外資系転職を目指す女性におすすめの転職エージェント7選｜外資系企業への転職事情について解説

自分が活躍できる職場を求めて、外資系企業への転職を希望する女性が増えています。外資系企業は実力主義であり、能力を発揮できれば性別に関係なく上を目指せるのが魅力です。

また出産・子育てに理解がある企業が多く、何かを犠牲にせずキャリアプランを実現できます。

外資系企業への転職を考えている女性は、本記事で紹介するおすすめの転職エージェントに相談してみてください。

女性が外資系転職を目指すなら、パソナキャリアに相談してみるのがおすすめです。専任コンサルタントの親身なサポートで、希望する外資系企業への転職を実現できます。

＼年収アップに強い／

女性が外資系企業で活躍するのはきついのか？

女性が外資系企業で活躍するのはきついということはありません。むしろ仕事で活躍したい女性にこそ、外資系企業への転職がおすすめです。

例えば、日系企業で管理職に就く女性は10％未満しかいません。一方、外資系企業では10～29％が管理職として働いており、女性が上を目指せる環境が整っています。

また外資系企業は既存社員の昇格のほかに、外部からの採用でも管理職を登用しているのが特徴です。

女性が管理職を目指す場合は日系企業で昇格を待つよりも、外資系企業に転職するほうがチャンスを広げられます。

参考：エンワールド「女性管理職 30％を目指す『2020年 30%』の達成率、外資系企業 17%、日系企業8%で約2倍の差」

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外資系企業が女性におすすめな理由

管理職を目指せることのほかに、外資系企業が女性におすすめな理由は以下の3つです。

出産や子育てに理解のある企業が多い

日系企業と比べて、外資系企業はワークライフバランスを優先する傾向があります。そのため、仕事と育児を両立しやすい環境が整っており、女性でもキャリアを諦める必要はありません。

子育てに理解のある企業が多いのも魅力のひとつです。フレックス勤務に対応しているため、子どもとの時間を犠牲にすることなく働き続けられます。

どうしても今の業務が難しい場合には部署異動を提案することにより、ワーキングマザーをしっかりサポートしてくれるのも特徴です。

成果を出せば昇格・昇給ができる

外資系企業は実力を重視しており、成果を出せば性別に関係なく昇格・昇給を目指せるのが特徴です。

年齢や性別の壁に邪魔されることがないので、自分のスキルで勝負したい方に向いています。仕事でやりがいや達成感を得たい向上心のある女性には特におすすめです。

外資系企業は即戦力の人材を求めているので、経験やスキルさえあれば周りを追い抜いて昇格を目指せます。

自分の実力だけでどんどん上を目指したい向上心のある方は、外資系転職を検討してみるのが良いでしょう。

日本の企業よりも年収が高くなる

日系企業と比較して、外資系企業は平均年収が高くなる傾向があります。そのため、日系企業で働き続けるよりも、外資系企業に転職したほうが年収が高くなるかもしれません。

ただし、女性が外資系企業に転職する場合も、男性と同じように前職の年収がベースになります。

外資系企業だからと言って必ず年収が高くなるわけではありません。転職による年収アップを目指す場合は、相応の経験やスキルが必要です。

外資系企業への転職で年収アップを目指すなら、経験やスキルを活用して成果を出せるとしっかりアピールしましょう。

転職エージェントの選び方【外資系企業への転職を目指す女性向け】

女性が外資系企業への転職を目指す際には、以下3つのポイントに注目して転職エージェントを選びましょう。

女性へのサポート実績が豊富にあるか

女性が外資系企業への転職を目指す場合は、女性へのサポート実績が豊富な転職エージェントを利用しましょう。

女性の転職に強いエージェントなら、女性ならではの悩みに寄り添ったサポートをしてくれます。

出産を経験した女性キャリアアドバイザーが在籍する転職エージェントは特におすすめです。仕事と子育てを両立した経験から、今後のキャリアについてアドバイスしてくれます。

女性が転職を成功させるには、親身になって相談に乗ってくれる担当者の存在が必須です。

求人数が豊富にあるか

転職を成功させるには、求人数が豊富な転職エージェントを選択することが大切です。転職エージェントによって取り扱う求人数が異なっており、常時10万件以上の求人を保有するところもあります。

豊富な求人数は転職先の選択肢を広げるために必須の条件です。求人数が多ければ多いほど、あなたに合った転職先がみつかりやすくなります。

また転職エージェントごとに独占的に保有する求人があるものです。自分にぴったりの求人を紹介してもらうために、求人数が豊富な転職エージェントに複数登録しておきましょう。

女性利用者からの評価が高いか

相談する転職エージェントを選ぶうえで、女性利用者からの評価が高いかどうかをチェックすることは欠かせません。

転職エージェントの公式HPに掲載されている口コミは、良いものがピックアップされています。リアルな情報を集めるために、TwitterやGoogle口コミを参考にするのがおすすめです。

ただし、SNSの口コミは匿名であり、すべての情報を信じてしまうにはリスクがあります。ひとつの情報を鵜呑みにせず、総合的に判断して相談する転職エージェントを決めましょう。

外資系企業への転職を目指す女性におすすめの転職サイト・エージェント

外資系企業への転職を目指す女性におすすめの転職サイト・エージェント7選を紹介します。

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パソナキャリア

名前	パソナキャリア
料金	無料
求人数	公開求人： 33,610件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、4年連続でオリコン顧客満足度No.1を獲得する転職エージェントです。

取り扱う求人の71.0％が非公開であり、管理職求人の割合は28.4％を占めています。向上心があり、管理職への昇格を目指す女性におすすめです。

また女性の転職サポートを得意としているため、結婚や出産などライフステージに合わせたキャリアを提案してくれます。

利用者の67.1％が転職により年収をアップさせているので、外資系で高年収を狙う方にもぴったりです。

引用：みん評：みん評

＼30代からでも年収アップ／

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エンワールド

名前	エンワールド
料金	無料
求人数	公開求人数：- 非公開求人数：- (2023年12月14日) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～
対応エリア	全国
オンライン面談	対応
得意分野・業界	ハイクラス・グローバル転職に特化
公式HP	https://www.enworld.com/

エンワールドは、外資系・日系グローバル企業への転職支援を得意とする転職エージェントです。そのため、国際的な視点を持ったキャリアコンサルタントが、外資系転職をサポートしてくれます。

転職の成功だけでなく「入社後の活躍」を重視しており、入社後1年間のサポートを受けられるのが強みです。入社後に活躍できるのか心配な方も、安心して転職活動に取り組めるでしょう。

またチームで転職をサポートしており、求職者の希望を共有することで、あなたに適した求人を紹介してもらえます。

引用：みん評：みん評

＼転職後も手厚いサポートあり／

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ビズリーチ

名前	ビズリーチ
料金	無料
求人数	公開求人：108,103件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野	スカウトによるキャリアアップ
公式HP	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは国内最大級のスカウト型転職サイトです。ハイクラスや外資系の求人を豊富に扱っており、プロフィールを登録するだけで企業からスカウトが届きます。

自分で求人を探す必要がなく、仕事と育児を両立しながら転職活動に取り組む女性におすすめの転職サービスです。

またビズリーチで扱う求人の1/3以上が年収1,000万円以上の案件であり、多くの利用者が年収アップに成功しています。

プロフィールを登録して、企業やヘッドハンターからスカウトをもらいましょう。

引用：みん評：みん評

＼年収1,000以上の求人多数／

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リクルートダイレクトスカウト

名前	リクルートダイレクトスカウト
料金	無料
求人数	公開求人：50万件以上 非公開求人数：- (2023年12月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代〜60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HP	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、オリコン顧客満足度で総合No.1を獲得したスカウト型の転職サイトです。プロフィールを登録して待つだけで、あなたに合った企業からスカウトが届きます。

質の高い求人を豊富に取り扱っており、そのほとんどは一般公開されていません。ヘッドハンターの提案により、あなたの経験やスキルを活かせる求人と出会えます。

また年収800万～2,000万円の求人が豊富なので、年収アップを狙って外資系転職を目指す方にもおすすめです。

引用：みん評：みん評

＼ヘッドハンターを指名できる／

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doda X

名前	doda X
料金	無料
求人数	公開求人：約40,000件 非公開求人数：- (2023年10月時点) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	△
得意分野・業界	IT・Web・メーカー・営業
公式HP	https://doda-x.jp/

doda Xはパーソルキャリアが手掛けるハイクラス向けの転職サイトです。ヘッドハンティング型を採用しており、プロフィールを登録するだけでヘッドハンターからスカウトが届きます。

求人紹介や求人検索にも対応しているので、自分から興味を持った外資系求人に応募できるのも特徴です。スカウトを待ちながら求人を探せば、忙しい女性でも効率良く転職活動を進められます。

また転職に自信を持てない方は、有料でキャリアコーチングを受けられるので安心です。

＼年収800万以上の求人が豊富／

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JACリクルートメント

名前	JACリクルートメント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HP	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは管理職・技術職・専門職の転職支援が得意な転職エージェントです。保有する求人のほとんどが非公開で、質の高い求人を紹介してもらえます。

ロンドン発祥のサービスであり、アジアを含む11か国に拠点を持っているのが特徴です。グローバル企業との取引実績が多いので、外資系転職を目指す方にぴったりでしょう。

これまでに約43万人の転職をサポートしてきた実績があり、安心して利用できます。

引用：みん評：みん評

＼管理職・エクゼクティブに特化／

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ロバート・ウォルターズ

名前	ロバート・ウォルターズ
料金	無料
求人数	公開求人：1,837件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代〜50代
対応エリア	関東・関西地方
オンライン面談	あり
得意分野・業界	外資系・日系グローバル企業への転職
公式HP	https://www.robertwalters.co.jp/

ロバート・ウォルターズは、世界31か国に拠点を持つ転職エージェントです。外資系・日系グローバル企業への転職支援を得意としており、2,000件以上の求人が公開されています。

求人詳細のほとんどが英語で記載されているので、サービスを利用するには英語が必須と言えるでしょう。

またスピード感を持って話を進めてくれるので、効率良く転職活動に取り組みたい方にもおすすめです。

引用：みん評：みん評

＼外資系転職をする人必須！／

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外資系企業へ転職を目指す女性からよくある質問

外資系企業への転職を目指す女性からよくある質問として以下の2つを紹介します。

30代、40代でも外資系企業への転職は可能？

30代、40代でも外資系企業への転職は可能です。多くの転職サイト・エージェントでは、20代～50代までの幅広い年齢の方が外資系転職に成功しています。

女性が働きやすい外資系企業は？

女性が働きやすい外資系企業への転職を目指すなら、以下を参考にしてみてください。

参考：openwork「女性の成長環境がある企業ランキング」

外資系企業への転職を目指す女性に

経験やスキルを活かして上を目指したい女性には、外資系企業への転職がおすすめです。仕事で成果を出せれば、昇格や昇給などの目標を実現できます。

外資系企業への転職を検討しているなら、パソナキャリアに相談してみてください。外資系転職に強く、女性のライフステージを考慮した提案をしてもらえます。

女性が仕事で活躍したいなら、外資系企業への転職を検討してみましょう。

＼年収アップに強い／

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