Googleの営業職への転職は超狭き門！転職方法と仕事内容、必要なスキル、平均年収を紹介

• データの活用や仕組化できるスキル
• Web業界や広告業界での法人営業経験
• ビジネスレベルの英語力

• Googleの営業職が受ける待遇
• 年収レンジはジョブレベルで変動
• Googleの営業職に転職した人の年俸実績
• Googleで年収を上げるためのポイント
• Googleの年収とボーナス・ストック

Googleの営業職が受ける待遇

Googleの営業職に転職すると下記のような待遇が受けれます。

好待遇が受けれるだけでなく、給料も高いという点から、Googleへの転職を希望する人は非常に多いです。

後輩ちゃん

これだけの待遇を受けれる企業はなかなかないでしょうね。これで給料もいいんだから応募が殺到するわけだ。

年収レンジはジョブレベルで変動

Googleの年収レンジは、個人の職務レベルに応じて設定された「ジョブレベル」によって変動します。

ジョブレベルは1～10の10段階に分かれており、日本法人に存在するレベルは2～8の7段階です。

ジョブレベルのレベル感は下記を参考にしてください。

レベル9以上の方は、Google本社のVIPレベルの方なので日本法人の現場で出会うことはありません。

このジョブレベルは、同じレベル４が付与されている社員でも、職種によって収入が大きく異なります。またレベルを1つ上げる難易度も職種によって異なります。

転職先輩

このジョブレベルによって個人の能力値が数字化されるわけだ！実力主義のGoogleらしい発想だね！

Googleの営業職に転職した人の年俸実績

Googleの営業職に転職した人は、ジョブレベル3からのスタートし、年俸は営業職だと600～800万円、エンジニアだと1,300～1,400万円あたりになります。

ただ実際は個人の前職によって年収アップ率はさまざまで、各転職エージェントにヒアリングした転職・年収実績は下記の通りです。

こちらはGoogle転職時の年収ではなく、転職してから時間が経過しての年収となります。

そのため、Google転職時の年収がいくらか分かりませんが、Google在籍中に年収が大きくアップしていることが分かります。

後輩ちゃん

転職した方全員が年収100万円以上アップしてるんですね！しかも前職がすごいところばかり…。

Googleで年収を上げるためのポイント

Googleで年収を上げるには、ジョブレベルを上げていく必要があります。

レベルを1上げるための共通条件は下記の通りです。

これらの条件を満たすと昇進候補にノミネートされ、マネージャー会議で昇進可否の判断が下されます。

Googleは上長から評価だけでなく、現場で一緒に働く者同士がお互いを評価し合う「360°評価」という仕組みが存在します。

360°評価は昇進に直接的な影響はないものの、データとしてオープンになり上長の目にも留まることから、少なからず昇進に影響はあると言えるでしょう。

転職先輩

ジョブレベルを1上げるだけでもすごい大変な労力…。あとはタイミングも関係してるんだね。

Googleの年収とボーナス・ストック

Googleの年収は下記のような内訳になっています。

Googleのボーナスは、営業職は年2回、エンジニアやバックオフィスの部署は年1回支給され、個人のベース給に業績係数と個人係数が加味された数値が支給されます。

業績係数とは、Google全体の実績によるもので日本支社一律です。

Googleのストックとは自社株のことで、入社時に4年分支給されます。個人の成績によって毎年追加で支給されるケースもありますが、こちらは必ず支給されるとは限りません。

早期退職を防ぐ仕組みとして、入社して4年間は1年につき25％しか引き出せないことになっています。

後輩ちゃん

4年間分も株を支給してくれるのは嬉しいですね。Googleに転職できたら早期退職を考えることはなさそうですけどね！

Googleの営業職の転職、採用、選考評価基準などの情報を集める方法

Googleの営業職への転職・採用・選考評価基準などの情報を集めるなら、スカウトの場合は採用担当者に、社員紹介のリファラルなら紹介してくれた人に頼るのがベストです。

前提として、Googleは選考を受けるのも難関な企業なので、社風や選考情報を知るよりも先に、スカウトを貰うための行動やコネクション作りをしたほうが良い選択だと言えます。

どうしても採用選考の情報や、労働環境・社風・働き方について詳しく知りたい方は、Googleの人事制度や採用基準について書かれている「ワーク・ルールズ！」を読むのがおすすめです。

この本はGoogle本社の人事トップが、採用・評価・育成について書いた本なので、信憑性も高く、評価方法や選考の際にチェックしている点など包み隠さず書かれています。

転職先輩

ワーク・ルールズ！の内容は世界共通だから、本気でGoogle転職を目指したい人は必読の1冊ですね！

Googleの営業職に転職した後のキャリアパス

Googleの営業職に転職した後のキャリアは、今までと全く違ったものになるはずです。

さまざまな部署に異動が出来ますし、多くのプロジェクトに関わることができるので、未経験のことにチャレンジできる環境なのは間違いありません。

Googleで働いていた人から聞いた話ですが、Googleの退職理由で多いのは、「居心地が良すぎて逆に不安になる」ということでした。

それぐらい魅力的なキャリアがGoogleでは待っています。だからこそ下記の点には注意が必要です。

• Googleの営業職への転職を最終目標にするのは危険！

Googleの営業職への転職を最終目標にするのは危険！

Googleの営業職への転職を最終目標にするのは危険です。

GoogleはAIによる自動化を進める企業ですので、営業職の転職を最終目標にしていては、企業の成長速度に取り残されてしまいます。

Googleへ入社する前に、「自分はGoogleでどんな仕事がしたいのか」「今のスキルで何ができるか」を考え、明確なビジョンストーリーを持って選考に挑みましょう。

後輩ちゃん

たしかに転職成功は通過点であってゴールではないですもんね。その企業で何がしたいかが大事ですね。

Googleの営業職に転職したい人からよくある質問

Googleの営業職に転職したい人からよくある質問をまとめました。

• IT業界未経験でも転職できますか？
• Google Japanの採用基準は？
• 英語ができないと入社できない？

IT業界未経験でも転職できますか？

IT業界未経験でGoogleに転職するのは至難の業です。

Googleは最先端のIT技術を扱うグローバル企業で、営業職といえどそのIT技術を駆使したGoogle広告を利用してもらうため、顧客に対して論理的に説明できなければなりません。

IT業界が未経験の方は、Googleの技術ノウハウを上手く説明できない可能性が高いと言わざるをえません。

ただ前職の実績や経験次第では採用の可能性も0ではないので、「これだけなら誰にも負けない」というものがある方は、応募を検討してみてもいいかもしれません。

転職先輩

採用担当者の目に留まる実績や経験があれば、検討の余地アリってことだね！

Google Japanの採用基準は？

Google Japanの営業職の採用基準は下記の通りです。

• 学士号を取得、または同等の実務経験があること
• パートナー、セールス、またはチャネル管理者として9年以上の実務経験があること
• 英語・日本語での、口頭および文書での優れたコミュニケーション能力

Googleは各部署によって採用基準が異なります。こちらの採用基準はエンタープライズセールスの採用基準です。

後輩ちゃん

学士号の取得と同等の実務経験ということは、少なくとも4年以上の実務経験がいるってことですね。

英語ができないと入社できない？

Googleの営業職に転職したいなら、英語は必須です。

Googleの採用基準でも、「英語・日本語での、口頭および文書での優れたコミュニケーション能力」が必要と記載されています。

社内の公用語も英語ですし、仕事に関係するツールや資料なども英語なので、Googleに転職するならビジネスレベルの英語が必要です。

転職先輩

ビジネスレベルの英語は、TOEICなら700～800点レベルのスコアが必要みたいだね！

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後輩ちゃん

Googleの営業職への転職がいかに難しいものか分かりました…。

転職先輩

Googleへの転職は難しいけど、他にも優良なSaaS系の営業はたくさんあるよ！

Googleの営業職への転職は超難関ですが、Googleへの転職を目指すなら公式HPからの応募かGoogle社員の方とのコネクションを作り、リファラル採用を目指すのがベストです。

「Googleは難しそうだし諦めようか…」と思われた方は、ビズリーチでGoogleに準ずるようなSaaS系の営業転職を目指すことをおすすめします。

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