Liiga（リーガ）を利用した人からの評判や口コミどう？魅力や強み、登録までの流れを解説

最近の転職サービスは、さまざまな業界や年齢層に特化したものが増えています。

中でも、ハイクラス転職を目指す若い世代の人たちから注目を集めているのがLiiga（リーガ）という転職サイトです。

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Liiga（リーガ）とは？

引用：Liiga

Liiga（リーガ）は若い世代のハイクラス転職に特化した転職サイトです。

会員登録には審査があり、一定の学歴や経歴、英語力などを持つ人が多数利用しています。

Liigaには大きく分けて2つの機能があり、1つは求人を検索するナビサイトのような機能、もう1つは自分のプロフィールを見た企業からスカウトを受け取れる機能となっています。

また、コンサル業界などの選考で多く取り入れられている「ケーススタディ」の問題演習ができるのも特徴です。

Liigaは1つのサイトで求人の情報収集やスカウト受信、選考対策が同時にできる、効率的なサービスとなっています。

Liiga（リーガ）の悪い口コミ・評判

はじめに、悪い口コミについての調査結果がこちらです。

適当に登録したLiigaとかいう転職サイト、コンサルを明確に選択肢から外しているのに登録数時間でコンサル専業のエージェントからオファーが複数来るの普通にやめてほしい

— 犀弩 (@et0nia) April 26, 2022

Liigaでちょっと高い給料の会社に転職したら、大失敗。出てきたタスクがこれ。さらに研修とプレゼン作成、アドミ。多すぎて到底さばききれない。ジュニア層がメインターゲットのはずなので、つまり転職前提（としか思えないし、実際にかなりの転職が出るはず）。不味くはないけど、体験価値としては…

— SOE (@S0E_2O2O) September 19, 2021

悪い口コミとして「コンサル職は希望していないのにオファーがきた」との内容がありました。

Liigaはコンサル転職に強いサービスなので、ここに登録した以上はコンサル職を紹介されるのも仕方がないかもしれません。

ただ、そうは言っても希望しない職種の紹介は控えてほしいところです。

この他には「Liigaで転職したけど業務過多だった」というものもありました。

高い報酬は魅力的ですが、業務量やレベルのミスマッチには注意が必要です。

Liiga（リーガ）の良い口コミ・評判

次に、良い口コミについては以下のようなものがありました。

使ってた就活サービス

ーーーーLiigaーーーー
GAFAや投資銀行、戦コン等の外資系企業を中心に世界最高峰のキャリアについてのコラムが読める
求人情報がありどんな企業にどれくらいの年収で行けるのかがわかる

— 重千代 (@si_j6s) May 12, 2020

自分が信頼出来るエージェントに出会うまではLiigaに登録してみて色んなエージェントから話を聞いてみるのがオススメ。

本当に色んなエージェントがいる。

転職者からすると色んな人が見れるので非常に良い仕組み。

個人的には、食べログのようなエージェントのランキングがあれば面白い。

— gori (@gori_fighter) February 19, 2020

Liigaのエージェント評価を見るのが結構面白い。

転職希望者のインサイトに溢れているのでエージェントの方は一読をお勧めします（採用担当の方も候補者体験の参考になるかも）#転職

— 藤本将平 Plus X CEO 年収1000万円以上のエンジニア転職 (@shohei_design) June 16, 2022

良い口コミとして、Liigaには金融やコンサル業界を得意とするエージェントが多数所属しているため、詳しい話を聞けて参考になる、というものがありました。

「エージェント一覧」というページでは、個々の支援実績や評価スコア、実際に支援を受けた人からの長文コメントなどが公開されているため、エージェント選びの参考になります。

また、Liigaは質の高いコラムも好評です。業界研究に役立つ内容も多いので、ぜひチェックしてみましょう。

Liiga（リーガ）の魅力・強みは？

Liigaの魅力や強みは、大きく分けると4つあります。

若手・第二新卒向けのハイクラス求人がある

Liiga（リーガ）の求人は20代～30代向けが中心となっており、第二新卒歓迎の求人も多数あります。

他の求人サイトで若手の募集というと「まずは営業職で外回りから」など、下積みを前提とした求人が一般的です。

しかしLiigaでは、若手でも「投資担当」や「マーケティング担当」、「戦略コンサルタント」など、高度な専門知識が身に付く職種が多数掲載されています。

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年収1000万越えの求人も取り扱っている

Liiga（リーガ）の求人は、全体的に年収がかなり高めです。

ちなみに、厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査」によると、日本全体でみた大卒初任給の平均は約225,000円となっています。

これを単純に12ヶ月分に換算すると、年収は270万円です。

一方、Liigaでは年収1,000万円越えの求人も多数取り扱っています。

求人検索の画面では、年収の選択肢が最低でも「600万円以上」、最高で「2,000万円以上」になっていることからも、給与水準の高さがうかがえます。

金融・コンサルタントの求人が豊富

金融・コンサルタントの求人が豊富なことも、Liiga（リーガ）の強みです。

その証拠に、求人検索では「金融」や「コンサルタント」などの職種が、さらに細分化して絞り込めるようになっています。

例えば「コンサルタント」で検索する場合は、さらに「戦略」「財務・金融」「IT」「業務」「組織・人事」の5つの分野から選択が可能です。

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選考で実際に出たケーススタディを受けられる

Liiga（リーガ）では、大手企業などの選考で実際に出題されたケーススタディの添削を受けられます。

ケーススタディとは、ある事例について分析・検討し、最適な解決方法を導き出す訓練のことです。

例えば、直近では「コンビニの強みを活かした金融サービスを提案せよ」などが出題されています。

Liigaのサイト上で回答すると添削が受けられ、他のユーザーの点数と比較もできるというサービスです。

Liiga（リーガ）の弱みは？

Liiga（リーガ）はハイクラス求人に特化している分、以下の点が弱みになっています。

Liiga（リーガ）を利用するには審査に通る必要がある

Liiga（リーガ）を利用するためには、審査をクリアしなければなりません。

審査基準は公開されていませんが、通過者には東大・京大などの旧帝大や、早稲田・慶應などの有名私立大を卒業した人が多いようです。

審査は通常3営業日以内にメールで結果が届きます。

ネット上には旧帝大を中退した人で、5日後に合格の連絡が来たとの情報もありました。

このことから、Liigaでは学歴だけでなく職歴や英語力など、総合的に評価しているものと思われます。

取り扱っている業界・職種が少ない

Liiga（リーガ）はハイクラス転職に特化したサイトです。

取り扱う業界は金融やコンサル系が多く、企業の属性も外資系や大手が中心となっています。

そのため、これら以外の製造業やサービス業、ベンチャー企業、スタートアップ企業などを希望する人にとっては、あまり向かないツールです。

会員登録をする前でもある程度の求人は閲覧できるので、まずは自分が求める情報がありそうかを確認しましょう。

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Liiga（リーガ）の利用がおすすめの人

Liiga（リーガ）の利用がおすすめなのは、グローバル企業へ転職したい人や、キャリアアップ・年収アップを目指している人です。

Liigaに掲載される求人は給与水準が高い分、必然的に求められるレベルも高くなります。

そのため、仕事を通して自分を高めたい人や、目標に向かって努力したい人に適している就活サイトです。

逆に言うと、仕事にやりがいや成長を求めない人や、プライベートが最優先の生活をしたい人が利用すると、ミスマッチを起こす可能性が高くなります。

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Liiga（リーガ）の利用料金について

Liiga（リーガ）は登録から内定まで、すべて無料で利用できます。

これは、求人の掲載料やエージェントへの紹介手数料を、すべて企業側が負担しているためです。

ただし、セミナーによっては参加費が必要な場合もあります。

有料の場合もセミナー情報に料金が明示されていますので、安心して利用してください。

Liiga（リーガ）の登録から内定までの流れ

Liiga（リーガ）の登録から内定までの流れは以下の通りです。

Liiga（リーガ）と他の転職エージェントとの比較

今回はハイクラス転職に強いサービスとして、Liiga（リーガ）とリクルートダイレクトスカウト、ビズリーチの3社を比較しました。

いずれも対応エリアは全国で、スカウトサービスも使えるのが共通している点です。

求人の数については、Liigaの総求人数が公表されていないため単純には比較できないものの、リクルートダイレクトスカウトが圧倒的に多いと言えます。

ただ、Liigaだけが金融やコンサル業界に特化して支援しているため、エージェントの業界知識や企業とのパイプという意味では期待できそうです。

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Liiga（リーガ）と一緒に利用すべき転職エージェント

ここからは、Liiga（リーガ）と一緒に利用すべき転職エージェントをご紹介します。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、オリコン顧客満足度で総合NO.1を達成したスカウト型の転職サイトです。

質の高い非公開求人を多く取り揃えているのが特徴で、年収800万円～2,000万円の企業への転職が狙えます。

スカウト型のため、プロフィールを登録した後は優良企業からのスカウトを待つだけです。

Liiga（リーガ）に比べて対象となる年齢層はやや高くなりますが、20代の転職支援実績もあります。

担当のアドバイザーがあなたに合った求人を丁寧に提案してくれるので、自分の市場価値や向いている業界がわかるのもメリットです。

リクルート系列とあって豊富な求人が魅力なので、Liigaとの併用にもぴったりです。

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ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス向けの求人も多数取り扱っている、国内最大級のスカウト型転職サイトです。

求人の1/3が年収1,000万円以上の案件なので、年収アップを狙っている人はぜひ併用しましょう。

また、ビズリーチではキャリアアドバイザーの書類添削や面接指導などを受けながらスカウトを待つこともでき、情報収集と選考対策が同時にできます。

さらに有料会員になると、ヘッドハンターへの相談など質の高いサービスにグレードアップも可能です。

まずは無料会員で使ってみて、自分に合っていると感じたら有料会員にステップアップするのが良いでしょう。

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Liiga（リーガ）の利用に関してよくある質問

ここでは、Liiga（リーガ）の利用について、よくある質問についてお答えします。

審査に落ちたらどうすればいい？

Liiga（リーガ）の審査に落ちてしまった場合、サービスの利用はできません。

短期間で審査基準をクリアするのは難しいため、他の転職エージェントやサイトを利用しましょう。

マイナビジョブ20’sやリクルートダイレクトスカウトなら審査がなく、登録後すぐに利用を開始できるのでおすすめです。

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PwCの求人はある？

PwCはコンサル業界BIG4のうちの１社で、世界150ヵ国以上に拠点を有する世界最大級のコンサルティングファームです。

難関企業としても知られるPwCですが、Liiga（リーガ）でも求人を取り扱った実績があります。

過去に掲載された求人は「Salesforceコンサルタント」「HRテクノロジー戦略コンサルタント」「財務・会計・経営管理コンサルタント」などの職種でした。

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Liiga（リーガ）の口コミ・評判まとめ

Liiga（リーガ）は、金融・コンサル系のハイクラス転職に特化した転職サイトです。

外資系や大手企業の求人が豊富で、給与水準も高いのが魅力と言えます。

登録には審査がありますが、求人検索の他にも企業からのスカウトやケーススタディの添削なども受けられるため、効率的な転職活動が可能です。

また、他の転職サイトと併用することで、非公開求人も含めてより多くの情報を収集できます。

リクルートダイレクトスカウトなら審査も不要なので、ぜひチェックしてみましょう。

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