外資系投資銀行への転職を成功させるポイント！必要なスキルや中途採用フローを解説

外資系投資銀行は転職難易度が高いです。前職での実績はもちろん、書類・面接すべてにおいて、ハイレベルを求められます。

難易度の高い外資系投資銀行へ転職をするなら、転職エージェントを利用しましょう。転職エージェントは転職におけるサポート全般を行ってくれます。

外資系投資銀行への転職実績がある転職エージェントを利用すれば、転職成功確率が上がります。

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未経験から外資系投資銀行への転職は難しい？求められる能力、転職を成功させる方法を解説 外資系投資銀行は経験の有無にかかわらず、即戦力人材を求めています。選考にはライバルが多くいますので、魅力的な人材に見える...

外資系投資銀行とは

外資系投資銀行とは、法人向け証券業務を行う銀行を指しています。銀行という単語が入っているため勘違いしてしまいますが、証券会社というイメージが近いです。

投資銀行は「外資系」と「日系」に分かれています。投資銀行の業務内容は、法人向けに株や債券などの発行や売買、資金調達、M&Aのサポートなどを行います。

また顧客は企業だけではなく、機関投資家に向けた金融商品の売買も業務の1つです。

日系投資銀行との違い

投資銀行は「外資系」と「日系」に分かれています。外資系投資銀行と日系投資銀行の違いは以下のとおりです。

業務内容の違いについて外資系投資銀行では、主に企業買収や資本調達、株式公開などのグローバルな投資銀行業務を行っています。

一方日系投資銀行は、日本国内市場を中心に企業のM&Aや国内株式公開、債券発行、投資信託の運用などの業務が中心です。

ヘッジファンドとの違い

外資系投資銀行と似た業種で「ヘッジファンド」というものがあります。ヘッジファンドとは、投資家から預かった資金を相場に関係なく増やすことを目的とした仕事です。

外資系投資銀行とヘッジファンドの違いは以下のとおりです。

外資系投資銀行の募集職種と部門

外資系投資銀行では、募集職種と主要な部門が4つあります。それぞれの部門名と特徴を紹介します。

外資系投資銀行に転職するメリットとやりがい

外資系投資銀行に転職するメリットとやりがいを紹介します。

外資系投資銀行は年収水準が高いです。ゴールドマン・サックスやシティグループ、UBSグループをはじめとする多くの企業で、平均年収が1,000万円を超えています。

また給与形式として、基本給が600〜900万円を推移しており、成果次第となるインセンティブ給による割合が大きくなります。

外資系投資銀行への転職で求められる基準

続いては、外資系投資銀行への転職で求められる基準を紹介します。

国内外トップレベルの大学卒業もしくはMBA取得

外資系投資銀行への転職で求められる基準は、国内外トップレベルの大学卒業もしくはMBA取得することです。

外資系投資銀行では、転職時でも高学歴であることを求められます。そのため各国のトップレベルの大学を卒業していなければ、書類審査で落とされてしまう可能性が高いです。

しかし、高学歴でなくてもMBAを取得していれば、採用されるチャンスはあります。

MBAとは、資格ではなく経営学修士号もしくは経営管理修士号と呼ばれる学位です。経営学の大学院に進学し、修士課程を修了することで授与されます。

ファイナンシャル知識とドキュメント作成経験

外資系投資銀行への転職で求められる基準は、ファイナンシャル知識とドキュメント作成経験することです。

外資系投資銀行では中途採用者に即戦力を求めているため、投資銀行業務に関わってきた経験を求めるケースが多いです。そのためファイナンシャル知識とドキュメント作成経験が重要視されています。

ファイナンシャル知識では、M&A関連の経験や事業投資・財務などの経験が重要です。またドキュメント作成経験では、企業情報や金融商品の情報などをまとめることが多くあるので、必要となってきます。

金融用語を交えて会話できるレベルの英語スキル

外資系投資銀行への転職で求められる基準は、金融用語を交えて会話できるレベルの英語スキルが必要です。

英語レベルは、日系投資銀行以上に高度なレベルが求められます。単なる日常会話ではなく、金融の専門用語を交えて、海外の顧客とスムーズに会話できるレベルの英語力が必要です。

配属される部署によって求められるレベルは変わってきますが、取引先だけでなく上司や同僚とも英語で話さなければならない可能性は高いです。

外資系投資銀行への転職を成功させる方法

続いては、外資系投資銀行への転職を成功させる方法を紹介します。

応募部門に生かせる能力や経験を整理し自己PRの準備をしておく

外資系投資銀行への転職を成功させる方法は、応募部門に生かせる能力や経験を整理し自己PRの準備をしておくことです。

外資系投資銀行では、部門ごとに業務内容が異なり、求められる能力・経験も異なります。

投資銀行部門では、顧客への提案資料をたくさん用意するため、長時間勤務に耐えられる体力や根気が必要です。

マーケット部門では顧客に対して金融商品の営業を行うため、顧客と信頼関係を築けるコミュニケーション能力の高さが求められます。

各部門によって業務内容や求められる能力が変わってきます。

語学力と英文書作成スキルを磨いておく

外資系投資銀行への転職を成功させる方法は、語学力と英文書作成スキルを磨いておくことです。

外資系投資銀行にとって英語が堪能であることは、いかなる部門でも必須スキルです。英語が話せないと、上司や同僚とコミュニケーションが取れないので仕事ができません。

英語レベルとしては、日常会話や外国人の採用担当者との会話は不自由のないくらいにマスターしておくと良いでしょう。またメールや手紙も英文で書けるようにしておくと採用後にスムーズに仕事に取り組めます。

外資系投資銀行に強い転職エージェントを活用する

外資系投資銀行への転職を成功させる方法は、外資系投資銀行に強い転職エージェントを活用することです。

転職エージェントは、転職をする際の強い味方になるため積極的に利用しましょう。さまざまなサービスがありますが、それぞれに得意分野があるため、特性を理解する必要があります。

よって、外資系投資銀行への転職を考えている場合は、外資系投資銀行に強い転職エージェントを利用することで転職成功確率が上がります。また外資系投資銀行への転職支援実績があると、より良い結果となる確率が高いです。

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外資系投資銀行に転職したい人におすすめの転職エージェント

続いては、外資系投資銀行に転職したい人におすすめの転職エージェントを紹介します。

JACリクルートメント

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JACリクルートメントは、オリコン顧客満足度ハイクラス・ミドル転職部門で5年連続第1位を獲得している転職エージェントです。

また外資系企業への転職支援実績が豊富であり、外資系投資銀行への転職支援実績もあります。そのため転職において心強い味方となります。

さらに約800名のコンサルタントが在籍しており、特定の領域に強いコンサルタントを希望可能です。外資系投資銀行に強いコンサルタントを指定することで、転職成功確率が上がります。

▼JACリクルートメントの口コミ

引用：みん評

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ビズリーチ

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ビズリーチは、国内最大級のハイクラス向けの転職サイトです。

保有する求人の1/3以上が年収1,000万円以上であるため、年収アップを狙っている人にはおすすめな転職サイトです。また外資系投資銀行への転職実績があるため、外資系投資銀行を狙っている人は積極的に利用しましょう。

さらに優秀なヘッドハンターが約5,800人以上在籍しており、スカウト型を採用しています。そのため、プロフィールを登録すると企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。

▼ビズリーチの口コミ

引用：みん評

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外資系投資銀行に転職するデメリットと注意点

続いては、外資系投資銀行に転職するデメリットと注意点を紹介します。

ディスカウントの慣習とは、転職者の職務経歴が差し引かれることを意味しています。

例えば、日系投資銀行で4年働いてから転職したとします。すると日系での4年は外資系での1年と判断され、2年目の社員として扱われてしまうのが、ディスカウントの慣習です。

ディスカウントによっては、現職よりも給料が下がってしまうことがあるため注意が必要です。

外資系投資銀行への転職が向いている人の特徴

次に外資系投資銀行への転職が向いている人の特徴を紹介します。

外資系投資銀行では、配属される部署によって仕事内容が異なり、さまざまなスキルが求められます。

そのため、初めてのことやわからないことに対して前向きな姿勢で挑める成長意欲の高い人が向いている業界だといえます。

外資系投資銀行に転職して後悔しないためのポイント

続いては、外資系投資銀行に転職して後悔しないためのポイントを紹介します。

外資系企業特有の社風を把握しておく

外資系投資銀行に転職して後悔しないためのポイントは、外資系特有の社風を把握しておくことです。

外資系企業には特有の社風があり成果主義思考が強いため、合わないと感じる人が多く存在します。

外資系の特徴として、自分の業務以外は引き受けず、個人で仕事をすることが多いです。また競争主義のため、常に他者と比較されます。

したがって選考を受ける前に、企業研究をしっかりと行い企業の理念や社風を理解しておくことが大切です。

優れた成果を出せるよう準備をしておく

外資系投資銀行に転職して後悔しないためのポイントは、優れた成果を出せるよう準備しておくことです。

外資系投資銀行は成果主義であるため、成果が出ないと能力不足と評価されてしまいます。給料は上がらないし退職勧告を受けることもあるので注意しましょう。

自分にスキルが足りないと感じるのであれば、入社後すぐに活躍できるよう語学力中心に準備をしておくことが大切です。

外資系投資銀行の中途採用の選考フロー

次に、外資系投資銀行の中途採用の選考フローを紹介します。

外資系投資銀行への転職希望者からよくある質問

続いては、外資系投資銀行への転職希望者からよくある質問を紹介します。

外資系投資銀行の激務度は？

外資系投資銀行は、激務である可能性が高いです。

基本的に海外の時間に合わせて仕事を進める必要があるため、日系投資銀行よりも仕事の拘束時間が伸びやすい傾向にあります。

一方で、成果をあげていれば残業がなく休暇を取りやすい傾向もあります。そのためプライベート時間を確保できている人も多いです。

未経験でも外資系投資銀行に転職できる？

未経験の中途採用者の転職難易度は非常に高いですが、不可能ではありません。

未経験者は、経験や経歴ではなくポテンシャルで判断されます。コミュニケーション能力や英語スキルの高さなど、経験を積めば戦力になると思ってもらえることが大切です。

また未経験者の場合は20代前半のように、若い人の方が受かる確率が上がります。

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外資系投資銀行からの転職先は？

外資系投資銀行からの転職先は以下のような業界が挙げられます。

主に金融業界へ転職する人が多い傾向にあります。

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外事系投資銀行に転職したいなら転職エージェントを活用

外資系投資銀行は、年収の水準が高く、成果によって貰えるインセンティブ給の割合も高いため人気のある業界です。

しかし、求められるスキルは多く転職難易度も高いため、個人の力で転職するのは難しいでしょう。そのため外資系投資銀行へ転職を希望するなら、転職エージェントを活用しましょう。

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転職難易度が高い外資系投資銀行の転職でも、JACリクルートメントを利用することで転職成功確率が上がるため、積極的に利用しましょう。

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