ママテラス（Mamateras）の口コミ・評判を公開｜メリット・デメリット、利用がおすすめな人など詳しく解説

ママテラスは、子育てや家事をしながらでもコアメンバーとして働けるポジションを求める人にうってつけな転職サービスです。一方で、コアメンバーを募集する求人が多いからこそのデメリットも存在します。

口コミや評判などを確認してから利用するかどうか決めたほうが、効率的な転職活動が行えるでしょう。

そこで今回は、ママテラスの口コミ・評判や転職サービスを受ける上でのメリット・デメリットを解説します。

ママテラス（Mamateras）とは

ママテラスは、時短勤務を希望する女性向けの転職マッチングサービスです。登録者は経験を積んでいる35～44歳の方が多く、8割が正社員として活躍しています。

求人の紹介は、柔軟な働き方ができるスタートアップ企業から厳選して行います。職種はCS・企画・エンジニア・財務・経理など幅広い職種の中から選ぶことが可能です。

時短正社員の他にも、契約社員・業務委託・副業などさまざまな就業形態が選べます。家事や育児と両立させたい、子供がいても働いてキャリアを築きたいと望む女性の強い味方といえるでしょう。

ママテラス（Mamateras）の悪い評判・口コミ

ママテラスは「企業の検索機能が使いにくい」といった声が見られました。都道府県で検索を絞れず、職種での検索となってしまいます。

検索後、一覧で求人が表示されたときに勤務地が見えますので、パソコンで観覧しているのであれば、Ctrl＋Fで都道府県を入れれば検索が可能です。

ママテラス（Mamateras）の良い評判・口コミ

ママテラスでは「登録をした翌日に連絡が来て相談できた」「休みなどに理解がある」といった口コミも見られました。子供のために急な休みを取ることに難色を示す会社があると悩む方にママテラスをすすめている人もいます。

子供を育てながら働ける会社を探すとなると、急な休みにも対応してくれる会社でなくてはいけません。ママテラスであれば急な休みにも理解がある会社の求人が多数あり、時短勤務や在宅勤務など柔軟に働き方が選べます。

ママテラス（Mamateras）の強み・メリット

ママテラスには、以下4つの強みやメリットがあります。

スタートアップ企業のコアメンバーになれる求人を紹介してもらえる

スタートアップ企業を多く扱い、マネージャーなどのコアメンバーになれる求人を紹介してくれるのがママテラスの強みです。スタートアップ企業の中核となるメンバーとして活躍できます。

数名から50名程度の社員数を持つアーリー〜ミドルフェーズの企業の中から、成長期にある企業のポジションを紹介してくれます。自分の活躍次第で会社を大きく成長させられるような立ち位置で、スキルや経験を活かしながら働けます。

スキルアップを目指している方やスタートアップでキャリアの経験を積みたい方にとってはぴったりの転職マッチングサービスといえるでしょう。

時短勤務ができるスタートアップ求人を紹介してもらえる

ママテラスでは、時短勤務ができるスタートアップ企業を紹介してくれます。子育てや家事と両立させながらスタートアップ企業で働きたいママにはぴったりです。

スタートアップ企業は、少人数で一からイノベーションを生み出して利益を出していこうとする企業です。自ら立案・実行する機会に多く恵まれることから、さまざまなスキルや経験が得られます。

長期的なキャリアを積みつつ、時短勤務といった柔軟な働き方ができるため「条件がよくやりがいも感じたい」と考えているママに最適なサービスだといえるでしょう。

登録しているだけでスカウトが来る

ママテラスにはスカウトメールの機能があります。ママテラスに登録している企業が求職者の登録情報を見てスカウトメールを送ります。

企業側が「この人はうちの会社と合いそうだ」と、求職者を選んで送っているため、普通に求人検索をして応募するよりかは採用率を上がります。スカウトを多く受けるほど、転職成功への道が近づくといえるでしょう。

経歴やスキルなど、登録情報を充実させることでスカウトが受けやすくなるため、積極的に登録して情報を公開していくことをおすすめします。

面談など審査を通った優良なスタートアップ求人を紹介してもらえる

ママテラスは、審査をパスした優良なスタートアップ企業を扱っていることも強みです。スタートアップ企業の経営者と面談し、以下の視点から掲載して良いか審査をしています。

スタートアップだと、安定性に不安を感じる人もいるでしょう。しかし、ママテラスであればしっかり厳選した上で残った企業を紹介してくれるため、安心して応募できます。

ママテラス（Mamateras）の欠点・デメリット

ママテラスはスタートアップの企業を中心に扱っているため、キャリアや経験が足りないと見つけにくいなどのデメリットもあります。

3年以上のキャリアがないと利用できない

ママテラスは、3年以上のキャリアがないと登録ができません。公式HPにも、登録には3年以上のキャリア経験が必要と記載があります。

経歴やスキルに自信がないと、応募できる求人自体が見つからないかもしれません。自分の能力に合った仕事が見つけられるよう、マイナビエージェントなど他の転職サービスと併用したほうが良いでしょう。

マネジメント経験者でないと登録できない可能性がある

登録すればスタートアップ企業でコアメンバーとして働ける案件を紹介してもらえるというメリットがありますが、マネージャーなどのマネジメント経験がないと登録すること自体が難しいともいえます。

一度問い合わせて、経験がない旨を伝えてみるのもありですが、ハードルは高めであることを頭に入れておいたほうが良いでしょう。

求人数が少ない

ママテラスはワーママの転職かつハイクラスの転職に特化しているため、大手転職エージェントと比べると求人数は少ない傾向です。

ただ、ワーママに理解のある求人ばかり取り扱っているため、少ない求人数の中でもマッチングはしやすくなっています。

女性に強い大手転職エージェントと一緒に利用すると選択肢が増えるので、併用も考えてみましょう！

ママテラス（Mamateras）の利用がおすすめな人

ママテラスの利用をおすすめする人は以下の通りです。

ママテラス（Mamateras）での転職までの流れ

ママテラスに登録し、スタートアップ企業へ転職するまでの一般的な流れを紹介します。

カジュアル面談とは、企業と応募者が互いの理解を深めるための面談です。事業内容やポジションについての説明を聞いたり、逆に応募者自身が自分の経歴や希望条件などを説明したりして、お互いのニーズや希望をすり合わせます。

ママテラス（Mamateras）と併用するのがおすすめの転職エージェント

ママテラスだけなく、他の転職エージェントと併用することで応募できる求人の幅が広がります。ここではママテラスとの併用をおすすめする2つの転職エージェントを紹介します。

ビズリーチ｜ハイクラスの女性におすすめ！

【公式】https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、経営幹部・管理職などのハイクラス向けの転職エージェントです。年収600万円以上を目指す方から支持されており、転職サービス№1の実績を持っています。

ビズリーチでは、求人掲載する企業には独自の審査を行っています。審査にパスした企業だけが紹介されるため、質の高いハイクラス求人と出会いたい人には向いているでしょう。

ただ、会員登録をしないと求人への応募はできません。登録は有料で、30日間コースで「タレント会員」は3,278円（税込）、「ハイクラス会員」は5,478円（税込）かかります。

月額制の転職エージェントは業界でも珍しいですが、その分質の高い求人が揃っています。年収UPを狙っている・会社の中核を担う仕事がしたいという本気で転職したい人にはピッタリでしょう。

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ママテラス（Mamateras）の口コミ・評判まとめ

ママテラスは、家事や育児をしながらでも働ける「条件」と仕事に対する「やりがい」の間で悩む人向けのサービスです。ママテラスであれば、やりがいを感じながら柔軟に働き、家事・育児をこなすことが可能です。

転職エージェントは複数利用する方が効率的に転職活動が進められます。そのため、パソナキャリアの登録ががおすすめです。「在宅OK」や「フレックスタイム制度あり」などの求人もあり、求人数自体も多いため、希望の求人に出会いやすいでしょう。

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