転職コラム

M&A業界に転職して失敗・後悔しないためのポイントを紹介

後輩ちゃん
後輩ちゃん
M&A業界への転職で失敗しないかが心配です……
転職先輩
転職先輩
転職で失敗しないために、M&A業界についてしっかり把握しておこう!

M&A業界は拡大を続けており、転職市場において人気です。しかし、M&A業界に興味があっても、転職で失敗しないか不安な方は多いでしょう。

M&A業界への転職で失敗しないためには業界を把握し、即戦力として働けるように準備することが大切です。

本記事ではM&A業界に転職して失敗しないためのポイントを詳しく紹介しているので、ぜひ最後までチェックしてみてください。

本記事でわかること
  • M&A業界に転職して失敗・後悔したと感じる理由
  • M&A業界に転職して失敗・後悔しないためのポイント
  • M&A業界に転職して活躍できる人の特徴

M&A業界への転職を目指すなら、JACリクルートメントに相談するのがおすすめです。M&A業界に精通したコンサルタントが在籍しているため、転職に必要な情報を教えてもらえます。

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  1. M&A業界への転職の成功と失敗とは?
  2. M&A業界に転職して失敗・後悔したと感じる理由
    1. 想像以上に地道な営業活動を強いられる
    2. 高年収と引き換えにハードワークが求められる
    3. 単調なルーティンワークがつまらないと感じる
    4. 入社前思っていたよりも活躍できない
  3. M&A業界への転職ではメリットの方が大きい!転職して感じられるやりがい
    1. 大規模案件を担当できる
    2. 平均年収が高い
    3. 実力主義であり能力次第で早く昇進できる
    4. 専門スキルや知識が身につき転職時のアピールポイントになる
    5. 後継者不在という社会問題の解決に携われる
  4. M&A業界に転職して失敗・後悔しないためのポイント
    1. 念入りに企業研究して自分が活躍できるイメージを持てる会社を見極める
    2. 内定を受けてから転職までに即戦力となるための準備をしておく
    3. 自己分析と業界研究を徹底的に行い自分に合っているか見極める
    4. 入社後も業務に関する勉強を欠かさない
    5. M&A業界に精通する転職エージェントを活用する
  5. M&A業界への転職に失敗したくない人におすすめの転職エージェント
    1. JACリクルートメント
    2. ビズリーチ
    3. パソナキャリア
  6. M&A業界に転職して活躍できる人の特徴
  7. M&A業界への転職が向いていない人の特徴
  8. 転職エージェントを活用してM&A業界への転職を成功させよう

M&A業界への転職の成功と失敗とは?

M&A業界への転職の成功と失敗とは?

M&A業界への転職において、失敗・成功の基準は人によってさまざまです。

  • 職場環境に対応できるか
  • M&A業界で活躍できるか(案件を成約させられるか)
  • 入社後のギャップが激しくないか

次の章からはM&A業界への転職で失敗したと感じる理由や、成功できる人の特徴を紹介していきます。

M&A業界に転職して失敗・後悔したと感じる理由

M&A業界に転職して失敗・後悔したと感じる理由

M&A業界に転職して失敗しないために、失敗・後悔したと感じる以下4つの理由を把握しておきましょう。

想像以上に地道な営業活動を強いられる

M&Aの主な実務は、クライアントの希望に合う候補企業を探し交渉を進めるソーシングです。イメージのように華やかな仕事内容ではなく、基本的に泥臭い営業が求められます。

例えば、候補企業を探すためのテレアポ成功率はわずか数%です。100件以上の企業に電話をかけて、1件も取れない日は珍しくありません。

しかし、毎日テレアポを行わなければならず、細かな積み重ねが大切です。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
電話をかけては断られの繰り返しなので、忍耐力の強さを問われます。

M&A仲介業の仕事ではソーシング業務を担うことがほとんどです。企業との交渉や事務手続きを行うエグゼキューション業務を専門に行いたいなら、ファイナンシャル・アドバイザーに転職するのが良いでしょう。

高年収と引き換えにハードワークが求められる

M&A業界は高年収であり、入社2~3年で数千万を稼ぐ方も少なくありません。

しかし、高年収と引き換えに、ハードワークが求められる業界です。ほかの業界と比べて、ワークライフバランスが取りにくい傾向があります。

M&A仲介業では訪問先に出向いて面談を行うことが一般的です。出張が多いため、プライベートの時間が十分に確保できません。

具体的な業務内容や拘束時間の長さを知らずに転職して、失敗したと感じる方がいるのです。

転職先輩
転職先輩
案件によっては休日の訪問があるから、十分な休息が取れない場合もあるよ。

単調なルーティンワークがつまらないと感じる

M&A仲介業の仕事は以下の流れで進みます。

  • ソーシング:クライアントが希望する条件に合う候補企業を探す
  • エグゼキューション:企業との交渉やバリュエーション、事務手続きを行う
  • PMI:M&A成立後に企業の統合を行う

一連の流れをルーティンワークと捉えて、仕事がつまらないと感じる方がいます。

しかし、M&A仲介業に類似案件はなく、本来はルーティンワークと正反対の仕事です。仕事内容に熱意を持てず、ミスマッチを起こしている可能性があります。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
仕事に対する考え方によって、自身でルーティンワークにしてしまっているケースです。

入社前思っていたよりも活躍できない

M&A業界は完全に実力主義の世界です。成果に対してシビアな評価が行われるため、入社前に思っていたよりも活躍できずに、失敗したと感じる方がいます。

多くのM&A仲介会社ではインセンティブで稼ぐシステムであり、成果が出なければ基本給しかもらえません。高年収を狙って転職した場合、思ったように稼げなければモチベーションが下がってしまいます。

また、M&Aが成立するのは全体の20~30%と低い割合です。仕事量の多さに対して成果が出ず、転職を後悔する方がたくさんいます。

転職先輩
転職先輩
我慢強く地道な作業を継続した方が、成功へのステップに進めるよ。

M&A業界への転職ではメリットの方が大きい!転職して感じられるやりがい

M&A業界への転職ではメリットの方が大きい!転職して感じられるやりがい

転職後に成果が出せず後悔する方もいますが、M&A業界には働くメリットがたくさんあります。

大規模案件を担当できる

M&A取引の案件規模は億単位を超えることが珍しくありません。大規模案件を担当できる機会があり、やりがいを感じられるのが特徴です。

また、「経営者をサポートし、ひとつの企業を存続させる」という規模の大きい仕事を任されます。人の将来がかかっているためプレッシャーはありますが、成長できるチャンスに出会えるのも魅力です。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
ほかの業界と比べて大きな額が動くため、世の中への影響力がひしひしと感じられます。

平均年収が高い

M&A業界は平均年収が高いことが特徴です。実際に、上場しているM&A企業には平均年収が2,000万円を超える企業もあります。

案件規模や扱う金額が大きいため、成果を上げればそれに見合った報酬を得られるのが特徴です。

また、M&A企業の多くはインセンティブで稼ぐシステムを導入しています。あなたの頑張り次第で、20代でも高年収を狙えるのが魅力です。

転職先輩
転職先輩
仕事に励んでガッツリ稼ぎたい方は、頑張り次第で今よりも上を目指せるよ!

実力主義であり能力次第で早く昇進できる

M&A業界では年功序列を採用しておらず、完全に実力主義の世界です。そのため、能力を持つ優秀な人材はどんどん高みを目指せます。

仕事で成果を上げられれば、入社後2~3年でも昇格や高年収を狙えるのが特徴です。

日系企業の多くは今でも勤続年数を重視しています。これでは能力が高くても、年齢を理由に高いポストを目指せません。

能力重視の世界でスピード昇進を目指したい方は、M&A業界への転職がおすすめです。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
出世欲がある方や上昇志向が強い方なら、M&A業界でも高みを目指せます!

専門スキルや知識が身につき転職時のアピールポイントになる

M&A業界で成果を上げるには、専門スキルや知識が必須です。M&A業界で身につけられる知識には以下の4つがあります。

M&A業界に必須の知識
  • 会計
  • 税務
  • 法務
  • 金融

業務の難易度は高いですが、さまざまな専門知識を身につけられるのがM&A業界で働く強みです。

これらの知識は、ほかの業界に転職する際のアピールポイントになります。起業を考えていたり、アドバイザリーサービス(財務に関する提言や助言)や大手事業会社のM&Aポジションを目指したりする際に有利です。

転職先輩
転職先輩
M&A業界に在籍した経験があるだけで、自分の市場価値を高められるのが魅力だよ。

後継者不在という社会問題の解決に携われる

M&A仲介業は、後継者不在という社会問題の解決に携われる仕事です。

日本では高齢化に伴い、中小企業の後継者不在率が60%を超えています。70代経営者の割合は約40%で推移しており、中小企業が廃業する原因のひとつです。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
中小企業の廃業は年々増加していて、社会問題になっています。

このままでは、日本経済・社会を支える貴重な雇用や技術が失われてしまう可能性があります。第三者によるM&Aで、事業継承を行うことを日本政府も重要視する状況です。

M&A案件に携わることは、後継者不在の問題を解決する立場として社会貢献につながります。

転職先輩
転職先輩
高年収なだけでなく、社会の一員としての役割を担う意味でもやりがいがある仕事だよ。

参考:中小企業庁「第7節 経営資源の有効活用」
参考:中小企業庁「事業継承とは」

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M&A業界に転職して失敗・後悔しないためのポイント

M&A業界に転職して失敗・後悔しないためのポイント

M&A業界に転職して失敗・後悔しないためには、以下5つのポイントを押さえておきましょう。

念入りに企業研究して自分が活躍できるイメージを持てる会社を見極める

M&A業界への転職で失敗してしまうのは、業界や仕事内容に対する理解不足が主な原因です。念入りに企業研究を行って、活躍できるイメージが持てる会社を見極めましょう。

転職先を選ぶ際には、以下の観点から分析することが大切です。

  • M&A仲介業なのか
  • ファイナンシャル・アドバイザーなのか
  • 教育体制がどの程度整備されているのか
  • ワークライフバランスの実態はどうなのか

M&A業界に対して、入社前と入社後のイメージが大きく乖離していなければ、転職を後悔する心配はありません。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
徹底した企業研究はどの業界への転職を目指す場合でも必須です!

内定を受けてから転職までに即戦力となるための準備をしておく

M&A業界への転職を目指す場合、即戦力として活躍することが求められます。内定をゴールとせず、入社までに必要な知識を身につけることが大切です。

知識を身につける際は、日商簿記2級やM&Aエキスパート認定資格など、取得難易度が低い資格に挑戦するのが良いでしょう。入社までに基本的な知識を習得しておくことが最低限の条件です。

また、有価証券報告書から企業の財務状況を読み取るスキルも仕事で役立ちます。

転職先輩
転職先輩
最低限の知識やスキルを身につけていれば、入社してから後悔するリスクを下げられるよ。

自己分析と業界研究を徹底的に行い自分に合っているか見極める

M&A業界への転職で失敗するのは、自分の能力と業界に対する理解が不足しているからです。

あなたがM&A業界への転職を望んでいても、特性や能力の面で合っていないかもしれません。まずは自己分析を徹底して、自分に合う業界かどうかを見極めましょう。

また、入社後は業界について理解していることを前提に仕事を任せられます。理解を深められていなければ、周りについていけずに挫折してしまうかもしれません。

M&A業界が本当に自分に合うのかを見極めるためにも、自己分析と業界研究を徹底してください。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
仕事に対して理解を深めずに転職すると、どの業界でも失敗する可能性があります。

入社後も業務に関する勉強を欠かさない

M&Aへの転職を目指す場合、入社をゴールに設定してはいけません。仕事で成果を上げるには、業務に関する勉強を欠かさないことが大切です。

特にM&A仲介業ではOJTで先輩から知識やスキルを学びます。常に指導者がつくわけではなく、自分で契約を取った案件は自分で最後まで進めるのが特徴です。

クライアントへの責任を果たすために、必要な知識やスキルを適宜習得しなければなりません。入社してからが本番であると自覚して、全力で仕事に取り組みましょう。

転職先輩
転職先輩
M&A業界で活躍したいなら、貪欲に知識やスキルを習得し続けよう!

M&A業界に精通する転職エージェントを活用する

M&A業界への転職に失敗したくない方は、M&A業界に精通する転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントに相談すれば、M&A業界への転職に必要な情報を効率良く収集できます。M&A業界に転職するメリットやデメリットなど、業界の実情を教えてもらえるため安心です。

また、応募書類の添削や面接対策にも対応しており、選考を突破するコツがわかります。1人で転職成功を目指そうとせず、プロの力に頼って効率良く転職活動を進めましょう。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
転職エージェントなら、内定から入社までもしっかりサポートしてくれます!

M&A業界への転職に失敗したくない人におすすめの転職エージェント

M&A業界への転職に失敗したくない方は、以下の転職エージェントに相談してみましょう。

JACリクルートメント

JAC Recruitment【公式】https://www.jac-recruitment.jp/

エージェント名 JACリクルートメント
おすすめ度
料金 無料
求人数 公開求人数:14,985件
非公開求人数:非公開
(2023年3月16日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代 30〜50代
対応エリア 全国
オンライン面談 対応
得意分野 外資系/ハイクラス転職
公式HP https://www.jac-recruitment.jp/
さらに詳細を見る
運営会社名 株式会社
ジェイエイ シー
リクルートメント
拠点 東京・埼玉・神奈川
愛知・静岡
大阪・京都・兵庫
広島・福岡
書類添削の有無
面接対策の有無
スカウト機能の有無
連絡手段 メール・電話
求人数
サポートの質
スピード感
対応地域
利用者満足度
非公開求人数
年収UP率
サポート実績
JACリクルートメントの特徴
  • ハイクラス・ミドルクラスの転職支援に特化
  • オリコン顧客満足度調査で5年連続No.1を獲得
  • 各業界・企業に精通した転職のプロによるサポート

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラスに特化した転職エージェントです。オリコン顧客満足度調査で5年連続No.1を獲得しており、質の良いサポートを提供しています。

保有求人の約65%が非公開であり、優良企業の中からあなたに合ったM&A求人を紹介してくれるのが強みです。JACリクルートメントでしか紹介できない求人にも出会えます。

また、各業界・企業に精通したコンサルタントが在籍しているため、未経験からM&A業界を目指す方もしっかりサポートしてもらえて安心です。

M&A業界への転職で失敗したくない方は、JACリクルートメントに登録しておきましょう。

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ビズリーチ

ビズリーチ【公式】https://www.bizreach.jp/

エージェント名 ビズリーチ
おすすめ度
料金 無料コース
タレント会員:3,278円
ハイクラス会員:5,478円
求人数 公開求人数:83,255件
非公開求人数:非公開
(2023年3月16日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代 全年代
対応エリア 全国
オンライン面談 対応
得意分野 ハイクラス転職
公式HP https://www.bizreach.jp/
さらに詳細を見る
運営会社名 株式会社ビズリーチ
拠点 東京都渋谷区
渋谷2丁目15-1
書類添削の有無
面接対策の有無
スカウト機能の有無
連絡手段 メール・電話
求人数
サポートの質
スピード感
対応地域
利用者満足度
非公開求人数
年収UP率
サポート実績
ビズリーチの特徴
  • 国内最大級のハイクラス向け転職サイト
  • 厳選された優良企業と直接コンタクトが取れる
  • 企業やヘッドハンターからスカウトが届く

ビズリーチは国内最大級のハイクラスに特化した転職サイトです。管理職や高待遇の求人が多く、ほかのサービスには出回っていない求人に出会えます。

ほかの転職サービスとは異なり、スカウト型を採用しているのが特徴です。プロフィールを登録するだけで、企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。

ビズリーチから求人を紹介することはなく、優良企業と直接コンタクトが取れるため、主体的に転職活動を進めたい方におすすめです。

また、あなたの知識やスキルを必要とする企業からスカウトが届くことで、転職先で自分が通用するのかを事前に判断できます。

M&A業界に効率良く転職したい方は、ビズリーチに登録してみてください。

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【体験談】ビズリーチの口コミ評判が最悪というのは嘘!ハイクラス転職なら市場価値が測れるビズリーチ ビズリーチはハイクラス転職を目指す人にうってつけな転職サービスです。 特に年収600万円以上を目指す人に支持されていま...

パソナキャリア

パソナキャリア【公式】https://www.pasonacareer.jp/

エージェント名 パソナキャリア
おすすめ度
料金 無料
求人数 公開求人数:14,830件
非公開求人数:非公開
(2023年3月16日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代 20〜50代
対応エリア 全国
オンライン面談 対応
得意分野 ほぼ全業界を網羅
公式HP https://www.pasonacareer.jp/
さらに詳細を見る
運営会社名 株式会社パソナ
拠点 北海道・東北・関東
甲信越・北陸・東海
関西・中国
四国・九州
書類添削の有無
面接対策の有無
スカウト機能の有無
連絡手段 メール・電話
求人数
サポートの質
スピード感
対応地域
利用者満足度
非公開求人数
年収UP率
サポート実績
パソナキャリアの特徴
  • ハイクラスに特化した転職エージェント
  • 取り扱う求人の約半数が年収800万円以上
  • ミスマッチを起こさない高いマッチング力

パソナキャリアはハイクラスに特化した転職エージェントです。30,000社以上の企業から求人を厳選しており、質の高い非公開求人を紹介してくれます。

保有する求人の約半数が年収800万円以上のため、M&A業界に転職して年収アップを目指したい方におすすめです。

また、パソナキャリアの強みは高いマッチング力にあります。カウンセリングを通じて、あなたの経験や希望に合った求人を紹介してくれるので安心です。

M&A業界に転職してミスマッチを起こさないか心配な方は、パソナキャリアでカウンセリングを受けてみましょう。

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パソナキャリアの評判・口コミは最高?最悪?オリコン満足度1位のサポートを受けた体験談手厚いサポート力が魅力のパソナキャリアですが、ネットでの評判は良いモノも悪いモノもあり、どの情報を信頼すればいいか分からないもの。実際にパソナキャリアを使った筆者が、体験談を含めて口コミ評価をご紹介します。転職エージェント選びの参考にしてみてください。...

M&A業界に転職して活躍できる人の特徴

M&A業界に転職して活躍できる人の特徴

M&A業界に転職して活躍できる人の特徴は以下のとおりです。

  • 成果に応じた報酬が得たい人
  • 大きな金額を動かす仕事がしたい人
  • チャレンジ精神がある人

M&A業界は実力主義であり、仕事で成果を上げれば高額なインセンティブを獲得できます。そのため、年功序列ではなく自分の能力を活かして稼ぎたい方におすすめです。

クライアントの企業規模によりますが、M&A仲介では億単位の金額が動く案件もあります。高い目標を立てて、仕事に取り組める方もM&A業界に向いていると言えるでしょう。

また、M&A業界ではクライアントに合わせた柔軟な対応が求められるため、常に勉強し続ける姿勢が必要です。チャレンジ精神がある方なら、M&A業界で活躍できる可能性があります。

M&A業界への転職が向いていない人の特徴

M&A業界への転職が向いていない人の特徴

以下のような方は、M&A業界への転職が向いていないので注意が必要です。

  • ワークライフバランスを重視したい人
  • 向上心があまりない人

ほかの業界と比較して、M&A業界の仕事は激務です。終電まで働いて、寝るためだけに帰宅する生活は珍しくありません。

そのため、仕事だけでなくプライベートも重視したい方は、M&A業界への転職を避けるべきです。

また、クライアントに寄り添うために勉強し続ける姿勢が必要であり、向上心があまりない方も向いていないでしょう。

転職エージェントを活用してM&A業界への転職を成功させよう

M&A業界の仕事はハードワークですが、社会問題の解決に貢献するため、やりがいがあります。M&A業界への転職を目指す方は、転職エージェントの活用がおすすめです。

転職成功を実現させたいなら、JACリクルートメントに相談してみてください。業界・企業に精通したコンサルタントが在籍しているため、M&A転職に必要な情報が手に入ります。

内定から入社までしっかりサポートしてもらえるので、まずは気軽に相談してみましょう。

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日本M&Aセンターのノルマがきついって本当?激務・クビについて社員の評判をもとに紹介 日本M&Aセンターは激務ではありますが、給料が高いところでガッツリと働きたいと考えている人にとってはおすすめの企業です。...
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サカモトマコト
サカモトマコト
通信回線系企業の元営業。現在はWebライターとして活動しています。金融や転職からゲームまで幅広いジャンルで執筆中。誰が読んでもわかりやすくをモットーに、日々の執筆を行っています。
編集者情報

この記事の編集者 杉田 陸

福岡県在住。福岡大学卒業後、ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒での転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

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