面接対策

グループディスカッション(GD)って何?〜人事が注目するポイントと対策法〜

後輩ちゃん
後輩ちゃん
グループディスカッション、どう対策すべきかわかりません…。
キャリア先輩
キャリア先輩
人事が注目するポイントをおさえておくといいよ。

聞かれることがある程度決まっている面接とは違い、グループディスカッションでは、議題はもちろんグループ内での役割も毎回変わります。

ただ、ここで押さえておいてほしい点があります。それは、「多くのグループディスカッションでは、回答そのものよりも、議論への取り組み方のほうが重視される」ということです。一部例外はあるものの、まずは大多数に当てはまるこの点を踏まえて対策するのが、高効率だと言えます。

そこで今回は、グループディスカッションで人事に評価される取り組み方立ち回りのコツ日頃からできる対策方法などを解説します。さっそく見ていきましょう。

【23卒必見】GD(グループディスカッション)練習方法おすすめ7選|無料のイベントやアプリでの練習法も紹介 就活の選考でGD(グループディスカッション)を採用する企業が増えています。そのため、ES作成や面接練習と合わせてGD練習...

グループディスカッション(GD)とは

グループディスカッション(GD)とは、与えられたテーマについてグループで議論し、一つの結論を出すという選考形式のことです。

最も多いテーマは、「どうすれば売り上げが伸びるか?」など、明確な答えがないものです。よって、グループの結論が正解かどうかは、基本的に重視されません。冒頭で述べたとおり、結論に至るプロセスに重きが置かれているのです。

このように、GDは複数の学生で1つのテーマを話し合い、その過程を人事担当者が審査する集団選考と認識するのが良いでしょう。

グループディスカッション(GD)の練習ってどうやったらいいの?一人でもやれる方法は? 昨今の就活では、グループディスカッションを行う機会が増えています。 1対1の面接と比べると、気楽に参加できるという...

どこを見られている?グループディスカッションの評価ポイント

では実際、GDではどの部分を評価されているのでしょうか?具体的なポイントを、しっかり確認しておきましょう。

積極性

GDで一番重視されるのは「積極性」です。
社会に出ると、ただ待つのではなく、自ら動き発言できる人材が求められます

キャリア先輩
キャリア先輩
GDが始まったら不安な気持ちを押し殺して、考えを自発的にしっかり伝えよう。

協調性

次に重要視されるのが、「協調性」になります。
企業内では、自分勝手な行動をする人、人の話を聞かない人は求められていません
簡単にいうと他の人と上手な関係を持つことができるかということです。

どんなに優れた考えを持っていても、他の人の考えも1つのアイデアとして聞き入れなければ、職場内に不穏な空気を作ってします。

キャリア先輩
キャリア先輩
組織としての効果を最大化できなくなってしまうよ。

コミュニケーション力

先に述べたものと同じように重視されているのが、「コミュニケーション力」です。
求められる理由は協調性とほとんど同じで、コミュニケーション力がないと連携がうまくいかず、単純に振ることができる仕事の数が少なくなるからです。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
企業の中では、自分の考えを伝え、相手の考えを理解することが重要ですよね。

論理性

GDでは、「論理性」も重視されます。
分かりやすく説得力のある話をするのに必須の要素で、言うことが順序立っているか、意見に根拠はあるか等が見られます。
論理性がないと、話が行ったり来たりするため、何を述べているか理解してもらいにくくなります。また、理由や根拠がないので中身が空っぽだと思われかねません。

キャリア先輩
キャリア先輩
積極性やコミュニケーション力がいくらあっても、論理性に欠けていると良い評価は得られないよ。

発想力

最近では、「発想力」を求める企業も多くなりました。
重要な社会問題を解決するには、固定観念に囚われない柔軟な思考が必要とされていますし、新しい商品やサービスを作り、売り出す際にも必要となる能力だからです。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
企業がGDで注目するポイントの1つなんですね。
【23卒向け】初めてのグループディスカッション(GD)で抑えておきたいたった5つのこと|通過率を上げるコツや進め方を紹介 初めてのグループディスカッションは、準備をしなければ失敗します。 本記事に書かれていることを実践すれば、高い確率で...

グループディスカッション(GD)選考のコツ・ポイント

どうすれば、GDで自分を上手にアピールできるのでしょうか。

コツとポイントをいくつか紹介していくので、しっかり確認しておきましょう!

落ち着く

何より大切なのは、一旦落ち着くことです。
焦っている状態だと、GDのテーマをしっかりと理解できないだけでなく、自分の意見を整理して相手に伝えることもできません。
気持ちを落ち着かせるにはいくつか方法がありますが、中でも即効性があり、おススメなのは深呼吸です。深呼吸すると副交感神経が活性化し、リラックスできます。

キャリア先輩
キャリア先輩
4秒間息を吸い、7秒間息を止め、そして8秒間息を吐く、「4・7・8呼吸法」をしてみよう。

周りをよくみながら動く

次に、周りを確認しながら発言するようにしましょう。
GDでやりがちなのは、とにかく自分の意見を押し通すためにひたすら発言することです。確かに積極性のアピールにはなっていますが、周りの話を聞いていないとも取られ、協調性がない人だと思われてしまいます

後輩ちゃん
後輩ちゃん
GDでは相手の発言をよく聞き、それに対する返答を入れた発言をするようにします。
グループディスカッション(GD)って対策するべき?対策のポイントや方法は? グループディスカッションについて、「その場でテーマを言われるしメンバーも変わるんだから対策しなくていいんじゃないの?」と...

グループディスカッション(GD)準備方法

次は、GDを通過するための準備方法をいくつか紹介します。

日常の中で出来る簡単なことですし、GD以外でも役立つことも多いのでチェックしてください!

ニュースを確認する

1つ目は、ニュースの確認です。
世間で話題になっていることの他、自分が受ける業界の動向も把握しておく必要があります。と言うのも、GDでは選考企業と関連のあるお題が出される場合が多いからです。
またテレビだけなく、ネット記事や新聞も見ましょう。活字を読むと、読解力や語彙力を鍛えられます。

キャリア先輩
キャリア先輩
忙しくて時間がなくても、食事中や通学中に、少しでも確認しよう。

考えを持つようにする

日頃から自分の考えを持つようにしましょう。
GDで出された問題に対し、スムーズに発言できるようになります。逆に自分の考えや意見がないと、自信を持って討論に参加できず、簡単に周りに流されてしまうのです。なので、どんな些細な内容でも良いので、とりあえず疑問を持つということから始めましょう。
例えば、「会社員が自殺」という内容のニュースがあったとします。
読んで内容を把握して終わるのではなく、「どうして自殺という選択肢を選んでしまったのか」「会社側は労働時間を見直した方が良い」といった考え・意見を持つことが大切です。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
日常的に行えば、考え・意見を出すことに苦労しなくなりそうです。

意見を言う・聞くようにする

日常会話で自分の意見を積極的に言ったり、相手の意見をしっかり聞いたりする習慣をつけましょう。積極性や協調性、コミュニケーション力などをつける訓練になります。
友達とどこかへ出かけるときに、「自分はここに行きたいんだけど、君はどう思う?」というような話し方をすれば、誰でも簡単に身に付けられます。

キャリア先輩
キャリア先輩
日常的に意見を言う・聞くの両方をするように心がけよう。

グループディスカッションセミナーに参加する

以上の3つを習慣的に出来るようになったら、次はGDのセミナーに参加し、実際に活用できるかを確認しましょう。
いくら習慣付けて意見を持ち、発言し、話を聞くようになったとしても、実践でできるかどうかはまた別の話になります。
GDセミナーに関しては、「シンアド就活」などの就活支援会社が随時募集しています。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
実戦練習あるのみですね。
【23卒】グループディスカッション(GD)の進め方と発表方法を解説!正しく理解して的確な対策を! 毎年多くの企業が、新卒の選考を行う際にグループディスカッションを実施しています。 エントリーシート(ES)や面接で...

まとめ

GDで担当者に見られるポイントや、対策の仕方を把握していただけたでしょうか。

結局、グループの中でいかに立ち回るか?が重要なのです。自分の意見ばかり言いすぎるのも、逆に話を振られるまで待つのも良くありません。また、話が理路整然としていないと、言いたいことは伝わらないでしょう。

加えて、本番前日までインプットを怠らず、必要な知識を蓄えておくことも大切です。

就活では企業ごとの面接対策やESシートの提出などで忙しくなります。苦しい時期を耐え抜いて、成功できるよう頑張りましょう!

23卒向け就活サイトランキング!
名称 1位:
JobSpring
2位:
キャリセン就活
3位:
キャリアパーク
イメージ 就活エージェント JobSpring 就活エージェント キャリセン就活エージェント キャリアパーク就職エージェント
特徴 3年以内退職率0.1% 累計6万人支援 ES/一次免除の特別ルート
内定までの
期間
2週間 2週間 1週間
オンライン
対応
登録方法 Web・LINE Web Web
詳細 もっと見る! もっと見る! もっと見る!

▼当サイトおすすめ就活エージェント▼

【1位】JobSpring(ジョブスプリング)
⇒今すぐ内定取らないとヤバい人向け!

【2位】キャリセン就活エージェント
⇒1人1人に向き合ってくれるから即合格をねらえる!

【3位】キャリアパーク就職エージェント
⇒最短1週間のスピード内定可能!

【23卒必見】就活サイトおすすめ35選を徹底比較!2022年版口コミが良い就活サイトを特徴・選び方とともに紹介 ネットで就活サイトを探してみると、次々にいろんなサービスが出てきて、何が違うのか、どれがいいのか分からなくなりませんか?...
【23卒】新卒向け就活エージェントおすすめ22選|いつから使う?使うメリット・デメリット、効果的な使い方も解説 新卒向け就活エージェントは、就活を1から10までサポートしてくれる強い味方です。 就活エージェントを利用すれば専任...
【逆求人サイト】おすすめのスカウト型サイト20選|23卒新卒就活での選び方やメリット・デメリット、いつから使い始めるべきかも解説 逆求人サイトをひとつひとつ見てみると、既卒向け/新卒向け、大学生向け/大学院生向けなどさまざまな違いがあり、それぞれに強...
ABOUT ME
進撃の就活無双-キャリアクラス新卒就活編集部
キャリアクラス新卒就活編集部です。難関外資系企業や大手企業、ベンチャー企業から内定をもらった多くの就活生が中心となり運営しています。就活生が抱える、等身大の不安や悩みを解決できる情報発信に努めています。
編集者情報

この記事の編集者

久保真樹

久保 真樹

熊本県天草市生まれ。九州大学農学部を卒業。大学3年4月で就活を始め、日系・外資系、大手・ベンチャー等幅広く就活を進める。部活動を続けながらもIT・人材・教育業界など7社から内定を獲得。内定者期間の長期インターンを経てウェブココル株式会社に新卒入社し、今に至る。

HPTwitterFacebookInstagramWantedlyLinkedinYOUTRUST

キャリアクラスが信頼できる理由

キャリアクラスでは、編集ポリシーに従ってコンテンツを作成しております。この投稿には、パートナーの製品への参照が含まれている場合があります。詳細は広告掲載ポリシーをご覧ください。