【比較】障がい者におすすめの転職エージェント13選｜地方の方・ハイクラスの方へのおすすめも紹介

「障がい者の転職は厳しいのかな」「自分を受け入れてくれる企業はあるのかな」…こんな障がい者転職の悩みを解消してくれるのが転職エージェントです。

オープン就労におすすめな転職エージェント10社、クローズ就労におすすめな転職エージェント3社の計13社を詳しく紹介します。

地方在住の方やキャリアアップを目指す方にも有益な情報を詰め込みました！

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オープン就労とクローズ就労の違いは？

障がい者の就職・転職には「オープン就労」と「クローズ就労」の2種類があります。

オープン就労・クローズ就労どちらにもメリット・デメリットがあります。

障がいを開示することに抵抗がなければ、障がいに対する理解・配慮が受けられるオープン就労のほうが働きやすいでしょう。

障がい者の方が転職エージェントを選ぶときのポイント

オープン就労・クローズ就労にかかわらず、転職エージェントを選ぶ際は以下のポイントを押さえましょう。

求人数の豊富なエージェントを選ぶ

転職エージェントを選ぶ際に、必ず確認すべき項目は「求人数」です。

求人数が多ければ多いほど、たくさんの選択肢から求人を選べます。後悔のない転職を行うために、求人数が豊富なエージェントを選びましょう。

評判のよいエージェントを選ぶ

転職エージェントを選ぶ際は、評判や口コミもあわせて確認しましょう。

エージェントの公式サイトには、当然よい評判しか載っていません。おすすめなのはTwitterなどのSNSで評判を検索することです。

悪い口コミが多いエージェントは、求人やサポートの質が悪い可能性があります。

転職サポートが充実しているエージェントを選ぶ

転職エージェントによって、サポートの充実具合が異なります。

障がい者の方が転職する際は、なるべく以下のサポートが充実しているエージェントを選びましょう。

障がい者転職では「転職後に働き続けられるか」も重要なポイントです。

面談など入社後のサポートがある転職エージェントを利用すると安心して転職できます。

【オープン就労向け】障がい者におすすめの転職エージェントを比較

障がい者就職・転職に特化した転職エージェントなら、障がいについての専門知識が豊富です。

オープン就労を考えている方におすすめの転職エージェント10社を紹介します。

dodaチャレンジ

dodaチャレンジは、障がい者の転職支援実績No.1を誇る大手の転職エージェントです。

障害者手帳をお持ちの方、または障害者手帳を申請中の方に対応しています。この条件を満たしている場合、正社員としての就業経験がない方・離職中の方・学生の方でも利用可能です。

dodaチャレンジの特徴は、入社後半年の定着率が94％と、企業と求職者のミスマッチが少ないことです。丁寧なヒアリングで障がいの特性や求職者の希望をしっかりと把握しているため、定着率94％を実現できています。

面接準備セミナーやコミュニケーション力向上セミナーなど、セミナーが充実しているのもdodaチャレンジのメリットです。

オープン就労を考えている方なら、必ず登録しておきたい転職エージェントといえます。

▼ 利用者の実際の口コミ

#うつ病就職活動 その3 10/20#障害者雇用
良さそうな求人媒体見つけました！dodaチャレンジというところです。ハロワを除いたら今までで1番求人の数と質が良いと思います。前にFFさんからdodaを勧められたけどもしかしてこれのことだったのかな？

— エスン (@0N6V3YEe5DVon3k) October 20, 2022

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dodaチャレンジの評判・口コミを徹底調査｜その他の障がい者向けの転職エージェントと比較 障がいがある人の場合、フルタイムの勤務が難しかったり、職場で何らかの配慮が必要だったりして、なかなか自分に合う求人が見つ...

マイナビパートナーズ紹介

マイナビパートナーズ紹介は、人材大手のマイナビグループが運営する障がい者に特化した転職エージェントです。

マイナビパートナーズ紹介の運営会社は実際に障がい者雇用を行っています。そのため「どのような職場なら障がい者が働きやすいのか」といった障がい者目線の知識が豊富なのが特徴です。

丁寧なカウンセリングを通じて、理想の仕事・働き方を見つけられるので「障がいを理由に諦めていた仕事がある」「障害があってもキャリアアップを目指したい」という方にも向いています。

入社後サポートが充実しているのも特徴です。入社後半年を目処に、電話・メールによる相談、勤務先の上司との情報交換などを行い、働きやすい環境作りをサポートしてくれます。

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マイナビパートナーズ紹介の評判と口コミを紹介｜障がい者の方におすすめの理由を解説 「マイナビパートナーズ紹介を利用したいけど、本当に良いサービスなのか気になる……」と悩んでいる方は多いでしょう。 ...

ランスタッドチャレンジド

ランスタッドチャレンジドは、世界最大級の人材会社ランスタッドの障がい者特化エージェントです。

身体障がい者の方、知的障がいの方、現住所が東京・神奈川・千葉・埼玉の精神障がい者の方が利用できます。

ランスタッドチャレンジドは、大手企業の求人や年収アップを狙える求人を多数保有しているのが特徴です。障がい者採用でも、正社員転職・キャリアアップが狙えます。

入社後も専任コンサルタントが定期的に連絡をくれるのもメリットです。入社後の不安・悩みをその都度解決し、職場への定着を図れます。

▼ 利用者の実際の口コミ

引用：ランスタッドチャレンジド

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ランスタッド チャレンジドの評判は？障害者雇用支援サービスの特徴・メリットを口コミ付きで解説 ランスタッド チャレンジドは、障がい者雇用支援サービスの中でも高年収の求人を多く取り扱っています。 ランスタッド ...

LITALICO仕事ナビ

LITALICO仕事ナビは、障がい者向けの就職情報が詰まった総合サイトです。

障がい者雇用と就労支援の情報を一度に閲覧できるため、今すぐに働くか、就労支援を受けるか迷っている人におすすめです。

LITALICO仕事ナビでは、独自の求人に加えてハローワークの障がい者求人も検索できます。わざわざハローワークに出向かなくとも、障がい者求人が一括で探せて便利です。

エージェントによる転職支援では、正社員・大手求人を含む好条件な非公開求人を紹介してもらえます。

障がいに関する専門知識を持つエージェントばかりなので、障がい者転職ならではの書類添削・面接対策もしてもらえるのもメリットです。

▼ 利用者の実際の口コミ

LITALICOの面談終わった！

2時間長かった！

色々自分のことを話せてよかったよ。

waisの結果や職歴書いたやつも役に立ったし！✨

相談支援さんの空きがあれば紹介して貰えることになった☺️

良かった良かった！

— あい@統合失調症&自閉症スペクトラム (@aixxx1990) June 29, 2022

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atGP（アットジーピー）

atGPは、障がい者の転職支援・就労支援を行うサービスです。

以下の4つのスタイルで就職・転職活動を進められます。

転職エージェントには、障がい者全般の転職を支援する「atGP転職エージェント」、年収500万円以上を目指す「atGPハイクラス」などがあります。（そのほか、アスリート向け、新卒向けのエージェントあり）

転職が初めての方は、自分の障がいをどう伝えたら良いか分からない方や、専任スタッフが付く転職エージェントがおすすめです。

忙しい方や、自分の市場価値を測りたい方にはスカウトを受け取る方法が向いています。

atGPのスカウトには、通常スカウトと面接が確約されたプラチナスカウトの2種類があります。

▼ 利用者の実際の口コミ

障害者向けの転職活動エージェント何社か利用してみたけど、今日お話したatGPさんはすごく丁寧にヒアリングしてくれて良かった✨

— まゆり (@TO_MAYURI) June 5, 2020

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atGP（アットジーピー）の評判・口コミを紹介｜特徴やメリットを詳しく解説 atGP（アットジーピー）は、障がい者の転職サポートに特化したエージェントです。障がい者転職サポート実績No.1を獲得し...

エージェント・サーナ

エージェント・サーナは、身体障がい・内部障がいの方の転職を30年にわたって支援している歴史ある転職エージェントです。

企業からの信頼も厚く、エージェント・サーナの求人のうち85％はエージェント・サーナだけに寄せられた独自求人となっています。

ほかの転職エージェントでは希望に合う求人が見つからなかった方もエージェント・サーナなら良い求人が見つかるでしょう。

エージェント・サーナは、すべての求人が非公開求人であることも特徴です。非公開求人は、急募案件や人気案件、重要ポジションなどの理由で非公開になっています。

つまり、エージェント・サーナの求人は、好条件な求人が多いということです。

対応エリアが関東・関西のみと狭いのが残念ですが、関東・関西在住の方は、ぜひ登録してみてください！

▼ 利用者の実際の口コミ

はじめまして！私はエージェントサーナというところを利用して、現在障害者枠で働いています。エージェントさんはとても優しいし、頼りがいのある方で、とても良い印象ですよー( ´ ▽ ` )

— Yuki@双極性障害2型 (@yuki6624) November 12, 2016

AgentSana（エージェント・サーナ）の評判は？実際の利用者の口コミを紹介 エージェント・サーナは、身体障がい・内部障がいを持つ方を支援する転職エージェントです。 長年の実績により、企業から...

DIエージェント

DIエージェントは、長く働ける職場を探している方や、キャリアアップを目指す障がい者の方におすすめの転職エージェントです。

DIエージェントでは、入社後のミスマッチを防ぐために、丁寧なカウンセリングで求職者の希望をしっかり汲み取ることを心がけています。

そのうえで、離職率が低い優良企業のみを紹介してくれるため、入社後のミスマッチが起きにくいのが特徴です。

ハイクラス求人も保有しているため、障がい者転職で年収アップ・キャリアアップを目指す方にも向いています。

DIエージェントは在宅可の求人を多数保有していることでも有名です。

▼ 利用者の実際の口コミ

いま幸せに働けているのは、弊社障害者雇用の土台を作り上げてくれた上長のおかげ。
そして今の会社を紹介してくれたDIエージェントのおかげです。

上長にも、DIエージェントにも同じくらい感謝してる。

人間関係苦手な人は、在宅勤務に強みのあるDIエージェントがオススメです(回し者じゃないよ)。

— まどり脱パワポ修行僧 (@madori_hanai) March 23, 2022

DIエージェントの評判を実際の口コミを見て調査｜特徴や紹介してくれる求人について解説 { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "...

障害者雇用バンク

障害者雇用バンク（旧エラビバ）は、日本最大級の障がい者向け求人サイトです。

求人検索ができるほか、提携する大手エージェントの紹介・就労支援の紹介を行っています。

求人検索では、下記の3種類の求人が一括で検索可能です。

上記の求人を合計した求人数は、約3,200件と障がい者転職サイトの中でも圧倒的な数を誇ります。（2022年12月26日時点）

ハローワーク求人も含めた多数の選択肢から選びたい方にはぴったりの転職サイトです。

▼ 利用者の実際の口コミ

引用：障害者雇用バンク

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障害者雇用バンク（旧：エラビバ）の評判は？実際の口コミや利用するメリットを紹介 障害者雇用バンク（旧「エラビバ」）は、スマホ1つで登録からWeb面談、履歴書作成などができる便利なサービスです。 ...

アビリティスタッフィング

アビリティスタッフィングは、人材大手のリクルートが運営する人材紹介サービスです。

精神障がい者の支援経験が豊富で、1000人を超える精神障がい者の方の就職・転職をサポートした実績を持っています。

登録企業に関しては、すべてアビリティスタッフィングの担当者が職場環境を確認し、障がい者が安心して働けると判断した企業のみです。

面接を受ける前には、障がい者雇用枠における面接ポイントを凝縮したオンライン講座の受講ができます。

入社後は、精神保健福祉士の資格を持つ専門家に相談することも可能です。一部の登録企業では、アビリティスタッフィングのスタッフが職場に訪問し、安心して働けるよう環境調整を行うこともできます。

▼ 利用者の実際の口コミ

アビリティスタッフィングを利用したことがありますが、大手企業で待遇も良いですよー！

— miss.black (@blackloves_you) May 7, 2019

アビリティスタッフィングの評判・口コミは？利用するメリット・デメリットを解説 アビリティスタッフィングは大手リクルートグループが運営する、障がい者向けの就職支援サービスです。 障がい者の転職活動は...

Springエージェント（ソーシャル・パートナーズ）

springエージェントのソーシャル・パートナーズは、人材大手のアデコグループが運営する障がい者専門の転職支援サービスです。

運営会社のアデコグループでは、障がい者の方が数多く働いています。そのため「どんな企業なら障がい者が働きやすいか」という障がい者目線に立った就職・転職支援が可能です。

障がい者雇用のノウハウを活かし、登録企業も障がい者が働きやすい企業のみを厳選しています。

ハイキャリア転職に特化したspringエージェントだからこそできる、好条件な求人が多いのも特徴です。

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spring転職エージェント（アデコ）の評判・口コミは？特徴と利用するメリットを解説 ハイクラス転職を目指す方には、spring転職エージェント（アデコ）がおすすめです。コンサルタントの専門性が高く、手厚い...

【クローズ就労向け】障がい者におすすめの転職エージェントを比較

障がいを開示せずに行うクローズ就労でおすすめの転職エージェントを3社紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1・求人数業界最大級の転職エージェントです。

2022年12月26日時点で、公開求人数・非公開求人数の合計は約61万件と、圧倒的な数を誇ります。

これだけ多くの求人を保有しているため、クローズ就労でも自分に合った求人が見つかりやすいです。

リクルートエージェントは累計54万人の転職を支援しています。（2019年時点）この中には、クローズ就労で転職を成功させた利用者も大勢いるでしょう。

これらのノウハウを活かし、クローズ就労でのアドバイス提供や障がい特性に合った求人紹介をしてくれる可能性が高いです。

▼ 利用者の実際の口コミ

これ障害者手帳お持ちの方で障害者雇用での就職を考えている方に有益な情報なんですが、障害者雇用専門のエージェントより「リクルートエージェント」の方がかなり親身になって探してくださいます。一般雇用向けのサイトではあるけどさすがリクルートさんというか圧倒的に持っている情報量が多い。

— ²⁰²² (@i_m_social) January 14, 2021

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【体験談】リクルートエージェントの評判、口コミは？第二新卒のボクが使い倒した理由転職エージェントのなかでも最大手のリクルートエージェント。実際の口コミや評判を見ると悪いも見つかります。実際に筆者が利用した体験談と、利用者の口コミを徹底調査。ほかの転職エージェントと「第二新卒可」「未経験可」の求人数の比較もしてみました。実態を調査してピッタリな転職エージェントを見つけましょう。...

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、人材大手のマイナビグループが運営する転職エージェントです。

20代〜30代前半の転職に強く、未経験歓迎の求人も多数保有しています。

転職活動の基礎知識やポイントをまとめたコラムが充実しており、初めて転職する方に特におすすめです。

「じっくり聴く」をモットーとしており、障がいの特性や希望する働き方などを丁寧にヒアリングしてくれます。

クローズ就労ではあるものの、企業と求職者のミスマッチが起きにくく、長く働ける職場が見つかりやすいでしょう。

企業と直接やりとりするスタッフからは、求人票だけでは分からない職場のリアルな雰囲気を教えます。

▼ 利用者の実際の口コミ

今日マイナビエージェントの方と電話した。
とても丁寧でとても親身になっていただき、こちらとしてもこういう方に勧められた求人なら大丈夫と思って転職出来そう！
書籍やwebサイトのおすすめなども教えて頂き、至れり尽くせりでした！
プログラマー目指します‍

— カイス@転職する為にプログラミング資格勉強中 (@asukaisu) July 6, 2021

＼20代におすすめ／
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マイナビエージェントの口コミ・評判を解説｜実際の利用者の体験談 マイナビエージェントは、20代30代の転職において絶大なる人気を獲得しています。20代、30代前半の方は絶対に登録すべき転職...

doda

dodaは、リクルートエージェントに次ぐ業界2位の転職エージェントです。

ベンチャー企業の求人やIT・Web業界の求人を多数保有しているため、在宅勤務や時短勤務など、クローズ就労で柔軟な働き方を目指している方におすすめします。

dodaの活用方法は「求人を探す」「エージェントの支援を受ける」「スカウトを受け取る」の3つです。

自分のペースで求人検索をしたり、市場価値を測るためにスカウトサービスを利用したりと、転職活動の進め方を自由に決められます。

リクルートエージェント、マイナビエージェントは基本的に転職エージェントによるサポートが中心なので、転職活動の進め方が3パターンあるのはdodaならではのメリットといえるでしょう。

▼ 利用者の実際の口コミ

③
doda
リクナビネクスト同様求人数が多いが、こちらのほうが中小やベンチャーなど小さめの企業を探しやすかった印象。
エージェントは3社の中では申し込んでから真っ先に面談の連絡をくれたのが好印象。

— たなか (@tanaka_tcg) September 30, 2021

＼ベンチャー企業の求人が豊富／
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【使えない？】dodaの転職支援サービスの口コミ評判は？実際に利用した方の体験談を紹介業界大手の転職サービスのdodaエージェント。実際の口コミや評判、使ってみて分かった体験談をご紹介。あわせてdodaの強み・弱みを分析し、dodaを使うべき人の特徴についてもご紹介しています。...

障がい者におすすめのハイクラス向け転職サイト

オープン就労でハイクラス転職を目指すなら、ランスタッドチャレンジド・atGPハイクラス・dodaチャレンジがおすすめです。

ランスタッドチャレンジドやdodaチャレンジは、ハイクラスに特化した転職サービスではないものの、年収500万円以上のハイクラス求人を多数保有しています。

仕事内容や働き方とともに年収アップを目指したい方におすすめです。

年収アップ・キャリアアップにこだわりたい方には、ハイクラスに特化した転職サービス「atGPハイクラス」をおすすめします。

atGPは、年収500万円〜1000万円のハイクラス求人が中心です。障がい者雇用に積極的な有名企業・上場企業への転職が目指せます。

障害者雇用で年収1000万のハイクラス転職は目指せる？年収アップするため行動を解説 障害者雇用はできる仕事の範囲が限られてしまうということもあり、年収がなかなか上がらないのは悩みの1つだと思います。 し...

愛媛のおすすめ転職エージェント12選 | 転職相談ができる総合人材サービスを口コミ・評判付きで紹介 愛媛で転職を成功させるなら、自分に合ったサービスを利用することが大切です。 転職の成功率を上げるには、豊富な支援実...

地方に住んでいる方におすすめの転職エージェント

地方在住の方なら、「dodaチャレンジ」「ランスタッドチャレンジド」「マイナビパートナーズ紹介」がおすすめです。

地方在住の方がオープン就労で求人を探す場合、最もおすすめなのはdodaチャレンジです。

全国の求人に対応しているほか、オンラインでセミナーを開催しているため、地方在住でも障がい者転職に関する知識が得られます。

ランスタッドチャレンジドは、全国に92箇所もの拠点を構えているため、直接相談したい方におすすめです。

障がい者専門の転職サイト「LITALICO仕事ナビ」では、ハローワーク求人を含めた全国の求人が検索できます。

地方の就労支援事業所も検索できるため、転職と就労支援で迷っている地方在住の方にもぴったりです。

障がい者の方が転職エージェントを利用した方がいい理由

オープン就労・クローズ就労のどちらでも、転職エージェントは利用すべきです。理由は4つあります。

企業の内部状況を理解した上で求人を紹介してくれる

転職エージェントの多くは、登録企業に直接訪問したり、担当者と話したりして企業の内部状況を把握しています。

企業の内部状況を理解したうえで求人を紹介してくれるので、入社後のミスマッチが防げます。

マンツーマンで内定を取るためのサポートをしてくれる

転職エージェントは、転職について知り尽くしたプロです。

転職エージェントを利用することで、書類対策・面接対策などプロのサポートをマンツーマンで受けられるため、転職の成功率が上がります。

特に、オープン就労の場合は、障がいや希望する配慮の伝え方など、障がい者転職特有のアドバイスをもらえるため、非常に心強いです。

自分の特性に合った求人を紹介してもらえる

障がい者転職と一口に言っても、障がいの特性・必要な配慮は人それぞれ異なるため、自分に合った求人を探すのは非常に大変です。

その点、転職エージェントなら、ヒアリングをもとに障がいの特性や希望の働き方に合った求人を紹介してくれます。

自分で求人を探す必要がないため、自己分析や書類・面接対策に時間を割くことが可能です。

仕事をしながらでも転職活動を進めやすくなる

転職エージェントは、企業とのやりとりをすべて代行してくれます。

面接や入社日の日程調整、年収交渉など手間がかかるやりとりはしなくて済むのです。

そのため、現職が忙しい人でも仕事をしながら転職活動を進められます。

後悔のない転職をするためのポイント

障がい者転職で後悔しないように、以下の2つのポイントを押さえましょう！

複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントは複数登録することをおすすめします。

転職エージェントによって保有する求人や得意な業界が異なるため、複数登録することで選択肢が広がるからです。

オープン就労とクローズ就労で迷っている方は、障がい者の転職支援実績No.1のdodaチャレンジ、一般枠転職で転職支援実績No.1のリクルートエージェントを併用するとよいでしょう。

障がい者に理解のある企業へ応募する

オープン就労の場合、応募企業の障がいへの理解度もしっかり確認しましょう。

確認方法としては、企業の公式サイトで障がい者雇用への取り組みを見たり、転職エージェントに企業の内部状況を教えてもらったりする方法があります。

クローズ就労の場合でも、在宅勤務や時短勤務ができるのか、病気休暇が取れるかなど、働き方や福利厚生をしっかり確認しておきましょう。

障がい者転職に関するよくある質問

障がい者転職に関するよくある質問とその回答をまとめました。

オープン就労とクローズ就労どっちがいい？

オープン就労に抵抗がなければ、障がいへの理解・配慮が受けられるオープン就労がおすすめです。

オープン就労に特化した障がい者専門の転職エージェントでは、オープン就労かクローズ就労か迷っている人の相談も受け付けています。

障がい者転職について十分に知るためにも、一度オープン就労専門の転職エージェントへ相談するとよいでしょう。

相談だけでも転職エージェントを利用してもいい？

オープン就労・クローズ就労どちらでも、転職エージェントは相談のみの利用が可能です。

障がい者転職についての疑問であれば、クローズ就労を検討している場合でも、オープン就労専門の転職エージェントに相談するほうがよいでしょう。

クローズ就労専門の転職エージェントには、障がいに関する専門知識が豊富なスタッフがそろっています。

転職繰り返している人は不利？

転職を繰り返していても、基本的に3回までなら大丈夫です。

4回以上転職を繰り返している場合でも、転職理由をきちんと答えられれば問題ありません。

障がいを理由に転職を繰り返している場合は、客観的に見て必要な転職だったことを説明すると採用担当者も納得してくれます。

障がい者におすすめの転職エージェントまとめ

障がい者におすすめの転職エージェントを13社紹介しました。

どの転職エージェントを利用するか迷ったら、障がい者の転職支援実績No.1であるdodaチャレンジがおすすめです。

豊富な実績から培ったノウハウをもとに、障がい者転職を強力にサポートしてくれます。

登録から内定獲得・入社後フォローまで完全無料です。

転職準備の第一歩として、ぜひ無料登録から始めてみてください。登録することで、サイトには掲載されていない非公開求人を閲覧できます。

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