障害者雇用で年収400万円は可能？転職成功を目指す方法と業種における高年収ランキングを解説

障害者雇用で転職を目指す際に、年収が低い求人しかないと諦めていませんか？

確かに障害者雇用枠は年収が低いと言われています。その一方で、年収400万円を超える求人が存在するのも事実です。

あなたのスキルや経験が企業が求めるものとマッチしていれば、障害者雇用でも年収400万円を目指せます。

年収アップを目指す障害者の方は、障害者雇用に特化した転職エージェントで求人を紹介してもらいましょう。

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障害者雇用で年収400万円は可能？平均年収を確認してみよう

厚生労働省の調査によると、平成30年5月の平均賃金は以下のとおりです。

上記のように身体障害者を除いて、障害者雇用の平均賃金は低水準なのが現状です。

しかし、スキルや経験によっては、障害者雇用でも年収400万円・500万円以上の求人が存在しています。

参考：厚生労働省

障害者雇用の平均年収が低い理由

障害者雇用の平均年収が低い理由には以下の3つがあります。

短時間勤務の人が多いから

障害者雇用枠で働く方の多くは短時間勤務を選択しています。

週20時間以上30時間未満・週20時間未満では、平均年収が低くなりがちです。勤務時間が短いことで、平均年収が下がってしまうのは必然と言えます。

ただし、週30時間以上のフルタイムで働く方であれば、健常者の方と変わらない年収を稼ぐ場合もあります。

参考：厚生労働省

簡単な仕事を選ぶ傾向があるから

簡単な仕事を選ぶ傾向があることも、障害者雇用の年収が低くなる要因のひとつです。

障害者雇用枠で働く方の多くは、スキル不要で比較的簡単に取り組める事務アシスタント(入力作業)や軽作業などの仕事に就いています。

しかし、誰でもできる簡単な仕事で高収入を目指すのは困難です。

障害者の方が転職で年収アップを目指す場合にも、スキルを身につけて専門的な仕事に挑戦する必要があります。

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正社員以外の雇用形態の仕事が多いから

障害者雇用枠の形態は正社員だけではありません。契約社員やアルバイトなども含まれています。

正社員で雇用されていれば福利厚生が整っており、毎月20万円以上を安定して稼げるでしょう。しかし、非正規雇用の場合はコンスタントにシフトに入れない可能性があります。

障害者雇用枠で年収が低いと悩んでいるなら、転職によって正社員雇用を目指すことが大切です。

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障害者雇用で年収400万円以上を目指す方法

障害者雇用枠で働く方が年収400万円以上を目指すには、以下3つの方法を押さえておきましょう。

障害者雇用に特化した転職エージェントに相談する

障害者の方が年収400万円以上を目指すなら、障害者雇用に特化した転職エージェントに相談してみてください。

転職エージェントでは、大手・高年収の求人を多数保有しています。障害者の転職支援に特化しているため、手厚いサポートを受けられて安心です。

「どんなスキルを身につけるべきか」「どのように自分をアピールするのが良いか」などを教えてくれるので、しっかり準備してから面接に進めます。

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専門スキル・経験を身につける

障害者雇用枠で高年収を目指したい方は、専門スキル・経験を身につけましょう。

企業によっては資格を取得することで資格手当がもらえます。IT系や簿記などの専門資格は年収アップに直結するスキルです。

実際に障害者雇用で年収400万円以上の方は、Webサイト制作やアプリ開発など、IT系のスキルを身につけています。近年はIT人材への需要が高まっており、有利な条件で転職を成功させられるでしょう。

また、TOEICなど英語系の資格は受検会場で障害者への配慮があるため、チャレンジしやすいと言えます。

一般雇用での転職を目指してみる

年収400万円以上を目指す障害者の方は、一般雇用での転職も目指してみてください。一般雇用への応募資格を満たしていれば、障害者の方でも求人に応募できます。

ただし、一般雇用に応募する場合、障害を隠して就職するクローズ就労はNGです。障害者であることを隠して入社したあとにバレると、肩身が狭い思いをするかもしれません。

オープン就労で障害に対して理解のある企業に就職したほうが、長期的に安定して仕事を続けられます。

障害者雇用で年収400万円を目指す人が転職エージェントを利用するメリット

障害者雇用で年収400万円を目指す人が、転職エージェントを利用するメリットは以下のとおりです。

障害に詳しいキャリアアドバイザーが在籍する転職エージェントなら、障害に理解がある企業の求人を紹介してもらえます。

また、年収400万円以上を目指す際にどのようなスキルが有利なのかなど、転職成功のコツを教えてもらえるので安心です。

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障害者雇用の年収400万円以上の求人例

経理やエンジニアなど専門スキルが必要な職種では、年収400万円以上の求人が多数見つかります。

障害者雇用で年収400万円以上を目指すには正社員の求人を探すことが大切です。また、スキルや経験が求められることも覚えておきましょう。

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障害者雇用におすすめの転職エージェント・サイト3選

障害者雇用におすすめの転職エージェント・サイトを紹介します。

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dodaチャレンジは、パソナグループが運営する障害者に特化した転職エージェントです。障害者への転職支援数でNo.1を獲得した実績を持っています。

これまでに約3,000社との取引実績があり、大手・有名企業の求人を豊富に保有しているのが強みです。全体の9割が非公開求人のため、年収400万円以上の好条件求人を紹介してもらえます。

また、転職先で定着できるようにサポート環境が整っており、94％と高い定着率も安心できるポイントです。

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丁寧なカウンセリングが好評で、障害の程度に合わせて活躍できる転職先を紹介してもらえるのが魅力です。希望をしっかりヒアリングしてくれるので、入社後にミスマッチを起こす心配がありません。

また、就労後もフォローしてもらえるため、悩みや課題を相談できて安心です。

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BABナビは障害者のオープン就労に特化した転職サイトです。勤務地や職種など、さまざまな条件で求人を検索できます。

一般的な求人サイトとは異なり、スカウト機能を利用できるのが特徴です。登録したプロフィールを見た企業から、直接スカウトメールが届く可能性があります。

また、障害者の転職に役立つ情報を提供しているのも魅力です。実際に障害者雇用を推進する企業の声などが掲載されており、求人企業の雰囲気をイメージできます。

障害者向けの求人と接触する機会を増やすために、転職エージェントと併用するのがおすすめです。

障害者雇用の年収が高い業種ランキングTOP5

障害者雇用で年収400万円以上を目指す方は、年収が高い以下の職業を検討してみてください。

プログラミングや経理など、専門スキルが必要な職種は年収が高い傾向があります。総合商社では一般事務よりも、営業や開発などの職種で高年収を狙えるでしょう。

また、年々需要が高まるデジタルマーケティングや外資系メーカーも年収400万円以上を狙える職種です。

障害を隠して転職するのはあり？

障害者の方が障害を隠してクローズ就労を目指すのはおすすめしません。一般雇用で採用されても、就労後に大変な思いをするのはあなた自身です。

転職後に安定して働きたい方は、障害に理解のある働きやすい職場を探してみてください。

いきなり年収400万円以上を目指すのではなく、まずは経験を積むことも大切です。長期就労の実績を作りながらスキルを身につけて、次の転職で好条件の企業を目指すのも良いでしょう。

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障害者雇用で年収400万円を目指すなら転職エージェントに相談しよう！

障害者雇用でも年収400万円以上の求人を見つけられます。ただし、障害者雇用で高年収の求人は少なく、スムーズな転職を目指すなら転職エージェントへの相談が必要です。

いきなり年収400万円を目指すのが難しい場合は、スキルや経験を身につけてステップアップしましょう。

障害者雇用で年収400万円以上を目指す方は、転職支援実績が豊富なdodaチャレンジに相談するのがおすすめです。プロの力を借りて、転職で年収アップを実現しましょう。

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