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doda Xの気になる評判・口コミを徹底調査|利用するのがおすすめな人を解説

ハイクラス転職なら「doda X」がおすすめです

年収800万円以上のハイクラス求人が多く、管理職として転職して年収アップに成功したという口コミが多数あります。

そこで今回は、ハイクラス専門の転職サービスである「doda X」の評判を紹介しながら、利用するメリットとデメリットを解説します。

本記事でわかること
  • doda Xの特徴
  • doda Xの良い口コミ・悪い口コミ
  • doda Xを利用するメリット・デメリット
  • doda Xを上手く活用する方法
  • doda Xと一緒に利用すべき転職エージェント
【公式】https://doda-x.jp/

管理職の方がキャリアアップを目指すなら、ハイクラス転職に特化したサービス「doda X」に登録しましょう。年収800万円を超える高年収の求人を数多く取扱しており、各業界に特化したヘッドハンターが内定獲得まで徹底的にサポートしてくれます。

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キャリアクラスが信頼できる理由

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doda Xとは?

【公式】https://doda-x.jp/
名前doda X
料金無料
求人数公開求人:約40,000件
非公開求人数:-
(2023年10月時点)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20〜50代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界IT・Web・メーカー・営業
公式HPhttps://doda-x.jp/
詳細を見る
運営会社名パーソルキャリア株式会社
拠点東京都千代田区丸の内2-4-1
書類添削の有無
面接対策の有無
スカウト機能の有無
連絡手段メール、電話
オプション【ス】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 4
    利用者満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5

doda Xの具体的な特徴は次のとおりです。

「はたらいて、笑おう。」をビジョンにしているパーソルグループが運営

doda Xはパーソルキャリア株式会社が運営している、ハイクラス向け転職サービスです。

パーソルキャリアはdodaといった大手転職エージェントも携えており、2022年1月末時点で会員数が約670万人と、転職市場で多くのシェアを誇っています。

運営元が人材業界で長い歴史を持っていることから、doda Xは転職が初めての方でも安心して利用できるサービスです。

ハイクラス向けの転職サービス

doda Xはハイクラスの方に特化した転職サービスです。

外資系や日系大手からベンチャー企業まで幅広い求人を紹介しています。管理職やマネージャークラスの求人が多く、高収入を求める転職希望者に人気です。

doda Xでは、ハイクラス層に向けてスカウトサービスを展開しています。職務経歴書を登録すると、ヘッドハンターから年収800万円以上の非公開求人を受け取ることができます。

求人紹介サービスとヘッドハンティングの2つのサービス

doda Xは、求人紹介サービスとヘッドハンティングサービスの2つのサービスを展開しています。

求人紹介サービスでは、自分で求人検索・応募を行い、求人紹介担当を経由して選考が進みます。

一方ヘッドハンティングサービスは、転職マーケットを熟知したヘッドハンターから、ハイクラス層向け求人に関するスカウトが受けられるサービスです。

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doda Xの悪い口コミ・評判

doda Xの悪い口コミ・評判

doda Xに関する悪い口コミを紹介します。

https://twitter.com/otokan_net/status/1235168757556772864?s=20&t=gVIGDAwzbQsrfa4lVvaqWw

※ix転職は現doda X

「他の転職サービスと比べてスカウトが少なかった」「条件が高すぎて諦めた」という口コミが見られました。

doda Xは2019年3月にiX転職としてサービスを開始、2022年10月にdoda Xにリブランディングを行いました。そのため、他の大手転職サービスと比べて歴史が浅く、求人数は比較的少ない傾向が見られます。

しかし、サービス開始後1年あまりで会員数は3万人を突破していることから、サービスの質は高いことがうかがえます。利用者の拡大に伴い、今後は求人数が増える可能性があるでしょう。

doda Xは、ハイクラス向けの転職サービスであるため、すべての求職者が利用できるものではありません。

doda Xの良い口コミ・評判

doda Xの良い口コミ・評判

doda Xに関する良い口コミを紹介します。

スクロールできます
https://twitter.com/12qbUVhh4IXUd1n/status/1297174053048918016?s=20&t=X4cDG2iLwRjvNKBMTUrXtA

※ix転職は現doda X

doda Xは、年収700万円以上のエグゼクティブ層から高く評価されている口コミが多く見られました。

3つ目の口コミにあるように、一般的に転職活動が不利になりやすい40代の方からも、doda Xは有益だったと支持されています。

これまでの経験・スキルを活かせる求人と出会いやすいため、doda Xはキャリアアップを実現したいハイクラス層から人気があります。

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doda Xの実際の利用者の体験談

doda Xの実際の利用者の体験談
性別女性
年齢30代
利用時期28歳
年収の変化増加
業界の変化IT業界内転職
転職期間3ヶ月

【体験者の評価】

スピード感
4点
求人数
3点
サポートの満足度
4点
総合満足度
4点

Q.転職サービス「doda X」を使ってどれくらいの期間で転職ができましたか?

約3か月くらいです。何故この期間かかったのかというと、仕事をしながら転職活動をしていたので、なかなか進まず、私も決してすぐに転職をしたいと思っていたわけではないため、この期間がかかりました。特に不満もありません。

Q.転職サービス「doda X」の求人はどんな求人が多かったですか?

IT業界、サービス業界、金融業界などが多かったように思います。年収はだいたい500~600万円くらいなので、比較的高い求人が多いように思います。全体的に年収が高いのである程度実績やスキルがある人向けです。

Q.転職サービス「doda X」のヘッドハンターの対応はどうでしたか?

ヘッドハンターといっても中には適当に紹介する会社もある中、比較的私の需要にあった求人を紹介していただいたのですごく助かりました。また、求人もいいものが見つかったらすぐに連絡をくれるので対応が早くこちらもすごく助かりました。

私自身が仕事をしながらだったのですぐに動けない分、転職サービスの方が行動が早く良いものがあったらすぐに紹介、連絡をしてくれたので助かりました。転職サービスがなければ転職をするのにもっと時間がかかっていたと思います。

Q.転職サービス「doda X」のヘッドハンターはどのようなサポートをしてくれましたか?

自己分析、書類添削2回、ほどをしてもらいました。ただ、元々年収がそれなりに高い求人が多いので年収交渉などは必要がなく、私自身も転職に関してそれなりに知識があったので、サポートを求めたりはしませんでした。

また、時間が取れなかったので良い求人がきたらアポを取って面接という形にしていたので、あまりサポートをしてもらっていません。

Q.転職サービス「doda X」を利用して一番よかった点はどこですか?

とにかく求人の質が高いところですね。ものすごく給料が増えることを期待して転職をしていたわけではないですが、どの求人を見ても前よりもアップすることがほとんどなので、給料を気にせずに転職活動ができたのはありがたかったです。

年収を気にしなくていいと、選ぶ幅も広がりますし、選ぶときに楽しみになります。

Q.転職サービス「doda X」を利用して不満だったことはありますか?

不満は大きくはありませんが、敢えて言うなら求人が他の転職サービスに比べて少ないことです。中には求人の量がとにかくほしいという人もいます。そういった人からしたらがっかりしてしまうと思います。

また、都心部の方は求人がそれなりにありましたが、地方の方になると少なくなるので、地方の方は特に求人の量が少なく感じる可能性があります。

Q.転職サービス「doda X」を絶対に使った方がいいと思う人の特徴を1つ教えてください。

とにかく年収を上げたい人、自分のスキルや実績を活かした仕事をしたい人におすすめです。どちらかというと20代よりも30代、40代の人向けの転職サービスだと思います。

新卒というよりかはある程度社会経験を積んだ人向けのサイトだと思うのでそういった人は是非使ってください。

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doda Xを利用するメリット

doda Xを利用するメリット

doda Xを利用するメリットは主に以下の3つです。

口コミも交えながらdoda Xのメリットを紹介します。

1人で転職活動するよりもスムーズに進む

doda Xでは担当者が転職活動の手続きを代行してくれます。

応募書類の提出や面接日程・入社日の調整を任せられ、応募から入社までを手厚くサポートしてもらうことが可能です。そのため現職が忙しくて時間が取れない方でも、転職活動をスムーズに進められます。

「自己分析がうまく進まない」「魅力的な応募書類の書き方がわからない」などの悩みは、doda Xのヘッドハンターに頼ることで滞りなく解決するでしょう。

Review Image
Aさん
応募企業の面接にあたっても、いろいろとアドバイスしていただきました。一回目の面接が終了すると、すぐにヘッドハンターの方から選考通過の連絡があり、常にフォローしていただいたのでたいへん心強かったです。(中略)ヘッドハンターの方にサポートいただくことで本当にスムーズに活動が進みました。おそらく自分で企業と直接やりとりしていたら、これほどスピーディーに物事が運ばなかったと思います。

引用:doda X「わたしの転職体験談」

履歴書・職務経歴書を登録するだけでスカウトが来る

doda Xでは履歴書と職務経歴書を登録するだけで、ヘッドハンターからスカウトが来ます。

厳選されたヘッドハンターが求人紹介をおこなっているため、求職者の希望条件に合った求人を提案できます。提案してもらえる求人は、事業戦略に直結する重要ポジションに就ける役職がほとんどです。

通常は出会えない非公開のハイクラス求人と出会える可能性が高く、キャリアアップを実現しやすい点はdoda Xの魅力です。

Review Image
Bさん
(前略)今までの業務の棚卸しと、何をやりたいのかの明確化が最も大事だと思います。そこができていればエージェントの方が適当な案件を紹介してくださいます。 面接なども気負うのではなく、自分の考えと率直な質問への回答に終始すればよいと思います。変に修飾して話すと入った後が大変ではないでしょうか。

引用:doda X「わたしの転職体験談」

年収800万以上の求人と出会える

doda Xでは年収800万円以上のハイクラス求人と出会えます。管理職の方をターゲットにしているdoda Xは、企業の経営戦略や事業展開などに直結するポジションのような、希少性の高い求人を多数取扱しています。

doda Xのヘッドハンティングサービスは、業界を知り尽くしたヘッドハンターが年収800万円以上の非公開求人を紹介してくれるサービスです。利用者のなかには年収1,000万円の転職を成功させた方も存在します。

doda Xのホームページには、「年収アップが実現できた」という口コミが数多く見られました。

Review Image
Cさん
最初に紹介してもらった企業で内定をもらいましたが、条件がエージェントの話していた内容と余りにも違ったので、お断りいたしました。 (中略)そんな中、今回内定のもらった企業を紹介してもらいました。選考に進んでいた時に、過去の経験を元に自分の武器を分析し伝えたところ、気に入っていただき、内定となりました。

引用:doda X「わたしの転職体験談」

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doda Xを利用するデメリット

doda Xを利用するデメリット

doda Xのデメリットは下記の通りです。

ここからは、doda Xのデメリットを詳しく紹介します。

他社と比べると求人数が少ない

doda Xを利用するデメリットとして、他社と比べると求人数が少ないことが挙げられます。

doda Xの公開求人数は、約40,000件(2023年10月時点)です。大手の転職エージェントであるリクルートエージェントの約27万件と比較すると、doda Xの求人数の少なさは明らかです。

doda Xは比較的新しい転職サービスのため、求人数が大手と比べて少なく、20〜30代だとマッチする求人が少ないのが現状です。

スカウトが来ないこともある

doda Xはハイクラス向け転職サービスのため、年収に見合った経歴でないとスカウトされない可能性が高くなります。

doda Xの公式サイトに掲載されている求人は、ほとんどが管理職以上のポジションです。職務経験が浅い20〜30代の場合は、マッチする求人がなかなか見つかりません。

一方で自分のキャリアに自信があり、経験・実績が豊富な方にとってdoda Xは、おすすめの転職サービスです。

doda Xの利用がおすすめの人

doda Xの利用がおすすめの人

doda Xの利用がおすすめなのは、下記のような人です。

以下では、doda Xの利用が向いている人の特徴を詳しく紹介します。

年収アップを目指している人

doda Xは年収アップを目指している人におすすめの転職エージェントです。

実際に公式ホームページで利用者の実績を見てみると、多くの方が年収800万円以上の好条件でハイキャリア転職を成功させています。

自分のキャリアに自信がある管理職にとっては、納得のいく転職ができるサービスです。

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1人で転職するのが不安な人

doda Xでは優秀なヘッドハンターに転職活動をサポートしてもらえます。求人へのエントリーや企業との面接日程調整、選考結果の通知など、応募から入社に関わる一連の手続きが任せられます。

またdoda Xでは、ハイクラスのキャリア形成に携わってきたプロの担当者から、理想のキャリア形成に関するアドバイスがもらえます。「どのような働き方を実現したいのか」を明確にした上で転職できるため、入社後のミスマッチを防ぐことが可能です。

現職の仕事が忙しい人

doda Xのスカウトサービスでは、自ら求人を探すことなく受け身でオファーが届きます。

特にハイクラス転職を目指す方は、「現職が忙しくて求人を探す余裕がなく、思うように転職活動が進められない」という状況に陥っていることがほとんどです。

doda Xを利用すれば、履歴書や職務経歴書などを登録しておくだけで、ヘッドハンターがあなたに適した求人を紹介してくれます。

限られた時間で効率よく転職活動を進めたい方にとって、doda Xは最適なサービスと言えるでしょう。

doda Xの利用料金

doda Xの利用料金

doda Xは登録審査なしで、すべてのサービスが無料で利用できます。

他のハイクラス向けのサービスは有料の場合が多いため、無料で登録できるdoda Xは「手軽に利用しやすい」と多くの方から支持されているサービスです。

doda Xに登録してから内定までの流れ

doda Xに登録してから内定までの流れ

doda Xで登録から内定までの流れは、下記のとおりです。

STEP
会員登録する

doda Xの公式サイトで会員登録する。

STEP
必要資料を提出する

履歴書・職務経歴書を作成する。

STEP
スカウトを受け取る

ヘッドハンターからハイクラス求人のスカウトメールが届く。

STEP
ヘッドハンターと面談する

希望する企業の条件や給与などをヒアリングする。

STEP
書類選考・企面接を受ける

書類選考を通過後、ヘッドハンターが調整した日程で企業と面接する。

STEP
内定・入社する

雇用条件と入社意思を確認し、双方の合意のもと入社する。

基本的な流れは、他のスカウトサービスと大きな違いはありません。

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doda Xと他の転職エージェントとの比較

doda Xと他の転職エージェントとの比較

下記は、ハイクラス転職に特化したdoda Xとビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトを比較した表です。

スクロールできます
エージェント求人数料金対象年齢対応エリア得意分野
doda X約40,000件(2023年10月時点)
今の求人数:公式HP参照
無料20〜50代全国営業・IT・建設系・メーカー系・金融・医療・サービス
ビズリーチ84,607件
(2022年11月18日現在)
今の求人数:公式HP参照
無料(一部有料)20〜50代全国IT・メーカー系・サービス・マスコミ・金融・建設系
リクルートダイレクトスカウト142,205件
(2022年11月18日現在)
今の求人数:公式HP参照
無料20〜50代全国営業・サービス・IT・機械・科学・金融・不動産

doda Xはすべてのサービスが無料で利用できます。一方でビズリーチも登録自体は無料でできますが、より高いポジションの求人に出会うには有料コースに登録する必要があります。

doda X以外の2社は幅広い年代を対象にする一方で、doda Xは特に40代の管理職に強みを持ったサービスです。

したがって、40代のハイクラス層が抱える悩みや不安は、doda X一番理解していると言えます。

40代が抱えるキャリアの悩みを汲み取りながら転職サポートをする点は、doda Xの大きな魅力です。

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doda Xを上手く活用するには?

doda Xを上手く活用するには?

doda Xを上手く活用したい方は、以下のポイントを押さえましょう。

doda Xを上手く活用するコツ
  • 複数の転職サービスを利用する
  • たくさんのヘッドハンターと面談する
  • ヘッドハンターから多くの情報を聞く

doda Xは、競合の転職エージェントに比べると求人数は少ない状況です。理想の転職先を見つけるためには、ビズリーチなど大手の転職エージェントにも登録しておきましょう。

doda Xには優秀なヘッドハンターから数多くスカウトが届きます。

できるだけ多くのヘッドハンターと面談し、有益な情報を得ながら転職活動を成功させましょう。

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doda Xと一緒に利用すべき転職サービス

ハイクラス転職を成功させるには、転職エージェントを複数登録し幅広い求人を紹介してもらうことが大切です。

doda Xと一緒に利用すべきサービスを3社紹介します。

doda Xと上記の転職サービスを併用すると、ハイキャリア転職が成功しやすくなります。

ビズリーチ

名前ビズリーチ
料金無料
求人数公開求人:108,103件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野スカウトによるキャリアアップ
公式HPhttps://www.bizreach.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社ビズリーチ
拠点東京都渋谷区渋谷2-15-1
渋谷クロスタワー12F
書類添削の有無ヘッドハンターによる
面接対策の有無ヘッドハンターによる
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用者満足度
  • 4
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
ビズリーチの特徴
  • 取扱求人の3分の1以上が年収1,000万円以上
  • 企業から直接オファーが届く場合もある
  • ビズリーチが厳選した企業のみが利用している

ビズリーチはdoda Xと同様に、スカウト型の転職エージェントです。国内最大級の人材データベースをもとに、ヘッドハンターから高年収のハイキャリア求人が紹介されます。

取扱している求人の3分の1以上が年収1,000万円以上であり、ビズリーチは求人の質が高いサービスとして認知されています。

ビズリーチはdoda Xと違い、ヘッドハンター以外にも企業から直接オファーがもらえるサービスです。doda Xと一緒にビズリーチも登録することで、ハイクラス転職を叶えられる可能性が高まるでしょう。

\ ハイクラス転職を叶えやすい/

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JACリクルートメント

名前JACリクルートメント
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HPhttps://www.jac-recruitment.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
拠点東京都千代田区神田神保町1-105番地
神保町三井ビルディング14F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用者満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
JACリクルートメントの特徴
  • 外資系・グローバル企業への転職に強い
  • オリコン顧客満足度調査の「ハイクラス・ミドルクラス転職」部門で4年連続No.1
  • これまでに約43万人の転職を支援

JACリクルートメントは、doda Xと同様にハイキャリア向けの転職エージェントです。主に管理職・経営職の方に向けて転職支援を行っています。

JACリクルートメントの最大の特徴として、海外の日系企業とのパイプが強いことが挙げられます。英語やその他の言語が得意で、外資系企業でキャリア構築したい方はJACリクルートメントの利用がおすすめです。

グローバルに活躍したいエグゼクティブの方であれば、doda Xと併用して登録しておくとよいでしょう。

\ 外資系のハイキャリアに強い/

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リクルートダイレクトスカウト

名前リクルートダイレクトスカウト
料金無料
求人数公開求人:50万件以上
非公開求人数:-
(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20代〜60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HPhttps://directscout.recruit.co.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無ヘッドハンターによる
面接対策の有無ヘッドハンターによる
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
  • 求人数の多さ
    5
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 4
    利用者満足度
  • 4
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
リクルートダイレクトスカウトの特徴
  • 希望条件をヒアリングのもと求人を丁寧に提案
  • 年収800万〜2,000万円の求人を多数掲載
  • 4,300名以上(2022年5月時点)のヘッドハンターがサポート

リクルートダイレクトスカウトは、大手人材会社のリクルートが運営しているスカウト型転職エージェントです。

doda Xのように一方的に担当のヘッドハンターが決められるのではなく、リクルートダイレクトスカウトでは自分でヘッドハンターを指名できます。

利用者がヘッドハンターの経歴や実績などのプロフィールを参照できるため、「ヘッドハンターとの相性が合わず転職活動がスムーズに進まなかった」というケースを避けられます。

相性の良いヘッドハンターとすぐに出会いたい方は、doda Xと一緒にぜひ登録しておきましょう。

\ ヘッドハンターを指名できる/

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doda Xの退会方法

doda Xの退会方法

doda Xを退会するには、公式ホームページのマイページから申請する必要があります。

一度退会するとすべての機能やサービスが利用できなくなり、会員情報や職務経歴書の情報も抹消されます。

もう一度利用する機会がある場合は「退会」ではなく、会員情報が保持される「休会」がおすすめです。転職活動がスムーズに再開できるため、退会する際は慎重に考えましょう。

doda Xに関するよくある質問

doda Xに関するよくある質問

下記は、doda Xに関するよくある質問です。

よくある質問
  • プラチナスカウトとダイヤモンドスカウトってなに?
  • スカウトが来ない時はどうすればいい?
  • 現職の会社にバレることはある?

ここからは、よくある質問に対する回答を紹介します。

プラチナスカウトとダイヤモンドスカウトってなに?

プラチナスカウトとは、doda Xが取扱する求人のなかでも特に「採用企業の戦略に影響を及ぼす、重要なポジションにふさわしい」と判断された方のみに送られるスカウトのことです。

一方でダイヤモンドスカウトとは、企業の中核を担うレベルのポジションのスカウトを指します。秘匿性が高く、対象人数が厳格に絞られています。

スカウトが来ない時はどうすればいい?

doda Xを利用してもスカウトが来ない場合は、職務経歴書を見直しましょう。

doda Xでは募集企業やヘッドハンターが求める経験・スキルと、登録されている職務経歴書の内容が一致した場合に対象者へスカウトが送られます。

スカウトが少ないと感じた際は、ヘッドハンターと相談しながら職務経歴書を精査することがおすすめです。

現職の会社にバレることはある?

doda Xで転職活動をしても、現職の会社にバレることはありません。

2022年10月現在、求人企業が直接スカウトするサービスは機能していないため、doda Xを利用しても勤務先に個人情報が漏れることはありません。

ちなみに人材業界の会社に勤めている場合は、マイページの「登録設定」から特定のヘッドハンティング企業に対して非公開設定ができます。

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dodaとの違いは?

dodaとの大きな違いは対象者です。doda Xはハイクラス向けにあるのに対して、dodaは未経験の方からシニアの方まで幅広い方向けの転職サイトです。

詳しくは下記記事を参考にしてみてください。

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doda Xの口コミ・評判まとめ

【公式】https://doda-x.jp/

doda Xは、ハイクラス層の「今よりもっと年収を上げたい」という願いを叶えてくれる転職エージェントです。

doda Xを利用すれば、経験豊富なヘッドハンターが求人検索から内定までサポートしてくれます。1人で行う転職活動よりも、ハイクラス転職を成功させられる確率が格段に高まるでしょう。

またこの記事で紹介した転職サービスを併用することで、ハイクラス転職の選択肢が広がり、理想の年収へ近づけます。

「今よりもっとキャリアアップしたい」「職場を変えて年収を上げたい」という管理職の方は、ぜひハイクラス転職に強いサービスへ登録してみてください。

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doda Xの運営者情報

運営企業パーソルキャリア株式会社
本社所在地〒100-6328
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
Googleマップ
事業内容人材紹介サービス/求人メディアの運営/転職・就職支援/採用・経営支援/副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
代表電話03-6213-9000

編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

プロフィールを見る

新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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