企業選び

リクルートからの代表的な転職先は?転職で年収UPを狙いやすい理由や後悔しない転職のポイントも紹介

後輩ちゃん
後輩ちゃん
リクルートから転職を考えているのですが、転職できますかね?
ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
リクルートからの転職はできるよ!さらに年収アップまで狙いやすいよ!

リクルートからの転職は、ハイクラスな転職先が狙えます。

その理由は常に成長できる労働環境であり、企業のブランド力や知名度が高いため転職市場で高く評価されているからです。

そんなリクルート社員のハイクラスな転職に強い味方となるのが「JACリクルートメント」です。外資系に強く、ハイクラスな求人が多数あるため年収アップが狙えます。

本記事でわかること
  • リクルートからの転職を考える背景
  • 代表的な転職先と業界
  • リクルート社員が転職で年収UPを狙いやすい理由
  • 転職で後悔しないためのポイント

JACリクルートメント」は企業を熟知したプロのコンサルタントが、無料であなたを内定までサポートします。あらゆる業種・職種のハイクラスな求人を見つけられます。

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目次
  1. リクルートからの転職を考える背景
  2. リクルートからの代表的な転職先と業界
  3. リクルート社員が転職で年収UPを狙いやすい理由
  4. リクルートからの転職で後悔しないためのポイント
  5. リクルートから転職する際におすすめの転職エージェント・サイト
  6. リクルートからの転職希望者からよくある質問
  7. リクルートからの転職先を探すなら転職エージェントを活用

リクルートからの転職を考える背景

リクルートからの転職を考える背景

ここではリクルートの社員が転職を考える背景を紹介します。理由は以下のとおりです。

リクルートでこれ以上の出世は難しいと考えた

転職を考える背景としてリクルートで働いている人は優秀な人材が多く、その中で勝ち残るのは難しいと考えるからです。

リクルートで出世する人の主な特徴は「仕事に対するスタンスが良い」「視座が高い」「目の前の仕事に全力を尽くせる」などがあげられます。これらの要素を満たしていない人材は出世が厳しいのが現状です。

もしあなたが出世する人の特徴を満たしている優秀な人材でも、他の社員も優秀な人が多いため、運悪く出世競争に敗れてしまうこともあります。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
優秀な人材の中で、高い評価を受けるのは難しいですね。
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目標達成意識の強い社風が合わないと感じた

転職を考える背景は目標達成意識の強い社風が合わないと感じたからです。

リクルートは成果主義であるため、目標達成意識が強いのが特徴です。そのため激務や長時間労働が強いられる場面もあり、ついていけないと感じてしまう人もいます。

一方で成長意欲が高く、激務でも受け入れられる人にとっては、刺激のある良い環境です。

20代などの若いうちは野心や体力もあり、乗り越えられていましたが、30代を迎えたあたりからプライベートとのバランスを考えて、社風が段々と合わなくなる人もいるようです。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
年齢とともに考え方も変わるから、自分に合った環境に身をおこう!

もともと30代のうちに転職を計画していた

リクルート社員の転職背景は、もともと30代のうちに転職を計画していた人もいます。

入社する前から自分のキャリアプランを考えており「30代になったら転職をする」とゴールを決めて入社する人も少なくありません。

転職する場合は年齢制限は設けられていませんが、20代や30代などの若い年代のほうが有利なことも事実です。

そのため20代の若いうちは激務であるリクルートで自分を鍛えて、30代になったときに有利に転職を進められる状況を作っておくと計画している人も多くいます。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
比較的手堅い事業会社への転職は40代になると厳しいので、30代のうちに転職する人が多いですよ!
30代のハイクラスにおすすめの転職エージェント・サイト9選|ミドルクラスの転職は難しい? 30代でハイクラス転職を希望していても、難易度が高そうで不安と言う声をよく聞きます。 確かに30代で転職を成功させ...

NEW RINGへの挑戦で起業に向いていないと悟った

転職を考える背景は、NEW RINGへの挑戦で起業に向いていないと悟ったからです。

NEW RINGとは、リクルート社員が新規事業を創造するシステムです。会社で働きながら起業を体験してみる、新しい試みだといえます。

そんなNEW RINGはさまざまな新規事業を生み出しており、「ゼクシィ」「ホットペッパー」「受験サプリ」などがあります。

輝かしい成績を上げる人がいる一方で、NEW RINGに挑戦した結果、自分は起業に向かないと感じ、他の企業に転職しようと考える人もいるのが現状です。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
堀江貴文さんが社外審査員として参加するほど、熱量が高い企画だよ!

リクルートからの代表的な転職先と業界

リクルートからの代表的な転職先と業界

ここからはリクルートからの代表的な転職先と業界を紹介します。

リクルートからの転職先で代表的な業界

IT系メガベンチャーや創業直後のスタートアップ

リクルートからの代表的な転職先は、IT系メガベンチャーや創業直後のスタートアップです。

NEW RINGを経験して、新規事業に興味を持った人がこのような業界への転職が多い傾向にあります。

主なIT系メガベンチャー企業
  • Google
  • Yahoo
  • 楽天
  • メルカリ
  • ソフトバンク

ただし懸念点は、リクルート同様に50代以降でのキャリアが考えにくい点です。50代を超えると転職も厳しくなるため、その前に再び転職する可能性が高くなることを考えておきましょう。

また創業直後のスタートアップ企業へ転職する人も多くいます。

スタートアップ企業は、まだ小さな会社なので、今後の企業運営において不安定さがあります。このような業界を選ぶ場合は、転職先の会社がうまくいかない可能性を頭に入れておきましょう。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
これらの業界に転職する人は、小さな企業を大きくしていく状況に燃える人が多い傾向にあります!
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担当領域のノウハウを生かせる老舗大手企業

リクルートからの代表的な転職先は、担当領域のノウハウを生かせる老舗大手企業です。

既存の大手企業に転職する場合は、これまでの経験を生かせるところを選ぶ傾向にあります。

リクルート時代に、人材領域担当であれば大手企業の人事コンサルタント、住宅領域であれば不動産会社の営業を選ぶ人が多いです。

リクルート社員が選ぶ主な老舗大手企業は以下のとおりです。

主な老舗大手企業
  • 電通
  • 博報堂
  • 三井不動産
  • 三菱重工業
  • 富士ゼロックス

老舗大手企業には、事業スケールの大きさや企業として地盤が固まっている安心感が魅力があります。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
若いうちにリクルートで力をつけて、大手企業でキャリアを終わらせると考えている人も多いよ!
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リクルートのカルチャーを生かした起業・独立

退職後の進路は、リクルートのカルチャーを生かした起業・独立をする人もいます。

理由として、リクルートのカルチャーは新規事業と親和性が高いからです。

リクルートの社員はコミュニケーション能力が高く、目的や目標を明確にし言語化し共有できる人が多くいます。

またNEW RINGを通じてアイデアを形にしてプレゼンする能力や資金を集める能力、仲間を募るスキルが磨かれることなどが要因だといえます。

退職後の進路として、起業・独立を選ぶ人の絶対数が多いわけではありません。しかし他の企業と比較すると多い傾向にあります。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
成長意欲が高い人が多いからこそ、起業で事業を立ち上げる人や人脈を活用してフリーランスになる人もいます!
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リクルート社員が転職で年収UPを狙いやすい理由

リクルート社員が転職で年収UPを狙いやすい理由

ここからはリクルート社員が転職で年収UPを狙いやすい理由について紹介します。主な理由は以下の3つです。

常に成長できる労働環境に置かれていたから

転職で年収UPを狙いやすい理由は、常に成長できる労働環境に置かれていたからです。

リクルートにはフレッシュな成長意欲にあふれた若い人材が、裁量権を持って仕事ができる環境があります。

そのため飛躍的な成長を求めて海外勤務や外資系企業へ転職を希望し、結果的に年収UPにつなげる人が多いです。

また激務やNEW RINGを経験したことにより、ビジネスにおける基礎体力が高い傾向にあるのも理由の1つです。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
リクルートでは退職することを「卒業」と呼び、転職でキャリアアップをすることに対して前向きだよ!

管理職など責任ある立場を若いうちから経験できるから

転職で年収UPを狙いやすい理由は、管理職など責任ある立場を若いうちから経験できるからです。

有価証券報告書の情報によるとリクルート勤務者の平均年齢は38.9歳で、上場企業の平均年齢41.4歳よりも2.5歳若いです。

企業全体として若い人が多いため、若いうちから責任あるポジションを任される傾向にあります。

したがって転職市場において、同年代の他の企業出身者に比べると評価が高いです。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
新卒入社の社員が20代後半から管理職を任されることも多いですよ!

参照:リクルート有価証券報告書
参照:東京商工リサーチ

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知名度やブランド力の高い企業だから

転職で年収UPを狙いやすい理由は、知名度やブランド力の高い企業だからです。

リクルートには信頼性と堅実さという組織イメージ・ブランドがあります。理由として、誰でも知っているような有名で使いやすいサービスが多いため、信頼性が高まります。

よって転職時に有名なサービスに携わっていると、アピールポイントとして使いやすいです。

主なリクルートのサービス
  • リクナビ
  • ゼクシィ
  • SUUMO
  • じゃらん
  • スタディサプリ
ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
転職先の面接官が利用したことあるサービスに興味を持つ可能性が高いよ!

リクルートからの転職で後悔しないためのポイント

リクルートからの転職で後悔しないためのポイント

ここからはリクルートからの転職で後悔しないためのポイントを紹介します。

転職で年収UPが狙いやすいといっても、失敗してしまった方も少なからずいます。転職で後悔しないためのポイントは以下の3つです。

転職理由や転職先に求める条件などを洗い出す

転職で後悔しないためのポイントは、転職理由や転職先に求める条件などを洗い出すことです。

転職理由を明確化することは中途採用を受けたり、キャリアプランを考えたりするうえで必須です。あなたがリクルートのどういったところに、不満や物足りなさを感じて転職に至ったのかを洗い出しましょう。

また転職先に求める条件は、企業選びをするうえで効果的に働きます。

企業への共感や仕事内容の魅力、社風、福利厚生、勤務条件、研修制度の充実などの観点で優先順位をつけて、自分がどこに重きをおいているのか理解することが大切です。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
自分なりの軸を持って転職候補の企業を探しましょう!
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転職活動は在職中に進める

転職で後悔しないためのポイントは、転職活動を在職中に進めることです。

在籍中の転職活動を行うのはハードですが、退職してから転職活動を始めると無職の期間ができてしまいます。そのため一定の期間収入がなくなってしまうリスクがあるので注意しましょう。

また収入がなくなるリスクによって、焦りを感じてしまい自分の転職における軸がズレてしまったり妥協したりして、入社後にミスマッチが生じるおそれがあります。

したがって、多少無理をしても在職中に転職活動を行うことで、ミスマッチが起こりにくい良い転職に繋がります。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
在職中に転職活動する際は、同僚に伝えるのはおすすめしないよ!
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英語力や分析的思考力を身につける

転職で後悔しないためのポイントは、英語力や分析的思考力を身につけることです。

英語力や分析的思考力はリクルートからの転職で成功するために大切な能力です。具体的な英語力はTOEIC900点以上や英語で日常会話や面接に対応できる程度のレベルを身につけておくと転職に有利に働きます。

また分析的思考力とは、与えられたデータから問題や現状を洗い出し、正確な対応策を考え出す能力です。

英語力や分析的思考力が優れていることは、どの企業においても優秀な人材と判断される可能性は高いです。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
そのほかにも戦略思考力や実行力なども身につけておくと良いですよ!

リクルートから転職する際におすすめの転職エージェント・サイト

ここからはリクルートから転職する際におすすめの転職エージェント・サイトを紹介します。

おすすめな転職エージェント・サイト

JACリクルートメント

エージェント名 JACリクルートメント
おすすめ度
料金 無料
求人数 公開求人:15,030件
非公開求人:非公開
(2023年1月24日現在)
今の求人数:公式サイト参照
対象年代 30代〜50代
対応エリア 全国
オンライン面談 あり
得意分野 外資系
公式HP https://www.jac-recruitment.jp/
さらに詳細を見る
運営会社名 株式会社
ジェイエイ シー
リクルートメント
拠点 東京・埼玉・神奈川
愛知・静岡
大阪・京都・兵庫
広島・福岡
書類添削の有無
面接対策の有無
スカウト機能の有無
連絡手段 メール・電話
求人数
サポートの質
スピード感
対応地域
利用者満足度
非公開求人数
年収UP率
サポート実績
JACリクルートメントの特徴
  • 年収800万円以上のハイクラスな求人が多数
  • 外資系やグローバル企業への転職サポート実績国内No.1
  • コンサルタントによる転職サポートの質が高い

JACリクルートメントは外資系・グローバル企業への転職サポート実績が国内No.1の転職エージェントです。

また年収800万円以上のハイクラス求人を多数取り揃えているため、自身のスキルを最大限発揮し、リクルートからの転職で年収アップが狙えます。

さらにJACリクルートメントでは約800名のコンサルタントの中から指定の領域に強い方を希望可能です。よってあなたが希望する業界に強いコンサルタントを指定することで条件に合った求人への転職成功確率も上がります。

▼JACリクルートメントの口コミ

良い口コミ男性

hamham

経験値が高い人向けです

2022.09.09

職務経歴が充実していれば【あり】です。 逆の場合、紹介すらしてもらえないでしょう。 転職5回、年齢45歳、プラントエンジ一筋の経歴で1ヶ月少々で転職出来ました。 ここは、企業側と求職者側の担当者が同じなのでニーズの乖離が少なかった感じがします。また、各担当者間で情報を共有しているため紹介数が多い。書類通過率は他エージェントと比べて高かったです。

引用:みん評

良い口コミ女性

かかお

外資系の内情に強い

コンサルタントが元外資系で働いていたこともあって、外資の内情に詳しかったです。話がすぐ通じたのでストレスなく話を進められました。求人数が思ったより少なく感じたのは期待しすぎたせいでしょうか。少しがっかりでした。

引用:みん評

後輩ちゃん
後輩ちゃん
自身のスキルを磨けるビジネスセミナーにも参加できますよ!

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(公式サイト)

【体験談】JACリクルートメントの口コミ・評判は?求人先の年収事情やサポート面の特徴を解説 JACリクルートメントは外資系・グローバル企業への転職に強みを持つ総合転職エージェントです。30~50代向けの案件をメイ...

ビズリーチ

エージェント名 ビズリーチ
おすすめ度
料金 ・無料コース
・タレント会員:3,278円(30日間)
・ハイクラス会員:5,478円(30日間)
求人数 公開求人:87,916件
非公開求人:非公開
(2023年1月24日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代 20〜40代
対応エリア 全国
オンライン面談 あり
得意分野 IT・Web・メーカー・営業
公式HP https://www.bizreach.jp/
さらに詳細を見る
運営会社名 株式会ビズリーチ
拠点 東京都渋谷区
渋谷2-15-1
書類添削の有無
面接対策の有無
スカウト機能の有無
連絡手段 電話・メール
求人数
サポートの質
スピード感
対応地域
利用者満足度
非公開求人数
年収UP率
サポート実績
ビズリーチの特徴
  • 優秀なヘッドハンターが在籍
  • ハイクラスな求人に出会える可能性大
  • 待っているだけで転職できる

ビズリーチはハイクラスな求人を多数取り揃えているため、年収アップを狙っている人におすすめの転職サイトです。

ヘッドハンターが5,500人在籍しており、待っているだけでスカウトから連絡がくる場合があるため、リクルートに在籍しながらも良い求人先を見つけられます。

またビズリーチでは企業やヘッドハンターが登録者の職務経歴書を見て「スカウトしたい人材」かを判断するため、ミスマッチが起こりにくいです。

▼ビズリーチの口コミ

良い口コミ男性

長篠

キャリアを活かした求人に出会えました

2018.10.23

私が転職を考える際に重視したのが、管理職としてのキャリアです。転職をしたいけれどこれまでのキャリアを無駄にはしたくないと言うのが、本音でした。 その中で管理職の求人に強い転職サイトとして見つけたのがビズリーチでした。管理職の経験やキャリアを活かせる求人が多く揃っていたので、しっかりと吟味をして選ぶ事が出来ました。 応募から面接、採用までの流れも分かりやすかったですし、スピーディーだったのでとても良い転職活動だった印象です。

引用:みん評

良い口コミ女性

まゆみ

自分が探している仕事が見つけやすい

2018.10.23

ハイクラス求人への転職を検討している際に、広告をFacebookで見かけたので、登録しました。 他社の紹介サービスも活用していましたが、年収800万以上の求人数が圧倒的でした。ハイクラス求人に特化されていることもあり、サポートの方からも、多くのノウハウを教えて頂きました。 30代での転職は非常に悩みましたが、ビズリーチと出会えたことで、転職の踏ん切りがつきました。初めての事で戸惑うことばかりでしたが、最後までアドバイスを下さり、感謝しています。 ありがとうございました。

引用:みん評

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
より多くの機能を利用したい、早めに年収アップしたいと考える人には、有料プランもおすすめだよ!

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【体験談】ビズリーチの口コミ評判が最悪というのは嘘!ハイクラス転職なら市場価値が測れるビズリーチ ビズリーチはハイクラス転職を目指す人にうってつけな転職サービスです。 特に年収600万円以上を目指す人に支持されていま...

リクルートからの転職希望者からよくある質問

リクルートからの転職希望者からよくある質問

ここからはリクルートからの転職希望者からよくある質問を紹介します。

よくある質問は以下のとおりです。

リクルートから転職する最適なタイミングは?

リクルートから転職する最適なタイミングは20代の場合、最低3年の就労経験を積んでから転職することが大切です。

理由は、なにかしらのパフォーマンスが発揮されており、転職活動においてアピールポイントにできるからです。

30代での転職の場合は、マネジメントを経験できたタイミングが最適だといえます。リクルートは若いうちから管理職を経験できるため、転職において強みとなります。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
ただし「管理職になる経験ができなかった」ときも転職タイミングとなるよ!
【限界】3年で仕事に飽きた時の対処法とは?|3年で仕事に飽きる原因と、そのまま続けるリスクを紹介 仕事を始めて3年にもなると、「仕事に飽きたな」と感じることもあるでしょう。 結論から述べると、3年で仕事に飽きたら転職を検...

契約社員からの転職でも年収UPは狙える?

契約社員からの転職でも、年収UPは狙えます。

リクルートでは契約社員と正社員の仕事の内容や量は変わりません。正社員と同じ経験をしているので、転職市場において評価が高い人材として扱われる可能性は高いです。

したがって契約社員であっても、転職活動で不利になることはありません。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
転職においては前職での契約状況より、これまでの経験やスキルが大切ですよ!
正社員・契約社員・派遣社員の違いとは?知っておくべき特徴と正社員になる方法 働き方が多様化し、正社員以外の雇用形態で働く非正規社員の数も増えてきました。 再就職にあたっては、正社員へのこだわ...

リクルート出身の有名人は?

リクルート出身の有名人は以下のとおりです。

  • くらた まなぶさん:ゼクシィやじゃらんなど14の情報誌を創刊
  • 加藤 貴博さん:株式会社ジモティーの創業者
  • 村井 満さん:2014年に5代目Jリーグチェアマンに就任
  • 藤原 和博さん:東京都では初の民間人校長に就任
  • 田端 信太郎さん:ビジネス系YouTuber
ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
数多くの方がリクルートを飛びだして結果を出しているね!

リクルートの離職率は?

1年間で約7%程度と、日本企業の平均離職率15%程度と比べて低いです。

リクルートの2018年4月入社の社員数が398名であり、2021年3月31日時点で離職者は78名でした。この結果は3年間の離職率は約20%と表せます。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
新卒者の離職率は「3年3割」といわれているので、リクルートは新卒者の離職率も平均より低いですね!

リクルートの退職金はいくら?

リクルートの退職金は勤続年数によって異なります。詳細は以下のとおりです。

勤続年数 退職金
6ヶ月超〜1年6ヶ月未満 20万円
1年6ヶ月以上〜3年6ヶ月未満 40万円
3年6ヶ月以上〜 100万円
ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
入社半年から退職金がでる企業は珍しいよ!

リクルートからの転職先を探すなら転職エージェントを活用

リクルートでは成長意欲の高い社員に囲まれて働ける環境だったり、NEW RINGのように新規事業の立ち上げや起業体験ができたりと成長できる環境があります。

そのため自身のスキルや経験値が上がり、転職市場において価値の高い人材になります。

そんな価値の高いあなたの転職成功確率を上げるには、JACリクルートメントの利用がおすすめです。

JACリクルートメントはハイクラスな求人を多数取り揃えており、約800名のコンサルタントがそれぞれ得意な業界を持っています。

よって希望する業界に強いコンサルタントと転職を進めることで、条件に合ったハイクラスな転職が見つかりやすくなります。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
リクルートからの転職の際は、JACリクルートメントを利用しよう!

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東京都在住の不動産関係で働く副業ライターです。転職系の執筆以外にも仮想通貨やNFT関係、男性美容系のジャンルを得意としています!分かりやすくやわらかい表現の文章を心がけ執筆します。ライター以外にもWordPressを使いブログ運営中!
編集者情報

この記事の編集者 杉田 陸

福岡県在住。福岡大学卒業後、ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒での転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

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