「みんなどうやって仕事を探してるの？」という疑問は、就活や転職活動を始めようと考えている方が最初にぶつかる壁です。
本記事では、多くの人が使っている仕事の探し方をすべてご紹介します。
手っ取り早く知りたい方に向けて、はじめに最もおすすめの仕事の探し方をお伝えします。それは転職エージェントを利用することです。
中でも20代〜50代の全年代におすすめなのが下記のリクルートエージェントです。お急ぎの方は、リクルートエージェントの無料登録を済ませてから本記事に戻ってきてくださいね。
みんなどうやって仕事を探しているの？求人の見つけ方を全て紹介
多くの人が使っている求人・仕事の探し方は下記のとおりです。
- 転職サイトに登録する
- 転職エージェントに登録する
- スカウトサービスに登録する
- ハローワークを利用する
- 家族や友達から紹介してもらう
- 会社で知り合った人から紹介してもらう
- タウンワークなどの求人誌を見る
- バイトアプリに登録する
- SNSで仕事を探す
一つひとつ細かく解説していきます。
転職サイトに登録する
仕事を探す際の最もメジャーな方法は、転職サイトに登録して求人を探すことです。
転職サイトには、さまざまな企業の求人情報が掲載してあり、自分で気になる企業を選んで応募することができます。
- 自分のペースで転職活動ができる
- 自分の希望に合わせて検索できる
転職サイトは時間や場所を問わずいつでも利用できるため、手軽に利用しやすいサービスです。
しかし、面接の日程調整や年収の交渉など、自分一人でしなければいけないことも多く、特に在職中で忙しい人は思ったように転職活動が進まないこともあるでしょう。
「転職したいけれど時期は未定」「どんな求人があるかとりあえず見てみたい」という人におすすめのサービスです。
転職エージェントに登録する
転職エージェントとは、転職のプロが専任のキャリアアドバイザーとしてつき、求人紹介から内定後の交渉まであらゆるサポートをおこなってくれるサービスです。
- 転職のプロがサポートしてくれる
- レアな求人情報も紹介してもらえる
- 忙しい人でも利用しやすい
転職エージェントの最大のメリットは、転職市場を知り尽くしたプロのキャリアアドバイザーがサポートしてくれることです。効率よく転職活動を進めるためには欠かせません。
また、面接の日程調整や年収の交渉などを代行してくれるため、現職が忙しい人にもぴったりです。
非公開求人といって、転職サイトやハローワークなどでは見られないレアな求人を紹介してもらえるのもメリットのひとつです。
スカウトサービスに登録する
スカウトサービスとは、職務経歴や資格、希望条件などを登録することで、企業からスカウトを受けられるサービスのことです。
有名なものでは、dodaやパソナキャリア、ビズリーチなどがあります。
- キャリアアップ・年収アップを狙える
- 自分の市場価値が分かる
- 求人を探す手間が省ける
スカウトサービスは、自身の経歴などを登録するだけなので転職活動に時間を割けない方も利用しやすいサービスといえるでしょう。
また、思いもよらない企業からスカウトを受ける可能性もあり、転職の幅が広がるのも特徴です。
ハローワークを利用する
ハローワークは厚生労働省が運営する国の機関です。全国に544所（※1）あり、無償で職業紹介や求職者支援などをおこなっています。
- 求人数が多い
- 地域密着なので地元の求人が見つかりやすい
ハローワークは全国で約790万人もの新規求人数を保有しており、その求人数は民間のサービスと比べても圧倒的です。（※2）
しかし、詳しくは後述しますが「求人の質」においては、ハローワークよりも民間サービスが優れている可能性があります。
地元に就職希望で、幅広い選択肢から求人を選びたい方はハローワークを利用するのも一つの手でしょう。
※1、※2参考：厚生労働省「公共職業安定所（ハローワーク）の主な取組と実績（令和4年4月）」
※2：令和2年度の一般職業紹介のうち、新規求人数（常用（パートタイム含む））
家族や友達から紹介してもらう
転職者の中には、家族や友人などから「うちの会社で働かない？」と誘われて仕事を決める人もいます。このような採用体系を「縁故採用」や「リファラル採用」と呼ぶこともあります。
- 会社の内情が事前に分かる
- 社員の満足度が高い会社に転職できる
この場合、福利厚生や残業、人事異動など面接では聞きづらいことも家族や友人から聞けることがメリットです。
また、家族や友人が紹介するということは、本人たちにとって「紹介したい会社」ということ、つまり社員の満足度が高いことを表しています。
一方、デメリットとしては「入社後にミスマッチが発覚しても辞めづらい」「入社後に家族・友人といった本来の関係が崩れる可能性がある」といったものがあります。
会社で知り合った人から紹介してもらう
仕事の探し方として、取引先やクライアントなど、会社で知り合った人から転職先を紹介してもらうという方法もあります。
- 自分の市場価値が分かる
- 転職がスムーズに決まる可能性がある
この方法で転職する場合、あなたの働きぶりを見て転職先を紹介してくれるわけですから、客観的に見た自分の市場価値を把握できるのがメリットです。
また、紹介してくれた人の立場によりますが、立場が上の人の場合はトントン拍子に採用が決まる可能性もあります。
一方、主体的に転職先を選べない点や入社後に「思っていたのと違う」となっても辞めづらい点などがデメリットとして挙げられます。
タウンワークなどの求人誌を見る
タウンワークなどに代表される求人誌を見ることも仕事の探し方の一つです。
- 地元の求人情報が多い
- 正社員、アルバイトなど雇用形態が分かれていて探しやすい
求人誌はコンビニや駅などに置いてあり、その地域に特化した求人が掲載してあります。
また、正社員に限らず、アルバイトやパートなどさまざまな雇用形態に分けて掲載してあるのも特徴です。
ネットが苦手な人や、求人情報を一覧で見たい人は求人誌を使って求人を探すとよいでしょう。
バイトアプリに登録する
バイトアプリとは、その名のとおりバイト探しや応募をするためのアプリです。バイトルやタイミー、マッハバイトなどがあります。
- スマホで簡単に求人検索や応募ができる
- 現在地周辺のバイトや単発バイトなど、アプリによってさまざまな機能がある
バイトアプリの最大のメリットは、スマホで手軽にバイト探しや応募ができる点でしょう。
アプリによって検索の絞り込み機能やお気に入り機能などがあり、効率よくバイトが探せる仕様になっています。
SNSで仕事を探す
現代ならではの方法として、TwitterやInstagramなどのSNSで仕事を探す人もいます。
- 実際の雰囲気がつかみやすい
- スマホで手軽にできる
SNSで求人募集をしている企業は、飲食店やアパレルなどの接客業が多いのが特徴です。雇用形態は正社員からアルバイトまで色々なパターンがあります。
SNSで仕事を探す場合は、実際に使っているプライベートのアカウントではなく転職活動用のアカウントを作るとよいでしょう。
転職エージェントや転職サイトなどのほかのツールと併用し、情報収集ツールとして活用するのもおすすめです。
ハローワーク以外の求人がいいって本当？
ハローワークの求人は、民間サービスと比べても圧倒的に数が多いことは先ほどご紹介したとおりです。
しかし、ハローワークの求人にはブラック企業も多く含まれていると言われています。
その理由は、民間サービスと違い、ハローワークの求人は無料で掲載できるからです。そのため、お金がない企業でも掲載できてしまいます。
ハローワークで紹介された求人がすべてブラック企業というわけでは決してありませんが、掲載する企業について調査をしている民間サービスのほうが求人の質が高い可能性があります。
自分でブラック企業を見分ける自信がないという人は、民間サービスの中でも転職のプロがサポートしてくれる転職エージェントを利用するのが一番のおすすめです。
年代別でおすすめの仕事の探し方
実は、仕事探しの方法は年代に合わせて選ぶことも重要です。20代〜50代のそれぞれに合った仕事の探し方をご紹介します。
- 20代の仕事の探し方
- 30代の仕事の探し方
- 40代の仕事の探し方
- 50代の仕事の探し方
20代の仕事の探し方
- 転職エージェント
- 転職サイト
20代は転職が初めてという人も多いため、プロのサポートが受けられる転職エージェントは必須です。
また、20代は能力値や経験的にも上の年代に劣るため、20代ならではのアピール方法を学ぶ必要があります。
そのため、20代に特化した転職エージェントを利用するとよいでしょう。例えば、マイナビジョブ20’sやUZUZなどが代表的です。
また、転職の意思が固まっていない20代の人は、ひとまず転職サイトで求人を見たり、転職エージェントにキャリア相談をしたりすると自分の進みたい方向が見えてきます。
悩んで行動しないでいるとあっという間に20代は終わってしまいます。まずは第一歩を踏み出しましょう。
30代の仕事の探し方
- 転職エージェント
- 転職サイト
- スカウトサービス
30代における仕事の探し方は、転職エージェント、転職サイト、スカウトサービスがおすすめです。
特に、実績や経験に自信がありキャリアアップを目指したい30代の方は、ぜひハイクラス向けの転職エージェントやスカウトサービスを利用しましょう。
ハイクラス向けの転職エージェントには、ビズリーチやJACリクルートメント、iX転職などがあります。
実績に自信がない方でも、30代になれば家族のために給料は落とせないという人も多いでしょう。そのような場合には、年収交渉なども代行してくれる転職エージェントがおすすめです。
後述するリクルートエージェントのような、どの業界にも強い総合型の転職エージェントを利用するとよいでしょう。
40代の仕事の探し方
- 転職エージェント
- 転職サイト
- スカウトサービス
- 会社で知り合った人からの紹介
40代での転職は、管理職におすすめの転職エージェントやスカウトサービスを利用するとよいでしょう。
例えば、JACリクルートメントやビズリーチ、ポジウィルなどです。これらの転職エージェントは、年収650万円以上を目指すハイクラス向けとなります。
ほかにも、40代ならではの人脈の広さを活かし、取引先やクライアントから転職先を紹介してもらうのもよいでしょう。その際には、紹介してもらった企業だけでなく、自分でもほかの企業を探して比較することが大切です。
企業を比較するためにも、転職エージェントと併用して求人の幅を広げながら転職活動を進めるのもよいでしょう。
50代の仕事の探し方
- 転職エージェント
- 転職サイト
- スカウトサービス
- 会社で知り合った人からの紹介
- 知人からの紹介
50代での転職は、40代と同じく管理職におすすめの転職エージェントの利用がおすすめです。
ハイクラス向けの転職エージェントの中でも特に求人数が多いリクルートダイレクトスカウトや、求人の3分の1が年収1,000万円以上（※）であるビズリーチなどに登録してみましょう。（※2021年1月時点）
なお、50代での転職は増加傾向にあるものの、求人数が少なかったり給料が下がってしまったりする可能性も否めません。これまでに培った人脈を活かし、取引先やクライアント、知人などに頼るのも一つの手です。
フリーターの仕事の探し方
フリーターの人が仕事を探す場合、引き続きアルバイトをしていくのであれば、タウンワークなどの求人誌やバイトアプリがおすすめです。
フリーターから正社員を目指すのであれば、ハタラクティブやいい就職ドットコム、ジェイック、マイナビジョブ20’sなどの転職エージェントに登録してみましょう。
就職活動を経験したことがなく、ゼロからのスタートの人も転職エージェントのサポートを受ければ大丈夫です。フリーターから抜け出したいと思っている人は、第一歩として無料登録から始めてみましょう。
レア求人を見つける方法とは？
どうせ仕事を探すなら、好条件なレア求人を見つけたいですよね。レア求人は、転職エージェントの非公開求人に隠れています。
非公開求人とは、転職サイトや企業のホームページにも掲載されておらず、転職エージェントに登録した人だけに公開される求人です。
プロジェクトや事業戦略を他社に知られないために求人を非公開にしている企業も多く、そのような非公開求人は重要ポストの求人、つまり好条件の求人である可能性が高いのです。
レアな求人を見てみたい人は、ぜひ転職エージェントに登録してみましょう。
仕事探しで大事にすべき基準とは？
仕事を探す上で必ず知っておいてほしい基準を3つご紹介します。
- 自分に向いている仕事か
- 続けられる仕事か
- ブラック企業ではないか
どのような方法で仕事を探すにしても、上記の基準を常に問いかけるようにしましょう。
自分に向いている仕事か
自分に向いている仕事かどうか、つまり適性のある仕事かどうかは最も大切な基準と言っても過言ではありません。
いくら給料が高くて好条件の仕事であっても、仕事が向いておらず辛い思いをしながら仕事をしていると精神的に病んでしまいます。
また、やりたい仕事が必ずしも自分に向いているとは限りません。意欲や給料などの条件面も大切ですが、適性があるかどうかも確認するようにしましょう。
続けられる仕事か
一生続けられる仕事かどうかも、仕事選びの際に大事な基準です。
せっかく転職したのに、会社の業績が悪化してリストラされたりモチベーションが低下して続ける意欲が低下したりしてしまっては、転職活動の努力が無駄になってしまいます。
業界・会社の将来性や、入社後に年齢を重ねて現場を離れたとしてもモチベーションを保てるかどうかなど、さまざまな角度から「一生続けられる仕事かどうか」を判断しましょう。
ブラック企業ではないか
ブラック企業でないかどうかも、必ず見極めておきたいポイントです。
- 求人票記載の給料が極端に高い/低い
- 基本給の額や残業代について明確な記載がない
- 「アットホームな職場」「やりがいのある仕事」など抽象的なアピールしかない
- 他社に比べて求人数が極端に多い
上記はブラック企業の特徴の一例ですが、求人票に上記のような特徴がある企業は避けるようにしましょう。
ブラック企業に入社すると心身ともにすり減っていきます。自分でブラック企業を見極める自信がない方は、転職エージェントなどプロの力を借りてブラック企業を避けましょう。
【全年代】長く続けられる良い仕事の探し方は転職エージェントを利用すること！
20代〜50代までのすべての年代におすすめの仕事の探し方は、転職エージェントを利用することです。
- 転職エージェントは転職市場を知り尽くしたプロ
- 企業の内情や雰囲気も把握している
- 求職者のニーズや強みを理解した上で求人を紹介してくれるためミスマッチを防げる
- 一人でおこなうより圧倒的に効率よく転職活動を進められる
転職エージェントの登録後は、必ず専任のキャリアアドバイザーによるカウンセリングがおこなわれます。求職者のニーズや隠れた強みを把握したり、適性のある業界や仕事を見つけたりするのです。
また、転職エージェントは企業訪問などによって企業の内情を知る努力も欠かしません。
つまり、企業と求職者の両方について理解した上で、両者を引き合わせてくれるのです。企業と求職者のミスマッチを極力防ぎ、効率的に転職活動を進められます。
どんな年代の方にとっても心強いパートナーとなってくれるでしょう。
全年代におすすめの転職エージェントはリクルートエージェント！
| エージェント名 | リクルートエージェント |
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| 拠点 | 東京・札幌・仙台・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・福岡 |
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また、転職支援実績No.1、非公開求人数を含めた求人数は業界最大級と、最大手の転職エージェントでもあります。
拠点も関東・関西をはじめとした全国15箇所にあるため、地方在住の方でも利用しやすい転職エージェントです。
転職活動をするなら必ずリクルートエージェントに登録しておきましょう。
みんなどうやって仕事を探してるの？の答えは転職エージェント！
仕事の探し方を9つご紹介しました。中でもおすすめの方法は転職エージェントを利用することです。
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杉田 陸
