キャリアクラスの編集ポリシー

キャリアクラスでは、①正確②客観性③読者に寄り添う情報を掲載するために、コンテンツ作成フローに基づいて記事作成を行っています。

1.編集者によるコンテンツ企画

転職に精通した社内の編集チームが、読者が今求めている転職の知識を何かという市場分析・ニーズ調査を通してコンテンツ企画を行います。

転職エージェントなどのサービスを紹介する場合、下記の項目を公式サイトの情報をもとに調査し、コンテンツ企画に落とし込んでいます。

キャリアクラスに掲載されている記事は、必ず転職経験者もしくは転職エージェント・サイト利用経験者によって執筆されます。なぜなら、客観的な情報を掲載するのはもちろん、転職を初めてする初心者にもわかりやすい情報を発信するためです。

記事によってはキャリアに関するプロの方に監修者として入ってもらい、読者に有益な情報を提供できる体制をとっています。

3.転職経験者による編集・推敲・ファクトチェック

キャリアクラスに掲載されている記事は、編集者によるファクトチェックを行ったあとに公開されます。主に以下の基準でファクトチェックを行っています。

4.定期的な情報更新・リライト

各サービスのサポート内容や求人数など、記事内での最新情報を定期的に更新しています。

5.アンケート調査の実施

多く転職エージェント利用者の意見を取り入れるために、インターネットアンケート調査を実施しています。

また、キャリアクラス転職は転職サービス利用者から独自の口コミを集めています。（口コミフォームはこちら）

>>アンケート調査についての詳細を見る

修正ポリシー

キャリアクラス編集部では、事実の誤りを速やかに修正し、記事内の紛らわしい、または曖昧な可能性のある記述を明確な表現に直しています。読者様におかれましても修正すべき点が見つかりましたら、問い合わせフォームから送信いただけると幸いです。送信いただいた内容は、編集部で確認した後、速やかに反映いたします。

ファクトチェックの基準を（何らかの理由で）変更したり、（全体的な評価に影響を与えない場合でも）実質的な裏付けとなる事実を修正または変更したり、既存記事に重要な新しい情報を追加したりする時は都度、記事の下部にある更新ボックスに変更点が記録されます。

誤植、誤字脱字、または編集者によって実質的でないとみなされたその他の修正に関しては記載されません。

定期的な情報更新・リライト

各商材の情報やサービス変更など、記事内での最新情報を定期的に更新しています。

キャリアクラスの編集ポリシー

当サイトのレビュー記事の製品は読者様の知りたいと思うことをもとに選定しております。

当サイトは広告主が知らせたいことではなく、当サイトの編集者が考えていることを発信しています。

当サイトの編集者は転職エージェント・サイトに精通しており、皆様にも転職エージェント・サイトの魅力を知って欲しいと思っています。もしサービスがよくないものである場合は読者様へ注意喚起をします。

もし転職エージェント・サイトが当サイトの定める高い基準に満たしていない場合、なぜ満たせていないか説明いたします。

当サイトの転職エージェントのサービスは以下の公式サイトを参考にしています。

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