総合商社への転職を成功させる方法！中途採用の面接対策や未経験での転職可能性を解説

商品売買の仲介を担うトレーディングや事業投資を行う総合商社。常に転職希望者が多数集まる人気業種の1つです。

しかし、総合商社の中途採用のハードルは高いため、しっかり対策しなければ転職は難しいでしょう。

本記事では総合商社に必要な能力・経験や面接対策、おすすめの転職エージェントについて紹介します。

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総合商社の転職・中途採用市場の動向

リクルートの調査によると、総合商社の新規求人は増加傾向にあります。なかでも企画や事業戦略を考える事業・経営企画の求人が多いようです。

他にもトレーディングや管理部門など総合商社の業務は幅広く、それぞれの分野に強い人材のニーズが高まっています。

総合商社の転職・中途採用は難しい

求人が増えている総合商社ですが、転職難易度はとても高いのが現状です。理由として、総合商社は新卒採用がメインであることが挙げられます。

業界として新卒採用した人材を育成する風土が強いため、中途採用の枠は少なくなっています。さらに、中途採用する人材には即戦力として活躍が求められるため、転職は容易ではありません。

総合商社への転職は難しい？未経験から商社への転職難易度が高いと言われる理由を解説 総合商社は年収が高く安定感のある仕事のため、入りたいと考えている人も多いでしょう。 しかし総合商社は中途採用では入...

総合商社の中途採用フロー

総合商社の中途採用フローは主に筆記試験、Webテスト、面接の流れです。企業によっては作文試験や独自の筆記試験、グループディスカッションなどが実施される場合があります。

例えば三菱商事の選考フローは、書類選考、Webテスト、1次面接、2次面接、3次面接の流れになっています。

総合商社に転職するメリットとやりがい

総合商社に転職するメリット・やりがいをまとめました。

企業同士の仲介役として双方の利益に貢献できる

自分の手で企業と企業をつなぎ、双方の利益を生み出せる点が総合商社の大きなやりがいの1つです。

総合商社は、企業と企業の関係を築く存在です。双方の利益を考えて事業を進めることは簡単ではありませんが、成功すれば大きな達成感を感じられるでしょう。

グローバルに活躍できる

総合商社は海外進出している企業が多く、海外出張や駐在などグローバルに活躍できる場面がたくさんあります。

仕事の進め方や文化・価値観の違いなどさまざまな点でギャップを感じるかもしれませんが、その分やりがいや自身の成長を感じられるでしょう。日本を飛び出して海外を拠点に働きたい方は総合商社がおすすめです。

規模の大きいビジネスに関われる

総合商社では数千万、時には数億円単位のお金が動くプロジェクトを進めることがあります。総合商社は海外にも事業展開する企業が多いため、大規模のビジネスにも携われるでしょう。

ビッグプロジェクトや社会的に影響力の大きい事業に参加できる可能性が広がっている点は、総合商社のメリットと言えます。

総合商社への転職に必要な能力・経験

総合商社への転職に必要な能力・経験を紹介します。

必ずチェックしておきましょう。

ビジネスを円滑に進めるための英語力

総合商社では事業を進めるにあたり海外とのやり取りが必要になるため、英語力が必須です。

少なくともTOEIC730点以上、可能であれば800〜900点取得していることが理想です。

また、英語だけでなく中国語やポルトガル語など他の言語も習得している方はより活躍の幅が広がります。

経営・新規事業・M&Aに携わった経験

総合商社では事業・経営企画の求人が増えているため、関連する業務の経験者が求められています。

新規事業の立ち上げや推進などの経験がある人材は貴重なため、総合商社でも需要があります。

経営や新規事業、M＆Aなどのプロジェクトに携わった経験があれば、アピールポイントになるでしょう。

応募分野に関する専門性の高さ

総合商社の転職では、即戦力になるような専門性の高さが重視されます。

総合商社が未経験であっても、特定分野の専門性が高く活躍できると評価されれば採用の可能性が高まります。

IT、不動産、金融、食品、エネルギー資源など、経験した分野が総合商社でも活かせそうか調べてみましょう。

総合商社への転職が向いている人の特徴

総合商社が向いている人の特徴はこちらです。

総合商社では取引先のさまざまな企業とやり取りが生じます。そのため、積極的にコミュニケーションを取る力や相手のニーズを引き出すヒアリング力がある方は活躍できるでしょう。

海外で事業を進めることもあるので、国籍の異なるメンバーをまとめるマネジメントスキルや新しい仕事に果敢に挑戦する力も重要です。

また、総合商社では海外の時間に合わせた対応が生じ労働時間が不規則になりがちなため、体力・メンタルに自信がある方も総合商社に向いています。

総合商社の転職・中途採用における面接対策

総合商社への転職・面接対策に必要なことをまとめました。

転職を成功させるために大切なことなので、確認しておきましょう。

業界研究と企業分析で志望動機を突き詰めて考える

業界研究と企業分析は入念に行いましょう。業界の最新情報はもちろん、企業ごとの事業内容や強みを調べることが大切です。

総合商社のなかでも企業ごとに専門分野や事業内容は異なります。企業研究を通して「何に魅力を感じたのか」「何を成し遂げたいのか」「活かせるスキルは何か」など、志望動機を固めていきましょう。

専門性の高さをアピールする

応募書類や面接では専門性の高さをアピールしましょう。総合商社では、特定分野に深い知識を持ち業務経験があれば、選考で評価されやすくなります。

未経験の方はTOEIC、ファイナンシャルプランナー、簿記・公認会計士、IT関連の資格など、総合商社で活かせる資格を取得するのも1つの方法です。

転職エージェントを活用する

総合商社への転職を成功させたい方は、転職エージェントに相談してみましょう。総合商社への転職はハードルが高く、情報収集から選考対策まで1人で行うのは限界があります。

転職エージェントなら、業界に詳しいキャリアアドバイザーから書類添削や面接対策などのアドバイスが受けられます。また、ネットに掲載されていない非公開求人を紹介してもらうことも可能です。

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総合商社に転職したい人におすすめの転職エージェント

総合商社に転職したい方は以下の転職エージェントを活用しましょう。

リクルートダイレクトスカウト

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リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス転職に特化した転職スカウトサービスです。年収800〜2,000万円の求人を多数取り扱っています。

職務経歴などを記載したレジュメを登録するだけで、優秀なヘッドハンターが経験やスキルを分析してあなたに合う企業を紹介してくれます。

リクルートダイレクトスカウトにしかない非公開求人にも出会えるため、転職先の幅が広がるでしょう。

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JACリクルートメントはハイクラス・ミドルクラス転職向けの転職エージェントです。オリコン顧客満足度調査では5年連続No.1を獲得しています。

専門分野に通じたコンサルタントが約1,200名以上在籍しており、今までにおよそ43万人の転職支援実績があります。

キャリアの相談から書類添削、面接対策まで一貫した手厚いサポートが受けられるのが特徴です。

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総合商社への転職で後悔しないための注意点

総合商社への転職を後悔しないために、以下の点に注意しましょう。

総合商社では取引先とのやり取りや商談、社内向け資料の作成などさまざまな業務があります。仕事量が多いため、残業や休日出勤が生じることを理解しておきましょう。

また、円滑に業務を進めるために人間関係も重要になります。社内での人脈作りや取引先への接待など、人付き合いで苦労する場面があるかもしれません。

総合商社に転職したい人からよくある質問

総合商社への転職希望者によくある質問をまとめました。

1. 未経験でも総合商社に転職できる？
2. 年齢で総合商社の転職・中途採用の難易度は変わる？
3. 総合商社に転職する人は元々どんな企業に在籍していた人が多い？

転職活動してから「失敗した」とならないように確認しましょう。

未経験でも総合商社に転職できる？

未経験から総合商社への転職は非常に難しいと言われていますが、不可能ではありません。

未経験でも総合商社で活かせる専門的な知識や経験、マネジメントスキル、英語力などがあれば評価してもらえる可能性があります。

年齢で総合商社の転職・中途採用の難易度は変わる？

総合商社への転職は、年齢が上がるほど難易度も高くなる傾向があります。未経験なら20代半ばまでに転職するのがおすすめです。

20代後半〜30代は即戦力になることが期待されます。また40代はマネジメントスキルも求められるようになるため、さらにハードルは高くなるでしょう。

総合商社への転職は難しい？未経験から商社への転職難易度が高いと言われる理由を解説 総合商社は年収が高く安定感のある仕事のため、入りたいと考えている人も多いでしょう。 しかし総合商社は中途採用では入...

総合商社に転職する人は元々どんな企業に在籍していた人が多い？

総合商社に転職してきた方を調べると、コンサルティングファームや投資銀行、官公庁、法律事務所などで働かれていた方が多数いました。

他にも、専門性の高いメーカーから総合商社へ転職している方もいるようです。

総合商社に転職したいなら転職エージェントを活用

総合商社への転職を成功させたい方は、転職エージェントに相談してみてください。なかでもリクルートダイレクトスカウトがおすすめです。

4,300人以上の優秀なヘッドハンターが在籍しており、あなたに合った企業を提案してくれます。企業からも直接スカウトを受け取れるため、効率的に転職活動を進められます。

リクルートダイレクトスカウトを活用して、優良企業への転職を目指しましょう。

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