FASは監査法人や金融機関経験者などの即戦力を必要としているため、転職するには高い能力が必要です。即戦力が求められるだけに難易度は非常に高いですが、未経験のFAS求人も存在します。
本記事では、未経験からのFAS転職難易度やFAS転職を成功させるポイントなどを紹介します。
- 未経験でFASに転職したい人におすすめの転職エージェント
- 未経験からFASへの転職に必要なスキル・経験
- FASに転職するメリットとやりがい
FASへの転職なら、FAS業界の転職に強いJACリクルートメントがおすすめです。FAS転職についての最新情報を得られるだけでなく、充実の選考対策も受けられるので安心です。
FASとは
FASとはFinancial Advisory Serviceの略で、金融機関や企業の経営層・監査担当・法務/財務などのクライアントに対して、財務の提案やコンサルティングサービスの提供を行うのが仕事です。FASについて、以下の内容を深掘りして解説します。
役割と仕事内容
FASの役割・仕事内容は、大きく分けて以下の4つに分類されます。
| FASの役割 | 仕事内容 |
| M&Aの支援 | 買収企業の選定や交渉、買収後の統合支援など |
| 企業再生の支援 | 事業再生に向けた計画支援、スポンサーの選定、出資者などステークホルダーとの交渉など |
| 企業価値の評価支援 | 企業や事業における適正価値の評価 |
| フォレンジック | 不正管理体制の構築、不正危機評価、不正防止マニュアルの作成など |
FASの種類
FASには、監査法人系FASと独立系ブティック型FASの2種類があります。それぞれの特徴は以下の通りです。
| FASの種類 | 主なクライアント | サービスの範囲 | 案件の規模 |
| 監査法人系FAS | 監査法人のある大手企業が中心 | 戦略立案・企業分析や評価などFASに関するサービス全て | 大規模案件が中心 |
| 独立系ブティック型FAS | ベンチャー企業や中堅企業などが中心 | M&Aや事業再生など、特定の領域に特化したサービス | 小中規模案件が中心 |
未経験からFASへの転職は難しい？中途採用の動向を解説
未経験からのFAS転職は容易ではありません。現在日本では、M&Aの成約件数が増加傾向にあり、FASの主要義務であるM&A支援のニーズが高まっています。
成約件数の増加により、M&A経験者だけでは採用ニーズを満たせず、20代から30代半ばの若手層を中心に未経験者を積極的に採用する流れができています。
一方でFASは人気の業界のため応募人数も多く、会計士・金融機関・監査法人経験者などの即戦力を歓迎しているので高い能力が必要です。未経験からの転職は不可能ではありませんが、即戦力が求められているため内定率は低く、転職難易度は非常に高いと言えるでしょう。
未経験からFASへの転職を成功させる方法
未経験からFASへの転職を成功させる方法を3つ紹介します。
スキルや実績をもとに即戦力として活躍できる旨をアピールする
FASはM&A未経験の場合でも、基本的に即戦力となる人材しか採用していません。つまりM&Aの経験はなくとも、FAS業界で役立つスキルや実績は必要ということです。
自分の過去の経験や実績を洗い出し、財務やコンサルまたはそれに準ずる経験はなかったか、経験がある場合具体的にどんな作業をしたのか、応募企業で自分のスキルがどのように活かせるのかを明確にしておきましょう。
よく聞かれる質問をもとに刺さる志望動機を準備しておく
FAS転職では以下の質問が頻出されます。
- M&A業界の中でもなぜFASなのか
- FASの中でもなぜその会社を選んだのか
M&A業界に携わる仕事は、FAS以外にベンチャーキャピタル・PEファンドなど多数存在します。その中でFASを選んだ理由は何なのかを回答できなければなりません。
またFASの中でも、なぜ応募企業を選んだのか、明確で採用担当者の心に刺さる回答を準備しておく必要があります。
応募企業のミッションやビジョン、社風や業務内容などをホームページでチェックするだけでなく、会社説明会や転職フェアなど実際に働いている人の声も取り入れるとより効果的です。
FASの転職に強い転職エージェントを活用する
FASへの転職難易度は高いため、1人で情報収集や面接対策を行うのは至難の業です。その業界に特化した転職エージェントを活用するのがおすすめです。
転職エージェントを活用すると、転職に関する相談ができたり、非公開求人を紹介してもらえたり、選考対策を受けれたりと多くのメリットがあります。
未経験でFASに転職したい人におすすめの転職エージェント
未経験でFASに転職したい人におすすめの転職エージェントを2つ紹介します。
時期によりFASの求人がない可能性もありますが、FAS以外にもハイクラスの優良求人があるので、その他も検討するのがおすすめです。
JACリクルートメント
| 名前 | JACリクルートメント |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照 |
| 対象年代 | 20～60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | 可 |
| 得意分野・業界 | 管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など |
| 公式HP | https://www.jac-recruitment.jp/ |
詳細を見る
| 運営会社名 | 株式会社 ジェイエイシーリクルートメント |
| 拠点 | 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14F |
| 書類添削の有無 | あり |
| 面接対策の有無 | あり |
| スカウト機能の有無 | あり |
| 連絡手段 | メール、電話 |
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- 求人数の多さ
- 4
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- 取り扱い
業種数 - 4
- 取り扱い
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- 5
- 利用者満足度
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- 4
- サポート
対応
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- 利用実績
- 5
- ハイクラス・ミドル転職5年連続第1位
- 管理職・技術/専門職転職のエキスパート
- コンサルタントからスカウトがもらえる
JACリクルートメントは、オリコン顧客満足度ハイクラス・ミドル転職部門で5年連続第1位を獲得している転職エージェントです。
管理職クラス、技術職・専門職の転職に強く、登録した職務経歴書をもとにコンサルタントからスカウトがもらえます。
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パソナキャリア
| 名前 | パソナキャリア |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人： 33,610件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照 |
| 対象年代 | 20代～60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | 可 |
| 得意分野・業界 | 全業界、全職種 |
| 公式HP | https://www.pasonacareer.jp/ |
詳細を見る
| 運営会社名 | 株式会社パソナ |
| 拠点 | 東京都港区南青山 3-1-30 PASONA SQUARE 8F都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 書類添削の有無 | あり |
| 面接対策の有無 | あり |
| スカウト機能の有無 | あり |
| 連絡手段 | メール、電話 |
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- 求人数の多さ
- 4
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業種数 - 4
- 取り扱い
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- 利用者満足度
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未経験からFASへの転職に必要なスキル・経験
未経験からFASへの転職に必要なスキル・経験は以下の3つです。
- さまざまなステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取るスキル
- 金融機関・投資銀行の経営企画や経理業務に携わった経験
- コンサル業務で優れた実績を残した経験
さまざまなステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取るスキル
FASは、M&A支援や企業再生支援などを行ううえで、経営者・金融機関・法律事務などさまざまなステークホルダーと話し合いをしなければなりません。
FAS転職を成功させるなら、多くのステークホルダーを納得させられる専門知識・提案力・企画力を用いて、コミュニケーション力が必要です。
金融機関・投資銀行の経営企画や経理業務に携わった経験
FASはクライアントに対してさまざまなサービスを提供していますが、メイン業務は投資企業の価値やリスクなどを調査することです。
金融機関・投資銀行の経営企画や経理業務に携わった経験がある人は、経営状態が苦しい企業の再生支援を進めるうえで役立ちます。また財務会計の知識やスキルがあると判断され、FAS転職でも有利に働くでしょう。
コンサル業務で優れた実績を残した経験
コンサル業で得たスキルや経験は、FASが手掛けるさまざまな仕事に活かせます。特に優れた実績がある人は、課題特定・情報収集・問題解決案の策定などの能力に長けている傾向にあります。
クライアントの意向に沿って、適時的確なアドバイスが求められるFASの仕事では、コンサル業の経験はおおいに役に立つでしょう。
FASに転職するメリットとやりがい
FASに転職するメリットとやりがいは、以下の3つが挙げられます。
- 高水準の給与
- 市場価値を高められる
- 企業とそこで働く従業員の未来を救うというやりがい
FASの平均年収は、30歳前後の監査法人系FASで700〜900万円、独立系ブティック型FASで600〜800万円なので、高水準の給与を手に入れることができます。
FASに転職すると、M&Aの経験・フォレンジック・企業監査・アドバイザリー業務等のスキルを身につけることができ、市場価値が高まります。市場価値が高まるとその後のキャリアプランの選択肢を広げられるでしょう。
FASは事業再生のM&Aに携わることが多いです。コロナによる業績不振・後継者不在・経営者の高齢化などで、事業再生を図る中小企業は年々増加しています。事業再生M&Aを成功させることによって、企業とそこで働く従業員の未来を救うことができます。
FASに転職して後悔しないためのポイント
転職先とのミスマッチがあると以下のようなデメリットが発生します。
- 本来の実力が発揮できない
- モチベーションが上がらない
- 早期退職の原因につながってしまう
このようなデメリットを避けるためには、以下のポイントを押さえておく必要があります。
- 念入りに企業研究して自分に合った転職先か見極める
- キャリアプランを明確にしたうえで転職先を決める
転職する際、念入りな企業研究は必須です。業務内容や給与面などの雇用条件はもちろんのこと、社風や企業ビジョンなどをしっかり研究したうえで、自分に合った転職先かを見極める必要があります。
またFASに転職する際、定年まで応募企業で勤めるのか、経験を積んでから別の企業に転職するのか、などのキャリアプランは明確にしておきましょう。
FASへの転職希望者からよくある質問
FASへの転職希望者からよくある質問を3つ紹介します。
- FASと監査法人の違いは？
- FAS業界の平均年収は？
- FASへの転職は何歳までにするとよい？
FASと監査法人の違いは？
監査法人は、5人以上の公認会計士から成る会計監査を目的として設立された法人で、企業の監査とコンサルが主な業務です。
FASと監査法人の違いは、FASが「企業が成長するための戦略立案や実行支援」を行うのに対して、監査法人は「企業の経営管理強化に関するアドバイスや実行支援」を行うといった違いがあります。
FAS業界の平均年収は？
FAS業界の平均年収は、監査法人系FASが700～900万円、独立系ブティック型FASが600～800万円と、監査法人系・独立系ブティック型によって異なります。
ただ独立系ブティック型FASは、高い専門性を必要とするM&Aや事業再生などの分野に特化していることから、平均年収が2,000万円を超える企業も少なくありません。
FASの平均年収が高水準な理由は、業務周辺で動くお金が大きい・業務の専門性が高い・高度な知識や思考力が必要とされているためです。
FASへの転職は何歳までにするとよい？
FASへの転職は、明確な年齢制限が定められてはいません。ただ未経験の場合は若いほど採用されやすく、30代半ばまでが1つの目安となるでしょう。特に第二新卒は社会人経験を積み、ある程度のビジネスマナーを身につけているので人気があります。
未経験からFASに転職したいなら転職エージェントを活用
FASは人気の業界で応募人数が多く、監査法人や会計士経験者などの即戦力を必要としているため高い能力が必要です。未経験からのFAS転職は不可能ではありませんが、即戦力が求められているため内定率は低く、難易度は非常に高いと言えるでしょう。
JACリクルートメントならFAS転職に強く、監査や内部統制、金融や法務などの優良求人も豊富です。FAS転職についての最新情報を得られるだけでなく、充実した選考対策も受けられるので安心です。
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