三重のおすすめ転職エージェント・サイト9選！転職支援サービスを評判付きで紹介

三重県で転職を検討している方の中には、どの転職エージェントを利用すれば良いのかお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

本記事では、三重県での転職におすすめのエージェント・サイト9選を紹介します。エージェント選びのポイントも解説しますので、ぜひ参考にしてください。

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三重で転職エージェントを選ぶポイント

三重で転職エージェントを選ぶ際は、次の3点をチェックしましょう。

三重県で働ける求人数が多い

エージェントを選ぶ際は、三重県の求人数が多いところを選びましょう。求人数が豊富なエージェントなら、理想の企業に出会える可能性が高まります。

特に大手サービスは、知名度が高いため求人も集まりやすいのが特徴です。企業規模や職種を問わず、幅広い求人に対応しています。会員登録する前でも、エリア別の求人が検索できるサイトが多いので、チェックしてみてください。

三重の転職支援実績が豊富かどうか

転職エージェントは、三重で支援実績が豊富なところを選ぶことも大切です。転職市場には地域性があるため、三重ならではの事情を理解しているエージェントの方が有利になります。

例えば、地元企業とつながりがあるエージェントなら、求める人物像や選考情報も熟知しているため、企業に合った選考対策が可能です。また、企業の採用担当者とエージェントの信頼関係が築けていれば、紹介時に個別でプッシュしてもらえることもあります。

自分の目的・状況に合ったサービスが提供されているか

エージェント選びでは、自分の目的や状況に合ったサービスがあるかどうかを確認することも重要です。一言で転職エージェントと言っても、「20代向け」や「ハイクラス向け」「IT専門職向け」など、さまざまな特色があります。

自分に合ったエージェントを選ぶと、マッチする求人が多いのはもちろんのこと、より専門的なキャリア相談ができるのもメリットです。

【大手】三重県の転職支援に強いおすすめ転職エージェント7選

ここからは、大手エージェントの中でも三重県の転職に強い、おすすめの7社を紹介します。

リクルートエージェント｜良質なサポートで転職実績No.1

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リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇る大手転職エージェントです。ネットで閲覧できる公開求人だけでなく、非公開求人も全国で27万件以上も取り扱っています。

求人を公開すると応募が殺到して選考しきれなくなるような場合や他社に知られたくない重要なポジションを募集する際に、非公開求人は出されるものです。そのため、人気企業や高待遇の求人が多い傾向があります。

また、リクルートエージェントは「転職支援実績No.1」の実力を持ち、年間約5万6,000名以上もの転職を支援しています。応募書類の添削や面接対策などのサポート体制も万全です。

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マイナビエージェント｜大手企業が運営し女性の転職にも強い

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マイナビエージェントは、各業界や企業情報を熟知したプロのサポートが魅力の転職エージェントです。2023年オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門では第1位にも選ばれています。

マイナビエージェントに登録すると、専任のキャリアアドバイザーがあなたの職務経歴やスキルを一緒に棚卸してくれます。その際、転職活動の悩みや疑問にも丁寧に答えてもらえるので、初めての転職でも安心です。

また、選考対策では「その企業は書類のどこに注目しているか」や「過去の面接で何を聞かれたか」など、具体的なアドバイスがもらえます。

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doda｜年収査定で市場価値をチェックできる

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dodaは、人材サービス大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。人材大手のビッグデータを活かし、あなたの適正年収が3分で分かる「年収査定」や、「人気企業300社の合格診断」など、市場価値をチェックできるコンテンツが豊富にあります。

他にも、平均年収ランキングや東海エリアの働きたい街ランキングなど、気になる調査結果も多数公開されているのが特徴です。

また、dodaではエージェントサービスに加えて、スカウトサービスも利用できるのがメリットです。匿名のプロフィールを登録しておくと、あなたに興味を持った企業から直接オファーを受け取れます。登録して待つだけなので、他のエージェントとの併用にもぴったりです。

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パソナキャリア｜転職後に約7割が年収アップ

【公式】https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、年収600～1,200万円のミドル・ハイクラス転職に強いエージェントです。特に日本に本社を置く大手企業・優良企業への転職支援を得意としており、扱う求人の約9割を占めています。

また、パソナキャリアはこれまでの支援実績も豊富なため、転職のノウハウを蓄積しているのもメリットです。累計500万人分の面接履歴やフィードバックを活かし、企業のクセや面接での想定質問を踏まえたアドバイスをくれるので、一次面接の合格率は約40％、二次面接からの内定率は約55％という高さを誇ります。

日系企業でのキャリアアップをお考えの方は、ぜひチェックしてみてください。

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ワークポート｜IT・Web関連の求人を多数扱う

【公式】https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT・Web業界の求人を多数扱う転職エージェントです。人材紹介業で２０年の実績があり、「GOOD AGENT RANKING～2022年度下半期～」では転職決定人数部門で第1位を獲得しています。

ワークポートでは、キャリアコンサルタントのことを「転職コンシェルジュ」と呼び、単なるコンサルタントではなく「おもてなし」の精神でサービスを提供しているのが特徴です。実際に利用した人からは「他社に比べてエージェントの質が高かった」「対応が丁寧でレスが早かった」といった声があがっています。

また、転職コンシェルジュには元エンジニアや大手IT企業の出身者も多いので、業界を熟知した人に相談できるのもメリットです。

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リクルートダイレクトスカウト｜年収800万から2000万のハイクラス求人多数

【公式】https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化したスカウトサービスです。レジュメを作成すると、ヘッドハンターや企業からスカウトが届きます。

扱う求人は年収800〜2,000万円のものが多く、ハイキャリア会員における転職決定年収の平均は938万円以上という高さです。大手企業や難関企業の非公開求人もあるため、ハイクラス転職を希望している方は、登録しておいて損はありません。

またリクルートダイレクトスカウトでは、プロフィールを見て相談するヘッドハンターを選ぶことも可能です。自分が志望する業界に強いヘッドハンターを探してみましょう。

 

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ビズリーチ｜高年収求人のスカウトを受けられるヘッドハンティング型サービス

【公式】https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、ハイクラス転職に特化した国内最大級のスカウトサービスです。外資系やグローバル企業も含め、厳選された優良企業の求人を扱っています。

ビズリーチでは、会員登録に審査があるのが特徴です。職歴やマネジメント経験の有無など、独自の審査基準を満たす人材のみが登録できます。そのため、企業側もビズリーチの会員への信頼が厚く、良い案件が集まりやすくなっているのです。

また、会員登録後は無料でスカウト受信・返信ができますが、「プレミアムステージ」という有料会員になると、全ての求人検索・閲覧・応募が可能になります。スピード内定を目指す人には、有料会員を選択すると効率的なのでおすすめです。

 

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【地域特化型】三重のおすすめ転職エージェント2選

ここからは、地域特化型でおすすめの転職エージェントを2社紹介します。

リージョナルキャリア三重｜三重県の転職に特化し独占案件も多数

【公式】https://rs-mie.net/

リージョナルキャリア三重は、三重県へのＵ・Ｉターン転職に特化したエージェントです。2009年のサービス開始以来7,300名以上の転職を支援しており、そのうち約2,700名がＵ・Ｉターンの転職者となっています。

リージョナルキャリアでは、自分らしく働くことや家族を大切にしながら働くことを重視しているのが特徴です。求人やキャリアプランの提案はもちろんのこと、地域情報や生活情報まで教えてくれるので、県外からの転職も安心して相談できます。

今すぐ転職したい人だけでなく、将来的に考えているという人も相談に乗ってくれるので、迷っている人は登録してみてはいかがでしょうか。

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パソピア｜地域密着型で豊富な求人数と充実のカウンセリングに強み

【公式】https://www.pasopia.co.jp/

パソピアは、人材紹介と派遣の両方を手掛けるエージェントです。2001年の人材サービス開始から20年以上にわたり、地元三重に特化した事業を続けてきました。求人はオフィス系が中心で、事務やSEなどがあります。

中には、三重県内での経営幹部や技術職の募集など非公開のハイクラス求人があるのも、地元密着企業ならではのメリットです。登録面談は対面のほか、Skypeや電話でも可能なので、県外から転職を希望する人も利用できます。

アドバイザーの中には国家資格を取得したキャリアコンサルタントも在籍しており、無料でキャリア相談に乗ってもらえるのも嬉しいポイントです。

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三重県に住んでいなくてもU・Iターン転職できる？

現時点で三重県に住んでいない人も、Uターン転職・Iターン転職は可能です。

初めて三重に移住する人や三重を離れてから時間が経っている人は、土地勘や最新情報が無いため、転職では不利になることも考えられます。

情報不足で不安な人は、エージェントのオンライン面談や出張イベントなどを積極的に活用しましょう。

三重県の有効求人倍率

有効求人倍率とは、ハローワークの求職者1人に対して何件の求人があるかを表す指標です。数字が大きいほど、仕事が多いと言えます。

三重県の有効求人倍率は、令和4年12月時点で1.40倍でした。全国で見ると第12位の値となっています。

参考：三重県の一般職業紹介状況｜三重労働局

三重県の平均年収

三重県の正社員における平均年収は351万円でした。地域別に見ると、熊野市で約426万円、尾鷲市で399万円、いなべ市で382万円となっています。

全国1位の東京都で414万円、6位の愛知で360万円なので、地方としては比較的給与水準が高い方だと言えそうです。

参考：三重県の平均年収｜求人ボックス

三重県の盛んな産業

三重県は豊かな自然に恵まれており、農業や漁業が盛んな地域です。また、中京工業地帯に属しているため工業も盛んで、四日市市にある石油化学コンビナートや鈴鹿市にある本田技研工業の生産・研究開発拠点も日本屈指の出荷額を誇ります。

三重県での転職検討者からよくある質問

ここでは、三重での転職を検討する人からよくある質問にお答えします。

三重で転職を目指すなら転職エージェントを利用すべき？

三重で転職するなら、転職エージェントは利用すべきです。エージェントを利用すると次のようなメリットがあります。

三重での転職は難しい？

三重での転職は、他県に比べて特別難しいということはありません。ただ、人気企業や条件の良い求人の場合は、それなりに倍率が高くなると予想されます。

希望する企業で確実に内定を取りたい場合は、転職のプロからアドバイスを受けた方が賢明です。

転職に年齢制限のある企業はある？

原則、求人に年齢制限はありません。ただし、年齢があがるにつれて求められるスキルや経験のレベルも上がる傾向にあります。

ミスマッチが起きると入社後に苦労するのは自分なので、市場価値を客観的に見極めて企業を選びましょう。

株式会社アーリー・バードとは？

株式会社アーリー・バードは、三重と岐阜を中心に「経営」「人材」「地域」をワンストップでサポートするコンサルタント会社です。

おすすめエージェントで紹介した「リージョナルキャリア三重」の運営元である「株式会社アーリー・バード・エージェント」のグループ会社でもあります。

三重県で社長の右腕ポジションの求人に出会う方法は？

三重県で経営幹部を目指したい方は、ハイクラス転職に強いエージェントを活用するのがおすすめです。ハイクラス向けエージェントなら、年収が高いだけでなく、ある程度の裁量を持って仕事ができるポジションの求人も豊富にあります。

三重のおすすめ転職エージェントを利用して優良企業で働こう！

三重県は名古屋の経済圏と結びつきが強く、求人も比較的多いのが特徴です。平均年収も、地方としては高めになっています。

ただし、求人が豊富であればあるほど情報収集と企業選びが難しくなるのも事実です。特に県外から転職する場合、地域の特性や最新情報が分からないため、失敗しやすくなってしまいます。少しでも良い条件で転職したいは、エージェントに登録して転職のプロに相談するのがおすすめです。

リクルートエージェントなら非公開求人が多く、サポート体制も万全です。エージェント選びに迷っている方は、まずはリクルートエージェントに登録してみましょう。

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