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発達障害者におすすめの転職エージェント・サイト11選|相談するのがおすすめのエージェントとは?

後輩ちゃん
後輩ちゃん
「自分に合った会社で働きたいけれど、なかなか良い転職先が見つからない」という悩みを抱える発達障害のある方はたくさんいます。 

自分に合った会社に転職するには、障害に理解のある転職エージェントを利用したり、より多くの求人を持っている総合型の転職エージェントを利用したりするのがおすすめです。

本記事では、発達障害の方におすすめの転職エージェントを9社紹介します。

また、発達障害の方が転職エージェントを選ぶ際のポイントや転職活動を成功させるためのポイントなども解説するので、参考にしてください。

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目次
  1. 発達障害者の転職は難しい?転職事情を解説
  2. 一般向けの転職エージェントと発達障害者向けの転職エージェントの違いは?
  3. 発達障害者におすすめの転職エージェント・転職サイト11選
  4. 精神障害をお持ちの方向けの就労移行支援事業所
  5. クローズ就労とオープン就労の違いは?
  6. 発達障害の方が転職エージェントを選ぶポイント
  7. 発達障害の方が転職活動を成功させるためのポイント
  8. 発達障害者におすすめの転職エージェントまとめ

発達障害者の転職は難しい?転職事情を解説

発達障害者の転職事情

現在、発達障害を抱える方の転職はどのような状況になっているのでしょうか。ここでは、障害のある方の雇用数と職場定着率のデータを紹介します。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
国による障害者雇用の法整備や地域の就労支援などもあって、障害のある人の雇用が強化されつつあるよ。
発達障害の人を取り巻く転職事情は、年々改善傾向にあるといえるね。

雇用障害者数は年々増加している

障害のある方の雇用を安定させることは、障害者雇用促進法で定められています。

法律の整備が進んだこともあり、企業における障害のある方の雇用数は、年々増加を続けてきました。

厚生労働省が発表した「令和3年障害者雇用状況の集計結果」では、民間企業などで雇用されている障害のある方の人数が、18年連続で過去最高を上回ったと報告されています。

2021年の集計では、民間企業に雇用されている障害のある方の人数は、前年から3.4%増加しました。

しかし、障害者雇用促進法で定められた法定雇用率を達成している民間企業は全体の47%です。つまり約半数の企業は法定雇用率を達成できていません。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
法定雇用率の達成に向けて、障害のある人の雇用数は今後も増加しそうですね。

職場定着率は知的障害や発達障害の場合安定しているが精神障害は低い傾向がある

発達障害のある方・知的障害のある方の職場定着率は、精神障害のある方よりも高く、安定しています。

厚生労働省が2017年に発表した「障害者雇用の現状等」によると、入職後1年の障害種類別の職場定着率は以下の通りです。

  • 発達障害のある人:71.5%
  • 知的障害のある人:68.0%
  • 精神障害のある人:49.3%

発達障害のある方の職場安定率は、4つの障害種別のうちで最も高い水準となっています。

発達障害者におすすめの転職エージェント・サイト5選|相談するのがおすすめのエージェントとは?

グラフ引用:厚生労働省「障害者雇用の現状等「障害者の職場定着率(障害種類別)」」

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
発達障害のある人の職場定着率が最も安定していることがわかるね。

一般向けの転職エージェントと発達障害者向けの転職エージェントの違いは?

発達障害者向けの転職エージェントは一般的なエージェントと何が違う?

一般向けの転職エージェントと発達障害向けの転職エージェントには、以下のような違いがあります。

一般向け転職エージェント ・求人数が豊富
・発達障害者向けの求人が少ない
発達障害者向け転職エージェント ・発達障害者への理解・配慮のあるサポート
・発達障害者への理解がある企業の求人が多い
・障害者手帳が必要になる

発達障害者向けの転職エージェントでは、発達障害の知識を持つアドバイザーがサポートしてくれます。求人企業も発達障害を理解しているため、入社後にミスマッチが起きる心配がありません。

ただし、一般向け転職エージェントと比べて求人数が少なく、転職先の選択肢は狭まってしまいます。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
発達障害者向け転職エージェントをメインにして、一般向けと併用するのがおすすめだよ。

発達障害者におすすめの転職エージェント・転職サイト11選

発達障害のある方が転職する際におすすめの転職エージェントは以下の10つです。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
障害のある人への転職支援に特化している、転職のノウハウに優れている転職エージェントをピックアップしています! 

dadaチャレンジ

引用:dodaチャレンジ公式

名前 dodaチャレンジ
求人数 非公開
対応エリア 全国
オンライン面談 あり
公式ホームページ https://doda.jp/challenge/
dodaチャレンジの特徴
  • 障害のある人の転職支援実績No.1!
  • 障害のある人の転職支援歴20年
  • 障害特性別の専門スタッフが支援

dodaチャレンジは、人材サービス大手のパーソルグループが運営する、障害のある方のための転職支援サービスです。

障害のある方の転職エージェントとして20年の経験があり、豊富なノウハウを持っています。

また、dodaチャレンジは実際に障害のあるの方とともに働いている企業なので、雇用する側と障害のある方のどちらのニーズも深く理解したサービスの提供が可能です。

さらに、障害特性別の専門スタッフがサポートしてくれるため、安心です。専任のキャリアアドバイザーが、求人の紹介から面接対策に至るまで、総合的にサポートしてくれます。

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dodaチャレンジの評判・口コミを徹底調査|その他の障がい者向けの転職エージェントと比較 { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", ...

マイナビパートナーズ紹介

引用:マイナビパートナーズ紹介公式

名前 マイナビパートナーズ紹介
求人数 非公開
対応エリア 首都圏(東京都)
関西
オンライン面談 あり
公式ホームページ https://mpt-shoukai.mynavi.jp/
マイナビパートナーズ紹介の特徴
  • 障害の種類に合った職種紹介
  • 障害に詳しい専門カウンセラー在籍
  • 正社員求人のみ掲載

マイナビパートナーズ紹介は、障害者の方と共に働く経験やノウハウを豊富に持っている転職エージェントです。実際に障害者の方と共に働いた経験を企業に伝え、障害者の方が就職後に活躍しやすい環境をつくっています。

マイナビパートナーズ紹介の強みは、様々な障害の種類に精通したカウンセラーが在籍していることです。求職者の障害に詳しい専門カウンセラーが面談を担当します。

マイナビパートナーズ紹介は正社員求人のみ紹介するため、正社員にこだわる方にもおすすめです。しかし、首都圏と関西の企業の求人に限定されている点に注意してください。

\障害に合った職種紹介/
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エージェント・サーナ

引用:エージェント・サーナ公式

エージェント名 エージェント・サーナ
求人数 非公開
エリア 関東・関西
オンライン面談 あり
公式ホームページ https://www.agent-sana.com/
エージェント・サーナの特徴
  • 障害のある人の就労支援で29年の実績
  • 独自の非公開求人が多い
  • 利用者の70%が希望以上の年収を実現

エージェント・サーナは、障害のある方の転職支援を専門とする転職エージェントです。障害のある方の転職支援一筋で、29年の実績を誇ります。

また、独自の非公開求人を多数保有していることも強みです。経験・希望条件に合わせて、優良な企業の非公開求人を紹介してくれます。

さらに、応募書類・面接などの採用選考に関するサポート体制も万全です。そして、入社後にも個別相談を実施するなど、働き始めた後のサポートにも定評があります。

充実したサポートが受けられるので、利用者の多くが2か月以内のスピーディーな転職を成功させています。

\関東・関西の障害者転職支援/
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AgentSana(エージェント・サーナ)の評判は?実際の利用者の口コミを紹介 エージェント・サーナは、身体障がい・内部障がいを持つ方を支援する転職エージェントです。 長年の実績により、企業から...

ランスタッド

引用:ランスタッド公式

エージェント名 ランスタッド
求人数 非公開
エリア 全国
オンライン面談 あり
公式ホームページ https://www.randstad.co.jp/challenged/
ランスタッドの特徴
  • 30代、40代の利用者が70%
  • 利用者の多くが年収アップを実現
  • ハイキャリア、高収入などの求人が多数

ランスタッドは、オランダで設立された世界最大級の総合人材サービス企業です。障害のある方の転職支援においても、採用選考から就業後までのトータルサポートを提供しています。

また、ランスタッドでもさまざまな障害を持つ方が活躍しているため、障害の特性を理解したサポートが可能です。

カウンセリングでは、専任のキャリアコンサルタントが障害の内容や希望条件など、親身になって相談にのってくれます。

希望の転職先が見つかるまで誠意を持って対応してくれると、利用者からも好評です。

\ハイキャリア求人多数/
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ランスタッドの評判・口コミは?特徴やメリット・デメリットを詳しく解説 { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "...

Springエージェント(ソーシャル・パートナーズ)

引用:ソーシャル・パートナーズ公式

エージェント名 Springエージェント(ソーシャル・パートナーズ)
求人数 非公開
エリア 全国
オンライン面談 あり
公式ホームページ https://www.springjapan.com/occupation/socialpartners
ソーシャル・パートナーズの特徴
  • 障害のある人が働きやすい職場を厳選
  • 独自の基準をクリアした求人のみ
  • 総合人材サービス企業の強みを生かしたサービス

ソーシャル・パートナーズは、Spring転職エージェントが提供する転職支援サービスです。スイスに本部を置く総合人材サービスのアデコグループが運営しています。

転職支援・派遣サービスなどの人材ビジネスに関する総合的なノウハウを生かしたサービスが強みです。

障害のある方の転職支援専門のコンサルタントが今後のキャリアプランの聞き取りから採用選考対策まで、すべてサポートしてくれます。

また、紹介する求人はソーシャル・パートナーズ独自の基準をクリアした求人のみです。

障害の特性に合わせた柔軟な働き方ができるか・受け入れ設備が整っているか、などの基準が設けられています。

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アビリティスタッフィング

引用:アビリティスタッフィング公式

エージェント名 アビリティスタッフィング
求人数 非公開
エリア 首都圏
(東京・千葉・神奈川・埼玉)
オンライン面談 あり
公式ホームページ https://ability.r-staffing.co.jp/
アビリティスタッフィングの特徴
  • 1000名を超える就職支援の実績
  • 精神障がいをお持ちの方を中心に支援
  • 人材サービス大手のリクルートグループが運営

アビリティスタッフィングは、リクルートグループが運営する転職支援サービスです。

これまでに1000名を超える就職支援の実績があり、一人ひとりに合わせた就職支援を実現しています。障害の特性を考慮しながら、自分に適した求人を見つけましょう。

専門スタッフが障害者雇用枠での就職活動に向けたポイントの整理をするため、初めての就職活動でも安心です。

また、アビリティスタッフィングでは障がいに対して理解のある企業からの求人を取り扱っています。安心感ある企業で、自分の適性を最大限活かしてみましょう。

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アビリティスタッフィングの評判・口コミは?利用するメリット・デメリットを解説 アビリティスタッフィングは大手リクルートグループが運営する、障がい者向けの就職支援サービスです。 障がい者の転職活動は...

アットジーピー(atGP)

引用:アットジーピー(atGP)公式

エージェント名 アットジーピー(atGP)
求人数 約1,000件以上(2022年9月12日現在)
※今の求人数:公式HPを参照
エリア 全国
オンライン面談 あり
公式ホームページ https://www.atgp.jp/
アットジーピー(atGP)の特徴
  • 障害者転職サポート実績NO.1
  • 企業との面接が確約されたプラチナスカウト
  • 障害別のトレーニングあり

アットジーピー(atGP)は、障害者転職サポート実績NO.1の転職支援サービスです。また、利用者満足度93%という高評価を誇っています。

アットジーピー(atGP)のプラチナスカウトは面接が確約されているため、スムーズに転職活動が進みます。障害別のトレーニングで、「働き続ける」ためのスキルを身につけましょう。

キャリアプランナーは障害者の就職事情に詳しく、心強いサポートを行います。マッチングの素晴らしさはもちろん、転職後のサポートも良いと評判です。

在宅勤務やリモートワーク配慮の求人を探すこともできます。ぜひ勤務地や職種・業種などについて、条件検索してみてください。

\障害者支援実績NO.1/
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(公式サイト)

DIエージェント

引用:DIエージェント公式

エージェント名 DIエージェント
求人数 約1,000件以上(2022年9月12日現在)
※今の求人数:公式HPを参照
エリア 全国
オンライン面談 あり
公式ホームページ https://www.atgp.jp/
DIエージェントの特徴
  • 希望の職種や条件をかなえる
  • 専属カウンセラーが全面サポート
  • キャリア診断あり

DIエージェントは、希望の職種や条件に沿って求人の発掘を行う転職エージェントです。キャリア診断を行い、経験に基づいた新たな可能性の提案をします。

企業に対して人材提案を行い、レア求人を開拓します。DIエージェントは、自分の強みを活かしながら障害者求人に応募したい方におすすめです。

しかも専属カウンセラーは、書類作成や面接対策まで支援します。初めての転職活動で何をしたらよいか分からない方も安心してキャリア診断を受けてください。

DIエージェントは「離職率の低い優良企業」「事務系職種」「ハイクラス求人」を厳選しており、やみくもに企業を受ける必要もありません。無駄なく転職活動ができます!

\希望をかなえる!/
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(公式サイト)

DIエージェントの評判を実際の口コミを見て調査|特徴や紹介してくれる求人について解説 { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "...

障害者雇用バンク

引用:障害者雇用バンク

エージェント名 障害者雇用バンク
求人数 約1,000件以上(2022年10月25日現在)
※今の求人数:公式HPを参照
エリア 全国
オンライン面談 あり
公式ホームページ https://syogai-koyo-bank.com/
障害者雇用バンクの特徴
  • 大手エージェントと多数提携
  • 就労支援施設の紹介
  • 簡単ウェブ面談

障害者雇用バンクは、大手エージェントと多数提携している転職エージェントです。様々な職種の求人が掲載されているため、自分の条件にぴったりな求人と出会えます。求人紹介だけでなく、就労支援施設の紹介も可能です。

障害者雇用バンクのWEB面談を受けるためは、障害者手帳の写真や履歴書用写真などを登録しなければなりません。登録必須項目に回答して、WEB面談を受けましょう。

障害者雇用バンクには正社員の求人情報も多数掲載されており、パート希望から正社員希望まで幅広い希望を持つ方におすすめな転職エージェントです。精神障害の方だけでなく、身体障害者や知的障害をお持ちの方対象の求人もあります。

\正社員の求人情報あり!/
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障害者雇用バンク(旧:エラビバ)の評判は?実際の口コミや利用するメリットを紹介 { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "...

リクルートエージェント

リクルートエージェント

引用:リクルートエージェント公式

エージェント名 リクルートエージェント
求人数 約450,000件以上(2022年5月27日現在)
※今の求人数:公式HPを参照
エリア 全国
オンライン面談 あり
公式ホームページ https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントの特徴
  • 求人数No.1!
  • 非公開求人も豊富
  • 転職支援実績No.1!

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る業界大手の転職エージェントです。

各業界や企業の事情に精通したキャリアアドバイザーが求人紹介・書類添削・面接対策などをしっかりとサポートしてくれます。

転職に関する豊富な知識とノウハウを持ったキャリアアドバイザーが、あなたの障害の特性に合わせた求人を見つけてくれるでしょう。

また、リクルートエージェントは求人数もNo.1です。幅広い業種・職種の求人があるので、選択肢を広げて転職活動ができます。

そのため、希望に合った求人が見つかる可能性が高いです。

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【体験談】リクルートエージェントの評判、口コミは?第二新卒のボクが使い倒した理由転職エージェントのなかでも最大手のリクルートエージェント。実際の口コミや評判を見ると悪いも見つかります。実際に筆者が利用した体験談と、利用者の口コミを徹底調査。ほかの転職エージェントと「第二新卒可」「未経験可」の求人数の比較もしてみました。実態を調査してピッタリな転職エージェントを見つけましょう。...

精神障害をお持ちの方向けの就労移行支援事業所

精神障害のある方が転職する際におすすめの就労移行支援事業所は以下です。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
株式会社キズキは、発達障害やうつ病といった精神障害をお持ちの方向けの就労移行支援事業所や不登校・引きこもりのご経験を持つ方向けの学習塾を運営しています 

株式会社キズキ

引用:株式会社キズキ

会社名 株式会社キズキ
事業 就労支援事業部 :キズキビジネスカレッジ
学習支援事業部 :キズキ共育塾家庭教師キズキ家学
公民連携事業部
法人連携事業部
公式ホームページ https://kizuki-corp.com/
株式会社キズキの特徴
  • うつや発達障害等で離職した方向けの就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」の運営
  • 「手に職をつける」ための実践型フリーランス育成講座の無償提供
  • 個別指導塾の「キズキ共育塾」で学び直しを徹底サポート

株式会社キズキは、キズキビジネスカレッジといううつや発達障害等で離職した方向けの就労移行支援事業所を運営しています。 キズキビジネスカレッジでは、就職準備から企業インターン、職場定着まで支援可能です。

また、コロナ禍で仕事や就職活動に困難を抱えている方々向けに「手に職をつける」ための実践型フリーランス育成講座を無償で提供しています。

うつや発達障害、またコロナ禍等により就職に困難を抱えているなら、株式会社キズキのサービス利用がおすすめです。

就労移行支援事業所以外には、キズキ共育塾という個別指導塾や、家庭教師キズキ家学という家庭教師事業を運営しています。 再受験などもう一度勉強したい人は、キズキ共育塾や家庭教師キズキ家学の利用を検討しましょう。

クローズ就労とオープン就労の違いは?

発達障害の方が転職するには、クローズ就労とオープン就労のどちらが良いのでしょうか。それぞれの特徴とメリットを押さえておきましょう。

  • クローズ就労とは?
  • オープン就労とは?

クローズ就労とは?

クローズ就労とは、企業に対して発達障害があることを伝えず就職することです。

クローズ就労では一般の方と同じように転職活動を行うので、豊富な求人の中から興味のある業界・職種を選択できます。またオープン就労と比べて賃金が多いため、働きがいをより感じられるでしょう。

ただし、病気への理解・配慮はなく、体調が安定しない時期でも休まず勤務する必要があります。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
一般の方と同じ働き方を求められるのがクローズ就労です。

オープン就労とは?

オープン就労とは、発達障害を抱えていることを企業に伝えて就職することです。

発達障害を告知したうえで採用されているため、周囲からの理解・配慮を得て自分のペースで働けます。業務の負荷や勤務時間を考慮してもらえるので、体調が安定しにくいときに休みやすいのがメリットです。

しかし、オープン就労では障がい者として採用されるため、求人の選択肢が少なくなります。またクローズ就労と比べて、賃金が少ない傾向があることも理解しておきましょう。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
病気への理解・配慮があるから、無理せず自分のペースで働きやすいよ。
ノルマのない仕事がしたい人におすすめの仕事5選|自分のペースで働ける仕事を紹介 銀行・保険・不動産などをはじめとして、ノルマのある仕事は多いです。ノルマを意識するあまりストレスになってしまうと、体調を...

発達障害の方が転職エージェントを選ぶポイント

発達障害の方が転職エージェントを選ぶポイント

発達障害の方が転職エージェントを選ぶ際は、以下の3つのポイントを参考にしてください。それぞれのポイントをくわしく解説します。

障害者向けの求人が豊富な転職エージェントを選ぶ

障害のある方向けの求人が豊富な転職エージェントを選びましょう。障害のある方向けの求人とは、障害に配慮した働き方を実現しやすい環境が整った企業の求人です。

障害のある方向けの求人を出している企業は、障害に対する理解があり、さまざまな面で配慮してくれるため、入社後も安心して働けます。

また、障害者向けの求人を専門に扱う転職エージェントのスタッフは、障害に関する知識も豊富です。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
障害のある人向けの求人が多い転職エージェントなら、障害特性を理解した上での求人紹介や、利用者それぞれの障害に合わせた柔軟な対応が期待できるよ。 

総合型の大手転職エージェントを1つ選ぶ

障害のある方の転職支援に特化した転職エージェントだけでは、求人の数が限られてしまいます。そのため、総合型の大手転職エージェントにも登録しておくとよいです。

大手の転職エージェントには以下のような特徴があります。

  • 求人数が多い
  • ざまざまな業種や職種の求人がある
  • 転職に役立つセミナーなどを開催している

障害のある方に特化した転職エージェントと総合的なサポートが充実した大手の転職エージェントを併用することで、スピーディーな転職が実現可能です。

障害のある方向けの転職エージェントとの併用には、求人数No.1のリクルートエージェントをおすすめします。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
リクルートエージェントは豊富な求人を持っているため、転職先の幅も広がりますね。

求人企業の雰囲気などの情報を持っている転職エージェントを選ぶ

紹介している求人企業に、実際に訪問している転職エージェントを選びましょう。

なぜなら、求人票に載っている情報は、業務内容・給料・勤務地・各種保険などの条件のみだからです。つまり求人票を読んだだけでは、社内の雰囲気などが分かりません。

しかし、企業への訪問を実施している転職エージェントは、実際に働く職場の雰囲気を知っているため、どんな人物が合う職場なのかを熟知しています。

そのため、求人企業へ訪問しない転職エージェントと比べると、マッチングの精度も高いといえるでしょう。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
転職エージェントが実際に企業に出向いているのか、事前にチェックしてみよう! 

発達障害の方が転職活動を成功させるためのポイント

発達障害の方が転職活動を成功させるためのポイント

発達障害の方が転職を成功させるためには、ポイントを押さえて転職活動をすることが大切です。以下、3つのポイントを紹介します。

発達障害者に理解がある企業を選ぶ

発達障害の方に対する理解がある企業を選んで転職しましょう。発達障害やそれ以外の障害についても正しく理解している企業はまだまだ少ないです。

そのため、あなたの障害に対して理解していて、働きやすい配慮のある企業を選ぶ必要があります。

例えば、以下のような配慮があるかという点に着目して企業選びをしてみてください。

  • 業務の指示が的確にもらえるか
  • 業務を行う作業環境が整っているか
  • 休憩時間や休憩室などの環境が整っているか
  • 通院のための休暇が取れるか

発達障害の方に対する配慮がある職場なのかは、求人票からは分かりにくいケースが多いです。障害に対する理解がある職場かどうかは、転職エージェントに聞いてみてください。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
気になる企業や求人を見つけたら、転職エージェントに聞いたり、企業のホームページ・口コミを調べたりして情報収集をしましょう。

キャリアアドバイザーにすべて正直に話しておく

キャリアアドバイザーには、何でも正直に伝えるようにしましょう。

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーがあなたとの面談で得た情報を元に求人を紹介してくれます。

あなたに合った求人を紹介するためには、より正確な情報が必要です。そのため、以下のような情報も正直に伝えましょう。

  • 自分の強みと弱み
  • 苦手な労働環境
  • 障害の程度や特性

伝えるべきことを隠したまま転職すると、入社後に仕事や環境に馴染めず、後悔する可能性があります。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
キャリアアドバイザーは、履歴書・職務経歴書だけでは分からないあなたの情報を知り、理解するために面談をしているんですね。

疑問点や不安な点があれば転職エージェントになんでも相談する

分からないことや不安なことがあれば、何でも転職エージェントに相談しましょう。

転職エージェントは、転職のプロです。転職に関するさまざまな知識やノウハウを持っているので、あなたの疑問や不安もしっかりと解決してくれます。

特に初めての転職活動には疑問や不安がつきものです。こんなことまで聞いてもいいのかな、と遠慮せずに質問して、転職エージェントを活用してください。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
採用選考に関する疑問や不安は、面接当日までにできるだけ早く解決しておきましょう!

発達障害者におすすめの転職エージェントまとめ

発達障害のある方が転職する際には、障害のある方に特化したサポートを提供している転職エージェントの利用をおすすめします。

しかし、障害のある方向けの転職エージェントは、求人数が少ないことなどが弱点です。弱点をカバーするためにも、一般の転職エージェントと併用して転職活動を進めてください。

おすすめは、dodaチャレンジです。豊富な業界・職種の求人がたくさんあるので、あなたに合った求人も見つけやすいでしょう。

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かなん
京都府出身のライター・日本語教師。大学卒業後、販促サービス会社の派遣社員として勤務。その後、資格スクール運営会社の総合職に転職。さらに製薬会社営業へのUターン転職も経験しました。それから海外留学などを経て、2021年からフリーランスとして活動中。読む人に寄り添った文章を心がけて執筆しています。
編集者情報

この記事の編集者 杉田 陸

福岡県在住。福岡大学卒業後、ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒での転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

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