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【就活生必見】 内定獲得に必要な企業分析・企業理解するポイント

<img class=”hatena-fotolife” title=”f:id:o-kankan:20191013110107j:plain” src=”https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/o/o-kankan/20191013/20191013110107.jpg” alt=”f:id:o-kankan:20191013110107j:plain” />

 

こんにちは、<a href=”https://www.youtube.com/channel/UC9uc0jub3Ko4GhbspdfLVxw”>Kanta</a>です。

 

[st-kaiwa4]就職活動を行う上で、自己分析と同じくらい大切なのが<span class=”hutoaka”>企業分析</span>です。[/st-kaiwa4]

 

就活をしている学生・就活生の多くから

 

[st-kaiwa1]企業分析ってどうやってやったらいいんですか?[/st-kaiwa1]

 

とよく質問されることが多かったので、簡単に今回記事にまとめてみました。

 

ぜひ最後まで読んでみてください。

<div class=”box7″>

 

[st-mybox title=”当ブログの運営者について” fontawesome=”fa-check-circle” color=”#FFD54F” bordercolor=”#FFD54F” bgcolor=”#FFFDE7″ borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

 

この記事を書いている私自身は、就職活動に1年半もの間全力で臨み、他の就活生と比較しても

 

圧倒的に過酷・不利な状況でしたが、納得のいく就職活動を送り、

 

難関・人気企業から複数内々定を獲得し、現在は自身の経験を生かして100人以上の就活生の就活相談を日々行っております。

 

[st-kaiwa4]私が納得のいく就活をできたのは自己分析と企業分析に圧倒的なリソースを割いていたからです。[/st-kaiwa4]

 

自己分析に関しては、<a href=”http://www.kankan-blog.com/zikobunseki-naitei-syuukatu/”>内定獲得のための自己分析</a>を参考にしてみてください。

 

[/st-mybox]

 

</div>

<span style=”color: #999999;”>※記事は5分くらいで読み終わります。より詳細な解説などは関連記事を貼っておきました。</span>

<h3 id=”そもそも企業分析とは”>そもそも企業分析とは?</h3>

<img class=”hatena-fotolife” title=”f:id:o-kankan:20190926023057p:plain” src=”https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/o/o-kankan/20190926/20190926023057.png” alt=”f:id:o-kankan:20190926023057p:plain” />

 

そもそも企業分析とは何でしょうか?

 

[st-kaiwa4]企業分析とは、<span class=”hutoaka”>就活生が入社を志願している志望企業に対しての適切な理解と知識を身に付けること</span>です。[/st-kaiwa4]

 

就活生をみていると企業分析ができていない学生が多すぎます。

 

自己分析と同様、企業分析も就職活動を行う就活生には必要不可欠なことです。

 

[st-kaiwa4]企業分析を疎かにしてしまうと、当然内定をもらうことも難しいでしょう。[/st-kaiwa4]

<h3 id=”なぜ企業分析をする必要がある”>なぜ企業分析をする必要がある?</h3>

<img class=”hatena-fotolife” title=”f:id:o-kankan:20190824042602j:plain” src=”https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/o/o-kankan/20190824/20190824042602.jpg” alt=”f:id:o-kankan:20190824042602j:plain” />

<h5 id=”ミスマッチを減らすため”>①ミスマッチを減らすため</h5>

これが一番の理由だと私は思っております。

 

[st-mybox title=”注意ポイント” fontawesome=”fa-exclamation-circle” color=”#ef5350″ bordercolor=”#ef9a9a” bgcolor=”#ffebee” borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

 

就職活動はあくまで、「内定を貰うこと」ではありません。

 

[/st-mybox]

 

[st-kaiwa4]入社した先の事まで考えて、志望企業を選択する必要があります。[/st-kaiwa4]

 

[st-kaiwa4]そうでなければ、仮に「内定」を貰えたとしても、 仕事に対してやりがい等を感じる事が出来ず辞めてしまうことになりかねません。[/st-kaiwa4]

 

その為、徹底した企業分析は必要不可欠です。

<h5 id=”志望企業を具現化するため”>②志望企業を具現化するため</h5>

志望企業を具現化することはとても大切です。

 

[st-mybox title=”注意ポイント” fontawesome=”fa-exclamation-circle” color=”#ef5350″ bordercolor=”#ef9a9a” bgcolor=”#ffebee” borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

 

<a href=”http://www.kankan-blog.com/syuukatusei-naitei-daikigyou-syuusyoku/”>ネームバリューに拘る就活生の特徴</a>でも紹介しましたが、就活生の多くは(特に肩書きに縛られているほど)

 

ネームバリュー等で企業を選択してしまうケースが非常に多いです。

 

[/st-mybox]

 

本当に自分が行きたい企業が明確化していれば、まずネームバリューで数多くの業界を股にかけて

 

就活をするといった(いわゆる大企業病になる)ことは有り得ません。

<h5 id=”入社熱意を志望企業に伝えるため”>③入社熱意を志望企業に伝えるため</h5>

もしあなたが面接官だとしましょう。

 

[st-kaiwa4]説明するまでもないですが、当然志望度が高い就活生を採用したいのは当たり前ですよね?[/st-kaiwa4]

 

その為にも、志望する企業に対して

 

[st-kaiwa1]私はここまでしっかり企業分析した上で志望している![/st-kaiwa1]

 

ということを伝えられるまでしっかりと準備をしましょう。

<h5 id=”自己分析と照らし合わせるため”>④自己分析と照らし合わせるため</h5>

これも非常に大切です。自己分析をしていると、

 

[st-kaiwa1]「私は〇〇することにやりがいを感じている」[/st-kaiwa1]

 

といった事が見えてくると思います。

 

[st-mybox title=”注意ポイント” fontawesome=”fa-exclamation-circle” color=”#ef5350″ bordercolor=”#ef9a9a” bgcolor=”#ffebee” borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

 

志望企業が自己分析した自分の仕事像とかけ離れていないか、それを照らし合わせる事が必要です。

 

自己分析はしっかりしたのに、それを企業分析に反映できなかったという本末転倒なことはやめましょう。

 

[/st-mybox]

<h3>企業分析のやり方:インプット</h3>

<img class=”hatena-fotolife” title=”f:id:o-kankan:20190926023137p:plain” src=”https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/o/o-kankan/20190926/20190926023137.png” alt=”f:id:o-kankan:20190926023137p:plain” />

 

[st-kaiwa4]私は企業分析には<span class=”hutoaka”>「インプット」と「アウトプット」</span>の2つが非常に大切だと思っております。[/st-kaiwa4]

 

まずはじめに企業分析におけるインプット、すなわち情報収集のやり方をご紹介します。

 

インプットの大切さに関しては、前回紹介したインプット大全を読んでいただければわかると思いますので、是非読んでみてください。

<div class=”cstmreba”>

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<h5 id=”企業のホームページ”>①企業のホームページ</h5>

企業のHPは一番情報量があり、なおかつ必ず見なければいけない情報です。

 

企業のHPでみなければいけない項目は沢山ありますが、しっかりインプットしてほしい情報は、

 

[st-mybox title=”ポイント” fontawesome=”fa-check-circle” color=”#FFD54F” bordercolor=”#FFD54F” bgcolor=”#FFFDE7″ borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

 

大きく分けて<strong><span style=”color: #ff0000;”>「企業概念・理念」「事業内容」「IR・決算情報」</span></strong>

 

<strong><span style=”color: #ff0000;”>「プレスリリース」「選考内容」「求める人材像」「仕事内容」</span></strong>などです。

 

[/st-mybox]

 

ただ、注意してほしいのが企業HPからインプットしただけの情報では少し足りないということです。

 

なぜなら、企業HPは誰もが見る事ができる情報である為、企業側としては

 

[st-kaiwa4]「知っていて当然の事前知識的な立ち位置」だからです。[/st-kaiwa4]

<h5>②OB・OG訪問(社会人)</h5>

OB・OG訪問も非常に大切です。

 

[st-mybox title=”参考” fontawesome=”fa-file-text-o” color=”#757575″ bordercolor=”” bgcolor=”#fafafa” borderwidth=”0″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

 

これに関しては<a href=”http://www.kankan-blog.com/oboghoumon-syuukatusei-naitei-sibou-syuusyokukatudou/”>就活生がOB訪問で聞くべきこととは?</a>でより詳細に紹介しているので、そちらを見て頂けると幸いです。

 

[/st-mybox]

<h5 id=”志望企業の内定者に聞く”>③志望企業の内定者に聞く</h5>

[st-mybox title=”注意ポイント” fontawesome=”fa-exclamation-circle” color=”#ef5350″ bordercolor=”#ef9a9a” bgcolor=”#ffebee” borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

 

内定者に話を聞くことは「就職活動」という側面においては非常に有効ですが、

 

企業の情報を聞く上ではあまりお勧めできないです。

 

[/st-mybox]

 

なぜなら、内定者はその企業の選考に通過しただけの学生であり、

 

社員であるわけではない為、適切な情報を詳細に伝える事ができないからです。

 

[st-mybox title=”ポイント” fontawesome=”fa-check-circle” color=”#FFD54F” bordercolor=”#FFD54F” bgcolor=”#FFFDE7″ borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

 

どのように就職活動を行っていたのか、そしてどんな対策をしていたか、

 

といった「就職活動」に関しては有益な情報を得られるので積極的に聞いていきましょう。

 

[/st-mybox]

<h5 id=”インターンシップ”>④インターンシップ</h5>

[st-kaiwa4]もし志望企業がインターンシップを募集し、尚且つ時間が許すのであれば絶対に参加したほうがいいです。[/st-kaiwa4]

 

[st-mybox title=”” fontawesome=”” color=”#757575″ bordercolor=”#BDBDBD” bgcolor=”#f3f3f3″ borderwidth=”0″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

 

実際に働いたからこそわかる有益な情報、そして何より志望企業に対する価値観も

 

大きく変わるので、募集している企業であるならば参加することをお勧めします。

 

[/st-mybox]

<h5 id=”会社説明会等の就活イベント”>⑤会社説明会等の就活イベント</h5>

インターンシップを募集していなくても、会社説明会(あるいは選考も同時に行うもの)

 

は必ずどこの会社も行っているはずです。

 

[st-kaiwa4]これに関しては、志望企業であるならば絶対に行ってください。[/st-kaiwa4]

 

[st-kaiwa4]志望企業にはどんな社員がいて、どんな仕事をしているのか大枠でも理解する事が出来ると思います。[/st-kaiwa4]

<h5 id=”新聞ニュース書籍TV”>⑥新聞・ニュース・書籍・TV</h5>

もし私が、就活生から

 

[st-kaiwa1]就職活動をする上での企業分析で何に一番力を入れていましたか?[/st-kaiwa1]

 

と質問されたら、

 

[st-kaiwa4]<span class=”hutoaka”>常に情報をキャッチアップする事に一番注力していました。</span>[/st-kaiwa4]

 

と答えます。

 

就活生の多くは、読書や新聞、ニュースを見ると行った習慣がついていない学生が非常に多いです。

 

[st-kaiwa4]私は少なく見積もっても、就職活動を行っていた期間だけでも200冊以上の書籍、 そして毎日ニュースや新聞を読んでいました。[/st-kaiwa4]

 

[st-mybox title=”ポイント” fontawesome=”fa-check-circle” color=”#FFD54F” bordercolor=”#FFD54F” bgcolor=”#FFFDE7″ borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

 

このブログでも、<a href=”http://www.kankan-blog.com/shuukatu-osusume-syuukatu-books/”>特にお勧めしたい書籍等を紹介</a>しているので、

 

そちらを時間を割いて読むことを私はお勧めします。

 

[/st-mybox]

 

[st-kaiwa4]なぜ就活生が本や新聞を読まないのでしょうか?[/st-kaiwa4]

 

答えは簡単で、

 

[st-kaiwa1]面倒くさいから[/st-kaiwa1]

 

[st-kaiwa1]内定に直結しないと短絡的に考えているから[/st-kaiwa1]

 

です。

 

本や新聞を読むことで自身の教養もつきますが、

 

[st-kaiwa4]何より情報をキャッチアップする習慣を今のうちにつけておかないと、 社会人になった後にとても苦労します。[/st-kaiwa4]

 

もうこの時点で、就職活動は「内定がゴール」と思っている人ほど短絡的に物事を考える為、

 

[st-kaiwa1]「本を読むこと関係なくない?」[/st-kaiwa1]

 

と考えるでしょう。

 

[st-kaiwa4]ですが、ビジネス書や自己啓発本・志望企業の社長が書いている本に関しては絶対に読むべきです。[/st-kaiwa4]

 

結果として、面接や選考で自分の意見を述べる上でこれらが活きてきます。

 

[st-mybox title=”ポイント” fontawesome=”fa-check-circle” color=”#FFD54F” bordercolor=”#FFD54F” bgcolor=”#FFFDE7″ borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

 

恐縮ですが、私自身が面接で数々の選考を通過し内定をもらう事ができたのは、

 

ネットで転がっているような情報だけで意見を述べるのではなく、

 

<strong><span style=”color: #ff0000;”>自身が身につけた教養や知識・企業分析から得た情報を自分なりに意見を述べる事ができたからです。</span></strong>

 

<strong><span style=”color: #ff0000;”>これは確信をもって言えます。</span></strong>

 

[/st-mybox]

<h5 id=”就活情報サイト”>⑦就活情報サイト</h5>

[st-kaiwa4]こちらは企業分析というよりかは、企業情報を得るための効率化という認識でいいです。[/st-kaiwa4]

 

リクナビ・マイナビと行った大手就活サイトや、<a href=”http://www.kankan-blog.com/kyuuzin-app-service-internship-naitei-syuukatu/”>これまで記事で紹介しました逆求人の就活サイト</a>など、

 

[st-point fontsize=”” fontweight=”bold” bordercolor=””]企業分析をする時間がない学生や、より効率化したいと考えている就活生は活用するべきです。[/st-point]

<h5 id=”志望企業の競合分析”>⑧志望企業の競合分析</h5>

これが疎かになってしまう就活生が非常に多いですが、

 

[st-kaiwa4]志望企業との関連・競合企業、業務提携企業といった企業に関しても同様に企業分析すべきです。[/st-kaiwa4]

 

[st-mybox title=”ポイント” fontawesome=”fa-check-circle” color=”#FFD54F” bordercolor=”#FFD54F” bgcolor=”#FFFDE7″ borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

 

業界全体としての志望企業の立ち位置や市場規模などを俯瞰して把握することがとても大切です。

 

そのため、志望企業を企業分析するときは複数の企業も同時に分析をする事が大切になってきます。

 

[/st-mybox]

<h3 id=”企業分析のやり方アウトプット”>企業分析のやり方:アウトプット</h3>

<img class=”hatena-fotolife” title=”f:id:o-kankan:20190926023227p:plain” src=”https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/o/o-kankan/20190926/20190926023227.png” alt=”f:id:o-kankan:20190926023227p:plain” />

 

就活生をみていると、非常に熱心でOB/OG訪問で聞いたことをとにかくメモしたり、

 

[st-mybox title=”注意ポイント” fontawesome=”fa-exclamation-circle” color=”#ef5350″ bordercolor=”#ef9a9a” bgcolor=”#ffebee” borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

 

企業HPからの情報をまとめたりしていますが、それはインプットであることを忘れてはいけません。

 

[/st-mybox]

 

目に入ったこと、話を聞いたことをそのまま板書してもあまり意味はありません。

 

インプットだけをして、「企業分析した!」と満足してしまう就活生が非常に多いです。

 

せっかく時間も割いてインプットした情報をそのまま放置してしまうのは非常にもったいないです。

 

何より様々なインプットした情報から

 

[st-kaiwa1]この企業って〇〇なところがある!![/st-kaiwa1]

 

といったところまで自分で考えるのが非常に大切です。

 

アウトプットの大切さに関しては、前回紹介したアウトプット大全を読んでいただければわかると思いますので、是非読んでみてください。

<div class=”cstmreba”>

<div class=”kaerebalink-box”>

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<h4 id=”志望企業ごとに企業分析を書き記そう”>志望企業ごとに企業分析を書き記そう</h4>

[st-kaiwa4]「企業分析のやり方:インプット」で紹介した企業分析から、自分なりにまとめることが大切です。[/st-kaiwa4]

 

[st-mybox title=”注意ポイント” fontawesome=”fa-exclamation-circle” color=”#ef5350″ bordercolor=”#ef9a9a” bgcolor=”#ffebee” borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

 

ただ、得られた情報を書き起こすだけではダメです。

 

もっと言えば、理解していなければ意味がありません。

 

[/st-mybox]

 

就活生で志望企業のIR情報や決算情報の媒体資料を印刷して、

 

[st-kaiwa1]志望企業をちゃんと調べてるぞ![/st-kaiwa1]

 

と得意げに語っている人が何人もいますが、

 

[st-kaiwa4]じゃあその資料から自分でどのように考察できる?[/st-kaiwa4]

 

と聞いて答えられる人は少ないです。

 

[st-cmemo fontawesome=”fa-lightbulb-o” iconcolor=”#FFA726″ bgcolor=”#FFF3E0″ color=”#000000″ bordercolor=”” borderwidth=”” iconsize=””]ただ、インプットしただけの情報ではなく、企業分析して得られた情報をアウトプットしましょう。[/st-cmemo]

<h5 id=”具体的な企業分析の書き記し方は”>具体的な企業分析の書き記し方は?</h5>

ではどうやってインプットした企業分析を自分なりにアウトプットすればいいのでしょうか?

 

これに関しては個人差がある為、一概には言えませんが

 

具体的な事例を申し上げた方が就活生にとっては、考えやすいと思ったので、

 

[st-kaiwa4]私が実際に行っていたインプットした企業分析からのアウトプットをご紹介したいと思います。[/st-kaiwa4]

 

[st-minihukidashi fontawesome=”” fontsize=”” fontweight=”” bgcolor=”#4FC3F7″ color=”#fff” margin=”0 0 20px 0″ radius=”” add_boxstyle=””]私も就活を数ヶ月前まで行っていたので分かりますが、就活をしていると「〇〇した方がいい!」とある程度定めてくれるとやりやすい傾向があった為紹介します。[/st-minihukidashi]

 

[st-kaiwa4]というか一番の理由は、ここまで具体的に紹介している就職活動のサイトや本があまりなかったからです笑[/st-kaiwa4]

<h5 id=”具体的な作成方法”>具体的な作成方法</h5>

[st-kaiwa4]私が実際にやっていた企業分析の流れをご紹介したいと思います。[/st-kaiwa4]

 

私は、就職活動を行っていた時に、各企業ごとに企業分析した志望企業の分析結果を

 

Wardや紙媒体に書き起こしてました。

 

その際に18の項目に分けてまとめていました。

 

[st-kaiwa4]紹介するのは、私のやり方であるため正解でないかもしれませんが(正解があるわけでもありません)[/st-kaiwa4]

 

[st-kaiwa4]以下の18項目を埋めることで、隅々まで企業分析ができることは間違いないと思います。[/st-kaiwa4]

<div class=”box26″>

 

[st-square-checkbox bgcolor=”” bordercolor=”” fontweight=”” borderwidth=”3″]

<div>

 

<span style=”text-decoration: underline; font-size: 150%;”><strong><span style=”color: #ff0000; text-decoration: underline;”>「企業分析する際に用いていた18項目」</span></strong></span>

 

<strong><span style=”color: #666666;”>・志望する<span style=”color: #d32f2f;”>会社・企業名</span></span></strong>

 

<strong><span style=”color: #666666;”>・志望企業が属する</span></strong><span style=”color: #666666; font-weight: bold;”>業界の<span style=”color: #d32f2f;”>展望と現在</span></span>

 

<strong><span style=”color: #666666;”>・志望企業が属する業界の<span style=”color: #d32f2f;”>課題</span></span></strong>

 

<strong><span style=”color: #666666;”>・志望企業の<span style=”color: #d32f2f;”>特徴<span style=”color: #666666;”>(</span></span>数値等の定量的事実のみ)</span></strong>

 

<strong><span style=”color: #666666;”>・志望企業の<span style=”color: #d32f2f;”>強みと弱み</span></span></strong>

 

<strong><span style=”color: #666666;”>・志望企業が属する業界(競合企業)と<span style=”color: #d32f2f;”>比較した強み</span></span></strong>

 

<strong><span style=”color: #666666;”>・志望企業が属する業界(競合企業)と<span style=”color: #d32f2f;”>比較した弱み</span></span></strong>

 

<strong><span style=”color: #666666;”>・志望企業の業界の<span style=”color: #d32f2f;”>立ち位置</span>(市場規模や総売上高・純利益率など)</span></strong>

 

<strong><span style=”color: #666666;”>・志望企業が現在<span style=”color: #d32f2f;”>注力している分野</span>(プレスリリース・ニュースやIR情報参照)</span></strong>

 

<strong><span style=”color: #666666;”>・志望企業の強みをより<span style=”color: #d32f2f;”>伸ばすために必要なこと</span></span></strong>

 

<strong><span style=”color: #666666;”>・志望企業の弱み(課題)を<span style=”color: #d32f2f;”>改善するために必要なこと</span></span></strong>

 

<strong><span style=”color: #666666;”>・志望企業で<span style=”color: #d32f2f;”>私自身が活かせる強み</span>(自己分析から)</span></strong>

 

<strong><span style=”color: #666666;”>・志望企業で私自身が活かせる強みの<span style=”color: #d32f2f;”>根拠</span>(自己分析から)</span></strong>

 

<strong><span style=”color: #666666;”>・志望企業を選ぶにあたって大事にしている<span style=”color: #d32f2f;”>企業選びの軸</span></span></strong>

 

<strong><span style=”color: #666666;”>・志望企業で私自身が<span style=”color: #d32f2f;”>やりたい仕事</span>、そして<span style=”color: #d32f2f;”><span style=”color: #666666;”>その</span>理由</span></span></strong>

 

<strong><span style=”color: #666666;”>・その仕事で求められること、そしてその為に<span style=”color: #d32f2f;”>行うべきこと</span></span></strong>

 

<strong><span style=”color: #666666;”>・入社して<span style=”color: #d32f2f;”>どんなビジネスマン</span>になりたいか</span></strong>

 

<strong><span style=”color: #666666;”>・<span style=”color: #d32f2f;”><span style=”color: #666666;”>他に</span>志望する企業</span>とその<span style=”color: #d32f2f;”>理由</span></span></strong>

 

</div>

[/st-square-checkbox]

 

</div>

[st-kaiwa4]これらを明確に埋めることができれば、大枠の企業分析はできていることになると思っております。[/st-kaiwa4]

 

[st-mybox title=”注意ポイント” fontawesome=”fa-exclamation-circle” color=”#ef5350″ bordercolor=”#ef9a9a” bgcolor=”#ffebee” borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

 

ここで注意して欲しいのが、企業を決めてから自己分析をする人がいますが、それは絶対に間違っています。

 

自己分析をまだできていない人は、まずは自己分析からやってみてください。

 

それが結果として企業分析に繋がるので、自己分析も徹底化するべきです。

 

[/st-mybox]

 

上記に記載した18項目は私自身がまとめたものなので、抜けている点もあると思いますが、

 

参考になれば幸いです。 ぜひ活用してみてください!

<h3 id=”まとめ”>まとめ</h3>

<img class=”hatena-fotolife” title=”f:id:o-kankan:20190819010316j:plain” src=”https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/o/o-kankan/20190819/20190819010316.jpg” alt=”f:id:o-kankan:20190819010316j:plain” />

 

いかがだったでしょうか?

 

[st-kaiwa4]<strong>企業分析はあくまで、内定をもらうために行うものではありません。</strong>[/st-kaiwa4]

 

根本にあるのは、就活生が志望する企業に対しての適切な知識で理解し、

 

入社後の相互のミスマッチ、そして何より自分の志望熱意を伝えるためにあります。

 

私自身、これまで何回も

 

[st-kaiwa4]「就活は内定がゴールではない。」[/st-kaiwa4]

 

と申し上げてきました。

 

[st-kaiwa4]私自身、就職活動を行う上で人一倍、自己分析と企業分析には注力していました。[/st-kaiwa4]

 

[st-mybox title=”” fontawesome=”” color=”#757575″ bordercolor=”#ccc” bgcolor=”#ffffff” borderwidth=”2″ borderradius=”2″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

 

自分の経験(自己分析など)を絡めて、自分なりに意見を述べれること、

 

そして何より、就活生が自信を持って志望企業に対し面接・選考を受ける際に

 

「私は御社に必要なんだ!」と胸を張って言えるくらいまで企業分析と自己分析は徹底化しましょう。

 

[/st-mybox]

 

[st-mybox title=”ポイント” fontawesome=”fa-check-circle” color=”#FFD54F” bordercolor=”#FFD54F” bgcolor=”#FFFDE7″ borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

 

就活は、過去の経験輝かしい実績や学歴といった「肩書き」だけでは決まりません。

 

私は、就職活動で一番大事なのは、事前準備だと思っております。

 

[/st-mybox]

 

結果論ではありませんが、私自身誰よりも就職活動に対して準備を行ってきました。

 

[st-kaiwa4]だからこそ、結果として複数の難関企業からも内定を頂くことができたと思っております。[/st-kaiwa4]

 

ぜひ、企業分析を粘り強く、そして自分が納得いくまで行ってもらいたいです。

 

それでは今日はこの辺で! ではでは!!

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