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【騙されたくない方必見】転職エージェントには嘘つきがいる?信用できない嘘つき転職エージェントの特徴を解説

転職を成功させるためには、転職エージェントの質・相性が重要です。しかし、中には嘘をついて利益をあげようとする転職エージェントも存在します。

嘘つき転職エージェントの利用は避けるべきです。嘘つき転職エージェントを利用してしまうと、ブラック企業へ入社してしまう・説明と異なる求人を受けさせられるリスクがあります。

当記事では、人材業界経験者の筆者が、嘘つき転職エージェントの特徴とやばい理由を解説します。騙されない方法も紹介するので、参考にしてみてください。

また嘘つき転職エージェントを避けたいなら、パソナキャリアの利用がおすすめです。顧客満足度4年連続NO.1なので、安心して転職サポートを受けられます。

本記事でわかること
  • 信用できない嘘つきの転職エージェントの特徴
  • 嘘つきの転職エージェントにあたったらやばい理由
  • 嘘つきの転職エージェントがよくつく嘘
  • 嘘つき転職エージェントに騙されない方法
本記事をまとめると
  • 嘘つき転職エージェントは信用できない
  • 嘘つき転職エージェントの利用はブラック企業への入り口
  • パソナキャリアは顧客満足度No.1で安心

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転職エージェントは嘘をつく?

転職エージェントは、全国に24,059事業所も存在します(平成30年時点)。そして、中には嘘をつく転職エージェントが存在するのも事実です。
参考:厚生労働省

転職エージェントが嘘をつく理由は、キャリアアドバイザーのノルマや給料が関係しています。なぜなら、キャリアアドバイザーが一種の営業職だからです。

ノルマが設定されていると、達成できない場合にペナルティを受けるケースがあります。そのため、一部のキャリアアドバイザーは嘘をついてまで求職者に転職させようとするのです。

また転職エージェントによっては、個人の売上が給料に反映されます。入社させるほど給料があがるので、求職者の気持ちを後回しにするキャリアアドバイザーも存在します。

信用できない嘘つきの転職エージェントの特徴

信用できない嘘つきの転職エージェントの特徴は、下記のとおりです。

信用できない嘘つきの転職エージェントの特徴
  • 話し方が胡散臭くて信用できない
  • 型のように話し、マニュアル通りの回答をしてくる
  • 求人案件の良いことしか言ってこない
  • 特定の企業に無理やり入社させようとする
  • 業界への知識が全くない

嘘つき転職エージェントの利用は、正直に言うと時間の無駄です。優良企業への転職はできない可能性が高いので、特徴を把握して避けましょう。

話し方が胡散臭くて信用できない

信用できない転職エージェントの特徴は、話し方がなんとなく胡散臭い点です。キャリアアドバイザーとの面談時は、下記をチェックしてみてください。

キャリアアドバイザーとの面談時にチェックしたいポイント
  • 話し方のテンションが変に高い
  • 身振り手振りが多い
  • 頻繁に共感を求めてくる

上記のような転職エージェントは、自身の説得力のなさを隠したい・求職者の関心を引きたいなどの傾向があります。

また、初対面から馴れ馴れしい担当者にも注意が必要です。関係性ができているならよいですが、初回からフランク過ぎる人はおすすめしません。

なぜなら「求職者のために頑張ろう」と思っている人は、自然と丁寧な姿勢があらわれるからです。

型のように話し、マニュアル通りの回答をしてくる

型のように話し、マニュアル通りの回答をしてくる転職エージェントも信用できません。マニュアル通りの対応は必ずしも悪ではないですが、優良な転職エージェントとも言えないでしょう。

良いキャリアアドバイザーなら、マニュアル通りでなく親身な対応を感じ取れます。転職はキャリアアドバイザーとの相性も重要なので、関係性を築けると思える転職エージェントがおすすめです。

求人案件の良いことしか言ってこない

求人案件の良いことしか言ってこない転職エージェントも、注意すべき特徴です。一般的にホワイト企業と言われる案件であっても、悪いポイントが全くない求人はありません。

高収入でも残業が多い・未経験歓迎だが給料が安いなど、求人にはそれぞれ良し悪しがあります。高収入で残業がなく、職場の環境も抜群という会社・求人はほぼ存在しません。

特定の企業に無理やり入社させようとする

特定の企業に無理やり入社させようとする転職エージェントも信用できません。なぜなら、無理やり入社させたいのは、少なくとも求職者のためではないからです。

転職エージェントは、求職者が入社しない限り利益が発生しません。また、人材業界の紹介料は求人年収の20%前後が相場です。

そのため、年収が高い求人は紹介料も高いケースがあります。「A社を受けたいのにB社ばかりを勧められる」という場合は注意しましょう。

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業界への知識が全くない

各業界への知識が全くない転職エージェントも、信頼性に欠けるので注意が必要です。業界への知識がないと、その場しのぎの嘘をついてくる可能性があります。

業界未経験の場合、転職エージェントに教えてもらえる業界情報は重要です。デメリットや辛い面を事前に理解しておけば、入社後の定着率があがります。

一方、嘘をつかれると入社後のギャップが辛く長続きしません。そのため、業界に詳しい人が在籍する転職エージェント利用が大切です。

嘘つきの転職エージェントにあたったらやばい理由

嘘つきの転職エージェントにあたったらやばい理由を紹介します。

嘘つきの転職エージェントにあたったらやばい理由
  • ブラック企業へ就職してしまう
  • 聞いていた内容とまったく違う求人の選考を受けさせられる

転職成功におけるデメリットばかりです。それぞれ詳しく解説するので、参考にしてみてください。

ブラック企業へ就職してしまう

嘘つきの転職エージェントにあたったら、ブラック企業へ就職してしまう可能性が高いです。なぜなら、求人情報について嘘をつかれるからです。

嘘つき転職エージェントの嘘の例
  • 残業時間少なめと聞いていたのに、毎日1時間以上ある
  • 努力すれば給料アップできるはずだったのに、昇給の基準が高かった

上記は、実際によくあるケースです。

また求人情報自体に誤りはなくても、職場の雰囲気を把握していない転職エージェントもいます。「アットホームだと聞いていたのにパワハラ上司がいた」など、職場の雰囲気を知らない転職エージェントが嘘を教える場合もあるのです。

聞いていた内容とまったく違う求人の選考を受けさせられる

嘘をつく転職エージェントにあたると、聞いていた内容と全く違う求人の選考を受けさせられます。また、勝手に求人エントリーされていたというケースもあります。

本来、転職エージェントを活用するメリットは企業の内情を教えてもらえる点です。企業担当者が社内への訪問やインタビューを通して、求人情報の詳細を把握しています。

しかし、中には社内の実情を把握していない転職エージェントも存在します。

実際に嘘つき転職エージェントに騙された人の声を紹介

実際に、嘘つき転職エージェントに騙された人の声を紹介します。

実際に嘘つき転職エージェントに騙された人の声
  • 嘘の面接結果を伝えてくる
  • 企業にも嘘をついて信用をなくすエージェントがある

もはや信頼以前の問題です。それぞれ解説するので、参考にしてみてください。

嘘の面接結果を伝えてくる

転職エージェント経由であっても、選考に落ちるケースはあります。しかし、面接結果で嘘をつかれると信用できません。

一般的に、転職エージェントは企業側に「不採用だった理由」を聞き取りしています。なぜなら、次回以降の選考に役立てるためです。

しかし嘘の面接結果を伝えられると、今後に活かせないだけでなく時間の無駄にさえ感じます。求職者に寄り添った転職エージェントなら、基本的に嘘をつきません(優しい嘘の場合はあり)。

企業にも嘘をついて信用をなくすエージェントがある

転職エージェントでは、紹介先企業の獲得も重要な仕事です。基本的にアポイントを取って打ち合わせ機会を設けるのですが、電話に出ない採用担当者もいます。

理由はさまざまですが、1日に何度も電話がかかってくるので、営業電話は取り次いでもらっていないケースも多いです。

そのためか、嘘をついてコンタクトを取ろうとする転職エージェントも存在します。しかし口コミのように、最初から嘘をつく転職エージェントは信用できません。

企業からの信用を失う転職エージェントは、利用しない方がよいです。まともな紹介先もないでしょう。

嘘つきの転職エージェントがよくつく嘘

嘘つきの転職エージェントには、よくつく嘘があります。

嘘つきの転職エージェントがよくつく嘘
  • ブラック企業を優良求人として紹介する
  • 内定辞退はできないという
  • 実際にはない有名企業の求人をあるように見せる

知らない間に、あなたも騙されているかもしれません。それぞれ解説するので、転職エージェントを利用する際の参考にしてみてください。

ブラック企業を優良求人として紹介する

嘘をつく転職エージェントは、ブラック企業を優良企業として紹介します。

ブラック求人に注意
  • 給料は低めだが簡単な仕事
  • 残業が多めだが給料が高い
  • 社内はアットホームな雰囲気

嘘つき転職エージェントは企業の良い点ばかりを紹介するので、ブラック企業も魅力的に伝えます。

やりがいや社内の雰囲気のよさばかりを主張していたら、怪しむできです。また「アットホームな雰囲気」を全面に押し出している企業は危険なので、注意してください。

内定辞退はできないという

転職エージェントの中には、「内定後の辞退ができない」と嘘をつくケースがあります。しかし、内定辞退は法律上問題ありません。

企業との内定・労働契約は、双方の同意のもと締結されます。そのため、一方的に内定辞退を禁止されることはありません。

実際にはない有名企業の求人をあるように見せる

嘘つき転職エージェントは、実際にはない有名企業の求人をあるように見せます。なぜなら、有名企業の求人は多くの求職者を集められるからです。

また求職者に、有名企業と取引をしているという安心感も与えられます。しかし嘘の場合、「有名企業に転職したい」とエージェントを利用しても、もちろん叶いません。

嘘つき転職エージェントに騙されない方法

嘘つき転職エージェントに騙されないためには、下記の方法があります。

嘘つき転職エージェントに騙されない方法
  • 口コミ・評判が高い転職エージェントを利用する
  • 嘘ではないか調べてみる
  • 嘘つきの特徴に当てはまったら別の転職エージェントへ変更する

口コミは必ずチェックし、怪しいと感じた場合はすぐに別の転職エージェントへ変更しましょう。それぞれ解説するので、参考にしてみてください。

口コミ・評判が高い転職エージェントを利用する

嘘に騙されないためには、口コミ・評判の高い転職エージェントを利用しましょう。登録前に、まずはしっかりと口コミを確認することが大切です。

また口コミチェックの際には、複数のサイトを比較してください。1つのサイトの場合、情報が偏っている場合があります。

ただし、全利用者が「良かった」と回答する転職エージェントは存在しません。キャリアアドバイザーとの相性もあるので、少しのネガティブ口コミは気にしないでおきましょう。

嘘ではないか調べてみる

転職エージェントの言動に少しでも違和感を抱いたら、嘘ではないか調べてみてください。求人企業を検索すれば、大体の情報は得られます。

転職エージェントに依頼している企業は、自社HPにも求人を掲載している場合がほとんどです。求人内容と転職エージェントから聞いた情報を照らし合わせ、違いがないか確認しましょう。

嘘つきの特徴に当てはまったら別の転職エージェントへ変更する

嘘つきの特徴に当てはまったら、別の転職エージェントに変更しましょう。

嘘つき転職エージェントの特徴
  • 話し方が胡散臭い
  • マニュアル通りの対応
  • 求人案件の良いことしか言わない
  • 特定の企業をしつこく勧める
  • 業界知識が全くない

嘘つき転職エージェントは、求職者ではなく自社の利益優先です。手厚い・親身なサポートは期待できないので、早めに見切りをつけましょう。

また転職エージェントは、予め複数社に登録しておくと安心です。転職はスピードも大切なので、少しでも変だと感じたら別の転職エージェントを利用してください。

求職者も転職エージェントに嘘をついたらダメ!

求職者も、転職エージェントに嘘をついたらダメです。

求職者も転職エージェントに嘘をついたらダメ!
  • バレたときに信用をなくす
  • 自分に合わない求人を紹介される

転職エージェントは転職のプロです。さまざまな経験から、嘘を見破られる可能性があります。

一度嘘がバレると、信用をなくして求人を紹介してもらえなくなります。またバレなくても、自身の経験やスキルに合わない求人を紹介されるリスクもあるのです。

ヒアリング時には嘘をつかず、誠実に対応しましょう。キャリアアドバイザーも人間なので、人柄や真剣さを感じ取れば、転職まで徹底してサポートしてくれます。

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優良なおすすめの転職エージェントを紹介

転職エージェントに騙されないために、優良なおすすめ転職エージェントを紹介します。

信頼できるおすすめ転職エージェント
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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

大学出身後に地元のメーカーに経理職として就職。その後システムに興味を持ち、情報工学を極めるためにいったん退職。大学院に進学ののち、元の会社の親会社にSEとして再就職。大学院時代に自分の事業を法人化し、現在はサラリーマン兼経営者として活動するダブルワーカー。

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