dodaチャレンジの評判・口コミを徹底調査｜その他の障がい者向けの転職エージェントと比較

障がいがある人の場合、フルタイムの勤務が難しかったり、職場で何らかの配慮が必要だったりして、なかなか自分に合う求人が見つからないことがあります。

そんなときに頼りになるのが、転職のプロであるエージェントサービスです。

本記事では、dodaチャレンジの評判を徹底調査しましたので、利用を検討している人はぜひ参考にしてください。

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dodaチャレンジとは？

dodaチャレンジは、障がい者求人に特化した転職エージェントです。

一人ひとりの障がいや状況に合わせ、求人紹介から入社後の定着まで丁寧にサポートしてくれます。

人材大手パーソルグループの特例子会社が運営しているため、転職支援のノウハウが豊富で、幅広い求人が揃っているのが魅力です。

まずはdodaチャレンジの特徴について、詳しく見てみましょう。

障がい者の転職支援実績No.1

dodaチャレンジは、厚生労働省の人材サービス総合サイトに関する調査で、「障害のある方の転職支援実績No.1」に輝いた転職エージェントです。

運営元自体が、障がいや病気を持つ人の就労に特別な配慮をしている会社の子会社と認定された「特定子会社」でもあります。

企業のミッションにも「障がい者雇用を、成功させる」を掲げており、障がい者雇用に真摯に向き合っている企業です。

大手企業の求人を豊富に取り揃えている

dodaチャレンジでは、パーソルグループ70社の顧客基盤と、dodaチャレンジの約3,000社の取引実績に基づいた、豊富な求人を取り揃えています。

求人全体の約9割が、サイトには掲載されない「非公開求人」です。

この中には、誰もが知る大手企業や有名企業などが多数含まれていますので、ぜひ登録して情報を手に入れましょう。

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dodaチャレンジの悪い口コミ・評判

ここからは、dodaチャレンジの悪い口コミについて見てみましょう。

dodaチャレンジに申し込んだものの、紹介できる仕事は1件も無い門前払い先輩とは私のことです

— 家猫＠統合失調症┃婚活エッセイなど書きました！ (@diet_feliscatus) August 27, 2022

10月10日の #ホメ療法
✅ストレッチした
✅作業所に行った
✅dodaチャレンジから紹介断られた
✅2363歩歩いた

dodaチャレンジから求人の紹介を断られました。
職歴3年あっても、その後15年空いていると厳しいみたい。
精神障害から回復しても、dodaチャレンジでは社会復帰できません。

— ツチヤ＠元高齢ニートのフリーランスSE (@gsg0222) October 10, 2019

口コミの中には、「求人を紹介してもらえない」という内容のものがいくつか見られました。

これはdodaチャレンジに限ったことではありませんが、条件によっては紹介できる求人が無いこともあります。

ただ、dodaチャレンジでは求人が無い場合に断るだけではなく、就労移行支援への通所を提案するなど、何らかの打開策をアドバイスしてくれることもあるようです。

dodaチャレンジの良い口コミ・評判

次に、dodaチャレンジの良い口コミを見てみましょう。

https://twitter.com/crazyapple_jp/status/1443418895205896200

https://twitter.com/Shigeyan_ch/status/1507225722200674311

登録して放置してたdodaチャレンジ、お仕事したいですってマイページ更新したら早速連絡きた！
来週の金曜日に電話面談してくれるらしい。ありがたい。

— ねてる (@O925ka) September 29, 2022

良い口コミとして最も多かったのが、「キャリアアドバイザーが親身に相談に乗ってくれる」という内容のものでした。

また、これ以外では「マイページで活動状況を更新したらすぐに連絡をくれた」というものもありました。

一般的に、転職エージェントは登録直後が一番仕事を紹介されやすいものですが、この方のように登録から時間が経っていても、迅速に対応してもらえるのは好感が持てます。

dodaチャレンジを利用するメリット

ここからは、dodaチャレンジを利用するメリットについて解説します。

正社員で仕事してますか？それであればDODAチャレンジはかなりオススメです。面接対策、書類の作り方、面談していく中でその人に合った求人を探してくれます。そこで紹介された求人は基本的に面接だけでした。これの良い所は担当の人が実際に受けようとする会社に事前調査してくれます。

— @海外出稼ぎしたくなってきた (@adhdgo) July 6, 2018

dodaチャレンジでは、就職・転職活動が初めての人にもしっかりサポートしてくれるのが特徴です。

最初のカウンセリングで、希望条件や障がいの特性などについて丁寧にヒアリングしてくれます。

これにより、市場の動向や就活の企業の選び方が分からない人でも、自分に合った求人を紹介してもらえるのです。

また、応募先が決まった後も、履歴書の添削や面接対策、日程調整、給与などの条件交渉までサポートしてくれます。

プロの力を借りることで、失敗を回避しながら最短距離で就職が目指せます。

幅広い選択肢の中から自分にあった求人を紹介してもらえる

【ブログ更新】dodaチャレンジの転職支援が担当二人体制ですごく手厚かった【利用体験記】https://t.co/aHFLRkydpq
むじなの障害者転職記

聴覚障害＋発達障害者としての転職活動をスタート。エージェント利用の段階からお祈りされるかと不安でしたが、予想以上に求人を紹介してもらえてまずは一安心

— むじな＠むじなの障害者転職記 (@mujina_handi) February 18, 2019

求人が豊富なdodaチャレンジでは、幅広い選択肢の中から自分に合ったものを紹介してもらえます。

例えば求人検索では、「時短勤務可」や「在宅勤務制度あり」、「ハイキャリア」、「LGBTフレンドリー企業」など、さまざまな視点で条件を設定できるのが特徴です。

自分では良い求人を見つけられなかった人や、他のエージェントでは紹介してもらえなかった人でも「dodaチャレンジなら見つかった」という声もあります。

dodaチャレンジならネット上では公開されていない非公開求人もあるので、希望条件は遠慮せずに伝えましょう。

障がい者に理解のある求人を紹介してもらえる

dodaチャレンジは運営元自体が特例子会社であり、実際に障がいのある社員とともに働いている企業です。

そのため、実体験に基づく障がいへの深い理解があり、雇用する立場としての目線も持ち合わせています。

dodaチャレンジでは、この知識と経験が求人紹介のマッチングにおいても活かされているのが特徴です。

例えば、体調が不安定な人には1日4時間から徐々に勤務時間を増やせる企業を紹介したり、LGBTの人には当事者であることをオープンにして働ける企業を紹介したりしています。

職場への定着率をアップさせるための働きやすい環境づくりをしてくれる

障がいを持つ人の場合、就職するまでも大変ですが、就職してから仕事が長続きせず、転職を繰り返してしまうこともあります。

何度も転職活動をしたり、収入面の不安を抱えたりすることはストレスになるため、体調にも悪影響です。

その点、dodaチャレンジでは求職者が職場に定着できるようなサポートも行っているので安心です。

求職者だけでなく雇用する企業に対しても、どのような配慮が必要か、どうすれば働き続けられるかをアドバイスしてくれます。

dodaチャレンジを利用するデメリット

ここからは、dodaチャレンジを利用するデメリットについて見てみましょう。

dodaチャレンジと他の転職エージェントとの比較

ここでは、dodaチャレンジと他の転職エージェントの特徴を比較してご紹介します。

今回取り上げた4社のうち、ランスタッドチャレンジド以外の3社は障がい者雇用に特化したエージェントとなっています。

また、ランスタッドは一般求人を扱う転職エージェントですが、その中で障がい者向けの「ランスタッドチャレンジド」という部門を設けているのが特徴です。

カウンセリング、求人紹介、選考対策などをフォローしてくれるという点では各社とも共通しています。

ただ、取り扱う求人の数にはばらつきがあり、最も充実しているのがdodaチャレンジです。

dodaチャレンジと一緒に利用すべき転職エージェント

ここからは、dodaチャレンジと一緒に利用すると良い転職エージェントをご紹介します。

障害者雇用バンクも、dodaチャレンジと同じく障がい者向けの転職支援・求人サービスです。

もともと「エラビバ」という名称で運営されていましたが、2021年に現在の名称に変更されました。

20代・30代や第二新卒など若手の求人が豊富で、求人の70％以上が未経験でも応募できるのが特徴です。

登録者が多くの可能性からキャリアを選択できるよう、必ず10社以上の求人を提案することを公言しています。

また、キャリアカウンセリングでは転職に関する不安はもちろん、障がいのことや将来のキャリアのことも含めて、何度でも・何時間でも相談が可能です。

atGP

引用：atGP（アットジーピー）

アットジーピー（atGP）というエージェントで転職活動をしました。いろんな意見があるみたいですが、私にとってはかなり良い会社にうつりました。担当者の方が良かったのかもしれませんが。　#障害者雇用　#精神障害者

— nyaro (@nyaro0902) September 20, 2022

アットジーピーのスカウトメール

あまり期待していなかったんですが面接確約スカウトきました！

登録情報を更新したからかな？

求人探すのに時間が取れない時はおすすめ！#就活#転職#アットジーピーhttps://t.co/nKzXVDr7IN

— なーたん (@lv_natan) February 3, 2020

＼障がい者転職満足度93%／
アットジーピー
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ランスタッドチャレンジド

ランスタッドチャレンジド

引用：ランスタッド公式HP～皆さまの声～

ランスタッドの評判・口コミは？特徴やメリット・デメリットを詳しく解説 { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "...

https://www.randstad.co.jp/challenged/

dodaチャレンジの退会方法

dodaチャレンジを退会したい場合は、マイページから手続きが可能です。

マイページにログインし、トップページの「退会手続き」ボタンもしくは「退会フォーム」から必要事項を入力します。

退会の手続きがすべて完了するまでに、1週間程度の時間を要することもあるようです。

また、選考途中の企業などがある場合は、選考を辞退することになります。

担当のキャリアアドバイザーに直接事情を説明して、エージェントや応募先の企業に迷惑をかけないよう、誠実に対応しましょう。

dodaチャレンジに関するよくある質問

ここからは、dodaチャレンジに関してよくある質問にお答えします。

利用者の中で精神障害や発達障害の人の割合は？

引用：dodaチャレンジ公式HP

上記はdodaチャレンジの公式ページで公表されている、利用者の障がいの種類に関するデータです。

利用者全体の約半数がうつ病や発達障害とのことですが、それ以外にも統合失調症や双極性障害など、さまざまな障がいを抱えた人が利用しています。

障害者手帳を持っていないと断られる？

dodaチャレンジは、障害手帳を持つ人、もしくは申請中の人限定の転職支援サービスです。

そのため、手帳が無く申請もしていない人は、たとえ難病や精神疾患などの病歴があっても同サービスを利用できません。

手帳がない人の場合は、一般の転職サービス「doda」が利用できますので、あわせてご確認ください。

年齢制限はある？

dodaチャレンジの登録に、年齢制限はありません。

正社員としての就業経験が無い人や、学生も登録が可能です。

新卒・第二新卒から60代の人まで、幅広い年齢層で実際に就職に成功した実績があります。

障害者手帳を持っていない以外で断れられる可能性はある？

dodaチャレンジでは、障害者手帳を持っていないという理由以外で、登録を断られることは基本的にありません。

障害の種類や程度、就業経験の有無などに関係なく登録が可能です。

ただし、条件やタイミングによっては紹介できる求人が無いケースもあります。

dodaチャレンジの口コミ・評判まとめ

dodaチャレンジは、障がい者の就職・転職に特化したエージェントサービスです。

カウンセリングで希望条件や障がいの特性を丁寧にヒアリングしてくれるので、自分に合った求人を紹介してもらえます。

また、特例子会社という立場を活かして、企業に対しても障がい者を雇用するためのアドバイスをしてくれるのも特徴です。

これにより、企業と障がい者がお互いに歩み寄り、働きやすい環境を作ることをサポートしています。

目先の就職だけでなく、キャリア全般の相談もできますので、ぜひ登録しておきましょう。

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