転職コラム

20代で外資系企業への転職を成功させる方法!求められる能力や中途採用の動向を解説

本記事はキャリアクラス転職と提携する企業のPR情報が含まれます。
後輩ちゃん
後輩ちゃん
20代で外資系企業に転職できる方法を教えてください。
転職先輩
転職先輩
徹底した面接対策を行うことだね。詳しく解説していくよ。

20代で外資系企業に転職するには、ビジネスレベルの英語力と、これまでの経歴や経験を活かしてどのようなことがやりたいのか、熱意をもって伝えることが重要です。

本記事では、20代で外資系企業に転職できる具体的な方法や転職するメリットとやりがいなどを紹介します。

本記事で分かること
  • 20代で外資系企業への転職で求められる能力
  • 20代で外資系企業に転職するデメリットと注意点
  • 20代で外資系企業への転職が向いている人の特徴

20代の外資系転職なら、外資系・グローバル転職に特化したエンワールドがおすすめです。キャリアプランの相談や非公開求人の紹介、選考対策など充実したサポートが受けられます。

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目次
  1. 20代で外資系企業への転職はできる?
  2. 20代で外資系企業に転職するメリットとやりがい
  3. 20代で外資系企業への転職で求められる能力
    1. ビジネスを円滑に進めるための英語力
    2. 優れた成果を出すための自己管理能力
    3. 自分の主張を効果的に伝えるためのアピール力
  4. 20代で外資系企業への転職を成功させる方法
    1. 過去のエピソードから自己PRや企業で成し遂げたいことを伝える
    2. 想定問答を丸暗記せず堂々と振る舞う
    3. 転職エージェントを活用する
  5. 20代で外資系企業に転職したい人におすすめの転職エージェント
    1. エンワールド
    2. ランスタッド
    3. ロバート・ウォルターズ
  6. 20代で外資系企業に転職するデメリットと注意点
    1. 成果を上げなければ活躍のチャンスが得られない
    2. 福利厚生が必要最低限しかない場合がある
    3. 日本法人の撤退による人員削減が行われることがある
  7. 20代で外資系企業への転職が向いている人の特徴
    1. もっと自分の能力を生かして挑戦したい人
    2. グローバルな環境で英語力を生かしたい人
    3. 変化や想定外のできごとを楽しめる人
  8. 20代で外資系企業に転職したい人からよくある質問
    1. 外資系企業の平均年収はどれくらい?
    2. 外資系企業への転職がやめとけと言われる理由は?
    3. 外資系企業への転職で狙い目の業界は?
  9. 20代で外資系企業に転職するなら転職エージェントは必須
  10. 外資系転職を目指す人におすすめの記事

20代で外資系企業への転職はできる?

20代で外資系企業への転職はできる?

現在、外資系企業では20代を中心とした若手の人材を求めています。主な理由は以下の3つです。

  • 異文化対応力に長けている
  • 柔軟な思考力や発想力がある
  • 長期のキャリアアップと活躍が見込める

外資系企業はグローバル市場でビジネスを展開しているため、多様な文化や言語に触れる機会が多く、異文化対応力に長けた20代を求めています。

また20代は思考力や発想力が柔軟で、既存のビジネスモデルに捉われることなく、新しいアイデアを積極的に取り入れることが可能です。 特にITやデジタル業界などは変化が激しいため、柔軟な考え方は必要不可欠と言えるでしょう。

長期的なキャリアアップと活躍が見込めるのも20代の魅力の1つです。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
グローバルな経験を積むことで、世界的なビジネスリーダーになれる可能性もありますね。

20代で外資系企業に転職するメリットとやりがい

20代で外資系企業に転職するメリットとやりがい

20代で外資系企業に転職するメリットとやりがいは以下の3つです。

  • キャリアアップしやすい
  • 成果を出せば高収入が得られる
  • 裁量の大きな仕事を任せてもらえる

外資系企業は年功序列ではなく、実力主義が基本とされています。 そのため、成果を出せば年齢や経験に関係なく昇進やキャリアアップのチャンスが与えられ、高収入を得ることも可能です。

また若手社員にも裁量の大きな仕事が任せられるので、成果主義で仕事がしたい人には大きなやりがいになるでしょう。

転職先輩
転職先輩
多国籍の同僚と働くことで語学力や異文化コミニュケーションが磨ける、というメリットもあるよ。

20代で外資系企業への転職で求められる能力

20代で外資系企業への転職で求められる能力

20代で外資系企業へ転職する際に求められる能力を3つ紹介します。

  • ビジネスを円滑に進めるための英語力
  • 優れた成果を出すための自己管理能力
  • 自分の主張を効果的に伝えるためのアピール力

ビジネスを円滑に進めるための英語力

外資系企業では国際的なビジネスが行われるため、英語でのコミュニケーションが求められます。また電話やメール、報告書の作成、プレゼンテーションなども全て英語で行わなければならず、ビジネスレベル以上の英語力が必要です。

TOEIC800点以上あれば、英語での業務やコミュニケーションに対応できると判断されるので、転職活動を有利に進められるでしょう。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
国内向けの営業職では、英語力が求められないケースもあるようですね。

優れた成果を出すための自己管理能力

外資系企業では成果が重視されるため、高いパフォーマンスを維持しなければなりません。

自己管理能力があれば、睡眠時間や食事の内容、休日の過ごし方などを工夫し、最大のパフォーマンスを発揮できます。またグローバル競争や多忙な業務によるストレスも軽減できるので、安定したメンタルで仕事に臨めます。

転職先輩
転職先輩
自己管理能力がある人は、タイムマネジメントも上手な印象だね。

自分の主張を効果的に伝えるためのアピール力

外資系企業では、自主的で積極的な行動が重要です。自分の意見や主張を効果的に伝えチームを統制し、プロジェクトを成功させなければなりません。

もし成果が上がらない場合は、経緯を分析し上手くいかなかった理由をレポートにまとめる必要があります。

自分の意見や主張を分かりやすく伝えるため、アピール能力は必要不可欠と言えるでしょう。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
アピール能力を身につけることで、より良い成果をあげることができそうですね。
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20代で外資系企業への転職を成功させる方法

20代で外資系企業への転職を成功させる方法

20代で外資系企業への転職を成功させる方法は以下の3つです。

  • 過去のエピソードから自己PRや企業で成し遂げたいことを伝える
  • 想定問答を丸暗記せず堂々と振る舞う
  • 転職エージェントを活用する

転職を成功させるために大切なことなので、しっかり確認しましょう。

過去のエピソードから自己PRや企業で成し遂げたいことを伝える

外資系企業では、これまでの成果に加えて転職後にしたいことを重点的に質問されます。

転職後にどのような成果を出したいのか、どんなスキルや知識を活かして働きたいのかを伝えることで、面接官に自分が働くイメージをしてもらえます。

転職先輩
転職先輩
過去に目標達成したシチュエーションやアクションなどを明確に伝えることが大事ですね。

想定問答を丸暗記せず堂々と振る舞う

頻出質問に対する回答準備は大切ですが、丸暗記すると不自然な受け答えになってしまいます。自分の言葉で受け答えできるよう、準備しておくことが重要です。

質問に応じて柔軟に回答できるよう、自分の知識や経験を整理しておきましょう。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
面接官は会話を通じて、あなたの性格や適性を判断したいと考えていますよ。

転職エージェントを活用する

外資系企業の転職は日本企業とは異なる対策が求められるので、外資系企業に特化した転職エージェントの活用がおすすめです。

転職エージェントを活用すれば、相談ができたり、非公開求人を紹介してもらえたり、選考対策を受けられたりと、さまざまなメリットがあります。

転職先輩
転職先輩
登録や利用が無料でできるから、転職エージェントを活用しない手はないね。

20代で外資系企業に転職したい人におすすめの転職エージェント

20代で外資系企業に転職したい人におすすめの転職エージェントは、以下の3つです。

  • エンワールド
  • ランスタッド
  • ロバートウォルターズ

エンワールド

【公式】https://www.enworld.com/

エージェント名 エンワールド
おすすめ度
料金 無料
求人数 公開求人数:761件
非公開求人数:非公開
(2023年4月21日)
今の求人数:公式HP参照
対象年代 20代~
対応エリア 全国
オンライン面談 対応
得意分野 ハイクラス・グローバル転職に特化
公式HP https://www.enworld.com/
さらに詳細を見る
運営会社名 エンワールド・
ジャパン株式会社
拠点 東京・大阪・名古屋
書類添削の有無
面接対策の有無
スカウト機能の有無
連絡手段 電話・メール
求人数
サポートの質
スピード感
対応地域
利用者満足度
非公開求人数
年収UP率
サポート実績
エンワールドの特徴
  • 外資系・グローバル企業に特化
  • 実務経験豊富なコンサルタントが在籍
  • 年収800万円以上の求人を多数保有

エンワールドは外資系・グローバル企業の転職に特化した転職エージェントです。

メーカーやIT、金融、コンサルファーム、広告代理店など年収800万円以上の求人を10,000件以上保有しており、転職成功者の97%がサービスに満足しています。

在籍しているコンサルタントの多くが、外資系企業での実務経験があり、各国の文化や働き方についてリアルな情報を提供してくれます。多国籍企業とのパイプを持っているので、海外で活躍したい方にもおすすめです。

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エンワールドの評判・口コミを調査|ハイクラス・グローバル転職に強いエージェントの実態とは? エンワールドはハイクラス・グローバル転職を得意とする転職エージェントです。質の高い求人を扱っており、充実したサポートを受...

ランスタッド

ランスタッド【公式】https://www.randstad.co.jp/

エージェント名 ランスタッド
おすすめ度
料金 無料
求人数 公開求人数:5,799件
非公開求人数:非公開
(2023年4月21日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代 20代〜
対応エリア 全国
オンライン面談 対応
得意分野 ハイクラス・グローバル転職に特化
公式HP https://www.randstad.co.jp/
さらに詳細を見る
運営会社名 ランスタッド
株式会社
拠点 全国各地
書類添削の有無
面接対策の有無
スカウト機能の有無
連絡手段 電話・メール
求人数
サポートの質
スピード感
対応地域
利用者満足度
非公開求人数
年収UP率
サポート実績
ランスタッドの特徴
  • オランダに本社がある世界的なグローバル企業
  • 派遣やアウトソーシングなどの働き方が可能
  • 業界に精通したコンサルタントが多数在籍

ランスタッドはオランダに本社を構え、世界中にサービスを展開する転職エージェントです。

グローバル転職を得意としており、正社員や契約社員だけでなく派遣やアウトソーシングなどの働き方も選べます。ご自身のスキルや経験をプロジェクトや月単位で活かしたい方には最適な働き方と言えるでしょう。

製造やエンジニア、BtoC、IT、テクノロジー業界など、さまざまな業界に精通したコンサルタントが多数在籍しているので、あなたに合った最適なキャリアプランを提案してくれます。

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ランスタッドの評判・口コミは?特徴やメリット・デメリットを詳しく解説 { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "...

ロバート・ウォルターズ

【公式】https://www.robertwalters.co.jp/

エージェント名 ロバート・ウォルターズ
おすすめ度
料金 無料
求人数 公開求人数:1,806件
非公開求人数:非公開
(2023年4月21日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代 20代〜50代
対応エリア 関東・関西地方
オンライン面談 対応
得意分野 外資系・日系グローバル企業への転職
公式HP https://www.robertwalters.co.jp/
さらに詳細を見る
運営会社名 ロバート・
ウォルターズ・
ジャパン
拠点 東京・大阪
書類添削の有無
面接対策の有無
スカウト機能の有無 ×
連絡手段 電話・メール
求人数
サポートの質
スピード感
対応地域
利用者満足度
非公開求人数
年収UP率
サポート実績
ロバート・ウォルターズの特徴
  • 外資や日系のグローバル企業の転職に強い
  • 30年以上の転職・採用支援実績がある
  • 世界31か国にサービスを展開している

ロバート・ウォルターズは世界31か国に拠点を持ち30年以上、転職・採用の支援実績がある転職エージェントです。外資や日系のグローバル企業の転職に強く、外資系企業とのパイプも太いので、他の求人サイトにはない非公開求人を紹介してくれます。

ITやメーカー、金融、消費財、自動車など、さまざまな業界の求人を保有しており、年収1,000万円以上の求人も多いため、キャリアアップを目指している20〜50代の方におすすめです。

\30年以上の転職支援実績/
無料登録をする
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ロバート・ウォルターズの評判・口コミを徹底調査|実際の利用者の体験談から利用すべきか解説 { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "...

20代で外資系企業に転職するデメリットと注意点

20代で外資系企業に転職するデメリットと注意点

20代で外資系企業に転職するデメリットを3つ紹介します。

  • 成果を上げなければ活躍のチャンスが得られない
  • 福利厚生が必要最低限しかない場合がある
  • 日本法人の撤退による人員削減が行われることがある

成果を上げなければ活躍のチャンスが得られない

外資系は日本企業に比べて成果主義の意識が強く、評価が非常にシビアです。

「成果を出さなければ即刻クビ」という状況は稀ですが、一定期間成果が得られない、改善が見られない場合はポジションを失う可能性があります。

成果が上がらない場合は、以下の対策が効果的です。

  • 短期と長期の目標を組み合わせ、成果を出すための道筋を見つける
  • 上司や同僚から、積極的にフィードバックをもらって改善する
  • 自己研鑽に励み、自分のスキルや知識を向上させる
後輩ちゃん
後輩ちゃん
普段から上司や同僚とコミュニケーションを取ることで、フィードバックをもらいやすくなりますね。

福利厚生が必要最低限しかない場合がある

外資系は日本企業と比べて、福利厚生が整備されていないケースが多く見られます。

社宅や社員旅行など外資では整備されていない場合があるため、公私で安定を求めている人には向かない可能性があり、注意が必要です。

福利厚生に関する情報収集は、以下の方法が効率的です。

  • インターネットで企業情報をリサーチする
  • 転職エージェントに自分が求める福利厚生の企業を見つけてもらう
  • 面接時に福利厚生について質問し、自分が求める条件か確認する
転職先輩
転職先輩
日本は福利厚生の手厚い企業が多いからね。事前の確認は大事だよ。

日本法人の撤退による人員削減が行われることがある

外資系企業の日本法人では、グローバル市場の変化や経営戦略の見直しにより、突然の撤退や解雇などの人員削減リスクがあります。

企業の安定性調査には、以下のような情報収集が有効です。

  • インターネットやニュースで企業の業績や市場状況を調べる
  • 安定した経営状態の企業を転職エージェントに紹介してもらう
  • 面接時に将来の展望について質問する
後輩ちゃん
後輩ちゃん
企業の安定性をしっかり調査し、リスクを最小限に抑えた転職活動を行うのが理想ですね。
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20代で外資系企業への転職が向いている人の特徴

20代で外資系企業への転職が向いている人の特徴

20代で外資系企業への転職が向いている人の特徴は以下の3つです。

  • もっと自分の能力を生かして挑戦したい人
  • グローバルな環境で英語力を生かしたい人
  • 変化や想定外のできごとを楽しめる人

もっと自分の能力を生かして挑戦したい人

外資系企業は成果主義なので、実力次第で年収やポジションがアップします。これは年功序列が多い日本企業では得られないメリットです。

自分の能力を最大限活かして挑戦したい人、実力に見合った評価を受けたいと考えている人は、外資系転職に向いています。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
自己成長に意欲的な人、独立心が強い人も外資系企業の転職に向いてそうですね。

グローバルな環境で英語力を生かしたい人

外資系企業は英語を使う機会が多く、多国籍の社員と一緒に仕事をします。そのため、英語力に自信があり、グローバルな環境で英語力を活かしたい人は外資系企業にピッタリです。

英語力があることで、グローバルな事業を任せてもらえる機会が増え、さらに英語力を磨けます。

転職先輩
転職先輩
TOEICやIELTS(英語力測定テスト)などで高い点数を取得しているか、実践的な英語力がある人は外資系企業に向いてるよ。
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変化や想定外のできごとを楽しめる人

外資系企業では人事やチーム体制、事業内の変化などが激しいため、適応能力が求められます。こうした変化に対して、柔軟性を持って取り組める人は外資系企業でも活躍できるでしょう。

また自分の世界観や視野を広げたい人にも、外資系転職はピッタリです。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
変化や新しいことへの探求心が強い人も、外資系企業に向いてそうですね。

20代で外資系企業に転職したい人からよくある質問

20代で外資系企業に転職したい人からよくある質問

20代で外資系企業に転職したい人からよくある質問を3つ紹介します。

  • 外資系企業の平均年収はどれくらい?
  • 外資系企業への転職がやめとけと言われる理由は?
  • 外資系企業への転職で狙い目の業界は?

外資系企業の平均年収はどれくらい?

外資系企業の平均年収は約800万円です。令和3年度民間給与実態統計調査によると、日本企業の平均年収は443万円なので、大きく差が開いています。

外資系企業の業界・職種別の平均年収は以下の通りです。

業界・職種 平均年収
人事・採用 約600万円
経理・財務・会計 約700万円
IT・通信 約700万円
営業 約700万円
銀行・金融 約750万円
コンサルティング 約800万円
経営・管理・エグゼクティブ 約1,200万円
後輩ちゃん
後輩ちゃん
外資系企業は業界・職種によっても、平均年収が大きく変わるんですね。
年収の勝ち組ラインはいくら?平均年収・中央値から見える勝ち組ライン、到達するための方法を解説 「お金がすべてではない」とわかっていても、つい周囲の人と年収を比べてしまうことがあるでしょう。お金を稼ぐと自己肯定感が上...

外資系企業への転職がやめとけと言われる理由は?

外資系企業への転職がやめとけと言われる理由は以下の3つが考えられます。

  • 社風や文化に慣れずに苦労する
  • 比較的激務になる
  • 職場での競争が激しい

外資系は日本企業とは異なる社風や文化があり、違いに慣れずストレスを感じる人がいます。また成果主義の外資系企業では、常に高いパフォーマンスを求められるため、仕事量が多くなり激務になることがあります。

昇進やポスト獲得のため、他の社員と激しい競争が必要なのも、やめとけと言われる理由の1つでしょう。競争が苦手な人には、多大なストレスがかかってしまうかもしれません。

転職先輩
転職先輩
外資系企業への転職は人によって向き不向きが大きいから、自分に価値観に合う企業を選ぶことが大事だね。
外資系企業へ転職して後悔する主な理由とは?失敗・後悔しないためにすべきことを紹介 外資系企業には「成果主義で上を目指せる」「プライベートを重視できる」などのイメージがあります。日系企業にはない点に魅力を...

外資系企業への転職で狙い目の業界は?

外資系企業への転職で狙い目の業界は以下の3つです。

  • 世界では大企業だが日本法人がまだ小さい企業
  • これから伸びる市場で事業展開する企業
  • イノベーションが期待される企業

世界的には大企業であるものの日本法人がまだ小さい企業は、成長の余地が大きいので狙い目です。小規模段階で入社すれば、将来的に大きな役割や責任を担う機会が増え、キャリアアップの可能性が高まります。

新興市場や急成長が予想される市場で事業展開している企業は、非常に魅力的です。市場に関する専門知識やスキルを習得できるだけでなく、市場が拡大するにつれてキャリアアップにもつながります。

AIやIoT、バイオテクノロジーなど急速に進化している業界では、イノベーションが期待できます。最先端の技術や知識を身につけることができるので、キャリアの選択肢も広がるでしょう。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
狙い目の業界で働くには、専門的な知識やスキルが求められることが多いようなので、自分のスキルや経験をアピールできるよう準備しておくことが大事ですね。

20代で外資系企業に転職するなら転職エージェントは必須

後輩ちゃん
後輩ちゃん
私も外資系企業への転職を目指して頑張ります!
転職先輩
転職先輩
転職成功を目指すなら、転職エージェントを活用しよう。

20代で外資系企業に転職するには、ビジネスレベルの英語力や面接対策が欠かせません。ただ1人で情報収集したり面接対策したりするのは至難の業と言えます。

外資系やグローバル転職に特化したエンワールドなら、キャリアプランを相談できたり、非公開求人を紹介してもらえたり、選考対策をしてくれたりと、多くのサポートが受けられます。

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編集者情報

この記事の編集者 杉田 陸

福岡県在住。福岡大学卒業後、ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒での転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

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