「第二新卒での転職は早すぎる、やめとけ」という声がある一方、実際には3人に1人の新卒が3年以内に退職しています。
出典：厚生労働省「新規大卒就職者の事業者規模別離職状況」をもとに作成
第二新卒での転職は決して珍しくありません。
理不尽なブラック企業を避けるためにも、第二新卒の転職活動には転職エージェントが必須です。
この記事では、第二新卒におすすめの転職エージェントの詳細を解説します。転職エージェントをうまく使って、後悔しない転職先を見つけてください。
- 転職支援実績が多いエージェントは、第二新卒向けの非公開求人を幅広く保有しておりサポートが的確。
- 第二新卒・IT転職・未経験特化など、目的に合ったエージェントを選べば転職活動の効率が上がる。
- 20代転職に強いマイナビエージェントは登録必須。プラスアルファで1～2社を併用すると優良案件の見逃しが減る。
＼ 20代満足度No.1エージェント ／
第二新卒におすすめの転職エージェント5選
第二新卒転職の実績が多い転職エージェントを活用すれば、豊富なデータベースをもとにした的確なサポートが受けられます。
第二新卒向けの求人が多い、おすすめの転職エージェントは以下の5つです。
マイナビエージェント
| 名前 | マイナビエージェント |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人数：約29,000件 非公開求人数：約30,000件 |
| おすすめ度 | |
| オンライン面談 | あり |
| 公式HP | https://mynavi-agent.jp/ |
- 20代満足度No.1の転職エージェント
- 初めての転職サポートを安心サポート
- 第二新卒向けの非公開求人が豊富
20代満足度No.1の転職エージェント
第二新卒の転職で真っ先に登録すべきは「マイナビエージェント」です。若手を採用したい企業との密接なパイプを持っており、他のエージェントでは見つからない第二新卒向けの案件を探せます。
はじめての転職を安心サポート
転職活動の疑問を1つひとつ丁寧に答えてくれるので、はじめての転職でも安心です。書類添削・面接対策・企業との条件交渉など、あらゆるサポートをプロに任せられます。
第二新卒向けの非公開求人が豊富
マイナビエージェントでしか扱っていない、独自の非公開求人が多く用意されています。第二新卒向けの非公開求人は6,000件前後となっており、熱意ある若者を探す優良企業と出会えます。
登録したマイナビエージェントから連絡来たんだけど優しそうな女性で本当に嬉しかったし、担当はまた別の方らしいんだけどその人も女性らしいから頑張る。
「一人で職をお探しだと不安ですよね」って言われた瞬間大声出して泣きそうになった。
ありがとうお姉さん。でも体大事にして…— 宮里 刹那 🔥31ユナシネ4DX (@Ilove2727) February 4, 2020
＼ 第二新卒の求人多数 ／
リクルートエージェント
| 名前 | リクルートエージェント |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人数：約120,000件 非公開求人数：約150,000件 |
| おすすめ度 | |
| オンライン面談 | あり |
| 公式HP | https://www.r-agent.com/ |
- 転職支援実績No.1の総合型エージェント
- 業界最多の圧倒的求人数
- 実績豊富なアドバイザー
転職支援実績No.1の総合型エージェント
「どんな業界が自分に合っているのか分からない」という方は、リクルートエージェントを利用しましょう。IT系・事務職・営業職など、さまざまな業界・職種に強い総合型エージェントです。
業界最多の圧倒的求人数
30万件を超える求人数を有しており、転職成功者の8割が利用するエージェントとして絶大な人気があります。
「リクルートエージェント＋第二新卒に強い転職エージェント」を組み合わせて利用すれば、転職の選択肢を広げつつ優良企業の見逃しを防げます。
実績豊富なアドバイザー
各業界に精通したアドバイザーが在籍しており、未経験業界への転職が狙えるのも特徴です。積み上げた経験とデータベースをもとに、求職者に合った企業を紹介してくれます。
転職エージェント2つ登録して面談したけどリクルートエージェントのインタビュー対応してくれた人が優しくて良すぎた
— 最速の第二新卒@21卒 (@donpaf0706) May 7, 2021
＼ 転職成功者の9割が利用 ／
パソナキャリア
| 名前 | パソナキャリア |
|---|---|
| 求人数 | 50,000件以上 |
| おすすめ度 | |
| オンライン面談 | あり |
| 公式HP | https://www.pasonacareer.jp/ |
- 年収アップ転職に強い
- オリコン満足度調査No.1
- 企業でもマッチング率が高い
年収アップ転職に強い
パソナキャリアは年収アップに強い転職エージェントです。企業との給与・待遇交渉を得意としており、利用者の67.1％が転職後の年収アップに成功しています。
オリコン満足度調査No.1
書類対策や面接対策など、コンサルタントの手厚いフォローが評判です。「転職エージェントを使うのが不安…」という方は、パソナキャリアの親身なサポートを受けてみましょう。
企業とのマッチング率が高い
求職者と企業のニーズを合致させるマッチング力が高いため、自分に合った優良企業が見つかります。
女性の転職サポート実績も豊富で、結婚や出産などを見越したキャリアアッププランを考えてくれるのもうれしいですね。
今使ってる転職エージェントなんとなく微妙だなぁ
むしろ前に使ってたパソナキャリアが良すぎたのかな？
パソナめちゃくちゃ細やかで丁寧だった
そのぶんエージェントさんマジで大変そうだなと思ったけど— 비비（ぴぴちゃん） (@pipipihappyyy) October 28, 2021
＼ 手厚いサポートで大人気 ／
doda
| 名前 | doda |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人数：約100,000件 非公開求人数：約30,000件 |
| おすすめ度 | |
| オンライン面談 | あり |
| 公式HP | https://doda.jp/ |
- 豊富な求人数
- 転職サイト・エージェントの一体化
- スカウトサービスが利用できる
豊富な求人数
dodaは求人数とサポート力を兼ね備えており、利用者満足度の高い転職エージェントです。首都圏だけでなく、地方の求人も幅広く保有しています。
転職サイト・エージェントの一体型
転職サイトとしての機能を持っており、気軽に求人検索ができるのが特徴です。第二新卒の求人が4,000件以上公開されているので、情報集めに最適です。
スカウトサービスが利用できる
企業から直接オファーが来る「スカウトサービス」を利用すれば、自分のスキルに合った企業と出会える可能性があります。魅力あるベンチャー企業や、意外な大手企業とマッチングできるかもしれません。
ノリで登録したdodaのカウンセリング受けました。
どうせ強引に求人押し付けられるんやろなぁと思ってたらすごく親切な方で
そんなことされるわけもなく、
色々とアドバイスしてもらえて
肩の荷が少し降りた。
使ってみてよかったな。— もりはる (@HaruEncount) January 15, 2021
＼ 思わぬ企業が見つかる ／
ワークポート
| 名前 | ワークポート |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人数：約45,000件 非公開求人数：求人全体の約70～95％ |
| おすすめ度 | |
| オンライン面談 | あり |
| 公式HP | https://www.workport.co.jp/ |
- 未経験のIT転職に強い
- 履歴書作成アプリが便利
- 無料のエンジニアスクールあり
未経験のIT転職に強い
ワークポートはIT系の求人が多く、未経験からのIT転職の実績も豊富です。
コンシェルジュは求職者の希望を最優先するサポートを行っているため、慣れない業種への転職活動もストレスなく進められます。
履歴書作成アプリが便利
履歴書・職務経歴書の作成ツールを無料で利用できるため、スキマ時間を有効活用しながら書類を用意できます。PDF出力に対応しており、コンビニでの印刷やメール添付も簡単です。
無料のエンジニアスクールあり
完全未経験からのエンジニア転職を支援するため、無料スクールが開校されています。プログラムの基本やIT業界基礎知識など、自分のペースで学べるのが特徴です。
ワークポートと電話面談？してもらったけどさすがエンジニア求人多いだけあってIT求人の要望に対する話が早い…割とフランクな人だったけどこれは早く使ったほうが良かったかも〜
— 玲夏 (@rrmre1ka) December 4, 2020
第二新卒特化の転職エージェント一覧
求人数の多い大手エージェントと合わせて、第二新卒に特化した転職エージェントを併用するのが転職成功の近道です。
ここからは、第二新卒特化型の転職エージェントを紹介します。
マイナビジョブ20’s【大手企業多数】
| 名前 | マイナビジョブ20’s |
|---|---|
| 求人数 | 約2,300件 |
| おすすめ度 | |
| オンライン面談 | あり |
| 公式HP | https://mynavi-job20s.jp/ |
- 20代&第二新卒に特化
- 選考対策が手厚い
- 適正診断で強み・弱みが分かる
20代＆第二新卒に特化
マイナビジョブ20’sが扱う求人の対象は、すべて「20代の若手社会人」です。20代の転職業界を熟知しており、未経験OKの求人を1,700件以上保有しています。
選考対策が手厚い
応募書類の添削や面接対策が手厚く、選考通過率を高めるのに役立ちます。
面接で落ちてしまった場合、採用担当者を通じて不採用理由をフィードバックしてもらえるため、次の選考への対策が可能です。
適性診断で強み・弱みが分かる
「マイナビジョブ20’s適性診断」は、世界中で数千万人に利用されているツールです。自分の弱みを客観的に把握でき、自己アピールへのつなげ方が見つかります。
20卒の社会人2年目でまだまだポンコツだけど
今よりも大きいところに就職決まったから、人生意外となんとかなる4つ転職エージェント使った。
担当の相性とかあると思うけど
マイナビの人が一番よかった医療ワーカーはこっちがメールしてるのに1週間音信不通だったら
— kgfrdun63hft78 (@kgfrdun63hft78) August 15, 2021
＼ 第二新卒を全力でサポート ／
いい就職ドットコム【正社員求人多数】
| 名前 | いい就職.com |
|---|---|
| 求人数 | 約5,000件 |
| おすすめ度 | |
| オンライン面談 | あり |
| 公式HP | https://iishuusyoku.com/ |
- 既卒&第二新卒の支援に特化
- スキルアップセミナーが受ける
- 独自インターン制度
既卒＆第二新卒の支援に特化
ベンチャー・中堅企業への転職を目指しているなら、「いい就職ドットコム」がおすすめです。専任スタッフが実際に取材を行った上で、既定の基準をクリアした企業求人のみを扱っています。
スキルアップセミナーが受けられる
就職活動マナー講座や職種・業界セミナーなど、さまざまなセミナーを無料で受講できます。書類選考なしで気軽に企業と会える「あってme」サービスなど、幅広く就職支援を行っているのも特徴です。
独自のインターン制度
有給インターン制度のある求人が用意されており、正社員採用を前提としたインターンシップが受けられます。
企業との相性が悪ければ入社辞退できるため、企業の雰囲気を体感した上で転職したい方に向いています。
本当に当たったエージェントの質によるので参考程度ですが、いい就職ドットコムってところが親身になってくれてよかったです。
求人は、パソナが他が扱ってない求人とかあって良かったですね(^ ^)
— ぱすたお＠FIRE系YouTuber (@himoneeeeet) April 29, 2020
第二新卒エージェントneo【満足度No1】
| 名前 | 第二新卒エージェントneo |
|---|---|
| 求人数 | 約10,000件 |
| おすすめ度 | |
| オンライン面談 | あり |
| 公式HP | https://www.daini-agent.jp/ |
- 高卒の転職に強い
- 退職後でも利用しやすい
- 転職コラムが充実
高卒の転職に強い
学歴不問の転職エージェントを探しているなら、第二新卒エージェントneoをチェックしましょう。利用者を「第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーター」に絞っており、高卒転職のノウハウが豊富です。
退職後でも利用しやすい
フリーター向けの求人が多いため、退職後に転職活動を始めようと考える方に向いています。サポート時間は平均8時間と、他のエージェントよりも手厚い支援が受けられるのもポイントです。
転職コラムが充実
公式サイトには第二新卒向けの転職コラムが掲載されており、履歴書の書き方や面接対策、仕事の選び方などを詳しく確認できます。
転職スキルをアップさせたいなら、第二新卒エージェントneoで情報収集すると効果的です。
就職活動を6月から初め、4週間で内定を獲得することができました。担当のコンサルタントは気さくな方で話しやすく私にあった求人の紹介をしてくださりました。その後のサポートもしっかりとしており相談にも親身に応えていただきました。
引用：GoogleMapの口コミ
20代の転職相談所【求人数5000以上】
| 名前 | 20代の転職相談所 |
|---|---|
| 求人数 | 約6,000件 |
| おすすめ度 | |
| オンライン面談 | あり |
| 公式HP | https://20tensyoku.jp/ |
- 営業・IT職の求人多数
- 企業からオファーが届く
- 退職トラブルを相談できる
営業・IT職の求人多数
20代特化型エージェントである「20代の転職相談所」は、営業・IT職を中心に5,000件以上の案件を保有しています。
大手・上場企業からベンチャー企業まで、若手を求める企業の求人を取りそろえています。
企業からオファーが届く
希望の働き方を登録すれば、企業からオファーが届くサービスが便利です。「リモートワーク・週休3日以上・複業OK」など、新たな職場づくりを目指す企業からオファーが届きます。
退職トラブルを相談できる
「退職させてもらえない」と悩んでいるなら、退職トラブル無料相談窓口を利用しましょう。顧問弁護士や社会労務士など、専門家のサポートを提供してもらえます。
UZUZ【IT・WEBに強い】
| 名前 | UZUZ |
|---|---|
| 求人数 | 取引企業1,500社以上 |
| おすすめ度 | |
| オンライン面談 | あり |
| 公式HP | https://uzuz.jp/ |
- 未経験からのIT転職が得意
- 20時間の徹底サポート
- 格安ITスクールで学べる
未経験からのIT転職が得意
IT・Web系への転職を目指すならUZUZ（ウズキャリ第二新卒）を登録して損はありません。ブラック企業を徹底的にシャットアウトしており、転職1年目の定着率は93％を超えています。
20時間の徹底サポート
「他社の10倍時間をかけるサービス」を売りにしており、平均20時間に及ぶサポートがUZUZの持ち味です。カウンセラーは全員が既卒・第二新卒出身者で、経験をもとにした親身な対応が受けられます。
格安ITスクールで学べる
未経験者向けのITスクール「ウズウズカレッジ」を運営しており、月～金曜の7時間、4週間にわたって本格的に学習できます。
転職に成功した卒業生は1,000人を超えており、就職先への定着率97％は業界最高水準です。
経歴として半年で退職して途方にくれてたところでこの会社の広告を見て登録してみました。実際に安田さんと面談や面接の練習の時間を割いて下さったので無事希望するところに内定を貰うことが出来ました。本当にありがとうございます。また対応も親切で迅速に対応してくれたので転職を進めやすかったです。
引用：GoogleMapの口コミ
ハタラクティブ【未経験に特化】
| 名前 | ハタラクティブ |
|---|---|
| 求人数 | 約2,300件 |
| おすすめ度 | |
| オンライン面談 | あり |
| 公式HP | https://hataractive.jp/ |
- 未経験特化型エージェント
- 幅広い業界・職種に対応
- スピード内定が可能
未経験特化型エージェント
別の業界に飛び込みたいなら、未経験特化のハタラクティブを活用しましょう。求職者の性格や得意分野に合った企業だけを紹介しているので、企業選びを迷わずに済みます。
幅広い業界・職種に対応
IT・接客・営業・事務職など、さまざまな業界・職種の案件を保有しています。実際の取材をもとに、求人の詳細や職場の雰囲気などの情報を教えてくれるのも特徴です。
スピード内定が可能
内定が出るまでの期間は平均1か月で、早い人は1～2週間で就職先が決まります。受ける企業に合わせた選考対策が受けられるので、効率的な転職活動が可能です。
前職をたったの1ヶ月で辞めてしまい、直ぐに転職サイトを調べました。そこで未経験者の求人が一番入ってくるということでいかせていただきました。 担当していただいた方がとても親身になってくれて、むいてそうなところを何社か出してくれました。私の場合、相談に伺って面接まで4日で、次の日に内定をいただきました。たったの5日で内定まで行けたのでとても感謝しています。
引用：GoogleMapの口コミ
Re就活エージェント【優良企業多数】
| 名前 | Re就活エージェント |
|---|---|
| 求人数 | 約12,000件 |
| おすすめ度 | |
| オンライン面談 | あり |
| 公式HP | https://re-katsu.jp/career/agent/ |
- 大手からベンチャーまで案件多数
- 手軽なスカウト機能
- 転職イベントで社風がわかる
大手からベンチャーまで案件多数
Re就活エージェントは転職サイト機能を持つエージェントで、累計掲載企業1万社を超える情報量が魅力です。
取り扱い職種は営業・IT・事務職が多く、名のある大手企業から新進気鋭のベンチャー企業まで多くの求人を用意しています。
手軽なスカウト機能
自分の希望やスキルに合う企業からスカウトメールが届くため、効率よく転職活動を進められます。Web面接に対応している求人なら、企業とのやり取りをオンライン上で完結させることも可能です。
転職イベントで社風が分かる
Re就活エージェントの転職イベントに参加すれば、選考前に企業の社風をつかめます。利用者の9割が選考に進んでおり、参加者満足度96％を誇る人気イベントです。
自分が一社目辞めた時はRe就活っていうサービスでエージェントに探して貰いました。
20代、第二新卒をターゲットにしたサービスがいくつかあるから、色々話聞いてみるのがいいと思いますよ— TETSU🇬🇧 (@TETSU_Rider) October 2, 2021
第二新卒の女性におすすめの転職エージェント
マイナビエージェントには女性の転職に特化したチームがあり、女性の転職ノウハウに長けています。
「女性が活躍できる職場を探している」という悩みを徹底的にサポートしてくれるのが特徴です。結婚・出産・育児など、ワークライフバランスを重視した求人探しも得意としています。
＼ 20代満足度No.1 ／
第二新卒でベンチャー行きたい人におすすめの転職エージェント
第二新卒からベンチャー企業を目指すなら、リクルートエージェントがおすすめです。業界事情に詳しいキャリアアドバイザーがそろっているため、求職者に合った優良ベンチャー企業を紹介してもらえます。
公開されているベンチャー求人は8,000件を超えており、地域を問わずベンチャー企業を見つけられるのもポイントです。
＼ 転職成功者の9割が利用 ／
第二新卒で転職するメリット
第二新卒の転職には、新卒・中途採用とは違ったメリットがあります。チャンスを逃さず、転職活動を始めましょう。
未経験に挑戦できる！
一般的な中途採用の場合、企業は求職者にある程度の経験やスキルを求めています。そのため、同じ業界・職種の経験を持つ求職者が優遇されやすいです。
しかし、第二新卒にはスキルよりも熱意やポテンシャルが重視されるため、未経験の仕事でもチャンスがあります。自分の強みを分析し、性格や得意分野を生かせる企業を見つけましょう。
第二新卒を求めている企業がたくさんある！
次世代を担う若手を求めて、多くの企業がエージェントを利用しています。非公開求人を出しているのは、「競合他社には知られたくない仕事の人員を確保したい」「急な欠員を補充したい」といった理由が中心です。
企業にとって、社会人経験を持つ第二新卒は実務指導メインの研修で済むため、採用コストが軽くなるメリットがあります。
第二新卒で転職するデメリット
「第二新卒で転職するのは早い」と考える人はいるかもしれません。しかし、今や第二新卒での転職活動は一般的になりました。
第二新卒歓迎の求人を出している企業を選べば、「第二新卒」の肩書はデメリットにはなりません。
ただし、案件の中にはブラック企業がまぎれ込んでいる可能性があるため注意が必要です。転職実績の多い転職エージェントを活用すれば、ブラック企業に当たるリスクを減らせます。
第二新卒に関するよくある質問
ここからは、第二新卒に関するよくある質問を紹介します。
第二新卒で転職できるのはいつまで？
第二新卒に法的な定義はありませんが、一般的に「新卒入社から3年以内に転職する若者」と認識されています。
異なる業界・職種に転職したい場合、スキルや経験が要求される中途採用枠を選ぶよりも、将来性が加味される第二新卒のうちに動くのがベストです。
第二新卒の転職対策は？
第二新卒の転職活動の際、ネックとなるのが「転職理由」です。企業への印象ダウンを避けるためにも、できるだけ前向きな転職理由を伝えましょう。
「新たなチャレンジによって成長するため」など、ポジティブな言い回しに変換してください。
ただし、ウソをつくのは逆効果です。企業に刺さる転職理由を用意するのは難易度が高いため、転職エージェントのアドバイザーと一緒に考えるのがおすすめです。
第二新卒で未経験に挑戦するのはあり？
年齢が上がるにつれて、企業が求めるハードルは上がります。若さや将来性を売りにできる今のうちに転職活動を行えば、未経験OKの企業を幅広く選択肢に入れられます。
これまでの社会人経験と熱意を持って仕事に励めば、同年代のライバルに引けを取ることはありません。仕事へのモチベーションが上がる企業を見つけて、新たなスキルを磨いてください。
第二新卒におすすめの転職エージェントまとめ
後悔しない転職先を見つけるには、転職エージェントの利用が必須です。第二新卒の転職実績が多いエージェントを活用すれば、企業情報を徹底的に確かめた上で希望に合った職場を探し出せます。
第二新卒の転職には、マイナビエージェントがおすすめです。第二新卒向けの非公開求人を6,000件以上持っているため、企業の選択肢が広がります。
入社3年未満で3割が転職する時代です。今すぐ行動を起こして、ブラック企業で消耗する日々から抜け出しましょう。
- マイナビエージェントは若手人材を求める企業とのコネクションを持っており、他のエージェントにはない独自の優良案件が見つかる。
- 20代へのサポートを得意としており、はじめての転職に向いている。書類添削・面接対策・企業との年収交渉まで、すべてをプロに任せられる。
- 登録すればすべての非公開求人がチェックできる。ホワイト案件のライバルが増える前に、今すぐ行動を起こそう。
＼ 20代満足度No.1エージェント ／
