学部を教えてくれ、それが就活に切り替わったモノが新卒エージェントです。
ですから新卒エージェントを利用すれば戦略的に就活を進めることができます。
新卒・就活エージェントを利用するメリット
上述した通り新卒エージェントは利用次第では就活を円滑に進めることができる夢のようなサービスですが、利用することによって得られるメリットをしっかりと理解していない学生がほとんどです。
以下ではなぜ就活生が新卒エージェントを利用するようになったかわかるような得られるメリット３つを紹介・解説するのでしっかり確認しておきましょう。
- 自分に合った企業を見つけやすい
- 効率的に就活を進められる
- 内定が決まるまでのフォローが手厚い
自分に合った企業を見つけやすい
1人で就活を行うよりも、新卒エージェントと共に進めたほうが自分に合った企業を見つけることができます。
新卒エージェントは面談を通して客観的な判断を下してくれます。自己分析で自分が見落とし気づかなかった強みを指摘してくれたり、マンツーマンでの対応を活かして就活生の性格の面からも自分に合った企業を紹介してくれます。
例えば将来起業願望があったり、会社に縛られている感じを嫌っている人はベンチャーに向いている傾向があると言われています。
また求人の数自体も新卒エージェントを利用したほうが選択肢が増えます。企業の中には、新卒エージェントでしか求人を掲載していないところもあります。
効率的に就活を進められる
新卒エージェントを利用すれば就活中の無駄を省くことができます。
新卒エージェントは大学のキャリアセンターに似通っていますが、キャリアセンターと違い民間の人材派遣会社が運営をしているため他企業との結びつきが強く、特別先行枠で企業から早期に内定をもらうことがあります。
さらには新卒エージェントの登録者限定で行なっている就活イベントなどもあります。普段より近い距離で企業の方からお話を伺うことができたり、企業から担当者が直接仕入れてきた採用情報及び企業内の状況など公にならない情報を手に入れることができます。
また、新卒エージェントを利用すれば、スケジュールの管理や面接対策もしっかりもらえます。
内定が決まるまでのフォローが手厚い
内定をもらうまでには様々な準備をする必要があります。その準備の手助けをしてくれ内定をもらうまでのサポートが手厚いのが就活エージェントです。
履歴書の添削もしてくれますし面接練習も受け持ってくれます。面接においてはセミナーと違いポイントを抑えての即席の対策ではなく、フィードバックの繰り返しによって完璧な状態に持っていくことができます。
また本人の性格・能力に合った企業をエージェント側で厳選して紹介してくれるので企業選びの面でも負担を減らすことが可能です。
新卒エージェントを利用するデメリット
以上メリットだけを見たら「絶対に使ったほうが良いじゃん！」と思うかもしれません。
では新卒エージェントを利用していない人は存在を知らない人なのかと言うとそれは違います。
メリットがある反面新卒エージェントを利用することで起きるデメリットもあるのです。
- 企業の選択肢が狭ばむ
- 学歴格差が出る
- 連絡の頻度が高い
- アドバイザーの質が悪い
企業の選択肢が狭ばむ
新卒エージェントを利用すると大手の企業を狙っている学生は選択幅が狭くなってしまいます。理由としては、新卒エージェントの求人では中小企業を中心としているため大手からの求人が少ないと言うことです。
大手の企業はわざわざ求人広告を出したりエージェントを利用しなくても優秀な人材が入ってくるので自社での選考のみで人材を雇います。
一方で、中小企業では自社での選考だけでは優秀な人材を十分に確保できません。長期インターン生からの採用や就活イベントの開催での集客さらには新卒エージェントを用いて採用の外部委託を行なっているのです。
学歴格差が出る
新卒エージェントには学歴で判断するところが多いです。
新卒エージェントでは大学による選考が基本となってくるため、偏差値が下の大学になればなるほどオファーの件数が減ってしまいます。これにより受ける企業の数が必然的に減ってしまいます。
連絡の頻度が高い
新卒エージェントを利用すると連絡件数が非常に多くなります。
フォローが手厚い分、就活生に対して親身になってくれるのでスケジュールや企業との面接調整のなどで逐一確認を取ってくるので、必然的に連絡頻度が高くなってしまいます。
また面接や説明会の確認をとる際は、1人でやるときは企業と個人の間でのやり取りで完結します。しかし、エージェントを利用して申し込んだ場合、確認を取るとき企業、エージェント、個人の３区間でやりとりを行うので情報が伝達するまでの手間もかかります。
さらには新卒エージェントは、求人の内容が就活生の希望や能力に少しでも沿っていると受けることを強く勧めてきます。
アドバイザーの質が悪い
これは正直運になってしまいますがキャリアアドバイザーの質が悪いことがあります。
新卒エージェントの目標は就活生を希望通りの企業に入社させてあげることではなく、企業に入社させるということが多いです。
ですので質の悪いアドバイザーに当たってしまうと
- 企業の情報に詳しくない
- 希望にあっていない求人を紹介し続ける
という状況になり、さらに最悪な場合は連絡しても返事がこないなんてこともあります。
新卒エージェントでの利用の流れ
では実際に利用するにはどうすれば良いのでしょうか？
以下では利用するまでの流れをまとめてあるので確認しておきましょう！
- 新卒エージェントに登録
- 面談を行う
- 相談、話し合い
新卒エージェントに登録
まずはアカウント登録をしましょう。利用したい新卒エージェントのホームページに行きアカウント登録の画面に移ります。
面談を行う
新卒エージェントの登録が完了したら次は面談です。
面談では現在の就活状況や希望する職種を問われるので軽く近況整理などをしておく必要があります。
相談、話し合い
面談が終了するとキャリアアドバイザーとのマンツーマンのやりとりが開始します。
具体的には事前に行なった面談を元にあなたに適した企業を紹介してくれたり、スケジュール管理の手助けをしてくれます。
新卒エージェント｜おすすめの人気企業
最後は新卒エージェントを利用するならここ！という企業を3つ紹介します。
複数利用することで効果が倍増するので、ぜひ3つともチェックしてみてください。
JobSpring（ジョブスプリング）
【公式HP】https://jobspring.jp/
JobSpring（ジョブスプリング）は、内定を獲得するまで手厚いサポートが話題の就活エージェントです。
就活のプロが徹底的にカウンセリングを行った上で、あなたに本当にあった企業を厳選して3〜4社紹介してくれます。
また、紹介企業とのマッチング率も高く、入社3年以内の退職率はわずか0.1%です。
まず何から始めればいいかわからないという就活初心者でも、徹底的にサポートしてくれるので安心です。
ぜひ一度詳しく見てみましょう。
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キャリアパーク就職エージェント
【公式HP】https://careerpark-agent.jp/employ
キャリアパーク就職エージェントは、年間1,000人以上の就活生をサポートする就活エージェントです。
全国に数百万社ある企業の中から厳選して、本当におすすめできる約300社だけを紹介しています。
また、最短1週間のスピード内定できるので、就活で出遅れた人でも今から挽回可能です。
ほかの就活エージェントを併用しながら、あなたの希望に合った企業を見つけましょう。
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キャリセン就活エージェント
【公式HP】https://careecen-shukatsu-agent.com/
キャリセン就活エージェントは累計6万人以上が利用する就活エージェントです。
キャリセン就活エージェントの特徴は、企業の採用を長年サポートしてきたコンサルタントが多く在籍している点です。
企業の事情を知り尽くしているため、企業選びで本当に参考になるアドバイスをもらえます。
丁寧な面談を通して確実に就活を進めていきたい、就活を一人でやる自信がない人におすすめです。ぜひ一度ご覧ください。
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まとめ
就職活動は基本的に1人でやるものだと思われがちですがそれは間違いです！
新卒エージェントを正しく使いこなせば効率良く就活を進めることができます。
自分にぴったりの就活方法を見つけスムーズに終えましょう！
| 名称 | 1位： JobSpring |
2位： キャリセン就活 |
3位： キャリアパーク |
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