転職面接前に必ずやるべき面接対策を紹介｜転職面接で絶対にやってはいけない行動とは？

初めての転職活動では、面接への対策が非常に重要です。

準備を万全にして面接に臨まなければ、基本うまくいきません。

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転職活動で面接対策が必要な理由

マイナビエージェントが集計したデータによると、転職活動では書類選考を通過する確率は30%、そこから一次面接を通過する確率はさらに30%程度とされています。

この確率を通過して内定を得るには、面接への対策が必要となるでしょう。

面接対策が必要な具体的な理由は以下の2つです。

限られた時間で自分の強みをアピールできる

面接対策をおこなっておけば、限られた時間内で自身の強みを十分にアピールできます。

面接時間はある程度決められているので、アピールの時間は有限です。

限られた時間内に好印象を残し選考を通過するためには、準備が必要となります。

対策をしていないと自身の強みを十分にアピールできず、面接を通過できません。

面接官の印象に残らない話を長々と続けてしまい、結局何が言いたいのかわからないアピールになってしまいます。

面接を通過するためには短時間で自身の強みをアピールし、面接官に良い印象が残る面接態度と回答を準備しておかないといけません。

緊張が和らぎパニックになることを防げる

面接対策をしておけば、面接の場面でも過度に緊張せず落ち着いて質問に回答できます。

面接の場では緊張する人が多く、頭が真っ白になって考えていたことが飛んでしまいがちです。

パニックになってうまく話せず、言いたいことが伝わらないと面接では良い印象を与えられません。

そこで対策をしておくと、緊張を和らげられ言いたいことを伝えやすくなり、効果的なアピールができます。

転職面接前に必ずやるべき面接対策

転職面接前に必ずしておくべき面接対策は次のとおりです。

面接の実践練習をする

本番の面接のために実践練習をするのが、効果的な面接対策です。

他人に自身の強みを伝えるのは難しいので、練習していないと緊張してうまく話せません。

具体的な実践練習としては、頭の中でイメージし、メモ書きして文字にした後、声に出して練習すると良いでしょう。

面接で想定される質問をイメージしたら文字にして整理し、声に出して話し方や声の大きさをチェックするといった流れです。

面接の練習を繰り返すと、慣れてきて緊張が和らぎ、伝えやすさも向上して面接合格率も上がります。

自己分析をして自分の話したい内容を言語化する

自分の強みアピールをうまく伝えるために、自己分析をして内容を言語化しましょう。

あらかじめ言語化しておかないと、本番の面接でうまく言葉として出てきません。

自己分析をして言語化しておくと、自分の強みをあらためて理解でき、面接でスラスラと質問に回答できます。

言語化をするときは、実践練習と合わせて行うと良いでしょう。

一人で練習する際は面接官と自身の一人二役で行い、質問と回答を両方用意しておくと面接でのリズムを掴みやすくなります。

「あなたの強みはなんですか？」「志望動機はなんですか？」などの想定される質問を口に出して、自然に言語化できるようにしましょう。

業界・企業について調べる

面接を受ける業界・企業について調べておくのも、面接対策の一つです。「なぜその業界・企業に入りたいのか」を深掘りでき、志望動機を聞かれた際の回答が明確になります。

面接で調べたことを話す際は、自分のスキルや考え方と接点を持たせるのがおすすめです。

例えば企業の理念やサービスの中で魅力に感じた点を自分の性格や実績と関連付けると良いでしょう。

「あなたの会社について調べました」という熱意と、自身の強みを同時にアピールできます。

話すことも固まりやすいので、面接を受ける前にしっかりと業界・企業の調査をしておきましょう。

転職の面接対策で気をつけるべき点

面接対策を行う際に気をつけておくポイントは次の2つです。

実践練習では本番と同じ緊張感を持って行う

実践練習では、本番と同じような緊張感を持って行わなければ練習効果が十分に出ません。

緊張感を持って練習しなければ、緊張が和らぐ・話し方が改善されるなどの効果が得られないためです。

本番で想定されるような質問にしっかりと答える練習をすることで、自然な受け答えや慣れが身につきます。

本番と同じ感覚で練習に臨むことで十分な効果が出るので、面接は練習でも緊張感を持って行いましょう。

すべて一人で対策しようとしない

面接対策はすべて一人でしようとせず、友達や家族、転職エージェントの力を借りた方がうまくいきます。

自分一人では実践練習や企業研究にも限界があるので、他人の力を借りた方が効果的です。

例として、誰かに面接役をしてもらい受け答えの練習をすると、面接での間の取り方や声の大きさなどをチェックできる、良い練習になります。

転職エージェントに手伝ってもらい行う面接対策では、転職のプロのサポートにより、効果的なアドバイスを期待できるでしょう。

【転職初心者必見】面接の基本を解説

転職初心者に向けた、面接の基本を本項では解説します。

次のような項目を見ていきましょう。

面接で聞かれる主な内容

面接で聞かれるのは、主に次のような内容です。

一般的な面接の流れ

一般的な面接は、次のように進みます。

転職面接前に準備すべきポイント

次の2つのパターンに分けて、転職面接前に準備すべきポイントを解説します。

対面面接の場合

対面面接の準備におけるポイントは、次の4つです。

オンライン面接の場合

オンライン面接（Web面接）で準備すべきポイントは次の3つです。

オンライン面接では現地に向かう必要がないので油断しがちですが、当然面接時間に遅れてはいけません。

忘れないようにカレンダーに記入しておく、アラームをセットしておくなど対策しておきましょう。

服装は対面面接と同様、基本的にはスーツです。企業から服装を指定されない限りは、スーツ着用で面接に臨みましょう。

オンライン面接が対面面接と異なるのは、見え方に工夫した方がいいという点です。

部屋の照明だけだと表情が暗く映ってしまう可能性があるので、ライトを当てて明るくするなど手を加えましょう。

面接で好印象を残す方法は？

面接で好印象を残すには、次の3つの方法があります。

ハキハキと話す

面接では聞き取りやすいようにハキハキと話しましょう。

緊張すると声が小さくなったり、早口になったりしてしまうものです。聞き取りにくい話し方をすると「自信がないのか」「社会人として大丈夫なのか」と見られてしまい、マイナスに捉えられてしまいます。

明るく、伝わりやすさを意識した話し方を面接では行いましょう。

企業に合わせたアピールをする

面接で好印象を残すには「なぜ自社を受けたのか」という問いにしっかりと答えを用意しておかないといけません。

そのためには企業をしっかりと調査し「この人はウチをわかってるな」と思ってもらえる内容をアピールしましょう。

面接を受ける企業の社風や求める人材を的確に把握し、面接でアピールできれば、合格にグッと近づきます。

面接対策では企業に合わせたアピールをするために、企業研究を徹底して行いましょう。

実績や経験をわかりやすく説明する

実績や経験を説明する際は、わかりやすさを重視しましょう。どれだけ素晴らしい内容でも、伝わらなければ好印象を与えられません。

面接官がイメージしやすいようにアピールするには、具体的な説明が必要です。「曖昧な表現ではなく数字で表す」「結果だけでなくそこに至る過程も説明する」などを行うと、伝わりやすさが上がります。

特に以前の職場と異なる業種へ転職する場合は、元の業種の専門用語を使うと混乱の元となるので、誰でもわかる噛み砕いた説明が必要です。

転職面接で絶対にやってはいけない行動

転職面接で絶対にやってはいけない行動は次のとおりです。

ネガティブな発言をする

面接では自分の強みをアピールする必要があるので、ネガティブな発言は控えましょう。

「自分に自信がないのかな」と捉えられてしまい、面接不合格につながります。

自分からネガティブな発言をするのはもちろん「あなたの短所はなんですか」と聞かれて、短所を話すだけの回答も良くありません。

短所を聞かれた際は自身の短所をハッキリと答え、それに対策を講じていることをアピールするのが好印象です。

例えば緊張しやすい性格が短所だとしたら、責任感が強い裏返しであり事前準備をすることで克服できるようになった、などと言い換えると短所がアピールポイントになります。

質問の答えになっていないことを話す

面接中に自身が話したい内容が先行してしまい、質問の答えになっていないことを話すのは減点対象です。

例えば実績やスキルについて質問しているのに、聞いてもいない武勇伝を長々と話し始めるなどです。

答えになっていない話をすると「質問の意図を理解していない」「コミュニケーション能力が低い」などの悪印象を与えてしまいます。

面接官の質問に答える際は、相手が聞きたいことの意図を理解し、わかりやすく伝えることを心がけましょう。

転職エージェントに面接対策を手伝ってもらった方がいい理由

次のような理由から、面接対策は転職エージェントに手伝ってもらうと効果的です。

面接で評価されるポイントを知り尽くしている

転職のプロフェッショナルである転職エージェントは、面接で評価されるポイントを知り尽くしています。

転職に役立つ知識を多数持っているので、面接対策を手伝ってもらうと非常に効果的です。

具体的には、業界・企業によって大切していることや、面接の際にどういったことを言えばいいかなどのアドバイスをもらえます。

面接で評価されるポイントを多数教えてもらえるので、ぜひ転職エージェントの力を借りましょう。

自己分析を手伝ってくれる

転職エージェントでは自己分析を手伝ってくれるので、何をアピールすればいいか悩んでいる人にもおすすめです。

熟練のキャリアアドバイザーが、自身では気づかなかった魅力やアピールポイントを発見してくれます。

転職エージェントでは登録した後の面談で、プロの視点からアドバイスがもらえるので、新たな気づきを得られるかもしれません。

面接をうまく進めるための、弱みを強みにできる可能性や新たな適性が見つかる可能性があるので、転職エージェントを活用してみてください。

業界・企業の情報を教えてくれる

転職のプロのエージェントに面接対策を手伝ってもらうと、業界・企業の情報を教えてもらえる場合があります。

企業の求める人材や聞かれる可能性の高い質問内容を事前に押さえられるので、面接の合格率が上がるのが大きなメリットです。

業界・企業の詳しい情報は、一人では知ることが難しい情報も多数含まれています。

効率的に面接対策を行えるので、転職エージェントを活用する際は企業研究にも注目しましょう。

実際の面接のような練習をしてもらえる

転職エージェントのサポートの一つとして、実際の面接のような練習ができます。

1対1の面談形式で実践練習ができるので、本番の面接で「緊張感を和らげられる」「スムーズに受け答えできる」などの効果が期待できるでしょう。

転職のプロに見てもらえるので、改善すべき点や良かった点などのアドバイスももらえます。

一度だけでなく複数回手伝ってもらえるので、面接対策では転職エージェントを活用して模擬面接をしましょう。

面接対策が充実しているおすすめの転職エージェント

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マイナビジョブ20’s｜第二新卒・20代に特化！

マイナビジョブ20’sは、第二新卒・20代に特化した転職エージェントです。保有求人の70%以上が未経験歓迎の案件なので、経験の浅い20代でも内定を獲得できます。

マイナビジョブ20’sの大きな特徴は面談の前に行う「適正診断」で、自分では気づかなかった強みや仕事への適性の分析が可能です。

面接で自己アピールが苦手だった人も、適正診断を受ければ自身の強みをハキハキと答えられるようになります。

キャリアアドバイザーから面接対策として効果的なアピール方法も学べるので、面接の受け答えを鍛えたい人はマイナビジョブ20’sに登録してみてはいかがでしょうか。

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転職の面接対策でよくある質問

転職の面接対策で挙げられることの多い質問は次の3つです。

逆質問で気をつけるべき点は？

「最後に質問はありませんか？」と聞かれる「逆質問」の際に気をつけるべきポイントは次のとおりです。

• 今だから聞ける内容の質問にする
• 話が広がりやすい質問にする
• 事前に複数の質問を用意する

まず調べればすぐにわかるような質問はわざわざ面接で聞く必要がないので、避けた方が良いでしょう。

短すぎる内容や「はい」か「いいえ」で答えられるような質問も熱意をアピールできないので、話が広がりやすい質問にするべきです。

そして事前に質問を準備していても、面接内で回答済みの場合もあるので、複数の質問を用意した方が安心です。

「質問をしない」という選択は「自社への興味が薄い」と捉えられ、評価が下がる原因になります。

転職の面接対策はどのくらいの時間をかけるべき？

転職の面接対策にかける時間ですが、1日1時間程度時間をとって行いましょう。

面接の流れに慣れるために、集中力が途切れない程度の時間で対策をします。1時間のうちに行う内容は、イメージ訓練やアピール箇所の書き出し、声に出して練習などです。

時間をとってやりすぎると、自分の中で面接の流れのイメージが固まりすぎ、本番で練習以外の範囲の受け答えが難しくなるためおすすめできません。

できれば面接直前よりも、しっかりと時間をかけて前もって準備しておきましょう。

転職の面接対策でおすすめの本は？

転職の面接対策でおすすめの本は次のとおりです。

転職に関する本は様々なものが出版されているので、上記の中から手に取ってみましょう。

面接対策が書かれた本や、転職エージェント選びについて書かれた本もあるので勉強になります。

面接対策は転職エージェントの力を借りよう！

転職成功率を上げるためには、面接対策は必須です。一人で対策できるものもありますが、本番に近い実践練習は経験豊富なアドバイザーに見てもらった方が高い効果が見込めます。

実践的な面接対策を行うなら、転職のプロであるリクルートエージェントに相談するのがおすすめです。

各業界に精通した経験豊富なアドバイザーが在籍しているので、面接の際に役立つ指摘が多くもらえ、面接合格率が上がります。

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