リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）の評判・口コミ｜使ってみた体験談を紹介

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）は、ヘッドハンティングを強みとするハイクラス向けの転職エージェントです。

本記事ではリクルートダイレクトスカウトを利用するメリットや、口コミ・評判について解説しています。ハイクラス転職を目指す方は、ぜひ参考にしてみてください。

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リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）とは？

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)は、株式会社リクルートが運営するハイクラス向け転職スカウトサービスです。

3,000名を超えるヘッドハンターが在籍しており、無料登録をして待っているだけで質の高い求人を提案してもらえます。

年収800～2,000万円の求人が豊富なので、転職で年収アップを目指す方におすすめです。

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）悪い口コミ・評判を公開

SNSではリクルートダイレクトスカウトに関する悪い口コミ・評判がいくつか見つかりました。

キャリアカーバーでスカウト来たので面白そうだと思って面談希望したら、「よくよく萩原様のレジェメを拝見したら、今回のオファーにはオーバースペックと判断しまして、なかったことに、、、」と断られた。レジェメちゃんと見ないでスカウト送ってるって事じゃない。そんなヘッドハンター失格やろ。

— 萩原晃平@SIR HAGIWARA(サー 萩原）★採用マフィア★サーと呼ばれる執行役員 (@sir_hagiwara) June 18, 2021

ビズリーチのほうがキャリアカーバーよりも明らかに求人の質が高いですね。

— 桜ありす🌸🐿 @ポタオデ (@Alice_sciolus) May 27, 2021

#キャリアカーバー に久々にログインしましたが、質の低いスカウトメールが多すぎて萎えてしまいました。1 to 1で求職者にスカウトを送って欲しい。うちにはこんなに案件ありまっせ〜という実績社名を羅列されてもユーザーは動かないです。昔はもっと、プライベート性があった気がしたけどなぁ。#転職

— やまちの｜BtoBマーケ×習慣化 (@yamachino3) January 5, 2020

リクルートダイレクトスカウトでは登録するだけでスカウトが来ることを強みとしていますが、人によってはスカウトの質が低いと感じています。

中には自分が登録した情報とスカウト内容が合わず、面談希望を断られたユーザーもいました。このような対応に遭ってしまうと、利用しにくいエージェントと感じてしまうでしょう。

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）の良い口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウトには良い口コミ・評判もたくさんあります。

最近キャリアカーバーが1番勢いよくスカウトくる気がする。スタートアップ多め。
企業からのダイレクトオファーはビズリーチかWantedlyが多い。

【使ってるサービス】
・ビズリーチ
・Linkedin
・wantedly
・キャリアカーバー
・ix転職

— うすあじ@STEPNと仮想通貨で副収入GET (@usuaji1987) October 29, 2021

転職予定ないもののキャリアカーバー登録してみた
いまの会社に転職する際、自分の戦闘能力をあげられるという点を軸に選んだから
いただいたオファーとかスカウト見ると年収高いものばかりだし、自分の選択は間違ってなかったんだとうれしくなった

— くろぬこ (@kuronukoBBA) September 28, 2020

キャリアカーバーのエージェントさんは本当に丁寧だなぁ。

たまたまアタリだったのかも知れないけど。

— 休憩ファーマ@みんなのダメオジMR (@MR60586600) May 21, 2019

良い口コミ・評判には送ってくるスカウトの数が多いというものが目立ちました。ハイクラス向けの転職エージェントのため、高年収の求人案件をオファーしてもらいやすいのも特徴です。

またエージェントに丁寧なサポートをしてもらえているという声もあります。複数のスカウトの中から自分に合った転職先を探したい方は、リクルートダイレクトスカウトを利用するのがおすすめです。

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リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）の強み・メリット

リクルートダイレクトスカウトを利用する強み・メリットには以下の5つがあります。

自分で求人を探す必要がない

リクルートダイレクトスカウトではアカウントを登録するだけで、ヘッドハンターからのスカウトを受けられます。転職サイトのように自分で案件を探す必要がなく、現職が忙しい方でも無理なく転職活動が可能です。

もちろん求人の検索機能もあるので、自分で興味のある案件を探すこともできます。

案件紹介をヘッドハンターに任せたい方は、スカウト受信率を上げるために匿名レジュメの内容を充実させておくのがおすすめです。

年収800万〜2000万の求人多数

ハイクラス向けの転職エージェントであるリクルートダイレクトスカウトには、年収800～2,000万円の求人が多数集まっています。

管理職や営業企画などの職種が多く、同業他社の幹部クラスへの転職を目指す方にもおすすめです。

また求人検索ページの年収条件を確認してみると、600万円が下限となっていました。そのためハイクラスでない方にはおすすめできません。

大手企業の求人情報多数

リクルートダイレクトスカウトでは大手企業の求人案件を多数取り扱っています。実際に取引のある大手企業の一部を紹介しておきましょう。

上記のような大手企業の求人は厳選求人情報として一覧で掲載されており、求職者が自分で求人を探して応募することも可能です。

無料で利用できる

リクルートダイレクトスカウトでは、すべてのサービスを無料で利用できます。リクルートダイレクトスカウトを利用して高待遇の企業に転職できた際にも、費用が発生することはありません。

ハイクラス向けの転職エージェントの中には有料のところもあるので、登録料や手数料が一切かからないのは大きな魅力です。有料の転職エージェントのように、費用が発生しているのになかなか転職先が決まらないと焦る心配もありません。

20代の転職決定年収600万以上

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向け転職エージェントなので、新人や若手の転職にはあまりおすすめできません。

しかし20代であっても、優秀な人材であればハイクラス転職を目指せます。

リクルートダイレクトスカウトの年収は下限が600万円なので、転職が成功すれば確実に年収600万円以上の職に就けるのも注目したいポイントです。

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リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）の弱み・デメリット

リクルートダイレクトスカウトには以下2つの弱みもあります。

スカウトが来ないこともある

リクルートダイレクトスカウトでは、求職者がアカウント登録時に入力した情報を元にスカウトが届きます。このため経歴やキャリアがない場合には、希望する条件のスカウトが届きません。

ヘッドハンターは匿名レジュメの内容でスカウトするかどうかを判断しています。スカウトの受信率を上げるためにも、匿名レジュメの内容を充実させるのがおすすめです。

バレる可能性がある

リクルートダイレクトスカウトを利用して転職活動を行うと、会社にバレてしまう可能性があります。なぜなら登録者の情報はヘッドハンターだけでなく、人材を募集する企業も閲覧できるからです。

働いている企業がリクルートダイレクトスカウトを利用していれば、転職希望者の中からあなたを見つける可能性もあります。

しかし転職を心に決めているのであれば、会社バレを気にせず堂々と登録しましょう。

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）とビズリーチを比較

ここではハイクラス向け転職エージェントのリクルートダイレクトスカウトと、ビズリーチを比較しています。

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチはともにハイクラス向け転職エージェントです。両者の違いはすべてのサービスを無料で利用できるかどうかにあります。

完全無料で転職活動を行いたいのであればリクルートダイレクトスカウトを、有料でも応募したい求人案件がある方はビズリーチの利用がおすすめです。

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リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）の使い方

リクルートダイレクトスカウトの使い方は以下のとおりです。アカウントの登録から転職サポートまで無料で利用できます。

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）に関するよくある質問

リクルートダイレクトスカウトに関するよくある質問として以下3つを紹介します。

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）の一球入魂スカウトってなに？

一球入魂スカウトはヘッドハンターが厳選した、限られた会員にのみ送られるスカウトです。転職市場において、価値の高い経験やキャリアを持つ人材に送られます。

送られたスカウトには「一球入魂」のアイコンがついているので、ぱっと見ただけでほかのスカウトと区別が可能です。

特別なスカウトだからと面接確約などの特典はありませんが、大手企業や高年収の案件である場合があります。

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）の退会方法は？

リクルートダイレクトスカウトの退会は以下の手順で行えます。

一度退会すると登録した情報の復元はできないので、本当に退会して問題ないかを確認してから手続きを行いましょう。

ハイクラスの定義は？

ハイクラスとは一般的に年収800～1,000万円以上など、高年収の求人のことです。しかし明確な定義はなく、広い意味では年収600万円以上でもハイクラスに該当する場合があります。

年齢は30～40代が中心であり、管理職や専門職などの人材であることが特徴です。

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）はこんな人におすすめ！

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス転職を目指す方におすすめの転職エージェントです。

ヘッドハンターからスカウトされるには豊富な経験やキャリアが必要ですが、高待遇の求人を紹介してもらえます。20代後半から40代までの優秀な人材であれば、希望する職種への転職が可能です。

ハイクラス転職を目指す方はリクルートダイレクトスカウトに登録して、有利な条件で転職活動を進めましょう。

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