＜例文あり＞新卒の志望動機を書くコツと書けない時の対処法【25卒必見】

就活を始めると、志望動機は必ず書くことになります。もちろんその企業に行きたい理由で良いですが、実際に書くとなると、「大した理由がない」と困ってしまう方も多いと思います。

とはいえ、選んだ企業の陰には山ほどの目にも留まらなかった企業があるのですから、何らかの動機はあるわけですよね。

志望動機を作るのは、コツさえつかめばそう難しくありません。いくつかのポイントを押さえれば、どんどん作れるようになっていくものです。

本記事では、新卒生が志望動機の書き方で押さえておきたいポイント、書く時の流れ・構成と例文、書けない時におすすめの添削サービスについてお伝えします。

新卒志望動機の書き方で押さえておきたいポイント

まずは、新卒志望動機の書き方で押さえておきたいポイントについてまとめました。

「この学生はこういう理由でうちに応募してきたのだな」と、人事が納得する志望動機を作りましょう。

その企業を選んだ理由を伝える

まず何より、その企業を選んだ理由を伝えましょう。当然のように思うかもしれませんが、これは最も重要です。

面接官は、自社の何に惹かれて志望したのかを知りたがっています。ここをしっかりと伝えられないと、いくら志望していると言っても説得力がありません。

どのような企業であっても、同業他社は世の中にたくさん存在します。その中で、他の企業ではなくその会社を志望している理由を必ず伝えましょう。

熱意があると伝える

上の項目とも関連しますが、熱意があると伝えるのも重要です。

企業は採用した以上、長く働いてほしいと思っています。「何となく選んだ」程度では、入社後も「何となく嫌になった」くらいですぐ辞めてしまうかもしれないと、不安になるのです。

成長意欲が強いことを伝える

最後に、成長意欲が強いと伝えることです。企業としては選ばれた理由や熱意が聞きたいのはもちろん、「この学生は入社したら会社にしっかり貢献してくれるのか？」を最も知りたいと思っています。

とはいえ、まだ社会経験のない若者が相手のため、実際にどのくらい役に立ってくれるかは判断しきれません。中途入社であれば、「今までこんな仕事をしてきたのでこういう能力を使ってこういった貢献ができる」と言えますが、新卒では自分自身でも未知数ですよね。

また、「自分は○○で即戦力になれます」と言ったところで、社会人経験のある人から見れば、新卒の能力などたかが知れています。場合によっては生意気ととられる可能性もあるため、そういう言い切りはしない方が無難です。

そこで肝となるのが、成長意欲の強さアピールです。自ら学んで成長する気持ちのある人であれば、どのような職種に就いたとしてもやっていけるとみなされます。

新卒志望動機の流れ・構成

次に、新卒志望動機の流れ・構成についてお伝えします。基本的にはこの手順で書いていけば組み上がりますので、試してみてください。

①理由を最初に書く

書き出しは、その企業を志望する理由にしましょう。最も重要なところを最初に伝え、話の要点をすぐ理解してもらうのです。

また書き出しが冗長だと、クドい印象を担当者に持たれ、マイナスになります。印象に残りにくくなるどころか、それだけで落とされる可能性すらあるので、要点は端的に伝えましょう。

②具体的に述べる

次のポイントは、具体的に述べることです。

冒頭の結論に至った理由について、曖昧な言葉は使わず、「コレ！」とはっきり具体的に説明しましょう。

③自分の長所との関連性を伝える

志望動機の最後には、自分の長所との関連性を伝えてください。

その企業に入りたいという熱意が大切なのは言わずもがなですが、企業側としては、学生のどのような能力が自社のどこで活かせそうかを知りたいと思っています。

新卒志望動機の例文

ここからは、志望動機の例文をご紹介します。

このままコピペするのではなく、あくまでテンプレートとして上記の構成を理解するのに使ってください。

働き方への共感をアピールする場合

以前に利用していたことをアピールする場合

会社説明会で感じたことをアピールする場合

履歴書・ESの志望動機が書けない…おすすめの添削サービスは？

ここまで、志望動機を作るポイントと例文をご紹介してきました。しかし、それでも書けないと頭を抱えている方もいるかもしれません。

最後に、履歴書・ESの志望動機が書けないときにおすすめの添削サービスをご紹介します。

就活エージェント

就活エージェントは、求人を紹介してくれるキャリアアドバイザーと、二人三脚で就活を進めていくというものです。

キャリアアドバイザーは求人の紹介だけでなく、就活についてのアドバイスをくれたり、悩み相談に乗ってくれたりもします。ESを作るコツを教えてくれ、面接練習もしてもらえるのが特徴です。

JobSpring

JobSpring（ジョブスプリング）は、内定率の高さと早期離職の少なさが強みの新卒エージェント。

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キャリアチケットは、自己分析の深掘りに力を入れた選考対策をしてくれる新卒エージェントです。

キャリアアドバイザーと一緒に、志望動機の内容をより洗練させましょう。

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大学の就職指導課・キャリアセンター

大学に通っている人であれば、大学の就職指導課やキャリアセンターに相談するのもおすすめです。

多くの場合、大学の就職指導課やキャリアセンターにはキャリアカウンセラーが在籍しています。常駐していなくても、○曜日と○曜日の□時～□時に相談できる、といった看板を見かけた覚えはないでしょうか？

ハローワーク

意外に思うかもしれませんが、ハローワークでも志望動機作成のお手伝いをしてもらえます。ハローワークといえば、仕事を辞めた人が行くイメージしかない人も多いですよね。

しかしそういった通常のハローワークとは別に、ジョブサポーターと呼ばれる企業の人事経験者やキャリアコンサルタントの有資格者などが、個別に就職活動中の学生を支援してくれる「新卒応援ハローワーク」もあります。

支援内容は、書類添削、面接対策、就活相談など多岐に渡り、その中で志望動機の作成の相談にも乗ってもらえるわけです。

新卒の面接練習をハローワークでやるのは微妙？評判や利用するデメリット、おすすめしたい他の面接練習方法まで紹介 各地のハローワークでは新卒就活生に向けて面接練習などの支援サービスをおこなっています。 どんな就活生でも無料で利用でき...

新卒志望動機のまとめ

今回は、新卒志望動機の書き方で押さえておきたいポイント、書く時の流れ・構成と例文、書けない時におすすめの添削サービスについてお伝えしました。

せっかくこの記事を読んでくれたのですし、ただ読んで終わりではなく、今ここで実際にやるのがおすすめです。

最初はまねからで構いません。この記事にある例文をテンプレートとして、まずひとつ作ってみてください。それを添削サービスに持ち込んでブラッシュアップし、ESや面接など実践の場に出しましょう。

「どうしてもこの企業でなければダメだ！」という強い思いをしっかりとまとめ、動機と熱意をアピールしましょう。