就活コラム

既卒就活は人生終了?既卒就活を成功させるポイントと内定率アップの方法を解説!

後輩ちゃん
後輩ちゃん
既卒はいいところに就職できません……人生終了フラグです……。
キャリア先輩
キャリア先輩
本当にそうかな?諦めるのはまだ早いよ。

日本は新卒一括採用が中心のため、そこに乗らなかっただけで絶望してしまう人も居るかもしれません。

しかし、既卒なだけで本当に人生終了なのでしょうか?他の既卒者もみんな就職ができていないという事実はあるのでしょうか。

本記事では、既卒就活の事実についてお伝えしたのち、既卒が就活を成功させるポイントや内定率をアップさせる方法をお伝えします。

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「既卒=人生終了」ではない!既卒就活の事実

既卒で就活するにあたり、「そもそも募集があるの?」「応募したら受かるの?」と、両軸から不安があると思います。

しかし、既卒だからといって終わりではありません。諦めて何もしなければ終わりかもしれませんが、ここからであっても前向きに頑張れば道は開けます。

既卒の求人は意外と多い

キャリア先輩
キャリア先輩
「周りの人はみんな就職して自分だけ……」と思っているかもしれないけど、実は既卒の人は結構多いんだ。

既卒という言葉は、大学卒業後に正社員として働いたことがない人を指します。

文部科学省の平成30年の調査によると、大学卒業者のうち74.1%が正社員として就職しています。大学院などに進学した人が10.9%、非正規職員やアルバイトなどが4.5%で、「就職も進学もしていないもの」、が7%です。つまり、100人いたら7人は既卒ということになります。それに伴い、既卒の求人も意外と多いのです。

たとえばハローワークで既卒可の求人を検索してみると、5,000件近くがヒットします。ハローワークに登録している企業だけでこれだけあるのですから、全体では相当な数になると分かりますよね。

毎年40%以上の既卒が就職している

後輩ちゃん
後輩ちゃん
既卒就活の戦略を立てるのが大切ですね。

既卒者の内定保有率は40%前後です。現役学生の82.6%に比べるとかなり厳しい数字ではあります。しかし、既卒者向けの就職サービスなどを利用すれば、かなり内定率を上げることもできます。

内定率の高い就活の仕方で臨めば、1つも内定がもらえないケースは稀です。やみくもに就活をするのではなく、まず既卒就活の戦略についてしっかりと知ることを意識しましょう

「既卒はもう絶望的」「既卒なだけで就職は無理」といった声もちらほら聞かれますが、実際はそんなことはないと数字が示しています。

有名・人気企業は難易度が高いかも

キャリア先輩
キャリア先輩
有名企業にこだわるのはやめよう。

有名企業や人気企業は難易度が高いかもしれません。なぜならそういった企業は、一般的に新卒一括採用しかしておらず、その倍率もかなり高いため、既卒に枠が回ってこないのです。

しかし、新卒カードがなくては入れない企業もあるとはいえ、世の中そんな企業ばかりではありません。既卒でもOKだったり、むしろ既卒を希望していたりという会社も存在するのです。

有名企業や人気企業があなたにとっての優良企業とは限らないので、今の自分をまるごと受け止めてくれる企業を探しましょう

また、新卒しか受け入れていない有名・人気企業に入りたい方も、一度就業経験を積んだ後に転職するという手があります。経験や実績を積んでから転職を試みた方が、年収や待遇も良くなることが多いので、今すぐ志望企業に入れないからとがっかりせず、段階を踏んでキャリアアップを目指しましょう。

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既卒が就活を成功させるポイント

既卒就活の概要をお伝えしたところで、ここからは既卒が就活を成功させるポイントを解説します。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

既卒3年以内に就職する

キャリア先輩
キャリア先輩
新卒カードはまだ残っているよ。

企業の求人は大きく2つの分類に分かれます。

新卒採用:就活を行っている大学に在学中の学生が対象。
中途採用:就業経験のある転職中の社会人や、学校を卒業した既卒者が対象。

上の分類を見る限り、一度卒業してしまうと、もう新卒枠では応募ができないと思う人も多いと思います。しかし2010年に厚生労働省が事業者向けに「3年以内の既卒者は新卒枠で応募受付を」という通達を出したことで、企業側の姿勢が変わりました。

これにより、既卒であっても新卒枠で採用試験を受けることができるようになったのです。そのため、既卒就活をするなら、卒業から3年以内がおすすめです。

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新卒採用ではなく既卒採用に応募する

後輩ちゃん
後輩ちゃん
既卒が強みになるかも……!

3年目までは新卒枠で応募できると書きましたが、応募はできても新卒と平等に評価してもらえるとは限りません。既卒も新卒と同じ枠で採用することになってはいても、企業はやはり新卒を欲しがります。同じくらいの能力や適性のある応募者が2人いたら、新卒の方を採ってしまうのです。

また日本では、新卒採用といえば卒業予定の在学中の学生のみが対象になることがまだまだ多いです。そのため、既卒で就活をしているとなると、「なぜ既卒なのか」は必ず聞かれます。面接官が納得するだけの理由を持っていなければ落とされてしまう可能性が高いでしょう。既卒はマイナスからのスタートになってしまうのは否めません。

しかし、既卒採用枠であれば、元から既卒を対象に募集をしているので、新卒と比較されずに評価をしてもらえます。既卒だからこそ採用したいと考える企業もあり、そういった企業は、新卒枠とは別に、あえて既卒枠の求人を出しています

企業が既卒を募集する理由は、既卒は自分が不利な立場であることを理解しており、普通に新卒で入った人よりも頑張らなければならないという意識がある人が多いととらえられているからです。何の苦労もなく採用された新卒よりも、既卒は後がないぶんガッツがあると判断されます。

 

また、すぐ働けることも既卒の強みになります。新卒の大半は、内定をもらった数ヶ月から半年後に大学を卒業し、新年度の4月から本格的に働き始めます。それに対して、既卒の内定者が内定をもらってから働き始めるまでの期間は約1ヶ月です。スピード感をもって若手を採用したい企業に、既卒はかなり重宝されます。

 

また、新卒は内定から働き始めまでの期間がある分、内定辞退をする学生が出ないように、企業は懇親会や面談、研修を行うなどのコストをかけています。いますぐに働きたいという意欲があり、そういったコストをかけなくて良いということも、既卒が企業から求められる理由の1つです。

既卒枠を探す一般的な方法は、卒業した大学に来ている求人を確認することです。新卒向けもありますが、中には既卒求人もあります。

他には自分が興味のある企業の求人サイトを検索し、求人情報を探すという手段もあります。しかし、そのやり方では時間がいくらあっても足りません。内定率が上がる企業の探し方は次の項目で説明します。

既卒向けのエージェントを使う

キャリア先輩
キャリア先輩
就活のプロに頼れば、効率がグっと上がるよ。

先ほど就職サービスなどを利用すれば確率を上げられるとお伝えしましたが、もっとも手っ取り早いのは、既卒向けのエージェントを使うことです。

就活エージェントはキャリアアドバイザーが就活のサポートをしてくれるサービスです。就活の相談に乗ってくれたり、ESや面接の対策をしてくれたり、求人情報を紹介してくれたりします。

とても役に立つサービスですが、選び方を間違えると、いつまでもうまくいかない可能性があります。なぜなら、就活エージェントとひとまとめに言っても、サービスによってターゲットが違うからです。ターゲットが新卒のみのところでは、登録だけしたままなかなか紹介が受けられないということにもなりかねません。

もしかしたら現役の間に利用していて、「あのエージェントが良かった」と思っている人もいると思いますが、既卒で就活をするなら既卒に特化した就活エージェントを選びましょう

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既卒向けの求人は、新卒に比べ大々的に行わないため、自分で調べるよりもエージェントを頼った方がうまくいきやすい傾向があります。

ここからは、当サイトおすすめの既卒エージェントをいくつかご紹介します。

どれも無料で利用できますので、複数に登録するのもおすすめです。

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少しでも転職を考えているなら、ぜひ一度詳しく見てみましょう。

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最短2週間で内定獲得も可能なので、ぜひ登録してみてください。

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一部上場企業、トップベンチャー企業等、ブラック企業は徹底排除した2000社の優良企業の中から紹介してくれるだけでなく、企業との強いパイプを持っているため、書類選考なしで面接に進めます。

全国32箇所でサービスを展開しているので、一度は相談に行ってみてください。

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まとめ

既卒だからといって人生終了ではありません。逆に既卒だからこそ勝負できるフィールドもあるとお分かりいただけたのではないでしょうか。

周りがみんな就職していると思うと焦ってしまうかもしれませんが、思っているよりも既卒への道は開かれています

一人で就活をするのが難しそうな人は、既卒エージェントなどの力も借りながら、前向きに就活を始めてみてください。

特におすすめは、キャリアパーク就職エージェントです。最短2週間のスピード内定ができます。

ぜひ一度詳しく見てみてください。

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進撃の就活無双-キャリアクラス新卒就活編集部
キャリアクラス新卒就活編集部です。難関外資系企業や大手企業、ベンチャー企業から内定をもらった多くの就活生が中心となり運営しています。就活生が抱える、等身大の不安や悩みを解決できる情報発信に努めています。
編集者情報

この記事の編集者

久保真樹

久保 真樹

熊本県天草市生まれ。九州大学農学部を卒業。大学3年4月で就活を始め、日系・外資系、大手・ベンチャー等幅広く就活を進める。部活動を続けながらもIT・人材・教育業界など7社から内定を獲得。内定者期間の長期インターンを経てウェブココル株式会社に新卒入社し、今に至る。

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